工会年度成就与反思总结（实用15篇）

本年度，工会在学校党政的指导下，围绕提升教育质量和教职工权益的核心任务，积极开展各项工作。工会通过加强教师队伍建设、推进民主管理、关注教职工生活及开展丰富活动，提升了教职工的思想道德素质和专业能力。工会切实维护教职工的合法权益，促进校务公开，增强教职工的参与感与归属感。通过组织慰问、送温暖活动，关心困难教职工的生活，进一步营造了和谐的校园氛围。工会还积极推动文体活动，以丰富教职工的业余生活，增强团队凝聚力。未来，工会将继续探索新思路、提高服务质量，为学校发展贡献力量。

工会年度工作总结 1

我校工会在学校党政的领导下，始终以科学发展观为指导，紧扣学校的办学目标，围绕全面提升教育教学质量以及创建人民满意学校这一中心任务，积极开展各项工作，调动教职工的工作热情与创造力，引导全体教职工积极参与教育教学改革。工会切实履行基本职责，推动学校的民主管理与民主监督，关心教职工的工作与生活，团结号召全校教职工为学校的发展贡献新的力量。现将本年度工会工作总结如下：

一、加强教师队伍建设，协助党政开展教育教学工作。

紧密配合学校党政领导，充分发挥工会的特色与优势，组织全体会员深入学习科学发展观，认真贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提升教职员工的思想政治觉悟与理论水平。在全校教职工中广泛开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪，树立形象”等活动，弘扬高尚的师德，促使大家树立正确的世界观、人生观和价值观，热爱自己的岗位，乐于奉献，为教育事业贡献力量。不断提升教职员工的业务素质，让所有教职工坚定正确的政治方向，热爱教育，热爱学生，扎实务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论和新知识，掌握现代教育科学技术，以提高教育教学的效果。密切配合学校党政工作，努力为教职工提升业务素质提供良好条件。

二、增强工会自身建设，提高新形势下的教育工会工作的紧迫感和责任感。

加强思想作风建设，提升理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为重要任务，统一思想，采取有效措施，将其与依法治教紧密结合，提升广大教职员工的法律意识、民主观念和权益观念。

三、积极推进学校民主管理，充分发挥教代会在民主管理和民主监督中的作用。

认真贯彻教代会条例，依照工会章程，认真行使教代会的审议权、评议权、建议权和决定权，使教职员工参与学校重大决策及日常事务的管理，增强主人翁意识。认真组织民主评议学校领导班子成员活动，将教职工代表评议校领导班子成员作为行政管理与民主管理、民主监督的一项常规工作，倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，提高管理效率。

四、深入推行校务公开，及时公布相关项目。

如后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重大建设项目的安排和资金使用等，均通过党务、校务公开栏进行公示。同时建立健全校务公开的党政工齐抓共管的领导机制，进一步促进学校的民主决策、法治建设和科学管理。加强对学校财务的监督，每学期工会邀请财务审查人员，对学校所有收费项目、票据、收入和支出情况进行审核，确保教职工心中有数，共同管理好学校这个“大家庭”。

五、开展“创、树”活动，树立时代教师形象，展示时代教师风采。

我校工会积极响应局党委和教育工会的号召，在全体教职工中组织“勤勉创新，争做三优名师”立功竞赛活动，以竞赛（赛讲）为载体，推动学校教育教学的发展，让教师热爱自己的工作，在平凡的岗位上展现光彩。同时组织教师进行读书活动，鼓励教师不断充实和提升自己；配合学校推进“青蓝工程”工作，促进新老教师结队互学，帮助年轻教师快速成长，在教学一线大展身手，为学校的发展注入新活力。

六、营造和谐工作环境，关注教师的幸福与健康。

学校党、政、工、团组织始终将教师的需求放在心中，努力关注教职工的身心健康与幸福生活，积极开展各项关怀活动，为教师们做了大量的工作。

我们积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问老教师及有困难的教职工，为他们做好事实事。无论是教师生病住院、家庭有丧事，还是年轻教师结婚、生子，学校工会总是与党政领导一起前往慰问，为每位教职工送去温暖。今年，我校青年教师刘爱芳不幸重病住院，工会与学校领导及时看望，并赠送了XX元慰问金，真切的关怀消除了教职工的后顾之忧，使他们能够全心投入到教育教学工作中，为学校的发展贡献力量。

我们还广泛开展校园文化体育活动，不断增强教职工体质，陶冶情操。今年，我校工会组织全体教师参加城区教工广播操比赛，获得了二等奖的优异成绩。“三八”妇女节之际，为全体女教师发放生活日用品。在教师节、国庆节、元旦等重大节日，我们都会组织教师开展文艺联欢活动，让教师们尽情享受节日的快乐。暑假期间，我们还组织全体教师外出旅游，增进情感，营造轻松和谐的氛围。教师们在工作中每天都充满好心情，展现出良好的精神风貌。

如此和谐的人文环境，如此优秀的教学团队，使得北岭小学在城区教学成绩中名列前茅，并荣获区德育、体育、卫生与艺术等三项AAAA单位的荣誉。

领导的重视是我们推动工作的重要保障，而教职工的支持则是我们顺利完成任务的基础。在党支部和校长的带领下，其他老师的大力支持下，我校工会将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力拓展工会工作的新局面。

工会年度工作总结 2

在学校党总支的指导下，工会积极响应上级工会的号召，结合我校的实际情况，围绕学校工作的核心任务，着力维护教职工的合法权益，推动各项工作落实，圆满实施民主参与监督工程、师德建设工程、关爱行动、敬老爱老工程以及工会组织基础建设工程，充分发挥了工会作为桥梁和纽带的作用，确保信息的上下传递，为学校的健康持续发展贡献了积极力量。

一、维护教职工的合法权益，推进民主参与监督工程。

学校党总支高度重视工会在学校管理中的民主参与作用，工会主席作为党总支成员之一，积极参与学校的重大决策。工会主席定期参加行政办公会议，并参与学校日常管理和财务监督工作。教职工代表大会是教职工参与学校民主决策的重要平台，工会重视教代会制度的建设，确保每年召开一次会议，切实维护教职工的合法权益。在XX年度，工会重点参与了以下监督活动：

(1) 上半年召开了启秀中学五届一次教代会，审议通过了校长的工作报告及新一年的发展规划。

(2) 3月份，西公园校区工会召开工会委员及教代会代表会议，就学校制定的“关于教职工严格遵守学校日常规章制度的规定”等三个草案征求意见。

(3) 4月23日参加市教育局召开的两校合并会议，并积极做好两校区教工的思想工作，维护团结和稳定。

(4) 5月9日，召开工会干部及教代会代表会议，通报学校政风行风建设工作，加强监督，推动行风建设。

(5) 6月27日，召开教代会代表会议，无记名投票民主推荐校级领导干部后备培养人选。

(6) 8月25日，参与学校手提电脑分配方案的制定。

(7) 9月19日，参与学校小店经营权对外招标会议。

(8) 9月22日，参与学校安全监控系统招标会议。

(9) 11月18日，参与学校小店经营权第二次对外招标会议。

(10) 12月28日，组织教代会代表、学科组长等听取校级领导年终述职，并进行民主测评。

(11) 12月30日，参与学校年终“评优”、“嘉奖”、“记功”考核工作，确保过程公开、公平、公正。

二、实施“师德建设工程”，提升教职工队伍素质。

在学校党总支的领导下，工会通过开展健康、富有意义的活动，陶冶教职工情操，弘扬爱校敬业精神，推动职业道德教育，为教职工队伍素质提升发挥了积极作用。

工会积极开展创树活动，宣传身边的先进人物和感人事迹，号召大家向先进学习，力争在全校营造良好的文明教工氛围。7月份，工会主席在学校青年党校和市教育局的青年教师培训班上进行了师德讲座，加强青年教师的师德建设。上半年，启秀校区数学学科工会小组获得“全国模范职工小家”荣誉称号，工会及时进行了表彰。工会还对上年度获得市教育系统“文明教工”及社区“五好文明家庭”称号的教工进行了表彰，给予奖励，激励广大教职工向更高标准看齐。4月13日，启秀校区工会举办了以“学高为师，身正为范”为主题的师德师风演讲比赛，17位教师优秀表现获奖，龚震老师的演讲稿《微笑的力量》在《江苏教工》第6期上发表。凌永成主席撰写的关于陶行知师德思想的论文在教育工会的评比中获得“优秀奖”。

继续开展“168”爱生活动，要求教师明确“168”的内涵，即每位教师帮助一位学习或生活困难的学生、每月与至少6名学生沟通、家访、辅导，旨在借助该活动让更多教师参与到关心帮助学生的实际行动中来，使学生感受到学校的关爱。下半年，结合教育工会的文件精神，我们进一步动员教职工参与，并印发了“168”活动志愿表，鼓励教工积极参与。现在已收集到部分志愿表，工会正在进行统计登记，并发放活动记录表，加强对活动的管理，要求教师及时记录好人好事，以便进行师德建设的素材积累和交流。

拓展“青蓝工程”的建设内涵。由于今年未引进新教师，我们继续管理去年的师徒配对，同时于9月27日与政教处共同举行了班主任“青蓝合同”签订仪式，新增17对班主任师徒，培养新手班主任。仪式上，向指导老师颁发了聘书，并进行经验分享，鼓励年轻教师投身教育事业，全心投入班主任工作，为学生、家长和社会负责。为加强过程管理，政教处印制了班主任职责履行记录本，定期进行检查。

工会年度工作总结 3

在厂党委和上级工会的引导下，工会在分厂行政的全力支持下，始终秉持以人为本的原则，积极服务于我厂的生产、改革与发展目标，持续推进以“奉献、学习、关爱”为主题的职工之家建设活动，充分激发员工的积极性与创造力，全方位履行工会的四项基本职能，创造性地开展工作，为企业的生产建设、改革发展及员工队伍的稳定作出了应有的贡献。

一、强化组织建设，深化职工之家建设，推动基础工作标准化。

1、重视政治理论学习，提升工会干部的综合素养。

分厂工会结合当前新形势，依据企业改革发展和提升素质的需求，组织工会干部学习党的重要会议精神，努力提高工会干部的政治与理论素养。厂工会订购了《基层工会主席适应性培训课程》、《职工民主管理工作》、《工会劳动保护》等培训材料，通过授课、电子学习及经验分享等多元化方式，深入探讨新时期工会工作的方法与思路，进一步增强工会干部的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识和服务意识，全面提升工会工作的整体水平。

2、强化基础工作，实现工会工作制度化、规范化。

分厂工会深入车间与班组，了解工会组织状况，并加强对基层工作的指导。各车间、班组的工会组织体系基本健全，工作也逐步向制度化、规范化迈进。今年我厂汇编了工会工作制度若干项，使工会工作在制度方面又进一步向前推进。

3、注重“奉献、学习、关爱”主题的小家建设活动。

我厂工会积极开展以“奉献、学习、关爱”为主题的工会流动红旗竞赛，进一步巩固车间小家建设，增强工会工作的生机，提高工会干部对实效的关注和维权能力。截至20××年11月，我厂已建立车间级模范职工小家个，先进职工小家个，合格职工小家个；班组模范职工小家个，班组先进职工小家个，合格职工小家个。

4、强化监督检查，严格执行财经纪律。

全厂两级工会确保遵守财务制度，坚决执行财务月报、经费预算及财务审批制度，严把工会经费开支的范围，精打细算，努力提高经费的使用效率。完善工会财产及物资的管理台账，加强工会经审制度的执行，推动两级工会的经审工作。各分会按规章执行会费收缴和使用制度，确保每一笔资金都得到合理运用。

二、大力开展“建设节约型职工小家、争做节约降本标兵”活动。

1、挖掘内部潜力，全员参与技术创新。

厂工会充分调动广大员工积极性，实施了“全厂一线员工技术改进”活动。截至20××年11月，共收到技术改进成果项，创造经济效益万元，并收集合理建议条，其中实施条，产生可计算价值余万元。

2、修旧利废，人人参与降本增效。

随着设备管理及巡检工作的不断深入，修旧利废活动已转变为日常工作，从年初至今，共修复各类备件件，创造经济效益余万元，提升员工技术水平，为降本增效做出了积极贡献。

三、打造平安企业，安全生产大督察。

继续依照全总《三个条例》的要求，发动员工查找安全隐患，参与安全事故的调查处理、跟踪、整改方案落实，进一步维护员工身体健康与生命安全。认真组织以“建设和谐××，打造平安企业”为主题的安康杯系列活动，年初分厂工会举行了安全互保对子和工会安全责任书的签订。安全责任书层层签订，员工签订率达100%。在安全月活动中，分厂工会组织了“安全专刊黑板报评比、安全知识竞赛、安全大检查”等系列活动。20××年1-11月份，三级工会共开展检查活动×××次，查出隐患×××项，已责成整改××项。

四、突出维护职能，深化民主管理，推动方针政策落实。

1、完善民主管理制度，充分发挥职代会作用。分厂坚持每年召开一次职代会，并在车间和班组层面实施定期会议，确保应由职代会审议的事项得以提交、审议并通过。各专门工作委员会按期开展活动，切实维护员工的合法权益，职工代表提案做到条条有落实，件件有回复。

2、巩固厂务公开成果，加强职工民主监督。我厂在厂务公开过程中坚持“应公开的必须公开”的原则，围绕生产经营、员工利益及党风廉政，突出员工分配这一重点，确保员工对重大问题的知情权与监督权。全厂各车间都制定了《厂务公开实施办法》，建立了事务公开专栏，积极利用黑板报、车间小报等多种形式进行信息公开，确保职工关心的热点问题能够得到及时解答。分厂工会在每季度对厂务公开情况进行监督和指导。

3、暖心工程，切实维护职工利益。

一是建立健全困难员工档案，明确帮扶责任人，定期走访与慰问困难职工，充分发挥“第一责任人”的职责。截止20××年10月，共办理职工困难补助人次，金额元，帮助困难职工子女助学人，金额元，慰问生病和住院职工及工亡职工家属人次。

二是推行对困难职工家庭“一帮一”联系制度，做到及时掌握情况，为家庭提供有效帮助。分厂工会在了解到某车间职工因病无力治疗后，积极协调医院进行转院，并发起全厂员工捐款，共筹得款项元，及时送达病患手中，解决了其燃眉之急。

三是履行社会责任，组织员工献爱心。

工会年度工作总结 4

在XX年，我们的学校工会在市工会和学校党支部的正确指导下，紧紧围绕教育教学工作的核心，根据实际情况，致力于提高教职工的整体素质。我们充分发挥工会的作用，维护教职工的合法权益，锐意进取，创新务实，为学校的教育教学工作顺利推进做出了积极贡献。我们主要进行了以下几个方面的工作。

一、围绕教育教学，积极开展岗位竞赛活动，推动教育事业的发展。

1、树立典型，以点带面，营造良好的竞争氛围。

在工作开展中，我们注重挖掘教学成绩优秀、道德品质高尚的典型，以便进行宣传和学习。我们还做好年度”双先”及最佳教师评选工作，确保过程民主、公正公开，设定高标准、严要求。今年，我们选出的先进个人和优秀教师，都是经过严格挑选的，他们在工作和思想品德上都树立了榜样，成为广大教职工心中的优秀模范。这样的活动不仅实现了以点带面的效果，还促进了全体教职工学先进、比贡献的良好风气，激励大家以主人翁的姿态投入到教育事业的振兴中。

2、落实考核制度，开展教学达标竞赛。

为了提升竞赛活动的标准，根据学校《教师考核实施细则》，我们对教学进行评估，并依据评估结果进行优秀教师和学科带头人的评选，以及设立各科成绩达标竞赛奖励。这一系列活动激励了教师们争先恐后，努力提升自我，朝着更高的目标迈进。

3、积极进行新课程教学法的学习，以促进教学质量的提升。

为提高教师的专业素养，促进教学质量的改善，我们组织教师学习相关业务知识，并积极推广新课程教学法，举办多媒体教学竞赛及其他技能竞赛，提升教职工的综合能力。通过开展校园公开课、达标课和新课程教学法的学习应用等活动，有效调动了教师的参与积极性，培养出一批高素质的全能教师，为我校的素质教育奠定了良好的基础。

二、贯彻《工会法》，保障教职工的民主管理和监督权利，维护其合法权益。

在重大决策事项上，我们始终邀请职工代表参与讨论，广泛征求意见。学校领导班子制订实施方案和细则，最终由职工代表会议通过。这使得学校的工作计划和活动安排均能得到理顺，确保了教职工的合法权益。

我们将校务公开纳入了党政工的日常工作中，建立了校务公开栏和意见箱，制定了一整套校务公开方案和组织机构，确保学校事务的透明化。

三、以提高教职工素质为目标，开展丰富的师德教育和文体活动。

在日常工作中，我们注重提升教师的思想道德素质，将爱国主义、社会主义、集体主义等教育理念融入常规教育中。要求利用业余时间组织政治学习，宣传国情和校情，开展爱国奉献、爱校如家、爱岗敬业等系列教育，促进教职工的法律法规学习。通过开展树良好形象，办人民满意教育活动，在提升教职工工作积极性和自觉依法执教意识的还结合实际开展了一系列形式多样的活动。我们继续组织教学竞赛、举办教师讲座以激励教职工爱岗敬业。举办的篮球赛、演讲比赛和征文比赛等活动，展现了教职工的良好精神风貌。

四、关心员工，积极开展扶贫帮困和送温暖活动。

我校工会始终关注教职工的冷暖，努力排忧解难，使他们能全心投入教学工作。我们定期进行走访慰问，帮助困难职工和离退休老职工解决实际问题。对于生病住院的教职工，校领导都会前去探望，并送上关怀和营养品，这已成为学校的一项惯例。我们建立了困难职工档案，制定了帮扶制度。今年春季，季撮龙老师因病住院，校领导和老师们给予了充分的关心和支持。学校也重视教职工的健康，定期组织体检，让部分教职工能及时发现并治疗疾病，确保身体健康，增强自我保健意识。

五、加强工会建设，提升整体水平。

强化工会自身建设，提高专业水平，是新形势下工会工作的必然要求。为增强我校工会工作的活力，我们注重提升工会干部的素质，定期举办学习班，学习新《工会法》及工会相关业务知识，以便更好地为教职工服务。通过学习，工会干部增强了业务能力，更贴近职工，倾听需求，积极为他们服务，在教职工中树立了良好的形象。

六、丰富教职工活动

1、举办全校性教职工乒乓球、排球和拔河比赛，不仅活跃了教职工的文体生活，还增强了健康意识，使大家能够更好地投入到教学工作中。

2、积极组织教职工参加市教工运动会与厨艺大赛，取得了可喜的成绩，尽管为此付出了很多精力，但大家都认为非常值得，希望未来能多举办类似活动。

3、开展中老年教职工象棋赛，丰富老年教职工的业余生活，体现了工会“大家庭”的温暖。

工会年度工作总结 5

一、以提升职工整体素质为核心，加强学习与培训

通过学习科学理论来增强职工的思想意识是提升公司员工整体素质的重要途径。我们在深入组织学习公司各类方针政策的也开展了法律法规、市场经济理论及专业知识的培训，确保每位职工都能做到学有所获、记录有据。通过系统的学习，不仅丰富了职工的知识储备，还显著提升了他们运用决策理论指导实际工作的能力。

我们鼓励广大的职工以优秀榜样为引领，秉持务实的工作作风，充分发扬主人翁精神。在完成本职工作的许多干部和职工在休息日早上4点半就上班，为了不影响用户正常用水，积极对净水车间的锰砂进行全面更换。这不仅节省了资金，同时也显著改善了水质。维修队在公司减员的情况下克服了人手不足和任务繁重的挑战，始终保持早出晚归的工作节奏，确保维修任务按时完成，赢得了广大职工的赞誉。

二、以提高经济效益为目标，大力开展群众经济创新活动

根据州总工会和局工会的安排，这一年我们继续开展了“五个一”活动，着重推行了以双增双节、三压三降、四创新为主要内容的劳动竞赛。此举使得职工的智慧得以充分发挥。在确保不影响供水的情况下，我们成功对主水厂的大型阀门进行了分流减压维修，更换了历史上需停水一整天的维护方式，保障了林区群众的生产和生活用水。

在合理化建设和技术革新中，我们重点挖掘企业潜力，加强技术改造，积极消除浪费。我们充分发挥劳动模范与能工巧匠的带头作用，多渠道进行论证。今年，我们对供水车间在用的三台离心式清水泵进行了两次更换，替换为新型高效节能潜水泵，降低了电力消耗，提高了出水量，解决了过去因设计不当造成的“大马拉小车”问题，电费节省达14000元。通过修旧利废，修复阀门4个，节约材料费1200元以上。

三、强化工会民主管理与维权力度，积极推行厂务公开

职工是企业的主人，为了确保他们的知情权、建议权、参政权及监督权的落实，公司工会通过职代会的形式积极参与公司决策。在过去的一年中，我们共召开了三次职代会，不仅成功参与了公司工资制度改革，还涉及职工使用、奖惩、经营指标等内容，与公司签署了集体合同，切实保障了职代会的职权。我们还对职工关心的热点问题，如福利待遇、经营状况等进行了全面公开，尤其对水费收缴标准持续公开，主动接受职工监督，避免了暗箱操作引发的矛盾。

四、以稳定职工队伍为重点，广泛实施“送温暖”工程

职工是工会的服务对象，真心实意为他们解决问题是工会工作的出发点。过去一年，我们通过“温暖工程”关注到职工的实际困难，并积极采取措施。我们深入车间和班组，利用周末和节假日对重点困难职工进行走访，及时了解他们的生活情况。通过走访发现，许多职工因局长年不晋级、工资收入低及其他生活压力导致生活困难。在春节前夕，我们争取了上级慰问金xx00.00元的基础上，自筹资金1500.00元，慰问了26户困难职工，帮助他们渡过难关。利用国家低保政策对35人进行了调整，确保有限的资金用在最急需的地方。

五、发挥组织优势，开展健康向上的文体活动占领职工思想阵地

为丰富职工的文化生活，我们在资金有限的情况下，先后组织了元旦、春节、三八、五一、十一等节日的文体活动，如“辞旧迎新联欢会”、“迎新春文艺汇演”等。通过职工排球、乒乓球赛等多种活动，积极构建健康向上的文化氛围，引导全员树立正确的价值观。

六、真抓实干，家庭经济稳步发展

自公司在20xx年1月减员64人后，我们根据职工的年龄、工龄等情况，制定了相应的政策，给予待岗职工一定生活补助。为了帮助职工在待岗期间过上好日子，公司积极扶持职工家庭经济发展，坚持实施“三抓一落实”策略：一是抓宣传，普及家庭经济知识；二是抓技术指导，增强服务能力；三是抓基础研究，完善经济管理。通过这些措施，家庭经济户数由68户增至74户，为职工提供的信息达16条，帮助职工稳步发展家庭经济。

七、重视女工工作，确保女工发挥半边天的作用

由于工作性质，自来水公司女工人数较多，且主要分布在关键岗位上。为做好女工工作，我们在依法维权的基础上，开展自尊、自重、自爱教育，并在女工较为集中的科室配备女负责人，以更好地了解她们的需求。我们还积极在女工中开展巾帼立功赛和创最佳文明女工、文明家庭活动，激发了女工的积极性，有效完成各项工作。

总结过去一年的工作，我们深感虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还有差距，自身工作仍显不足，主要体现在：

一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路，未能更好地服务于职工。

二是车间、班组活动能力不足，存在等待与观望情况。

针对这些不足之处，我们将在今后的工作中逐步进行改进。

工会年度工作总结 6

紧密围绕工会作为市场经营主体的年度工作目的是为了维护员工的合法权益，促进企业的健康发展。我们将完善工会的基层组织建设作为基础，以工会维权机制建设为重点，同时加强工会自身的发展，深入开展各项工作，以营造“家”的温暖氛围。现将年度工作总结如下：

一、强化工会基本职责，推动企业民主管理进程

我们不断调整和完善组织结构，以增强工会队伍的力量。随着岗位及人员的动态变化，部分新员工尚未加入工会。对此，我们积极开展新员工的动员工作，鼓励他们加入工会组织。通过与县总工会协作，我们在XX年成功成立直属工会，按照规范程序吸纳新聘员工为成员。我们还全面推进企业事务公开，明确公开的领导结构、内容、形式及要求。针对企业的政务公开，按照县纪委的规定，加强阵地建设，规范过程和完善公开方式，尤其在业务招待费和重大决策等方面，及时向员工公开相关信息，推动企务公开在企业管理的广度和深度上取得实质进展。

进一步完善职工大会制度，提升职工参与管理的意识。在重大决策出台之前，我们都提前召开职工大会，收集职工的意见和建议。工会积极参与经济工作，围绕企业的稳健与发展，通过发放征求意见书、开设网络建言栏以及开展“我为企业发展献计”活动，使广大职工认识到单位在改革和发展中面临的问题，树立危机意识。同时鼓励职工的积极参与，激发他们的智慧和潜能，广泛收集对企业发展的建议。通过献言献策，今年共收集到13条有助于企业改革发展的建议，供领导决策参考。

进一步规范合同的签署工作。一方面，确保集体合同签订前进行充分的平等协商，确保合同的公正合法；另一方面，结合企业实际情况修订合同条款，特别是在年薪制大学生加入工作后，工会对劳动合同进行了相应修订，并顺利完成签署工作。续签到期合同的工作也按时进行，截止到9月份，全体员工均已完成劳动合同签订，职工覆盖率达到100%。

二、围绕企业核心工作，大力开展岗位成才活动

今年工会紧密结合企业的核心工作任务，积极开展各种岗位竞赛活动。在专卖所、配送中心、客户中心之间，开展争创行业省级文明窗口的活动，以激励全体员工积极参与。借助专卖和消防技能竞赛的机会，号召全体工会会员重视集体荣誉，加强岗位技能训练，提升执法和消防安全的能力。在员工中开展“星级访销员”“星级配送员”的评选活动，争取成为省级文明单位。

年初我们制定了全面的员工培训计划，注重实际与前瞻性，针对性地对员工进行培训。今年，我们先后组织员工参加营销、法律法规、文明礼仪、安全等多方面的讲座培训，进一步提升员工的综合素质。专卖和业务部门结合岗位需求，从严治兵，广泛开展消防演练、技能比武等活动，使员工培训不断深入开展。

三、突出工会维权职责，努力为员工办实事

我们工会坚持有作为、有地位，围绕企业核心工作，组织员工开展丰富多彩的有益活动，诸如桃花参观、知识竞赛、街头宣传等，开阔员工视野，陶冶情操，关注员工身心健康，收到员工的广泛好评。

我们注重关怀，实施暖心工程。今年，工会为全体会员组织了健康体检，及时向员工通报体检结果，并对有健康隐患的员工给予关心，提醒其复检或休养。对于一些重病员工，我们不仅派人探望，还号召全体工会会员为其募捐，筹集到8700余元，以传达工会的关怀。

我们切实为员工解决后顾之忧，谋求更多福利，向员工提供五大保险，及时发放劳保用品和高温补助。对于生病员工，我们主动协助与社保联系，做好保险理赔，尽量为员工提供便利。

四、与时俱进，完善职工之家建设

今年工会围绕企业发展，购置必要的器材、丰富书籍，开展“两个维护”和“廉政文化”的读书活动。通过增强员工体质，提升思想，配合企业改革的需求。不断提高工会干部素质，创建学习型工会组织。每年安排专人参与上级工会的培训，并定期订阅相关书籍，为工会、职工之家及学习型工会建设提供必要的支撑。同时组织员工学习《细节决定成败》一书，鼓励大家分享学习体会，提升员工的规范意识。

五、突出思想教育，提高干部员工素质

思想道德建设是精神文明建设的核心。通过加强对《公民道德建设实施纲要》等的学习，加深全体员工的理解和实践。结合《形象手册》的发布，督促会员学习岗位相关知识，全面提升社会公德、职业道德和工作礼仪。进一步开展党员先进性教育，通过与贫困户结对献计献策、批评与自我批评等活动，促进理论与实践相结合，使干部员工的思想认识和工作作风双双得到显著改善，增强政治意识、责任意识，更好地服务企业发展，促进单位的和谐氛围，杜绝各种违法行为的发生。

工会年度工作总结 7

在市总工会的指导下，我校紧紧围绕科学发展观，以提升教育教学质量、办人民满意的教育为核心，积极开展各项工作，激发教职工的工作热情和创新能力，助力教育教学改革。我们认真履行工会的基本职能，推进学校的民主管理与监督，关注教职工的工作与生活，团结全体教师为学校的发展贡献力量。

一、落实《学校教职工代表大会规定》，深化校务公开

为了保障教职工参与学校的民主管理和监督，完善学校的各项制度，我镇教育工会依据教育法、教师法和工会法，积极落实《学校教职工代表大会规定》。各校需根据相应规定建立和完善教职工代表大会制度，确保教职工代表遵守法律法规、学校规章制度，正确处理国家、学校、集体和教职工之间的利益关系，使全体教职工能依法参与到学校的民主管理与监督中。我们强化工会在学校中的主体地位，提升教职工代表大会的职能，确保学校能够落实教代会的提案，并对重大事项进行通报和落实。工会还积极开展对学校中层干部的民主评议，确保校务公开工作严格遵循上级文件要求。

二、民办学校工会组建工作

我镇拥有17所民办学校和幼儿园，为了更好地推进教育均衡发展，XX教育工会要求各民办学校迅速成立工会小组，健全组织结构，增强工会工作的责任感与使命感。我们引导工会干部树立良好的形象，紧密结合党政工作的要求、群众的需求以及工会的能力，积极开展民生相关工作。从民办学校的实际出发，着力做好维权工作，依据《劳动合同法》《集体合同条例》和《职工代表大会条例》，切实履行工会职责，为教职工的合法权益保驾护航。我们将以大局观和创新思维思考工会工作，从细节入手，善于与教职工进行心灵沟通，充分体现工会的价值与地位。

三、工会自身建设与职工之家建设情况

为深入实施职工之家建设活动，结合领导的重视与支持，我们坚信以党的基本路线和方针为指导，依照法律和工会章程独立开展维护职工合法权益的工作。XX镇教育工会团结全体教职工，以主人翁的精神投身教育事业，积极提供建议；我们还开展了学习先进经验的活动，强化职工的理论水平和教育技能，不断提升教职工的专业能力与业务素质。将创建先进职工之家视为精神文明建设的重要内容，不断促进两手抓、两手硬的创建机制，将创先与实践工作融入教育的各个方面。我们鼓励大家共同参与和谐家庭、书香家庭的创建工作，落实教育工作，增强意识与热情，不断提升教育工会的工作质量。

四、工会开展的各类活动情况

结合上级的指导和本镇的实际情况，我镇教育工会积极开展服务职工的各项活动。根据镇委和镇政府的要求，及时转发《党员教职工联系群众活动实施方案》，制定活动计划并成立领导小组，全面负责对基层工会活动的指导和考核。各校认真组织此项活动，成立领导小组并制定实施方案，将活动作为加强教职工工作的抓手，深入群众，倾听心声，确保能为教职工提供实实在在的服务。中心小学成立了扬帆志愿服务队，一年来累计开展服务活动8次，参与志愿服务2620人次，受到社会各界的好评。我们将公开课、示范课的评选活动与教学基本功竞赛结合起来，旨在提高广大师生的思想道德素养和教育能力，调动教职工的积极性和创造性，推动学校各项工作的科学发展。

五、送温暖活动情况

我们始终坚持“懂民情，暖民心”的工作理念，十分关注基层教职工的生活和工作，积极为困难教职工提供帮助。今年，在教师节和春节前夕，工会对全镇10多名因病或经济困难的教职工送去了慰问品和慰问金，并详细了解他们的生活和工作状况，关心叮嘱他们要珍爱身体，积极生活，为教育事业贡献更多。

六、工会女职工委员会工作情况

我镇教育工会的女会员占比达71.2%。为进一步加强女职工组织建设，发挥女职工组织的作用，我们结合市总工会的要求，要求各校健全女职工组织，完善机制，确保维权工作落实到位。我们建立动态管理的工作档案，记录女职工组织的情况及干部队伍的建设，以增强女职工组织的活力，提高整体工作水平。

七、增加投入，促进发展

我镇工会根据总工会的要求建立工会专款账户，严格执行公用经费的使用，其中2%专款用于工会活动。尽管尚未设立专门的工会银行账户，工会仍以少花钱、多办事的原则认真做好年度活动经费的预算，确保各校和镇财政按时足额拨付所需经费，以保证工会活动的高效开展。

在回顾过去一年工作的我们在取得成绩的也清醒认识到工会工作仍需提升，尤其是与总工会的要求和教职工的期待还有差距。我们将继续细化和完善工会制度，改进工作理念、作风、方法。提高干部与会员的专业知识及整体素质，以适应教育发展的新要求，这些都是未来工作的重点。

工会年度工作总结 8

工会组织在企业与员工之间起着至关重要的桥梁作用，是推动企业发展的重要力量。企业的进步离不开工会组织的支持，也离不开全体工会会员的努力与奉献。充分发挥工会组织在员工中的引领作用，切实服务企业的生产经营，维护员工的合法权益，显得尤为重要。在过去的200x年，xx营业厅工会小组深刻意识到肩上的责任，积极开展各项工作，对广大会员产生了广泛的积极影响。

　一、通过劳动竞赛提升员工的业务素质。

为了营造出学习型企业、班组及个人的良好氛围，推动员工之间形成“比、学、赶、帮、超”的积极氛围，进一步支持企业的发展，xx营业厅工会小组结合公司实际情况，与各部门紧密合作，广泛组织开展劳动竞赛和岗位练兵等活动。

在200x年11月3日，xx营业厅举办了第二届业务知识竞赛；而在11月中旬也积极参加了客户服务部的第一届业务技能竞赛，并取得了第二名的佳绩。

通过这些活动，xx营业厅的员工掀起了“比、学、赶、帮、超”的学习热潮，对提升业务知识和技能起到了极大的推动作用。

　二、鼓励劳务员工加入工会。

为了增强员工的归属感，提升公司凝聚力，xx营业厅工会小组根据《工会法》、《工会章程》及总部相关规定，积极响应西分公司工会下发的《关于吸收劳务员工加入工会的通知》，号召各基层组织稳妥推进此项工作，以此吸纳更多员工加入工会。积极派出工会小组成员协助公司实施此项工作。

　三、认真履行安全生产和劳动保护的监督职能。

安全生产是企业长期关注的重要工作。今年“安全生产月”的主题是“安全生产重于泰山”，为此，xx营业厅积极支持公司开展安全生产教育活动，增强员工的安全意识，落实“预防为主，安全第一”的理念。

在6月份，营业厅组织员工参与了由公司工会与行政部联合开展的《安全知识问卷答题》活动；根据部门要求，10月份进行了一次全面的消防安全检查，针对营业前台、监控机房、办公室、库房等进行了拉网式检查，清除卫生死角，重新布线，申请应急灯和灭火器，并疏通应急通道。张贴消防宣传海报等一系列活动使员工掌握了基本的消防知识，能熟练使用消防设施。

除了安全教育，xx营业厅还建立了完善的安全自查制度，营业厅副经理亲自负责，并制定了相关的《营业厅防火应急预案》《营业厅突发事件应急预案》，将相关制度公示于墙。

　四、通过活动促进企业文化建设。

为了丰富员工的业余生活，增强公司与工会的凝聚力，xx营业厅工会小组组织了各类丰富多彩的文体活动。例如，在4月份组织员工在金碧辉煌娱乐广场举办卡拉OK比赛；6月份与营业厅团支部联合参加部门篮球联赛，并荣获“精神文明奖”；8月份，组织员工赴位于太乙镇的翠华山进行旅游；在12月份，积极参与公司工会组织的第二届元旦越野赛等。

xx营业厅也踊跃参加上级举办的各类比赛，9月份代表陕西联通参加省总工会女职工部及省职工体育协会组织的健美操比赛，不仅在极短时间内完成了高难度的动作，还取得了团体第二名的佳绩，充分展现了“联通人”的精神风貌，丰富了员工的文化生活。

　五、加强职工思想教育工作。

为了进一步树立“爱企业、树新风、促发展”的信念，xx营业厅工会小组充分发挥自身优势，承担起企业文化促进者的责任，积极配合公司推动企业文化建设，满足员工多层次的精神文化需求。通过《xx简报》《黑板报》等形式，广泛宣传员工身边的先进事迹，积极塑造良好的公司形象，增强团队的凝聚力，以推动企业文化的蓬勃发展。

为了保持企业的稳定，xx营业厅工会小组也重视加强对职工的思想教育工作，定期与员工进行座谈，倾听他们的心声，引导员工树立正确的价值观、人生观和世界观，帮助其快速成长。

　六、关心员工健康，做好劳动保护工作。

员工的身体健康和劳动保护是顺利工作的前提，xx营业厅工会小组对此给予了高度重视。

上半年，根据西分工会的安排，组织员工在专业机构进行全面体检；同时在夏季发放清凉饮品和花露水等物资；秋季作为疾病高发期，工会小组及时为员工采购抗病毒药物并进行分发，提醒员工关注天气变化，保护身体健康。在员工生病住院期间，工会小组还专门前往医院慰问，关心他们的恢复情况。这一系列的关怀行动提升了员工的归属感，激励了他们的工作热情。

在过去一年中，xx营业厅工会小组的扎实工作在员工中增强了影响力，纽带和桥梁的作用愈发明显。展望20xx年，工会小组将继续秉持公司的“四气”和“四种精神”，不断推进各项工作，努力成为员工的“贴心人”，为公司的发展继续贡献力量。

客服部xx厅工会小组

工会年度工作总结 9

一、 指导思想

在上级工会和党支部的指导下，进一步发挥工会的桥梁作用，切实维护广大教职工的权益，积极调动会员和职工的参与感，为构建“和谐社会”、“和谐校园”贡献智慧与力量。

二、 主要工作

1、加强工会组织建设和工作队伍的素质提升。

1）提升工会服务群众的能力，将党支部关注、行政推动、职工期待、工会能够落实的事项作为工作重点，努力吸纳镇办的、临时的教育工作者，扩大工会的覆盖面，增强组织的凝聚力。

2）增强维护教职工合法权益的能力，站在维护教职工团结与稳定的高度，积极担当党和行政之间的桥梁和纽带。

3）定期加大工会小组的交流，确保每学期至少进行三次工会活动交流。

2、继续推进以师德建设为中心的教职工素质提升工程。

1) 组织开展学习型团队活动，促进教师树立终身学习的观念。

2) 弘扬身边先进人物的事迹，深入开展学习典型活动。

3）组织进行“上海教师之歌”的传唱活动。

4）开展文明组室与优秀教工之家评选工作。

5）协助行政部门进行“教师岗位素质大练兵、大比武”活动，提升教师的教育基本技能和整体素质。

6）积极组织教工参加献血，确保完成相关献血指标。

7）踊跃参与支持灾区的捐衣募捐和助学活动。

3、维护教职工合法权益，推动园务公开。

1）强化教代会制度建设，发挥其在民主管理与民主监督中的作用，保障教职工对幼儿园重大事务的知情权、参与权及监督权。

2）制定园务公开的具体细则，确保园务公开内容真实有效，定期更新园务公开栏内容。

4、关心职工生活，推动教职工互助保障工作。

1）做好各类保险的参保工作，提升参保率。

2）关注教职工的民生，给予困难教工、单亲教工以积极关心和支持。

3）认真组织教职工的疗休养工作。

4）结合先进性教育、爱心结对等活动，关心走访退休教工，开展“送清凉”和“送温暖”活动。

5、丰富教工的文体活动，提升业余生活品质。

1）积极参加女教工“迎世博”英语100句活动。

2）组织开展丰富多彩的庆“三八”、“教师节”的文体活动。

3）为教工活动创造条件，积极组织日常锻炼活动。

4）每学期安排一次教工外出游玩活动。

5）号召教工参与冬季锻炼，成功举办冬季运动会。

三、 具体工作安排

一月份

召开教代会，开展退休教工“送温暖”活动。

二月份

组织“迎世博”教工英语比赛及各园工会工作计划的制定。

更新园务公开栏信息。

三月份

举行庆“三八”文体娱乐活动，出一期宣传女教工风采的黑板报，悬挂庆祝“三八”节的横幅，举办一次辅导讲座，并为社区提供早教咨询服务，宣传教师医疗保险投保。

四月份

开展学礼仪的活动（听讲座），进行“四学”活动，涵盖学知识、学科学、学礼仪、学技术。

五月份

制作《女教师风采》小报。

六月份

开展“大手牵小手”活动，为单亲困难儿童献爱心，工会小组交流各园的工作经验。

七月份

开展“送清凉”活动，召开教代会，组织教师暑期疗休养。

九月份

协助行政做好新学期准备，组织“教师节”庆祝活动，更新园务公开栏。

十月份

举办“迎世博”女教师双语演讲比赛，鼓励每位教工撰写“我怎样做可爱上海人”的征文。

十一月份

进行“教工风采”时装秀，组织教师义务献血活动，开展赈灾募捐。

十二月

策划教师“一日捐”活动，举办教工运动会，购买“上海风采福利彩票”，进行各园的交流与总结。

工会年度工作总结 10

在过去一年中，在工会的领导和各级干部的共同努力下，工会全体员工以高度的责任感和积极性，围绕企业的发展目标，深入推进工会的各项工作。我们始终坚持以人为本的理念，结合企业实际，充分发挥员工的智慧和创造力，积极开展“奋发有为，共建美好企业”的主题活动，增强了企业的凝聚力，提高了职工的文化素养，推动了企业的可持续发展，现将一年来的工作总结如下：

一、加强理论学习，提升工会干部素养

为提升员工整体素质，工会在领导的支持下，积极组织各类培训，包括业务技能培训和思想政治教育等。通过定期召开会议，针对新政策、新技术及时进行培训，使员工能够迅速掌握行业动态。这样不仅增强了员工的专业能力，也激发了他们的学习热情，使大家能够用先进的知识和理念来武装自己，进一步提升了工会的整体素质。

二、参与企业发展，发挥工会桥梁作用

工会积极参与企业各项生产与管理工作，通过组织各类活动，增强职工对工会发展的认识，使大家树立起危机感和竞争意识，鼓励员工为工会的持续发展贡献智慧。工会的合理化建议活动中，共收集到有价值的建议92条，充分体现了职工的积极参与，为工会的发展注入了新的活力。

三、推动劳动竞赛，助力完成各项任务

工会积极响应上级工会的号召，参与《劳动合同法》知识竞赛等各类劳动竞赛活动。通过宣传与动员，激励职工以更高的标准要求自己，充分调动他们的积极性和创造性。通过系列竞赛，员工的业务能力和服务水平得到了显著提升，为企业的发展提供了有力支撑。

四、关注员工福祉，增强团队凝聚力

工会始终把关心员工的生活作为重要工作，定期与员工交流，了解他们的工作和生活状况。通过慰问活动，工会共慰问基层单位9家，涉及职工349人，发放慰问金和实物，切实传递了组织的关怀。工会还积极组织多种文体活动，丰富员工业余生活，增强了团队凝聚力。

五、存在的问题及改进方向

在取得一定成绩的我们也清醒认识到工作中存在的不足。一方面，面对新形势，工会服务职工的措施需要进一步完善；另一方面，维权机制的建设仍需加强，某些方面的维权效果不够理想。对于传统工作方式的创新，也需不断探索，以符合时代的发展要求。只有正视这些问题，才能推动工会事业的发展。

展望未来，我们将继续聚焦“合理化建议工作”、“员工关爱行动”等重点任务，努力为每位员工解决实际问题。我们承诺，继续深入开展各项工作，提升员工的技能水平，并在行政的支持下，倾听员工心声，积极为工会的发展贡献力量。相信在新的一年中，工会的工作将更上一个台阶。

工会年度工作总结 11

转眼间，过去的一年即将结束，我们迎来了新的一年。回顾这一年工会的工作，确实与以往大有不同。在上级领导和院领导的关心与支持下，我院工会积极应对各种挑战，圆满完成了领导交办的各项任务，为教职员工提供了有效的服务。具体工作如下：

1、全院教职工积极参与了校工会组织的二级教工代表大会，认真落实工会的各项任务。

2、在每月的全院教职工代表大会上，我及时传达校工会领导的新任务和工作精神，以确保全体教职员工了解校工会的最新动态。

3、每年暑假期间，根据院领导的安排，组织全院教职员工进行旅游活动，带领大家到不同地区参观学习，体验祖国壮美的风光。

4、在落实学院工作之后，认真参加校工会组织的各类学习班和活动，积极提升自身素质。

5、在春节、重阳节、教师节来临之际，我们在院领导的带领下，走访了退休教师，向他们介绍了学院的最新动态与校内重大改革，过程中关心他们的生活，让他们感受到学校发展的持续性与对他们贡献的认可。年底，我们还邀请每位退休教师参加新年联欢会，为了营造隆重的氛围，工会进行了充分的前期准备。

6、根据校工会的安排，组织并协调教职工参与校内的各类先进评选活动。

7、无论是在编教职工还是退休老教师，只要有家庭困难或生病住院情况，我院工会都会给予关心，及时了解情况，并提供适当的经济慰问，让广大教职员工感受到工会温暖的关怀。

8、我们在思想、工作和生活中密切关注青年教师，热忱帮助他们解决实际问题，积极组织他们参与工会活动，促进集体的团结。

9、尽管教学任务繁重，但我们仍然积极支持校工会工作，鼓励青年教师参与撰写工会论文及师德心得。

以上便是我院工会在过去一年中的主要工作。由于工会工作的复杂性和琐碎性，有些方面还未能达到最佳效果。未来，我们将更加努力提升工会工作效能，同时也希望得到校工会和院领导更多的关注和支持。

工会年度工作总结 12

在上级工会和厂党委的正确引导下，工会始终坚持“组织起来，切实维权”的工作理念。通过加强民主管理和民主监督，我们积极开展了劳动竞赛、送温暖活动和杯运动会等一系列活动，大大激发了广大员工的工作热情，促进了企业的健康有序发展。现将20xx年的工作总结如下：

一、深入开展劳动竞赛、技术比武及合理化建议征集，助力企业改革与发展

1、今年的厂级技术比武涉及到23个工种，共有401名选手参加了厂决赛，其中63人荣获各工种的前二（三）名。在集团公司组织的计算机和电工比武中，我厂选手双双夺得第一名。在市技术比武中，四个工种的第一名均由我厂选手包揽。

2、围绕提升产品质量，降低资源消耗，积极开展各类劳动竞赛活动。我们明确了质量、消耗和安全稳定等竞赛指标，并制定了详细的考核评分细则，严格加强考核。在各车间、工段和机组的竞赛指标完成情况进行月度检查、统计和季末汇总的基础上，评选出各项先进单位、优质工段和优秀机组。

3、每半年组织一次的群众性合理化建议征集活动取得良好效果。上半年共征集到77条合理化建议，评选出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀奖40个，为企业的技术创新提供了重要参考。

二、持续加强民主管理和民主监督，全面落实企业民主管理

1、四月份，我们积极筹备双代会，圆满完成了代表的选举工作。4月29日至30日，成功召开了企业重组后的厂一届一次职工暨会员代表大会。11月份，我们还组织了职工代表团长和各工作小组负责人联席(扩大)会议，首次尝试采用无记名投票的方式进行表决，充分体现了职工的民主权利，顺利通过了《20xx年职工福利基金使用报告》和《厂职工采暖改革实施方案》。

2、为增强职工代表参政议政的能力，五月份组织职工代表团团长和各工作小组负责人召开了联席扩大会议，对职代会期间反映的问题逐一进行解答，这在我厂历史上也是第一次，让职工真正发挥了当家作主的权利。

3、强化提案落实力度，进一步推动民主管理和民主监督。一届一次职代会期间，共收到提案、建议35份。6月份，提案审查委员会对这些提案逐项进行了初审，除已经落实或正在落实的3条外，决定立案9条，答复7条，由相关职能部门进行答复并整改落实。

三、组织职工代表巡视，深入推进厂务公开，切实维护职工合法权益

1、坚持职工代表巡视机制。6月17日，组织部分职工代表及厂劳动保护监督检查委员会成员，对全厂各车间、处室的劳动保护措施落实情况、厂务公开执行情况、工资分配、职工医院药品价格及女工特殊权益保护执行情况进行了详细巡视，发现的问题进行了归纳整理，提出了处理意见和建议，并书面报告给厂领导。

2、为拓宽民主管理渠道，4月份开通了“职工维权热线及工会主席接待日制度”，通过多种方式广泛征集职工的意见和建议，更好地发挥工会作为桥梁的作用。

四、加强内部管理，完善规章制度，确保工作落实

1、随着企业的不断发展，逐步完善各项规章制度。元月份制定了“模范班组”达标升级赛实施细则；2月份及时调整了厂劳动保护监督检查委员会；3月份出台了二级单位厂务公开管理规定；6月份修订了厂务公开实施细则；10月份出台了厂劳动模范管理办法和计划生育管理办法。

2、着重加强班组建设，认真开展模范班组创建活动。截止目前，共评选出季度模范班组152个，确保了班组创建工作的顺利推进，促进了工会基础管理工作的规范与提升。

3、认真贯彻上级关于安全生产工作的重要指示，加强安全管理和车辆管理。扎实开展“安全生产月”活动，积极参与安全知识培训和消防演练，制定了灭火应急疏散预案，定期对俱乐部和职工之家进行安全检查，有效防范各类事故的发生。

4、做好计划生育工作，相关统计指标均达到100%标准。

五、积极开展“送温暖献爱心”活动，切实帮助职工解决生活中的困难

1、继续坚持日常关心及春节慰问制度。全年看望病号544人次，慰问离退休职工1080人次；为25名劳模和离退休干部送去生日蛋糕和鲜花。春节前，组织慰问小组，赴、、等地走访慰问在外居住的离退休职工，并对厂内居住的劳模及身患重病的离退休干部进行了亲切慰问，共计慰问职工1300多人，为44名困难职工发放补助金16300元。

2、为帮助困难职工子女上大学，开展了爱心助学捐款活动，1863名职工共捐款84186元。及时出台了《厂爱心助学基金管理办法》，详细规定了资助对象、申请条件及程序，并进行了公示。爱心助学基金委员会认真研究，为四名考入大学的困难职工家庭送去了9000元资助。

3、关注女职工生活，切实保障她们的特殊权益。认真执行妇女“五期”保护规定，并每季度为育龄女工进行健康检查。6月份，组织职工代表巡视检查全厂女工权益保护的落实情况，对发现的问题限期整改，9月份邀请妇科专家为女工进行妇科保健知识讲座，获得了广泛好评。

六、丰富的文化和体育活动，不断满足职工日益增长的文化生活需求

1、春节前后，组织“欢乐家庭”职工文化月活动；“三八”节期间举行“庆祝表彰、素质培训和趣味活动三重奏”活动。

2、举办了第二十届“杯”运动会。全年进行了登山、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、健美操、田径等十多个项目的比赛，参加人数达1100余人次。特别新增的健美操比赛，吸引了300多人参赛，成为历年活动中参与人数最多、覆盖面最广的一次，受到了众多职工的热烈欢迎。

3、组织警民篮球友谊赛和中层以上干部篮球友谊赛，增进了交流。

4、坚持每月至少举办两项适合老年人的健身娱乐活动，丰富离退休人员的文化生活，组织参加了20xx年度“”文艺汇演、市“元宵节”盘鼓、秧歌、竹马、腰鼓比赛、及集团公司老年书法比赛等活动，每季度组织一次离退休职工门球比赛，还参加了“市第一届盘鼓大赛”，我厂盘鼓队取得了第一名的优异成绩。这些活动不仅丰富了离退休人员的文化生活，也提高了他们的身体素质，为企业争得了荣誉。尤其在“九九”重阳节前夕，首次举办了由离退休人员策划的“迎重阳”大型文体表演，受到了热烈欢迎，为今后组织各类活动提供了新的思路。

5、积极参加集团公司组织的篮球、羽毛球、游泳友谊赛等，篮球比赛中获得男、女团体冠军，羽毛球获得男、女团体第二名，游泳比赛获得男子团体第二名。

工会年度工作总结 13

20xx年，我公司工会在集团的指导下顺利成立。这一年，不仅是我们工会的创始之年，也是深入学习工会精神、践行工会使命的重要一年。在公司工会组织及部门领导的支持下，我们全面落实工会的各项任务，积极服务于员工，提升团队凝聚力，为公司稳健发展贡献了力量。

一、成立新工会，吸引新成员加入。

在公司工会的引导下，我们部门迅速组织成立了新的工会，并依照民主原则选举产生了工会主席，指定张伟同志担任主席，李华同志担任副主席，吸纳了王小杰、陈秀兰等人为工会会员，目前我们的会员人数已达20人，工会组织逐渐壮大。

二、加强理论学习，明确规章制度。

在公司工会的领导下，我们积极组织成员学习党的各项方针政策和工会相关文件，并结合本部门实际情况，在不违反公司章程的前提下，建立了本部门工会的规章制度，得到了项目员工的普遍认可。

三、关心员工生活，丰富文娱活动。

1. 关注员工生活，提升生活质量。

考虑到下属项目部的野外施工环境，工会积极改善员工的生活条件。为了让员工感受到工会的关怀，当他们在生活中遇到困难时，第一个想到的就是工会。最近我们在一个项目中的李明同志因工作受伤住院，工会在得知此事后，迅速组织主席张伟和项目经理前往医院探望，并送上了关心与慰问，让李明感受到了组织的温暖。

2. 丰富员工的文化生活，增强团队凝聚力。

利用节日机会，工会开展了多种文娱活动，丰富员工的生活。考虑到员工远离城市、缺乏娱乐设施，工会向项目部申请资金，购置了羽毛球、乒乓球等文体器材，并组织了“友谊篮球赛”等活动，旨在让大家在工作之余放松身心，增强体质。我们还为提升管理人员的技能，申请购置了投影仪和学习资料，以便员工能在学习中成长。

随着项目的顺利推进，工会在项目经理的支持下组织了“秋游活动”，在保证工作顺利进行的情况下，分批带领员工前往风景区游览，这次活动极大地发挥了工会的组织能力，也得到了项目部的资助支持，我们对此表示衷心感谢。

通过一系列活动，不仅丰富了员工的业余生活，激发了工作的热情，还增强了团队的凝聚力，为生产任务的顺利完成提供了积极的推动力。

时光荏苒，转眼一年即将过去。我们工会在公司领导和部门党支部的支持下不断发展，尽心尽力为员工和项目贡献力量。虽然我们取得了一些成果，但也发现了许多不足之处。展望新的一年，我们将继续完善自身，更加专注于为员工提供实际帮助，推动各项工作不断向前。

在新的一年中，我们计划在适应项目进展的更多组织丰富的文化活动，进一步改善员工的工作和生活条件，增加福利待遇，让每位员工都能感受到工会的温暖与关心。

工会年度工作总结 14

在XX年度，在县教育工会及学校党委的指导下，我校工会始终坚持法治观念，加强自身管理体系的构建，全力提升教代会的质量，组织全体教职工凝心聚力、奋勇开拓，致力于学校物质文明和精神文明的建设，为创建文明校园贡献了积极力量。现将XX年工会年度工作总结如下：

一．着力提升教师的思想素养和业务能力，建设一支高素质的教师队伍。

教育教学是学校的首要任务，而培养适应新时代需求的人才是初级中学的根本使命。要提升学校的教育教学水平，必须拥有一支思想素养高、业务能力强的教师队伍。本年度，工会积极配合学校教导处，开展了多项活动，有效地提升了教师的思想素质和专业技能。

二．坚持校务公开，发挥工会的监督作用。

教职工是学校的主人，是物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会一向关注教职工的生活，始终保持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁和纽带作用，增强教师的主人翁意识，积极参与学校的民主管理。

1．推进民主管理。

学校鼓励教师以主人翁的姿态参与到学校的全方位民主管理中。在较大采购和基建招标等重要事项中，工会代表均有参与。在教学楼内设立了校长信箱，公布学校领导的联系电话，以方便师生向校方提出建议和意见。我们在六、七月间召开了两次教代会预备会，讨论绩效工资奖励条例，为最终通过相关条例做好准备。

2．落实校务公开。

学校工会全面贯彻市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的指示精神，积极推动学校的校务公开工作，向全体教职工定期公布学校在党建、财务、基建、职称评审、评优、考核、福利、教学、后勤等方面的各项工作进展。我们设立了校长意见箱，并在会计室和办公大楼大厅设有“校务公开”专栏，随时不定期公开相关内容。校务公开有效提升了教职工对学校发展前景、改革目标、管理方法和工作流程的全面了解，激发了广大教职工的积极性，增强了参与学校管理的意识，促进了学校的民主建设和廉政建设。

三．开展丰富多彩的活动，关爱教职工；积极回馈社会。

要充分发挥教师的主观能动性，不仅要在工作中承担责任，更要在生活中关注教职工，切实帮助他们解决实际困难，把工会建设成为真正的教职工之家。

我们关注青年教师的成长。学校实施了一对一帮扶活动，由资深教师指导年轻教师，帮助他们在业务上不断成长，逐步成为合格的教育工作者。

关心教职工的实际困难。在12月份参加的富乐镇“献爱心”活动中，我们组织教职工捐款2880元。我们还开展了一系列常规活动，例如春节慰问离职和退休教师、三八妇女节召开女教师座谈会，以及在段家毅老师和段娇老师母亲去世后，组织前往吊唁。在XX年10月由罗平县教育局组织的文艺汇演中，我们组织了两个参赛节目，并获得三等奖。我们还组织了与富乐二中教师之间的篮球友谊赛，充分体现了教师们对篮球活动的热爱。

XX年，我校工会在县教育工会和学校领导的支持下，创造条件为教职工、为学校发展提供服务，充分发挥了桥梁作用。我们将继续努力，把工会建设成为教职工温馨的家。

工会年度工作总结 15

20xx年，工会主要完成了以下工作：

一、积极组织职工的学习与培训，提升职工的专业能力与工作素养。

（一）深入学习党的二十大精神，全面落实加强基层组织建设的相关要求；

（二）安排职工参加各类培训班和研讨会，涵盖安全生产、环境保护等重要主题；

（三）组织职工前往其他单位进行考察，借鉴先进的管理理念和经验。

二、切实维护职工的合法权益。

（一）每年开展职工健康体检，为职工注射必要的疫苗；

（二）确保劳务工享有合理的休息与假期；

（三）为劳务工提供工作服及其他必要的防护用品；

（四）通过党务公开与政务透明，保障职工的知情权、参与权及监督权。

三、关爱职工的生活状况。

（一）为困难职工及其家庭提供帮助，全年累计救助困难群众57人次，捐助金额达到35000元，其中生活救助8人次，金额20000元；资助贫困学生30人次，金额15000元；

（二）改善单位餐厅的设施，提升职工的就餐环境；

（三）定期探访、生病或有困难的职工及其家属，给予必要的关怀。

四、丰富多彩的文体活动。

全年成功举办了2次趣味运动会和1次篮球比赛；组织职工与附近单位进行联谊活动，并开展外出参观学习活动。

五、做好工会的思想政治工作，广泛宣传国家和地方的相关政策，确保职工队伍的团结与稳定。

20xx年工会工作计划：

一、开展“和谐单位、和谐家庭”主题活动，为构建和谐社会贡献力量；

二、进行工会换届选举，进一步完善工会组织架构；

三、持续加强职工的培训工作，提升专业技能，鼓励职工参加相关的研讨会和培训课程。