HR试用期转正总结报告

在加入xxx公司人力资源部三个月后，我撰写了转正申请，总结了我的工作成果与收获。感谢公司提供的全面培训，使我在公司历史、制度和文化方面有了深入了解，增强了学习和发展的信心。在培训期间，我掌握了招聘流程、员工关系管理和绩效评估的相关知识，为今后的工作奠定了基础。在实际工作中，我参与了多个招聘项目，并协助处理离职手续，建立了良好的沟通与合作关系。通过认真对待每一次工作机会，我意识到人力资源管理的重要性，并不断优化工作流程。自我评估发现，学习能力强和细心认真是我的优点，但对政策的理解和决策能力还有待提高。未来，我计划提高执行力和专业水平，持续学习以更好地服务公司的发展。

　20xx年x月x日，是我正式加入xxx公司人力资源部的日子，至今已过去三个月。在这段时间里，我认真学习和工作，不断积累经验。为总结这一阶段的工作成果，并向公司领导汇报，请领导审阅我的转正申请。

　工作成果与收获：

　我要感谢公司人力资源部给予我加入xxx公司的机会，并为我提供了全面的培训，帮助我在这短短的三个月中取得了显著的进步。感谢xxx总经理、xxx副总经理及各位同事的支持与指导，使我能够在工作中迅速成长。

　1、认真参加公司组织的各类培训，通过学习公司历史、制度和文化，让我对xxx公司有了更深入的了解。这种认识增强了我在公司学习和发展的信心，激励我扎根于这片沃土。

　2、在培训期间，我积极学习人力资源管理的各项内容，熟练掌握招聘流程、员工关系管理、绩效评估等相关知识。这为我今后的工作奠定了坚实的基础，使我能够独立处理相关事务，并与团队有效沟通。

　3、我努力提高自己的行业知识，并在工作中不断学习和补充，特别是在招聘工作中，积极了解市场动态和人才需求，帮助公司招募到合适的人才。

　4、我也非常注重商务知识的积累，通过参与薪酬方案的修订和薪酬调查问卷的设计，提高了我对薪酬管理的理解。通过这些经历，我认识到作为人力资源工作者，需要具备专业的业务素养。

　5、在过去一个月的工作中，我参与了多个招聘项目，分别完成了各部门的招聘需求分析，收集并筛选合适的简历，并与求职者进行初步面试，建立了良好的沟通和合作关系。

　6、在处理员工关系方面，我协助处理了若干离职手续，及时与离职员工沟通，确保顺利完成离职流程，并对员工的反馈进行了整理，为后续的员工管理提供了参考。

　工作表现——态度与感悟：

　1、感谢公司为我们提供良好的工作环境和必要的办公设备，使得我在工作中能够更加高效地完成任务。

　2、在工作中，我始终保持勤奋的态度，积极参与各类培训，做好学习笔记，及时总结工作经验，通过不断的努力来提升自我。

　3、我认真对待每一次工作机会，以严谨的态度对待每一个项目，努力做到尽善尽美，争取在每一次的工作中都能有所进步。

　4、我意识到工作方法的重要性，通过反思我不断优化自己的工作流程，提升工作效率。

　5、在业务工作中，我全力以赴，积极思考成功的关键要素，并通过各种手段获取必要的信息，确保公司在各项工作中的顺利开展。

　岗位认识：

　1、作为人力资源专员，我认识到这个岗位不仅仅是处理日常事务，更是推动公司整体人力资源战略实施的重要角色。

　2、人力资源管理是关系到企业长远发展的核心工作，作为岗位的代表，我要努力树立公司的良好形象。

　3、我将工作总结作为提升自身能力的重要环节，以便不断改进工作方法，适应公司业务的发展需求。

　4、作为人力资源专员，我的工作涵盖了从招聘到员工离职的整个环节，需要在每个环节中保持严谨和细致。

　5、我也将不断收集行业信息，并反馈给公司，以帮助公司提高决策的准确性和及时性。

　优点与缺点：

　经过全面的自我评估，我认识到自己在工作中的优缺点：

　优点：

　1、学习能力强。通过不断学习和我能够快速适应新环境，掌握新知识。

　2、细心认真。对待工作认真负责，善于发现问题并及时解决，使我的工作始终保持高标准。

　缺点：

　1、对现行政策及法律法规的理解还不够深入，有待进一步学习和提升。

　2、在处理复杂问题时，有时表现出缺乏果断性，需要在今后的工作中培养更强的决策能力。

　未来需要改进的方面：

　1、提高执行力，明确工作时限，确保各项工作按时完成。

　2、加强对人力资源政策与劳动法律的学习，以提升自身的专业水平。

　3、持续进行常态化学习，加强对公司各项规章制度的理解，从而更好地服务于公司的发展。