公司团队建设活动计划方案(通用15篇)

为增强公司团队凝聚力、促进员工沟通与合作，特拟定团建活动方案。活动定于20xx年xx月，地点选择郊野生态园。参与对象为全体员工，活动由各部门经理组织，内容包括拓展训练、团队交流等。活动安排从集中出发到互动晚餐、经验分享，涵盖团队建设与娱乐环节，费用由公司承担，确保员工积极参与。方案强调安全与纪律，力图提升员工归属感与团队合作精神，为公司文化建设打下基础。

公司团建活动方案 1篇

为加强公司团队的凝聚力，促进员工之间的沟通与合作，增强团队的友谊与信任，特拟定于20xx年xx月进行公司团建活动，具体方案如下：

1、活动时间：20xx年x月xx日（周五）—xx日（周日）

2、活动地点：xx省xx郊野生态园拓展基地。

3、参与人员：公司全体员工。

4、组织方式：以部门为单位，由各部门经理牵头，部门助理负责宣传、报名及后勤组织工作。

5、活动日程及内容。

xx月xx日（周五）

下午2：00集中出发

下午5：30到达目的地并办理入住

下午6：30晚餐及互动交流

xx月xx日（周六）

上午08：30享用早餐

上午09：00开始拓展活动

中午12：00午餐，稍作休息

下午2：00进行团队建设交流会

下午6：30晚餐及经验分享

xx月xx日（周日）

08：00用早餐

09：00团队经验分享会（每个部门准备团队成果汇报）

12：00午餐

14：00返回公司

6、活动费用：xx元/人（包括餐饮、住宿及场地等，费用根据实际报名情况调整，由公司承担所有相关费用）

7、其他事项：

1、参加活动的员工需统一乘坐大巴前往，特殊情况需自驾前往的员工，请于当天下午x点前到达活动地点；

2、如有无法参加的员工，请确保派出一名代表参与活动，并做好相关部门的分享准备。

3、本次活动为公司集体活动，请各部门高度重视，认真组织，确保报名及活动的顺利进行。

公司团建活动方案 2篇

感谢所有员工在公司发展过程中所付出的努力和奉献。精彩纷呈的团建活动不仅使员工感受到归属感，也为新的一年带来了更大的拼搏动力。通过此次活动，增强员工的积极性，促进大家的沟通交流，提高团队合作能力。

一、活动主题

团结一心，共创辉煌!

二、策划思路

1、活动开始要热身

2、员工积极参与

3、管理层支持互动

4、大家齐心协力

活动关键词：团建，团队合作，互动，游戏，晚会

活动时间：xx年4月15日

活动地点：xxx大酒店

活动人数：公司全体员工共计xx人

活动风格：轻松，活泼，互动，有趣

组织形式：分为活动策划组、执行组、安全组、表演安排组、服务礼仪组。

三、活动时间安排

xx年2月10日收到活动策划书

xx年3月5日确认团建活动的最终方案，并与承办商签署合同

xx年3月20日活动细节基本落实，相关信息传达至各部门

xx年3月25日确定参与人员，并进行分组培训，确认活动流程及重点细节

四、活动前期准备

活动小组进行策划与场地布置，确认活动流程，联系参与人员，沟通各部门的相关事宜，进行场地预订，准备活动物料，评估潜在风险及预备方案等。

五、活动内容与流程

1、签到区精彩合影

2、嘉宾与团队活动互动

3、精彩的团队竞赛

4、领导亲自参与游戏

5、员工自编的激情舞蹈

6、领导为员工服务，增进交流

7、全员参与趣味游戏

8、领导才艺展示

9、员工个性展示环节

10、丰厚奖品的抽奖环节

11、共进晚餐，分享欢乐

12、全体合影留念，共同回忆

六、活动风险评估

1、参与人数较多，活动区域可能拥挤导致不安全隐患。

预防方案：在各个活动区域安排安保人员维护现场秩序，确保参与人员安全。

2、设备故障导致活动无法进行。

预防方案：提前准备好备用设备，以防突发情况。

活动临时应急方案

1、活动中如遇突发情况，安保人员应接受过相关紧急处理的培训，能够迅速采取措施。

2、做好现场秩序维护，定期检查潜在的安全隐患，及时进行调整和处理。

七、活动亮点

亮点一：热情洋溢的舞蹈表演让现场气氛高涨

亮点二：趣味互动环节增强了参与感和乐趣

亮点三：领导与员工亲密互动，拉近了距离

亮点四：丰富多彩的抽奖，激发了员工的参与热情

亮点五：个性展示提升了员工之间的沟通与理解

八、活动效果

通过此次富有趣味性和互动性的团建活动，员工们在轻松愉快的氛围中加深了对公司的认同感，更加坚定了为公司努力奋斗的决心。活动有效增强了团队协作意识和沟通能力，提升了公司的整体凝聚力与向心力。

公司团建活动方案 3篇

为提升公司内部的凝聚力，加强员工之间的互动与沟通，增进彼此之间的情感;提高员工对公司的归属感与满意度，激发他们的工作积极性与热情;丰富员工的文化生活，展现员工的风采，提升员工的文化素养，营造一种积极向上的工作氛围，同时进一步推动企业文化的发展，形成强有力的团队向心力。公司通过组织团建活动，切实体现了对每位员工的关注与关心，让每位员工在团队中感受到归属感。

　一、适用范围：

xxxxx

　二、适用人员：

全体员工

　三、活动内容：

1、团队建设活动：公司定期组织各类团建活动，旨在通过团队互动与合作，提升员工之间的信任度和合作精神。例如，定期举行拓展训练、团队竞赛等，增强员工间的沟通和理解。

2、主题聚会：每季度举办一次主题聚会，如节日庆祝、生日party等，让员工在轻松愉悦的氛围中加深彼此的交流和了解。

3、集体旅游：每年安排一次集体旅游活动，增进员工之间的友谊和团队凝聚力，帮助员工放松身心、缓解工作压力。

4、文体活动：鼓励员工参加各类文体活动，如篮球赛、羽毛球比赛等，增强团队合作精神的也能提高员工的身体素质。

　四、责任部门：

人力资源部负责活动的策划与组织，财务部负责相关费用的审核与支出，行政部负责活动现场的协调与管理。

　五、具体要求：

1、人力资源部需提前一个月制定团建活动计划，并将活动细则及预算提交给公司管理层审批。

2、活动前一周，负责人需确认参与人员的名单并准备好相应的活动物资。

3、活动当日，各部门需全力配合，确保活动顺利进行，并在活动结束后总结经验，以便于后续活动的改进。

　六、预算安排：

根据公司预算标准，每位员工的活动经费为xxx元（其中包含活动费用及交通补贴）。

　七、活动方案：

将活动方案提前在公司公告栏公布，让全体员工知晓并积极参与。

每次团建活动后，通过邮件或公司内部网络分享活动照片与让没有参与的员工也能感受到团建活动的乐趣。

活动一：组织一次户外拓展训练，增强团队协作能力。

活动二：开展一次主题聚会，给予员工展示自我的平台。

活动三：举办各类趣味比赛，并为获胜团队设置奖励。

活动四：安排一次集体郊游，促进员工之间的交流与合作。

活动五：组织团队晚会，让员工融洽相处，增进感情。

通过这些团建活动，员工不仅能够共享欢乐与成就感，还能在轻松的氛围中增进彼此的了解，为公司的发展注入新的活力。

公司团建活动方案 4篇

　一、时间

2月10日（周五）09:00-2月11日（周六）16:00

　二、活动地点

XXXX休闲度假村

　三、参与人员

全体员工（包括外派人员，共计60人）

　四、日程安排

2月10日上午：

08：00 XX停车场集合

08：15集体乘车前往XXXX度假村

09：30抵达度假村，办理入住，稍作休息

10：30户外拓展活动，具体内容见附件2（地点：山坡野外，费用已包含）

12：30午餐，菜品详见附件1（地点：海边餐厅，1500元/桌，一共5桌，合计7500元）

14：00团队建设活动（项目明细见附件3）

17：00晚餐，菜品详见附件1（地点：海边餐厅，1500元/桌，5桌，共计7500元）

晚餐后自由活动（可选用休闲设施，温馨提示：请注意自身安全）

2月11日上午：

7：30-9：00早餐（地点：度假村自助餐厅）

9：30-11：00公司战略分享会（地点：会议厅，费用5000元，包含租赁设备）

11：30午餐（地点：海边餐厅，1500元/桌，一共5桌，合计7500元）

12：30自由时间

14：00办理退房（将房间钥匙交给前台），参观附近景点（退房时间为14:00）

16：00集体返回公司

　五、预算明细

1.活动总费用（预算XX元）

①住宿费用：山景双床房XX元/间，30间共XX元，套房XX元/间，2间共XX元，合计XX元。

②餐饮费用：1500元/桌5桌2餐=15000元

③交通费用：两辆大型旅游巴士：4000元2=8000元

④场地租赁费：会议厅租赁费5000元

⑤户外拓展费用：8000元（整体套餐，详见附件）

⑥其他费用（设备租赁，活动物资等）XX（不包括主持费用）

2.员工奖励：（预算XX元）

3.抽奖费用：（预算4000元）

一等奖1名（单个价值600元）（XX品牌笔记本电脑）

二等奖2名（单个价值500元）（XX品牌蓝牙耳机）

三等奖4名（单个价值250元）（XX品牌迷你音响）

四等奖8名（单个价值150元）（XX品牌水杯）

幸运奖10名（单个价值70元）（XX品牌文具套装）

备注：可定制活动背景，个人抽奖券。

附1：十人围桌标准餐单

1500元A套餐

精美拼盘

清蒸大闸蟹

鸡蓉香菇汤

卤水文昌鸡

炸酱面

红烧排骨

清蒸鲈鱼

什锦时蔬

鲜虾春卷

时令水果

1500B套餐

海鲜拼盘

香煎鸡胸肉

牛骨汤

糖醋里脊

红焖羊肉

手撕包菜

粤式蒸鱼

油焖大虾

银耳百合汤

干锅土豆

水果拼盘

附2：拓展活动项目备选

　一、团队破冰游戏

　二、团体挑战游戏

游戏1：信任背摔；

游戏规则：一个人站在高台上，其他队员展开双手接住他，提升团队信任感。

游戏2：盲人方阵；

游戏规则：全员蒙眼，在有限时间内将团队排成一个正方形，考验沟通与协作。

游戏3：纸杯塔；

游戏规则：全体分组，使用纸杯搭建最高的塔，团队合作与创意的体现。

游戏4：大风吹；

游戏规则：主持人喊出一个职务，相关人员快速交换位置，增强团队配合。

游戏5：企业知识问答；

游戏规则：通过选择题的方式，考验大家对于公司文化与产品的了解。

附3：户外拓展内容

1、团队协作，目标设定

2、拓展项目：挑战自我

3、拓展项目：团结一致

4、团队大合照

5、分享感悟

公司团建活动方案 5篇

活动主题：

“携手并进、共创未来”

一、活动时间

为了增强部门员工的团结协作精神，促进同事之间的交流，原定在xx月份的室外活动因天气原因未能如期举办，故我司决定于二0xx年xx月xx日下午六点至晚上九点在公司多功能厅举行“携手并进、共创未来”团建活动。

二、活动形式

自助餐、休闲聚会、互动游戏、文艺表演、抽奖环节等。

我们将提供啤酒、红酒、各类饮品及美味佳肴，食品种类约8种，

饮品清单包括：生啤酒、红色长城葡萄酒等。

其它饮品有：可乐（冷热）、雪碧、露露（冷热）等。

精彩节目：将由物业公司李明负责处理背景音乐，提前与部门员工预约表演节目;

邀请人员：公司高层及各部门管理者，采用发放请柬的方式进行邀请。

三、会场装饰

会场内布置气球、彩带、闪光灯等装饰品，营造出团结友爱的氛围，舞台背景用气球装饰，中央位置悬挂横幅，明确活动主题，并体现团结气息。（详细物品清单附后）

四、邀请

邀请对象不仅包括部门高层领导，还将邀请各部门负责人。我们设计制作了精美的邀请函，详细说明活动内容和特色，以此激发来宾的参加热情。

高层领导的邀请函将由其秘书亲自递送，各部门负责人的邀请函也由专人送达，并确认受邀者是否能够参加，以便我们做好人数统计和后续安排。

公司团建活动方案 6篇

　一、活动目的

通过公司团建活动的策划与实施，提升员工之间的凝聚力，增强团队协作能力，以此促进企业内部文化的建设。借助活动的宣传与推广，提高员工对公司的归属感与认同感，为公司的长远发展奠定基础。

　二、活动主题

“团结一心，共创未来”，让我们在团建中携手共进。

　三、活动时间

具体日期待定。

　四、活动内容

1、团队竞技游戏

（1）设计一系列的竞技活动，如拔河、接力赛等，增强团队的合作精神与竞争意识。活动形式灵活多样，适应不同兴趣与能力的员工。

（2）每个参与团队按人数组成，进行分组对抗，最后根据表现评选出最佳团队，给予小奖品作为鼓励。

（3）为了增加趣味性，活动现场可准备趣味道具，营造轻松愉快的氛围。

2、团队建设工作坊

（1）邀请专业的团队建设教练进行现场指导，帮助员工提升与他人沟通和协作的能力。

（2）安排团队合作的挑战任务，鼓励员工共同制定策略，增强彼此之间的信任。

（3）结束后可组织小型分享会，让员工分享收获与感悟，激励积极向上的团队文化。

3、户外拓展训练

（1）选择一家户外拓展公司，安排一日的户外拓展活动，项目包括攀岩、野外生存等，提升团队适应力与挑战精神。

（2）活动结束后，进行总结与反思环节，让员工回顾所学，应用于实际工作中。

4、团队晚宴

（1）活动结束后，组织一个团建晚宴，提供丰盛的自助餐，增进同事之间的交流。

（2）晚宴上安排有趣的互动环节，比如抽奖、游戏等，提升活动气氛，增强员工的参与感。

（3）每位参与者将获得一份纪念品，以此铭记此次团建活动的美好时光。

5、总结与反馈

（1）在活动结束后，向参与员工发放反馈问卷，征集大家对活动的看法和建议。

（2）总结此次活动的成功之处与需改进的地方，以便为今后的团建活动提供借鉴与参考。

公司团建活动方案 7篇

1、活动目的：

旨在帮助员工更好地了解公司的整体业务与资源，熟悉其他部门的日常运作；提升部门间及同事之间的沟通与合作；增强公司凝聚力，激发员工的工作积极性和效率。安排公司下半年的工作任务，团结一致，齐心协力实现共同目标。

2、活动主题：

“携手共进，开启新篇”

3、活动时间：

20xx年xx月xx日下午xx点。

4、活动地点：

（附近酒店会议室）

5、活动参与对象：

全体员工

6、活动主持：

由xx主持，各部门领导依次发言。

7、活动形式：

培训+互动游戏

8、活动方案：

（活动分为两个部分，总时长约4小时）

前奏：（时间约30分钟）

活动伊始，领导阐明本次活动的意义，介绍公司及各部门概况，公布下半年的工作目标与任务。各部门负责人依次上台发言。

每位部门负责人将介绍本部门团队成员，使用幽默且富有代表性的语言进行自我介绍，包括职责、爱好，旨在让大家对他们留下深刻的印象。所有成员介绍完毕后，负责人将概述本部门的职责与日常工作，并选出一个能够代表部门工作的关键词或标语，以此作为互动游戏的口号。

第一部分：培训（每个部门控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间设10分钟休息，总计2小时30分钟）

所需物品：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响设备以及适合的背景音乐。培训师：各部门负责人或其代表，部门员工可作为有效补充。

流程：各部门负责人结合工作内容、职责范围及主要产品，为员工进行培训。

客户部：xx

媒介部：xx

设计部：xx

策划部：xx

第二部分：互动游戏。

宗旨：增强团队协作，促进部门间的相互理解，增进同事关系。

公司团建活动方案 8篇

一、活动目的

为了让员工更好地认识公司的现有业务与资源；了解其他部门的日常运作；增强各部门间、同事间的沟通与协作；提升公司的凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置下半年的工作任务，齐心协力，共同为实现目标而努力。

二、活动主题

“心手相连，共创辉煌”

三、活动时间

20xx年x月x日下午x点。

四、活动地点

附近酒店会议室

五、活动参与对象

全体员工

六、活动主持

由xxx主持，各部门领导依次发言

七、活动形式

培训+互动游戏

八、活动方案（共分为两个部分，预计时长约4小时）

前奏：（时间约30分钟）

由老板阐述本次活动的重要性，介绍公司及各部门的基本情况，以及下半年的工作目标和计划。接下来将时间交给各部门负责人。

各部门负责人依次上台介绍本部门成员，比如：“这是客户部充满活力的美女xxx”，随后xxx上台与大家打招呼，并用幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好等，旨在使大家对她留下一定印象。所有部门成员介绍完后，负责人将概述本部门的职责和日常工作，与成员结合，同时提炼出一个能代表本部门工作状态或期望的关键词作为部门代号（该代号将在互动游戏中作为口号使用）。

第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A环节控制在2分钟，中间有10分钟休息，总计2小时30分钟）

所需物料：

投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适合的背景音乐。

培训师：

各部门负责人或代表，部门员工可作为有效补充

流程：

各部门负责人结合本部门的工作内容、范围和主要产品，为员工进行培训。

第二部分：互动游戏

宗旨：增强团队合作，促进各部门之间的协作，增进员工之间的相互了解。

公司团建活动方案 9篇

　一、活动的目的：为了提升团队凝聚力和促进员工间的沟通交流，缓解工作压力，增强员工的归属感和快乐感，我们特意策划了此次团建活动。

　二、活动的时间：11月12日（09:00）-11月13日

　三、活动的对象：公司全体员工

　四、活动的地点：美丽的黄山风景区

景点简介：黄山以其奇松、怪石、云海和温泉而著称，拥有丰富的自然景观和深厚的人文底蕴。这里不仅空气清新，适合登山健身，还有多条精心设计的徒步路线，适合团体拓展活动，是一个放松身心、增进团队协作的理想场所。

　五、活动具体行程安排：

1、出发路线：南京-黄山风景区（自驾）

2、出发路线：合肥-黄山风景区（自驾）

自驾车

1、南京出发：京沪高速-扬州-六安-黄山

2、合肥出发：合安高速-黄山

服务设施：景区内设有停车场

行程时间：

第一天：11月12日（09:00）

行驶路线：公司-黄山风景区

行驶距离：南京-黄山全程约200公里，车程约2小时。

11月12日09:00在公司大门口集合，09:15进行人数清点后出发前往黄山。

11:30到达黄山风景区。

12:00在附近餐厅享用午餐。

13:30开始登山与拓展活动，体验团队合作的乐趣。

18:00结束当日活动，前往酒店休息。

11月13日（周末）行程大家可以自由安排，建议游览黄山的主要景点，享受轻松惬意的时光。

公司团建活动方案 10篇

活动方案一

　团队协作挑战

项目概述:本项目名为团队协作挑战，旨在通过一系列互动活动提升团队成员之间的沟通与合作能力。

人数时间:团队成员人数:15人左右

项目完成时间:90分钟

项目准备时间:10分钟

项目挑战时间:50分钟

回顾总结时间:30分钟

学习目的:

1、增强团队沟通能力，提升决策效率;

2、体验在压力下团队合作的重要性;

3、理解团队领导者风格与团队表现之间的关系;

4、培养科学思维和解决问题的能力;

5、让学员明白团队角色的重要性和责任感;

6、理解失去与得到之间的平衡。

团队协作挑战拓展训练项目

游戏规则:

1、为了更好地体现活动的真实性，所有参与者须佩戴眼罩，确保完全看不见周围环境;

2、各团队将在指定区域寻找并组装一个由绳子构成的图形，任务是在50分钟内完成，并将所有成员均匀分布在图形的周边;

3、你们所创建的图形将作为一项珍贵的成果，与其他团队共同参与竞赛，需具备充分的理由来证明你们作品的独特性;

4、活动期间，所有成员不得摘下眼罩，佩戴后双手需放在胸前，禁止单手行走或坐下;

5、一旦确认完成任务，请将绳子踩在脚下并通知教练，获批准后方可摘下眼罩。

安全监控:

1、确保场地平坦，周围无障碍物，以确保参与者安全;

2、佩戴眼罩后参与者应双手放置前方，禁止背手行走或坐下;

3、避免绳索绊倒参与者，不得剧烈摆动绳索，以防对面部造成伤害;

4、及时制止参与者向不安全区域移动;

5、提醒参与者摘下眼罩时应背对阳光，稍作停顿再慢慢睁眼;

6、在炎热天气下，尽量避免在烈日下进行活动。

回顾

1、对参与者顺利完成任务进行肯定与鼓励，教练需协调发言顺序，确保每位学员都有发言机会;

2、参与者回顾任务完成情况，讨论如何确认图形的准确度，比如通过测量边长等定量方式进行比对。

3、参与者在摘去眼罩后，可能会发现图形的实际大小与预期不同，这可以引申至心理学中关于感知与现实的讨论;

4、讨论在活动中信息交流的方式，有些正确的建议可能会被忽视，这反映了沟通的重要性;

5、促进团队内的民主决策，合理分工，让每位成员发挥自身优势;

6、队长合理授权，确保每位成员发挥专长，共同完成任务;

7、适时放弃某些小目标以追求整体成果，引入“缺勤理论”进行讨论;

8、强调知识的运用能力，参与者需能将简单知识转化为解决问题的能力;

9、鼓励参与者复述任务内容及阐述团队的优点，在现有条件下展示出团队的最佳表现;

10、对突发情况进行应变分析，讨论如何保持团队成员的岗位职责。

重点细节:

1、布置任务时强调“绳子”“目标”“均匀分布”的重要性。

2、回顾时引导参与者从理论与实践结合的角度进行联系生活实例反思体验。

3、其他相关项目在历史数据分析中显示，较长的盲走时间会影响总体表现，需合理安排活动结构。

公司团建活动方案 11篇

团队的协作精神至关重要，特别是对于一家公司或私营企业，只有在全体员工的共同努力下，公司的整体实力才能得到充分的发挥，这对公司的可持续发展尤为重要。以下是我们为您准备的公司团建活动策划方案，旨在切实将团的基本组织建设得更为完善、覆盖更广、充满活力、服务更高效，以增强员工的凝聚力和向心力，推动团的基层工作迈上新台阶。

第一项指导思想是结合公司的核心价值观和行为准则，依据公司的发展目标，围绕20xx年度的工作计划展开。

第二项目标：团结奋进、高效务实、职业专注，确保总部与各项目部之间形成有效的协同效应，以实现公司整体利益的最大化。

第三项范围：覆盖公司总部全体员工。

第四项实施与执行围绕五个核心主题，分别开展五项活动。五个主题包括：提升工作能力、锻炼团队凝聚力、培养职业敬业精神、塑造职业形象、打造清洁的办公环境。对应的五项活动有：每天增加一小时工作时间、每周进行一次培训、每月评选一次优秀员工、每季度组织一次团队拓展、每年安排一次标杆学习。

一、提升工作能力

一、对象：公司全体员工。

二、具体措施：

(一)部门内部学习：

1) 各部门负责人需制定员工培训计划和目标，推荐专业书籍和资料进行学习，定期组织闭卷测试，测试结果将纳入员工绩效考核。（各部门，每周一次培训，计划需经过分管领导审批后提交人力资源部备案）

2) 部门可根据实际需要选派员工参加外部专业培训，外派员工需在一个月内对相关同事进行回馈培训。（各部门）

3) 学习标杆：组织员工前往标杆部门进行观摩学习。（人力资源部）

4) 合理化建议：每位员工每月至少提出一条建议，提交给办公室进行整理和评选，分别每月、每季度和每年对杰出建议进行表彰，并在《公司内刊》上公布。（办公室，制定具体实施细则）

5) 项目管控：各部门需加强对下属单位运营管理的力度和能力。（各部门）

6) 制度培训：各部门需统一学习本部门的制度流程和操作规范，并组织对下属单位的业务进行培训，最后由人力资源部和其他相关部门集中组织全员学习并进行闭卷测试。（各部门）

(二)中高层管理人员：

1) 培训：人力资源部将组织管理技能提升系列培训（如MTP课程），培训情况将记录在档案中。（人力资源部）

2) 读书分享会：党群工作部每季度发放一本书籍，组织员工进行交流和讨论。（党群工作部）

二、锻炼团队的凝聚力

(党群工作部，制定具体操作细则)

一、责任部门：党群工作部。

二、具体措施：

(一) 培训：组织团队建设相关培训，集中学习公司价值观和重点工作，通过抢答赛和闭卷测试等形式加深印象。

(二) 部门生日庆祝：各部门每月为员工举办一次生日会。

(三) 家访活动：各部门负责人每年至少对员工家访一次（外地员工可进行宿舍交流）。

(四) 拔河比赛：党群工作部可利用午休时间组织拔河比赛。

(五) 趣味演讲或朗诵比赛：由党群工作部确定主题并组织表演，各部门须派全员参与。

(六) 夸赞我们的部门：各部门每隔两周自行组织一次活动，增进相互了解。

三、培养职业敬业精神

(人力资源部，制定具体操作细则)

一、责任部门：人力资源部。

二、具体措施：

(一) 出勤管理：

1) 由公司领导随机检查各部门的出勤情况，每周进行一次；

2) 每个工作日，各两个部门的（副）部长在上午8:30和下午5:00进行监督；

3) 每天随机抽取两个部门的考勤员进行不定时检查，检查结果需与部门负责人签字确认；

4) 次日公布前一天的指纹考勤数据。

(二) 培养良好工作习惯：当日完成当日任务，未完成者需自觉加班。

三、考核建议：每天检查一次，持续六个月，之后可根据情况调整频率。违反考勤规定者将按照公司相关规定执行。

四、结果运用建议：每周对考勤情况进行汇总，公开排名，对表现优异的部门给予奖励，并纳入部门绩效考核。

四、塑造职业形象

(党群工作部，制定具体操作细则)

一、责任部门：党群工作部。

二、具体措施及要求：

(一) 佩戴公司标志：工作日或在公司重大活动期间（外勤视情况而定），所有员工需规范佩戴公司标志，若标志遗失或损坏需在两个工作日内向办公室登记更换。

(二) 着装规范：在工作日或重大活动期间，所有员工需穿着工作服（外勤可根据情况决定），禁止穿拖鞋。

(三) 注意个人仪容仪表：男员工应留短发，并定期修整；女员工应保持发型整洁，不化浓妆，不佩戴夸张饰物，指甲应避免颜色过于鲜艳。

(四) 培训/会议纪律：不得迟到、早退，不吸烟、不嚼槟榔，需自备水杯。

(五) 学习商务礼仪：党群工作部将组织全体员工进行商务礼仪培训，并以闭卷测试方式考核。

(六) 视觉化职业形象管理：办公室将制作和张贴规范的职业形象宣传画，促进全体员工遵守。

三、检查建议：每天检查一次，持续六个月，六个月后可根据情况调整频率。如有违反职业形象的行为，将按考核标准处理，检查人员需提交书面改善建议。

四、结果运用建议：每周对结果进行统计，公开排名，对表现优异的部门给予奖励，并纳入部门绩效考核。

五、打造整洁的办公环境

(办公室，制定具体操作细则)

一、责任部门：办公室。

二、具体措施及要求：

(一) 整理：

1) 办公桌上不得放置与工作无关的物品；

2) 办公设备的电源线需整理整齐，不得杂乱；

3) 废纸及单面纸应放入指定区域，机密文件需及时处理。

(二) 整顿：

1) 文件资料需分类存放并贴上标签，方便查阅；

2) 工作区内的椅子需整齐摆放，不使用时需放回原位；

3) 文件柜内物品分类整齐，柜顶不得放置其他物品；

4) 抽屉需保持清洁，资料存放有序。

(三) 清扫与清洁：

1) 地面和桌面需保持无灰尘、无碎屑等杂物；

2) 办公文具和设备需保持干净；

3) 插座、墙角和设备下方需重点清扫，保持干净；

4) 盆栽需保持叶面干净，盆体无污；

5) 每天下班前清空垃圾，防止积存；

6) 清洁工具需保持干净。

(四) 办公素养：

1) 不做与工作无关的事情；

2) 严格执行公司的各项规章制度；

3) 不随意抛垃圾或吐痰；

4) 上班时间禁止进食；

5) 下班后需锁好门窗，关闭电源。

(五) 视觉化5S管理：办公室将组织全员进行5S培训，并制作、张贴5S办公环境的宣传画，便于全体员工随时遵守。将创建5S模范部门，供其他部门学习参考。

三、考核建议：每天检查一次，持续六个月，六个月后可根据情况调整频率。如有不符合5S要求的情况，将依据考核标准处理，检查人员需提交书面改善建议，并纳入部门绩效考核。

四、结果运用建议：每周对结果进行统计，公开排名，对表现优异的部门给予奖励。

公司团建活动方案 12篇

　一、活动安排：

1、活动名称：公司团建活动

2、活动目的：通过团建活动，增强员工之间的沟通与协作，提升团队凝聚力，同时放松心情，享受团队合作的乐趣。

3、活动时间：20xx年xx月xx日xx时

4、活动地点：待定（可考虑公司周边公园或大型场馆）

5、主办部门：行政人力资源部

6、协办部门：各业务部门

7、参与人员：公司全体员工及邀请的合作伙伴

8、相关工作人员：活动策划人，项目指挥，主持人，摄影师，音响师，后勤支持等。

　活动内容：

　二、所需物料：

1、赛事场地：如选择户外场地，需提前预定，确保活动空间充足。

2、活动横幅及标识：由品牌部负责设计与制作。

3、座椅及桌子：可向公司会务部门借用或租赁。

4、纪念卡与奖品：提前采购，奖品预算需提前确认。

　三、活动策划阶段：

1、筹备期（xx月xx日到xx月xx日）：

本阶段主要负责活动宣传、节目募集、人员分工等。

1）节目募集：由活动经理主导，鼓励各部门积极参与。

2）宣传方案：宣传负责人设计海报并进行宣传，确保全员知晓。

2、协调与落实期（xx月xx日到xx月xx日）： 本阶段着重于节目排练、舞台布置、物料准备等。

1）节目排练：由节目负责人组织排练，确保节目质量。

2）布置舞台：由场地负责人联系相关公司进行布置。

3）物料采购：由后勤负责人负责，确保所需物品的及时到位。

3、倒计时阶段（xx月xx日到xx月xx日）：

本阶段完善活动流程（包括节目单）、进行全体彩排、确认领导出席及场地安排。

1）活动流程确认及彩排：节目负责人负责，确保节目单和排练情况。

2）领导邀请及证件制作：由公司领导助理负责。

3）费用控制：由总指挥负责，确保财务合规。

　四、后期工作：

（1）为参与演员和表演嘉宾准备小礼品

（2）账务结算及报销

（3）活动总结报告

（4）视频剪辑及后续宣传

　五、值班人员安排：

xxx/xxx

　六、活动当天流程：

详见（附录1）

　七、活动规则及注意事项：

详见（附录2）

　八、参与人员名单：

详见（附录3）

　九、团队分组情况：

详见（附录4）

　十、费用预算计划：

详见（附录5）

公司团建活动方案 13篇

　一、活动目的：

为了让员工更深入地了解公司各项业务和资源，促进不同部门之间的日常沟通与协作，提高团队凝聚力；增强员工的工作积极性和效率，并为公司下半年的工作目标铺路，共同努力，迈向成功。

　二、活动主题：

“携手并进，勇往直前”

　三、活动时间：

20__年__月__日下午_点：

　四、活动地点：

(附近酒店会议中心)

　五、活动参与对象：

___全体员工

　六、活动主持：

__担任主持，各部门领导依次发言

　七、活动形式：

培训+团队互动游戏

　八、活动方案：

(活动分为两个部分，预计约4小时左右)

前奏：(时间约30分钟)

由公司领导阐明此次活动的背景和意义，介绍公司整体情况及各部门的运作，同时公布下半年的工作目标和计划。接下来的时间将交由各部门负责人进行介绍。

各部门负责人依次上台，介绍本部门团队成员，鼓励以生动有趣的方式进行，比如：“这位是我们客户部最具魅力的精英——___”，然后让__上台与大家交流，尽量使用轻松幽默的语言，涵盖工作职责等，目的是让大家对各自部门形成深刻印象。所有部门成员介绍完毕后，负责人总结部门的工作内容，结合团队成员展开，同时找出最能代表部门工作特点或者未来愿景的关键词，为本部门定下一个代号（该代号可在后续互动游戏中使用）。

第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，___环节控制在2分钟，中间安排10分钟休息时间，总时长约2小时30分钟)

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响设备、合适的背景音乐。培训师：各部门的负责人或代表，部门员工可作为有效补充

流程：各部门负责人结合本部门的核心业务、服务范围以及主要产品，向全体员工进行培训。

客户部：

媒介部：

设计部：

策划部：

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队协作，促进各部门之间的沟通，增进员工之间的相互了解。

公司团建活动方案 14篇

为了促进员工的身心健康，增强大家的身体素质，提升团队的凝聚力，增进员工之间的沟通与互动，并丰富业余文化生活，培养顽强拼搏的优良品质。经过大家的讨论，决定将12月份的公司团建活动安排为：前往信阳的鲁山进行参观游览。

时间安排为：

本周六（12月17日），早上8点—下午4点。

活动的主要内容包括：

游览鲁山的顶峰、天池、观音岩、仙人桥等自然风光。参与人员包括公司全体员工，共计十人，费用标准为每人60元，总计600元。

在团建活动中，我们将特别强调安全工作的重要性，提醒大家在行车及游览过程中注意各项安全事项。请携带必要的旅游药品，如晕车药、创可贴、消炎药等。

活动结束后，我们将以图文结合的方式，将此次活动的感受和体会上传至OA平台，与大家分享。

鲁山介绍：

鲁山位于信阳东北部，主峰海拔1350米，是区域内的最高峰。站在山顶，放眼四周，尽享壮丽山河，层峦叠嶂，风光旖旎。

从主峰向东，依次可见高耸入云的智者峰，开阔的黄河头，在这几座山的环抱中，自西向东有天池、观音岩、仙人桥等众多自然景点，这些景点或矗立于悬崖边，或藏身于林间，或伫立于山谷，或矗立于高峰之上。徜徉其间，步移景换，令人心神向往。鲁山，作为信阳的名山，凭借其奇秀的自然景观，吸引了无数游客。

山巅仿佛置身于人间仙境，四周尽是苍翠的森林与蜿蜒的山路。主峰东侧还有雄伟的智者峰，和开阔的黄河头，在这起伏的山脉中，自然景观交相辉映，令人流连忘返。

公司团建活动方案 15篇

　一、活动背景

为增强团队合作意识，提升员工之间的沟通与信任，并丰富企业文化，培养积极向上的工作氛围，公司将于10月10日举办20xx年公司团建活动——“携手共进，团聚力量”主题团建活动。

　二、活动目标

通过本次团建活动，促进员工之间的相互了解与支持，提高团队的凝聚力和向心力，激发员工的工作热情，营造一个团结奋进的企业文化氛围。

　三、活动对象

公司全体员工

　四、活动时间

10月10日上午9：00—11：30，地点：公司后花园

　五、活动流程

　（一）集合与分组

参赛员工于8：40在公司后花园集合，按部门为单位分组，共计8组，每组选取一名队长，负责组织完成后续活动。

　（二）团建游戏

　1、信任接力

人数：10人/组

游戏规则：参与者两两分开，前一位队员需蒙住眼睛，由后一位队员引导其完成设定的路线，接力完成后互换角色，以最短时间完成的组别为胜。

　2、心手相连

人数：10人/组

游戏规则：队员们双手相扣，依次向前走，要求在不松手的情况下到达终点，以用时最短的组别获胜。

　3、协力同心

人数：10人/组

游戏规则：所有队员背靠背站立，互相挽住手臂，夹住一个排球，指定路线往返跑动，若球掉落需重新开始。以最快完成的组别取胜。

　4、双人三足

人数：2人4组

游戏规则：参赛者二人一组，使用绳子将内侧腿绑在一起，比赛开始后，需协调步伐向前跑，以率先到达终点的小组为胜。

　5、呼啦圈接力

人数：10人/组

游戏规则：每个组的成员手拉手，依次将身体穿过呼啦圈，保持手不松开，重新回到起点为结束，以用时最短的组别获胜。

　六、奖项设置

以部门为单位，均为集体奖项，一等奖3个，二等奖5个，三等奖7个，优秀奖5个。

　七、活动要求

（一）精心组织，营造氛围。各部门需根据活动方案，结合自身情况合理组织，增强服务意识，确保活动的顺利进行，并营造热烈友好的氛围。

（二）强调安全，强化纪律。各部门应确保员工熟悉活动规则与安全注意事项，提升全员的安全意识，以文明、守纪、诚信的态度展现公司良好的企业形象。