企业党组织建设与工作成效总结

企业基层党支部在改革发展和生产经营中发挥着关键作用，其建设的重要性日益凸显。当前，企业面临重大压力与挑战，需增强思想认识，提升责任感和紧迫感。基层党支部需明确职责任务，围绕企业改革和生产任务，执行党的政策，维护职工利益，提升凝聚力与战斗力。然而，部分党支部存在重生产轻支部工作、活动与经济脱节等问题，影响其效能。需转变思想观念，强化党员权利与义务的平衡，改善党员管理与服务，创新教育方式，提高活动质量，确保党建与经济工作有机结合。进一步推进目标化管理，提升支部工作成效，确保党支部在推动企业改革与创新中发挥战斗堡垒作用，团结引导职工为企业发展贡献力量。

　一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

　企业基层党支部作为党的基层组织，处于改革发展与生产经营建设的前沿，肩负着团结和引导党员及职工群众完成改革创新、实现生产经营目标的重要职责和使命。当前，企业改革发展正面临关键时刻，承受着前所未有的压力与挑战。在新形势下，进一步加强和改善基层党支部建设，是巩固党的执政基础、保持党的先进性的重要要求，是全面落实科学发展观，建设和谐社会、进步企业的迫切需要，也是促进企业创新创业的重要保障。

　眼下，企业共有基层党支部1588个，分布于生产经营、基本建设、科研设计、生活服务及合资联营等各个行业领域。企业基层党支部在改革发展稳定及生产经营建设任务中，较好发挥了战斗堡垒的作用。但也存在与新的形势任务不相适应的问题，主要表现为：部分同志在思想上重视经营生产、轻视支部工作;一些党支部活动与经济工作结合不紧密，形成“两张皮”，遇到新情况、新问题、新矛盾时，缺乏积极的创新和探索;还有个别支部工作缺乏活力，日常活动吸引力不足，工作处于一成不变的状态;部分党支部书记的素质亟待提升，专职党支部书记缺少生产经营知识，而兼职书记在党务知识上不足，还有一些书记工作不够专注，影响了其稳定性;部分单位党委对支部建设重视不足，缺乏有效指导，导致某些支部工作无特色、缺乏凝聚力和号召力。这些问题在很大程度上制约了党支部作用的发挥。

　党的基层组织是党的全部工作与战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础、保持党的先进性、确保完成企业改革发展和结构调整任务的高度，充分认识加强和改善基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推动企业创新创业中，不断提升创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结引导广大职工为实现企业新的发展目标做出更大贡献。

　加强和改善基层党支部建设，要以理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层党建工作的要求，紧紧围绕服务大局，推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力将基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供坚实的政治和组织保障。

　二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念

　企业基层党支部应围绕企业改革发展和战略性结构调整这一中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行以下职责：

　1、坚决执行党的路线、方针、政策，确保总公司党委各项决议的贯彻落实，把职工和党员的思想统一到企业发展战略上。

　2、结合党委中心工作开展活动，确保本单位改革和生产经营任务的完成。

　3、维护、实现并发展职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和提升生产经营的积极性。

　4、全面领导本单位的思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作的方法。

　5、积极开发人才资源，创新培训方式，努力为党员和职工的成长创造条件。

　6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员的教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

　7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业的安全与稳定。

　各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，需进一步转变观念，合理处理以下几方面的关系：

　一是在党员权利与义务的处理上，要克服重义务而轻权利的问题，确立权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，确保党员广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。

　二是在对待党员管理与服务时，要克服对党员要求多而关心少的问题，尊重党员合理的愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务的观念，认真解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

　三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，加强日常教育的强化对党的基本理论、基本路线和基本知识的系统教育，使党员树立正确的世界观、人生观和价值观，保持党的先进性。

　四是在党支部活动的质量与数量上，要克服重形式而轻效果的问题，使党的活动紧贴企业的实际，与时俱进，寓教于乐，确保党支部的活动灵活多样，成效显著。

　五是在党建工作与经济工作上，要努力克服党建工作与经济工作脱节的问题，坚持把党建工作围绕经济开展，抓好党建促进经济，确保党支部的各项工作与生产经营建设密切结合，相互促进。

　六是在党支部工作考核上，要克服重经济指标而轻党建指标的问题，实现党建工作与经济工作目标共同确定、任务共同布置、工作共同考核、奖惩共同兑现，把本单位改革发展和生产经营的成效，作为检验党支部工作成效的标准。

　三、强化党支部工作目标化管理

　在企业改革发展新形势下，要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的全面、准确、科学地评估党支部的工作成效，推动基层党支部工作的规范化。各单位党委应在开展党支部创先争优活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性与措施的可操作性，确保成果的有效性。