公司团队建设活动计划(精选15篇)

为增强团队凝聚力与协作能力，公司计划开展多项团建活动，主题包括“团结奋进、共创佳绩”等。活动安排涵盖自助晚餐、互动游戏、颁奖典礼及文艺表演，通过丰富的餐饮和活动形式拉近领导与员工的距离。将组织户外拓展、团队合作游戏等体验项目，提升员工的工作热情和积极性。活动将邀请全体员工及管理层参与，各部门需统计参与人员并进行宣传。预算控制在每人150元，确保活动顺利进行，促进团队精神与文化建设。

公司团建活动方案 第1篇

　活动主题

“团结奋进、共创佳绩”

　活动时间

由于x月份气候稍寒，为了增强团队内部的交流，拉近领导与员工的距离，搭建一个良好的沟通平台，计划于20xx年xx月xx日下午五点至八点在公司会议室举行“团结奋进、共创佳绩”团队建设活动。

　活动形式

自助晚餐、互动游戏、颁奖典礼及文艺表演等。

将提供啤酒、红酒、各类饮品及丰富的食品，食品种类将达到8种。

酒水选择包括：生啤酒、长城红酒等。

饮品选择包括：可乐、雪碧、蓝莓汁等。

精彩演出将邀请公司内部员工自荐节目，物业部高翔负责协调背景音乐的播放。

邀请人员：公司高层领导和各部门的负责人，采用请柬形式进行邀请。

　会场装饰

会场布置选用气球、彩带等装饰物，营造出热烈、欢快、团结的氛围，舞台背景使用气球进行装饰，中央位置悬挂主题横幅，体现活动的主题思想，装饰细节彰显团结的氛围。（物资细节见附清单）

　邀请

邀请对象不仅包括高层领导，还邀请各部门的负责人，精美的邀请函中详细介绍活动内容、特色及目的，以激发来宾参加的积极性。

公司高层领导的邀请函将由其秘书亲自送达，而各部门负责人则由专人送达，并确认出席情况，以确保最终人数，便于活动安排。

公司团建活动方案 第2篇

本次团建活动旨在增强团队凝聚力与协作能力，采用体验式学习项目，着重于提升团队文化、激活成员潜能与创新意识，打造一个以客户需求为导向的高效团队。

具体执行方案：

团建地点：阳光湖户外活动中心

团建时间：20xx年X月X日

出发时间：早上8点

集合地点：待定

出行方式：统一乘坐大巴

上午团建项目

项目一：团队热身与破冰（20分钟）

项目简介：全体参与者根据教练指示进行分组，每组由10-20人组成（具体人数视活动总人数而定）。通过团队热身活动，进行队名、口号及队歌的创作与展示，旨在提升队员的积极性。

项目目的：打消队员之间的陌生感，促进交流，增进非正式场合的沟通。

评分标准：根据各组创建速度和团队文化展示的生动程度进行评分。

项目二：节奏激励【团队协作士气提升凝聚力提升20分钟】

项目介绍：以拍手和口号形式（如“我们是最棒的团队”）提升团队士气。所有成员围成一个圈，按规定拍肩膀并数数，内容与企业文化相结合。

项目目的：

1、队员专注，激发热烈的团队氛围，增强团队融合；

2、增强自信与默契配合；

3、体验从优秀走向卓越的过程。

项目三：共同的使命（破冰活动20分钟，可酌情实施）

项目简介：各队获得几个气球，队长分配任务，队员合作吹气、绑好、运输至指定地点，并完成爆破任务，最后手拉手回到出发点。

培训目的：通过合作完成任务，促进队员间的了解与配合，激发参与热情，进一步增强团队凝聚力。

评分规则：根据各队完成的先后顺序进行名次评分。

教练安排：主教练将讲解项目规则，并指定一名随队教练，协助各组完成培训任务。

项目四：信任之坐【团队协作增进自我突破适合30人以上团队】

项目介绍：所有队员在充分信任与配合的前提下，保持人椅队形尽可能长时间。

项目目的：

1、体验团队精神、合作与互助的重要性；

2、提升团队氛围与凝聚力；

3、培养学员的协调能力及明确目标达成的能力。

项目五：动力圈【团队协作】

项目介绍：《动力圈》是体验式团队训练中的经典项目之一，旨在提升团队的凝聚力、发掘团队潜能、塑造积极信念与坚韧意志。训练过程充满激情，帮助团队成员感受到彼此的力量与支持。

项目目的：

1、体验高效团队形成的向心力与凝聚力；2、增强自信心与自我掌控能力；3、建立团队内部的互信，理解信任与承诺的重要性；4、坚持不懈，直至成功，克服人性弱点，为团队目标努力；5、理解在变革过程中产生的恐惧心理；6、体验挑战的好处，明白团队协作的重要性；7、促进团队内部的信任、包容与协调；8、激发学员勇于挑战自我的勇气，懂得合理突破的重要性；9、加强团队精神与互助意识，感悟制度对完成任务的价值。

公司团建活动方案 第3篇

　01活动背景

公司团建活动是一种提升团队凝聚力的新颖方式，旨在通过趣味性和竞争性的项目，使团队成员在轻松愉快的环境中增强合作意识，提高工作效率。这样的活动能够让员工领悟到团队合作中的个体差异，互相学习，分享彼此的优点，从而在提升工作积极性的享受团队带来的欢乐。

结合公司文化和团队特点，在特定的节日或时间节点，我们精心策划了一系列具有趣味性的团建活动方案。这些活动不仅能让员工释放工作压力，还能激发他们对工作的热忱和信心，让团队整体活力倍增。

　02流程安排

团队破冰

活动简介：

所有参与者随机分组，每组需选出队长，并在规定时间内讨论确定组别名称、口号、队歌和队形，展示时要求表现出积极向上的团队形象。

活动目的：

1、促进团队成员之间的情感交流，增强合作默契；

2、合理分配角色，制定有效计划，提升执行能力；

3、展现团队精神，充分发挥每位成员的潜力。

水果配对

活动简介：

每队派出两名成员翻转帽子，若两人翻出的水果相同则可以获取该水果，否则需将其放回帽子中。最终水果数量多的队伍获胜。这个活动不仅考验运气，更需要团队成员之间的默契配合和策略思考。

活动目的：

1、学会在队友失误时保持宽容，鼓励彼此不放弃，勇于尝试新方法；

2、增强成员间的沟通能力，体会有效的沟通方式，培养系统化思考能力；

3、强调团队内部信息共享，通过合理配置资源，提升团队整体价值。

环球探险

活动简介：

所有团队成员手拉手围绕地球仪，协作使地球仪按照规则的路线移动，但不能让其掉落。通过这项活动来激发团队对探索世界的热情与合作精神。

活动目的：

1、制定科学合理的行动计划至关重要；

2、增强相互信任，提升团队配合默契度；

3、注重细节，做到精益求精，以确保活动成功。

公司团建活动方案 第4篇

在春意盎然的季节，为了加强员工之间的沟通与协作，提升团队的凝聚力与向心力，营造一个积极向上的工作氛围，公司决定组织一次户外团建活动，具体安排如下：

　一、活动主题：

团结拼搏 共创未来 活力四射 亲近自然

　二、活动时间：

待定

　三、活动地点：

待定

　四、参加人员：

全体员工及其家属

　五、活动流程：

（1）x月x日上午9:00在公司大楼前集合。

（2）上午行程：乘坐大巴前往活动地点，途中进行互动小游戏。

（3）下午行程：在指定区域组织团队建设活动，包括拓展训练和团队竞技。

（4）晚上返程：活动结束后，返回公司，预计18:00到达。

　六、活动筹备：

（1）各部门需统计参与人员名单，并于x月x日前上报人事部。

（2）宣传和摄影：

需安排专人负责活动的宣传推广及照片记录。

（3）工作人员：

活动现场需要志愿者协助组织和管理，请有意愿的同事提前报名。

公司团建活动方案 第5篇

为促进团队凝聚力，增强团队成员之间的协作与信任，提升员工的归属感和满意度，激发员工在工作中的主动性与创造力；丰富员工的文化生活，展示团队风采，提高员工综合素质，营造积极、健康的工作氛围，同时进一步推动企业文化建设，提升企业的向心力。通过公司组织的团建活动，让每位员工都能感受到团队的温暖和关怀。

　一、适用范围：

所有部门员工

　二、适用人员：

全体员工

　三、活动项目：

1、团建活动：公司将定期组织团建活动，内容包括户外拓展、团队合作游戏、文化交流等，旨在增强团队协作能力，提升员工士气。

2、活动宣传：人力资源部负责每次活动的宣传，提前在员工群中通知活动时间、地点和参与方式，并征集员工的意见和建议。

3、团建经费：每次活动由公司统一划拨活动经费，确保员工能够在轻松愉快的氛围中参与。

4、活动反馈：活动结束后，组织员工填写活动反馈表，收集大家的感受和建议，以便于后续活动的改进。

　四、责任部门：

人力资源部负责活动的策划与组织，财务部负责活动经费的审批和管理。

　五、具体要求：

1、人力资源部需提前一个月制定年度团建活动计划，并向管理层提交审批。

2、每次团建活动须提前一周通知全体员工，并提供详细的活动安排及注意事项。

3、活动原则：所有团建活动都应以增强团队凝聚力为核心目标，并确保参与的员工能够充分体验到活动的乐趣。

　六、费用预算：

按照公司标准，每次活动预算为150元/人（包括活动场地、活动道具及餐饮费用）。

　七、实施时间：

团建活动每季度至少组织一次，具体时间根据员工的意见和天气情况进行安排。

　八、活动方案：

活动一：组织户外拓展训练，通过团队合作的形式，培养员工之间的默契。

活动二：安排团队竞技游戏，增强团队协作能力，提升员工的竞争意识。

活动三：举办团队文化交流活动，让各部门员工有机会相互了解，分享彼此的经验和见解。

活动四：策划员工聚餐，在轻松的氛围中加强同事间的沟通交流。

活动五：组织趣味运动会，参与者以团队为单位，增强集体荣誉感和参与感。

通过以上团建活动，可以让员工在轻松愉快的氛围中放松身心，增强团队的凝聚力，让员工切身感受到公司的关怀与温暖。通过团建活动，企业能够更好地了解员工的需求与期望，从而为今后的文化建设奠定更加坚实的基础。

公司团建活动方案 第6篇

　目的：

为了增强团队凝聚力，促进同事之间的沟通与合作，提升员工的归属感和满意度，特别设计一系列有趣且富有意义的公司团建活动。

　主题：

公司团队协作与团建活动方案。

　时间：

每半年举办一次，具体时间定于每年的上半年和下半年首个周末的上午10：00-12：00。

　地点：

公司附近的户外活动场所或报告厅。

　参加对象：

公司全体员工及管理层。

　活动安排：

1、活动开始前，主管领导致辞，分享公司发展愿景，激励员工士气;

2、分组进行多种团队合作游戏，增强团队意识;

3、团队展示环节，展示各组的创意与合作成果;

4、共进午餐，促进员工之间的互动与交流;

5、团队抽奖环节，准备多样化的奖品，以激励积极参与。

　物料准备：

1、团建活动所需的游戏道具;

2、团队协作所需的宣传物料;

3、午餐餐盒和饮料;

4、奖品和荣誉证书;

5、横幅及指示牌;

6、急救包和保险准备。

　费用预算：

预估150元/人x实际参加人数，总费用根据参与情况进行调整。

公司团建活动方案 第7篇

　一、活动背景

为了增强公司员工的团队合作精神、提升集体凝聚力，促进同事之间的交流与协作，公司计划在20xx年10月15日举行主题为“携手并进，共创未来”的团建活动。此次活动旨在通过丰富多彩的团队游戏，提升员工的团队意识和工作热情，营造团结友爱的工作氛围。

　二、活动目标

通过本次团建活动，增强员工的团队协作能力，提升员工的士气与归属感，调动全体员工的积极性，从而为公司的发展注入更多的活力和创造力。

　三、活动对象

公司全体员工

　四、活动时间

20xx年10月15日 上午9：00—11：30

　五、活动流程

　（一）签到与准备

参与活动的员工需于8：30到达活动地点进行签到，按部门分组，每组选择一名组长，负责组织本组活动。

　（二）团建游戏

　1、接力挑战

人数：8人/组

游戏规则：每组成员依次排成一列，第一位员工手持接力棒向下一位员工跑去，完成传递后自己回到末尾。以接力完成时间最短的组为胜。

　2、齐心协力

人数：6人/组

游戏规则：每组成员两两搭档，相互挽住手臂，形成一条线。比赛开始后，所有成员要协调一致，向前移动，先到达终点的组获胜。

　3、双人三足走

人数：2人/组

游戏规则：每组两名员工将内侧腿绑在一起，比赛开始后齐心协力跑向终点。先到达的组获胜。

　4、呼啦圈挑战

人数：10人/组

游戏规则：每组成员手拉手，穿过一个呼啦圈，期间不得松手。以团队完成时间最短的组为胜。

　六、奖项设置

各组成绩将进行评比，一等奖2个，二等奖3个，三等奖5个，参与奖若干。

　七、活动要求

（一）精心组织，积极参与。各部门需根据本方案安排员工参与，积极营造浓厚的团建氛围，确保活动的顺利进行。

（二）遵守纪律，安全第一。参与活动的员工要遵守活动规则，注意安全，确保团建活动圆满成功。

公司团建活动方案 第8篇

感谢所有员工在公司发展中所做出的不懈努力与贡献。本次团建活动将通过丰富多彩的形式，增强员工之间的归属感。在新的一年里，让我们携手并进，为公司的未来更加努力奋斗。通过此次活动，我们将激发每位员工的积极性，促进沟通交流，并提高团队合作能力。

　一、活动主题

团结一心，共创辉煌!

　二、策划思路

1、活动前期积极准备

2、形成全员参与的热情

3、增强领导与员工的互动

4、让每个人都成为活动的一部分

活动关键词：团建、团队合作、挑战、互动、乐趣

活动时间：xx年5月15日

活动地点：xxx度假村

活动人数：公司全体员工约xx人

活动风格：活跃、友善、趣味、竞技

组织形式：活动策划小组、执行小组、后勤保障小组、安全管理小组、服务礼仪小组。

　三、活动时间安排

xx年4月1日组织策划小组召开初步会议

xx年4月20日确认活动日程及内容，并与供应商签订合同

xx年5月1日完成活动的最终筹备工作，并通知全体员工

xx年5月10日确定参与人员，进行活动分组和流程培训

　四、活动前期准备

活动小组制定详细策划方案、确认场地及布置、与供应商联系、商讨活动流程、协调各部门参与事宜、物资准备及安全评估等。

　五、活动内容与流程

1、签到处领取活动手册

2、团建热身活动

3、团队之间竞技游戏

4、领导致辞与鼓励

5、团队展示与分享经验

6、员工才艺表演环节

7、趣味游戏互动环节

8、抽奖仪式及丰厚奖品发放

9、全员合影留念

10、团体晚餐及自由交流时间

　六、活动风险评估

1、因参与人数较多可能导致场地拥挤

预防方案：提前进行人员流动规划，并安排引导志愿者维护现场秩序。

2、活动设备出现故障影响活动进程

预防方案：准备备用设备及技术人员，确保活动顺利进行。

活动应急方案：

1、确保所有工作人员了解应急预案，及时处理突发情况。

2、加强现场巡视，确保活动安全进行，及时发现并解决问题。

　七、活动亮点

亮点一：团队竞技活动增强了凝聚力和协作意识

亮点二：丰富的互动游戏提升了参与感与乐趣

亮点三：领导的亲自参与拉近了上下级之间的距离

亮点四：员工的才艺表演展现了多样化的公司文化

亮点五：趣味环节推动了同事间的友好交流

亮点六：抽奖环节提升了活动的紧张感与期待感

　八、活动效果

通过本次团建活动，增强了员工之间的团队精神和交流互动，使大家在轻松愉快的氛围中增进了相互了解，提升了公司整体的凝聚力，为新一年的工作注入了新的活力与动力。

公司团建活动方案 第9篇

活动方案一

　盲人方阵

项目概述: 此项目名为盲人方阵，也称为黑夜协作，主要是团队挑战的一种形式。

人数时间: 团队参与人数: 14人左右

项目完成时间: 90分钟

项目布课时间: 10分钟

项目挑战时间: 40分钟

回顾总结时间: 40分钟

学习目的:

1、增强团队成员之间的沟通意识，提升沟通能力和决策水平;

2、在特殊情境中体验团队合作的方式;

3、理解团队领导风格对任务完成的重要性;

4、培养学员科学思维和知识应用能力;

5、使学员认识到角色定位及尽职尽责的重要性;

6、理解“得与失”的辩证关系。

盲人方阵拓展训练项目

游戏规则:

1、为增强真实感，所有参与者需佩戴眼罩，以确保无法看到周围的光线;

2、在你们周围不超过5米的范围内有一捆绳子，活动开始后需在40分钟内找到并将其围成一个最大的正方形，完成后全员要均匀地分布在正方形的四条边上;

3、你们所做的正方形视为一种高价值的产品，其他队伍亦会制作相似产品，需与他们竞争并提供充分理由证明你们的产品优势;

4、活动期间不得摘掉眼罩，佩戴后双手应放置于前，不得背手行走，禁止坐在地上;

5、确认完成后，需将绳子踩在脚下，并通知拓展教师，需在得到允许后方可摘下眼罩。

安全监控:

1、确保地面平整且周围无障碍物，以保障学员安全;

2、佩戴眼罩后，双手应保持在胸前，禁止背手行走，严禁坐地;

3、避免绳子绊倒学员，禁止快速甩动绳子以免伤害学员;

4、及时阻止学员进入不安全区域;

5、提醒学员摘下眼罩时要背对阳光，先闭眼片刻再慢慢睁开;

6、在炎热天气下尽量避免在强烈阳光或恶劣天气下进行活动。

回顾

1、对学员成功完成任务给予肯定或鼓励，学员分享完成过程，拓展教师帮助协调发言顺序，确保每位学员都有发言机会;

2、学员回顾完成正方形的方法，确认正方形的标准：四边相等、四角直角、对角线相等，需通过量取获得精确结果，避免使用模糊的变量;

3、摘下眼罩后，学员会发现“方阵”实际上不如以前感觉的那么大，这与心理学中人们在不安情境下趋于靠近的现象相符，可与生活中的情况相联系。

4、反思信息表达与接收中的疏漏，部分人在活动中提出有效方法却被忽视，不再发声;

5、民主讨论与决策，探讨个体与团队决策的差异，简单介绍相关实验方法;

6、合理分工，部分成员负责理顺绳索，有效组织方阵，其他成员则制定方案和检测方法;

7、领导适当授权给“专家”，并支持“专家”的决策，以确保任务的完成;

8、适时放弃也是一种智慧，为了更长远的利益，可以引入“缺勤理论”；

9、知识的有效运用转化为能力，需在完成任务中切实想起简单的知识点;

10、引导学员复述任务，介绍自家产品的优势，争取在有限条件下做到最好;

11、对当时突发情况进行灵活应对，如四角的队员是否能稳固握住绳角位置不松手，坚守岗位等。

重点细节:

1、布课时强调“绳子”“最大”“正方形”“均匀分布”的概念。

2、回顾时避免纠缠在图形问题上，迅速引导学员联系理论与生活的总结。

3、某些拓展教练常让学员在长距离内学习后再开始项目，经过跟踪调查发现效果不理想，容易造成“拣了芝麻，丢了西瓜”的情况。

活动方案二

　雷区取水

项目名称: 悬空排雷(雷区取水)

项目类别: 个人挑战与团队合作项目

训练时间: 每组10分钟

人数: 6人以上

适宜人群: 一般要求全员参与，心脏病及身体受损者除外。

场地要求: 空旷的野外或湖边场地即可。

训练器材: 玻璃杯(8个)、眼罩(1个)、耐用绳索(一根，足够长且光滑)、手套(若干)、秒表(1个)、哨子(1个)。

训练目标:

1、加强队员之间的沟通与协作，通过共同讨论认识决策的重要性。

2、培养团队的合作意识，提升整体能力。

3、增强团队精神，让学员认识到协同合作解决问题的重要性。

任务布置:

从队员中选出一名“排雷者”，他将蒙上眼罩。利用现有工具（绳子）及其他队员的协助，使身体悬空并安全移除“地雷”（玻璃杯）至指定的安全位置。在这个过程中，“排雷者”必须遵循不接触地面的原则，其余队员则通过绳索进行引导。在“地雷”未安全放置前，所有队员不得松开绳索及踏入“雷区”。

训练指导与实施:

1、选择平坦的地面作为训练场地，确保场地与器材符合标准。

2、将小组带至训练场地，保持其他小组距离，以免偷窥。

3、请学员移除所有硬物，存放至安全处。

4、引导学员观察场地并进行热身，避免因准备不足导致受伤。

5、清晰说明项目训练规则和注意事项。

6、观察记录学员的活动情况，保持氛围活跃。

注意事项:

1、分配控制绳子的队员时，注意男女力量均衡，保障“排雷者”的安全;

2、协助者在控制绳索时，避免绳索缠绕于手，最好佩戴手套以防受伤，“排雷者”应将头发束起，避免与绳索缠绕;

3、时常关注绳索的承受力，如发现接近极限，及时中断训练并更换绳索;

4、切勿过于追求速度，注重稳妥，避免因急于求成而事倍功半;

5、若在“取雷”过程中“地雷”破裂，立即停止项目，清理场地以免造成意外伤害。

方案三

　领袖风采

项目介绍: 此项目通过学员的连续报数决定小组成绩，最后的队长需完成规定数量的俯卧撑。背景音乐下，培训师与学员共同探讨领袖的风采、责任与感恩的重要性...

项目规则:

1、每位队长仅负责团队建设，所有队员参与报数比赛;

2、报数最快的队获胜;

3、报数顺序: abab交替;

4、误报、漏报、错报、抢报均视为失败，另一方无需再比;

5、输方队长需做俯卧撑，男20 40 80 160次，女10 30 70 150，或可选择仰卧起坐;

6、裁判宣布的比赛结果为最终结果;

7、比赛期间对方需保持安静，队长做俯卧撑时任何声音（如掌声、数数、笑声、私下交谈）均需接受惩罚，增加十个俯卧撑。

项目注意事项:

1、要求数数的助教需严谨威严，声音平常;

2、比赛开始即加强队长的训练，严格把控俯卧撑标准，若不合格需重做;

项目操作流程:

1、分组;

2、选队长: 需从队员中推选出一名队长，进行竞争，向队员展示诚意与信心以获得支持;(如有人犹豫则需询问原因;)

3、问队员：“你们愿意让他成为你们的队长吗?”

4、选出队长后，再询问：“作为队长，是否愿意承担责任并绝对承诺?”(停顿) “若承受的惩罚你无法接受，该怎么办？”“坚持到底是否可？”不可推卸责任，勇于接受挑战;

5、问队长:“您的领导会否在言行一致与出尔反尔之间改变？” “您是否愿意代替团队承担惩罚？” 向队员传达，任何问题都由队长处理，激励大家为有担当的队长热烈鼓掌;

6、取队名;

7、赢家整齐列队喊：“我们赢了，哈哈哈”，并指向对方;

8、输方整齐列队说：“愿赌服输，恭喜你们”，并鞠躬三次，队长致新任职演说;

9、队长激励士气，喊出口号: xx队，永远第一;

10、宣布比赛规则（助教在白板上画出方框，写上队名）;

11、正式开始比赛;

项目目标:

1、强调领导者对团队的责任感;

2、通过游戏感受“责任、认真、细心”的深意，回答以下问题: 一、为何员工抱怨领导支持不够? 是真相吗? 二、领导为何常感到委屈?

3、在有效沟通下提高同事间合作精神，消除隔阂，认真对待每个小事，全情投入工作，追求成功;

4、增强员工责任感，培养“公司就是我的家”的氛围，树立“公司的成功是每位员工共同努力的结果”的观念。

公司团建活动方案 第10篇

一、活动目的

通过此次团建活动，让员工更加深入地了解公司文化及各部门的工作流程；促进员工之间的沟通和合作，增强各部门之间的协作意识；提升团队凝聚力和员工的工作积极性，同时明确下半年的工作重点与方向，携手奋斗，为实现公司的长远目标而努力。

二、活动主题

“团结一心，携手共进”

三、活动时间

20xx年x月x日下午x点。

四、活动地点

公司会议中心或附近适宜的场地

五、活动参与人员

全体员工

六、活动主持

由xxx主讲，各部门领导参与互动

七、活动形式

培训+团队游戏

八、活动方案（共分为两个部分，总时长约4小时）

序幕：（时间约30分钟）

活动开始时，老板将阐述本次团建活动的意义，简要介绍公司的发展历程以及各部门的职能和负责人，并公布下半年的工作目标与计划。接着，各部门负责人将依次发言。

各部门负责人依次介绍本部门的团队成员，比如：“这是我们的营销部优秀代表xxx”，然后xxx进行自我介绍，分享个人工作职责、兴趣和爱好，目的是让大家对彼此有更深的了解。部门成员介绍完毕后，负责人将阐述本部门的工作职责、日常任务，并结合团队特点，提炼出一个能代表部门特色的口号或座右铭。（该口号也可作为后续互动游戏的主题）。

第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A环节控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料：

投影仪、幕布、摄像机、照相机、音响设备、适当的背景音乐。

培训师：

各部门负责人或指定代表，其他部门员工可进行有效补充。

流程：

每个部门负责人将结合本部门的特点、职责以及主要的贡献，进行公司内部培训，帮助员工更直观地了解各部门的运作模式。

第二部分：团队游戏

宗旨：通过游戏增强团队合作意识，促进员工之间的了解与信任，加深各部门之间的联系。

公司团建活动方案 第11篇

　一、活动时间：

20xx年3月15日下午2:00——5:00

　二、活动地点：

欢乐谷游乐场

　三、活动流程：

2:00——2:10签到并分组，每组5人。

2:10——2:30团队建设破冰游戏。

2:30——3:30游乐设施体验时间。

3:30——4:30团队比赛环节（团体游戏）。

4:30——5:00总结分享与自由交流时间。

　四、活动参与人群：

公司全体员工及家属，名额控制在30人以内，需要提前报名。

　五、物料准备：

矿泉水、零食、团队游戏道具、奖品、摄影设备。

　六、提示：

建议参与人员提前规划前往路线，积极参与互动，穿着舒适的衣物，带上个人必需品。

　附：团队游戏安排

一、破冰游戏时间安排

注意：各组成员需积极参与，增进相互了解。

1、姓名接龙：快速以首字母接龙，时间限制为5分钟。

2、团队介绍：每组用3分钟介绍团队成员及特点。

3、信任倒退：两人一组进行信任倒退，增进信任感。

二、团队比赛环节

每组选择4人参加不同的团队项目。

游戏项目：

1、拔河：每组选手4人，比赛持续2轮，胜出者获得奖励。

2、接力赛：每组5人进行接力赛跑，计时决出胜者。

3、拼图游戏：组内完成一幅拼图，时间限制为10分钟。

小组

姓名接龙次数

拔河成绩

接力赛时间

拼图完成情况

总得分

1组

2组

3组

4组

5组

6组

7组

公司团建活动方案 第12篇

　一活动主题

提升团队协作，增强公司凝聚力，构建高效团队文化新模式

　二活动时间

20xx年11月1日至20xx年11月30日

　三主体活动优秀团建活动

活动主体：公司全体员工

人力资源部

活动流程：张贴海报，呼吁员工积极参与团建活动

人力资源部上交活动策划书，根据策划书进行有针对性的跟踪

积极开展团建活动并做好宣传，撰写活动开始准备优秀团建活动的申请及新老团队的融合工作

活动主体：员工活动委员会

活动流程：收集各部门团建活动反馈信息

制作团队成员信息统计表，并撰写部门团建活动总结报告

上交管理层进行必要的反馈与建议

活动主体：项目团队

活动流程：根据“优秀团队”评选标准，各团队制定团建发展计划

组织团队分享会，由各项目负责人进行经验交流，及时总结活动信息与宣传推广

活动主体：员工活动委员会

活动流程：联系各部门的优秀团队成员，进行协商

开展关于优秀团队、团队成员的经验分享会，对新员工进行团队合作的鼓励及指导，扎实开展员工培训工作

（人力资源部、管理层联合对新员工进行团队建设培训）开展“走进基层”活动（结合公司实际撰写高质量调研报告）

7开展好团队文化建设推广工作

（撰写《公司团队文化建设案例》，案例要包含建设内容、建设目的、核心观点、实施路径、活动案例等内容）

　三、具体要求：

（一）突出主题、形成合力：

1、通过活动中的紧密合作与协调，提高员工的参与积极性，增强团队意识。

2、在活动中挖掘员工的潜能，引入竞争机制，培养后备力量，提高团队的整体能力，使团队具有更强的创新性与持续性

3、各项目负责人要主动参与并配合这项工作。

（二）加强宣传、营造氛围：

1、活动委员会配合宣传部门，通过多种方式进行宣传，提升活动影响力。

2、各部门根据制定的活动方案进行自我宣传，宣传部提供支持，展现活动主题，体现公司文化，营造良好的活动氛围。

3、将各项活动情况及时发布到公司内部网站，进行宣传，扩大公司的影响力

　四总结活动

做好活动找出亮点及不足，及时记录并准备好各类上报材料以便提交

　五上交材料

1、活动自评表

2、团建活动申报材料

3、员工团队建设调研报告

4、团队文化建设案例

5、公司团建活动总结材料（活动结束时间11月10日上交材料准备结束时间11月17日

上交时间：11月20日）

公司团建活动方案 第13篇

为加强员工的团队协作能力，提升身体素质，增进彼此的沟通与交流，丰富日常生活，培养积极进取的精神风貌，经大家讨论，决定在12月份组织一次公司团建活动：前往美丽的云台山进行游览与拓展。

活动时间定为：

下周六（12月24日），早上8点至下午3点。

此次活动的主要内容为：

参观云台山的各大景点，包括红石峡、猕猴桃园、云台寺、瀑布群等，参与人员为公司全体员工，共计十人，每人费用按80元标准，共计800元。

在团建活动中，我们将高度重视安全工作，提醒大家在出行和游览中注意安全事项。请大家自备必要的药品，如晕车药、创可贴和防蚊虫叮咬药水等。

活动结束后，我们会将大家的感受与体会，通过图片和文字的形式上传到公司的OA系统，与所有同事分享。

云台山简介：

云台山位于河南省焦作市，因其独特的地质构造和丰富的自然景观而著称，拥有多处国家级风景名胜区。山势巍峨，风光如画，尤其以红石峡的险峻和瀑布的壮丽而吸引游客。

在这里，您可以欣赏到连绵不绝的山脉和清澈见底的溪流，沿途还有丰富的植物群落，给人一种如身临其境的自然体验。云台山是一个理想的放松身心、增强团队合作精神之地，是我们开展团建活动的不二选择。

公司团建活动方案 第14篇

　一、活动主题

团结协作，共建和谐企业文化，提升团队凝聚力与执行力

　二、活动时间

20xx年10月1日至20xx年10月30日

　三、主体活动

1、团队建设日

活动主体：各部门团队

活动流程：提前制定活动计划，明确活动目的与目标，组织团队成员参加集体户外拓展训练，活动结束后进行分享与评选出最佳团队。

2、跨部门交流会

活动主体：公司人事部

活动流程：安排各部门代表进行交流分享，增进对彼此工作的理解与支持，收集沟通反馈并撰写总结报告。

3、企业文化宣传活动

活动主体：公司市场部

活动流程：开展企业文化宣讲，通过海报、视频等形式增强员工对企业文化的认同感，并组织相关主题的互动问答活动。

4、团建创新比赛

活动主体：公司全体员工

活动流程：鼓励各团队提出创新项目，通过投票评选出优秀项目，对获奖团队给予奖励，并给予展示的机会。

5、培训与学习提升

活动主体：人力资源部

活动流程：安排系列培训课程，内容涵盖专业技能提升、团队协作等，邀请外部专家进行授课，提高员工的综合素质。

6、团队建设反馈日

活动主体：各部门负责人

活动流程：组织员工反馈团队建设活动中的感受与建议，总结经验教训，为下一步活动的策划提供依据。

7、团队精神倡导活动

活动主体：公司文化建设小组

活动流程：通过举办专题讲座与团队活动，强调团队合作的重要性，增强员工的团队意识与责任感。

　四、具体要求：

（一）明确目标、齐心协力：

1、各部门要密切配合，确保活动的顺利进行，提高团队的工作效率。

2、通过活动发掘员工潜力，鼓励创新，提高团队的整体素质与工作动力。

3、各团队成员要积极参与，营造主动参与的良好氛围。

（二）加强宣传、营造氛围：

1、市场部与人事部联合利用多种方式进行活动宣传，提升活动影响力。

2、各部门根据活动情况进行自我宣传，展现团队特色，营造良好的企业文化氛围。

3、及时将活动信息更新至公司内部平台，扩大活动的覆盖面。

　五、总结活动

整理活动指出亮点与不足之处，做好记录并及时准备上报材料。

　六、上交材料

1、活动反馈表

2、团建活动方案材料

3、团队建设总结报告

4、企业文化宣传案例

5、公司团建活动实施方案

公司团建活动方案 第15篇

为了增强员工的团队合作精神，提升大家的身体素质，促进员工之间的交流与沟通，丰富员工的文化生活，并培养顽强拼搏的精神，经过讨论，决定将公司团建活动安排在6月份，主题为：绿野寻梦团建行。

活动时间定在：周六，上午8点至下午3点。主要活动内容包括：徒步探索美丽的山林、进行趣味团队比赛、野外烧烤等。参与人员为公司全体员工，总人数为十人，每位员工承担60元的费用，共计600元。

在团建活动中，我们将高度重视安全工作，提醒大家在行程和活动中遵循安全原则。建议大家携带常备药品，如晕车药、消炎药、创可贴等，以备不时之需。

活动结束后，我们将以图文形式记录下此次团建的点滴感受和经历，并上传到公司OA系统，与大家分享。

1、绿野探险概述

绿野探险位于风景如画的郊外，是一个适合人们休闲和团建的好去处。这里拥有迷人的自然风光，丰富的植被，以及清新的空气，是放松身心的理想选择。活动中，大家将有机会在大自然中徒步探索，享受原始的自然之美。

沿途我们将欣赏到壮丽的山景与潺潺溪水，感受阳光的温暖洒在脸上的愉悦。在这里，每一步都将带来不同的风景，给人以视觉和心灵上的享受。

2、烧烤美食选择

烤串：羊肉串、鸡翅、香肠、牛肉串、虾串、玉米、土豆、香菇、辣椒等，种类繁多，供大家自由选择。

烧烤用具：烤炉、炭火、钳子、桌椅等一应俱全。

饮品：包括各种酒水和饮料，畅饮无忧。

休闲娱乐：现场提供垂钓，钓到的鱼可带走，欢迎自带钓具。

3、烧烤预订安排

我们的烧烤食材均为新鲜、绿色、无激素的优质食材，确保每位参与者都能享受到美味的烤串。前往现地享受烧烤时，我们将提供烤架及烧烤场地，同时提供专业的烧烤指导。在愉快的烧烤时光中，大家还可以享受美妙的自然风光，放松心情。

公司团建活动策划方案

为了提升公司文化，丰富员工的日常生活，缓解繁忙工作带来的压力，我们决定于每周五下午举行一次轻松愉快的下午茶活动。活动每次时长约20分钟，员工之间可以进行一些小互动（如分享趣事、唱歌等），同时享用茶点和饮品，以补充能量。

活动安排如下：

1、每逢周五下午3：00，公司为员工准备茶点和饮品。

2、每周五提供各类糕点和饮料，鼓励大家分享自己的拿手小吃。

3、糕点：现制新鲜糕点1-2种，数量适中，避免浪费。

4、饮品：以咖啡、茶为主，保证品种多样。

5、预算：每月活动预算预计为1200元，以30人为标准，覆盖22个工作日。

1、咖啡：约100元/箱，茶包等其他饮品费用约150元。

2、糕点预算：每周约60元。

3、饮品预算：每周约30-40元。