办公室主任工作总结报告(精选2篇)
20xx年,办公室主任在领导指导和同事支持下,注重服务和自身素质提升,克服困难完成各项工作。总结中强调加强学习,提升政治理论和文化素养,确保办公室各项职能如文字处理、档案管理、财务等工作顺畅。通过起草材料、制定内部管理制度和规范事务管理,提升了工作效率。主任关注信访工作,妥善处理群众来访,确保未发生上访现象。尽管取得一定成果,主任认识到主动学习和管理能力仍待增强,并计划在新的一年继续加强学习、提升综合素质、加强部门沟通和团队凝聚力,以更好地支持局内工作。全年度的努力不仅提升了个人及部门的工作水平,也为局的整体形象和运作提供了有力保障。
20xx办公室主任个人工作总结 第1篇
20xx年,在各级领导的悉心指导下,在同事们的鼎力支持下,在办公室全体成员的热心协助下,我立足于办公室工作的实际情况,以服务为核心,不断增强自身的素质提升,切实改进工作作风。在克服重重困难的过程中,我认真履行自己的职责,较好地完成了各项工作任务。现总结如下:
一、加强学习,提升政治理论和文化素养
办公室承担着文字处理、档案管理、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作,是局内外信息传递和政策落实的重要窗口,工作繁琐且难以出成绩。我们办公室的工作人员不仅要具备高水平的综合素质,能够处理日常的事务性工作,还要能够承受各种压力,面对困难。在工作中,我始终树立服务于整体工作的意识,遵循“从细节着手,全面把握”的原则,增强工作的前瞻性和主动性。20xx年,我们依据上级的工作要求,全力支持局内管理和对外协调任务,提升了部门的工作水平,为局各项工作的顺利进行提供了有力保障。
1、文字工作的综合能力得到提升。20xx年,办公室起草了各类请示、报告、讲话稿、汇报材料等一百余份,制定并下发考勤、学习、财务、考核等相关制度十余项,形成书面材料XX余篇。
2、规范机关内部事务管理。我们制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书档案管理制度、卫生管理制度及财务管理制度等,使机关管理更加规范、科学,形成了可操作的制度框架。
3、加强对办公室人员的管理。办公室的工作虽不显山露水,却是其他部门难以替代的重要环节。为了提升办公室工作人员的思想素质、业务能力和整体作风,我们一方面加强教育引导,鼓励每位同事树立敬业精神和荣誉感,克服“配角”的自卑情绪,认识到能在办公室工作是一种信任与荣誉;另一方面,严格落实各项规章制度,如会议制度、劳动纪律和值班制度,要求办公室员工模范遵守。
4、积极稳妥地处理信访工作。信访工作是化解社会矛盾、保障局工作正常运行的重要职责。20xx年,局信访办共接待群众来访17件。在信访过程中,我们遵循信访程序,做到耐心细致,能解决的立即处理,不能解决的也及时解释原因。得益于我们全局同事的共同努力,20xx年我局未出现赴市、赴省、赴京的上访现象,来访者满意而归,来信者也得到了妥善的答复。
二、以职工利益无小事的理念,提高服务水平。
作为局内的后勤保障部门,办公室的服务质量直接影响着局的对外形象。在做好政务的我们积极为干部职工谋取利益,全面调动员工的积极性,树立以局为家的理念。
1、在日常各类用品的采购、领用及文印工作中,我们要求部门人员高度重视服务态度,能够及时办好的事情绝不拖延,对于无法办成的事项要及时说明原因,尽可能提供优质服务。
2、在处理医保和各类福利待遇等关乎员工切身利益的事务时,要求办公室人员多站在员工的立场考虑问题,以公心为出发点,设身处地为他们着想。
三、存在的问题。
尽管在政务和服务工作上做了一些努力,但与局领导的指导和其他部门同事的支持是分不开的,也是全体办公室同仁共同努力的结果。但细究之下,我意识到仍然存在诸多不足:
1、主动学习和自觉性还有待增强。不能只满足于已掌握的知识,需通过进一步学习,掌握更全面的政治理论和广泛的文化知识,以提升自己的工作水平。
2、管理方面还需更加大胆,某些方面的要求可能还不够严格,未来的管理工作中要注重制度的实施,提高管理水平。
3、工作中偶尔存在急躁情绪,谦虚谨慎的态度需进一步加强。
四、20xx年工作思路
面对这些问题,我通过不断的学习和实践探索,已对下一年度的工作方向理清了思路:
1、继续加强学习,扩大知识面,提高政治理论修养,提升个人的综合素质,并坚持部门的周例会,组织成员进行政治和业务学习,进一步增强办公室整体素质。
2、转变思想,拓展思路,提高全体工作人员的工作素养、政策水平和工作能力,为领导的正确、科学决策提供有效的参考和服务。
3、加强与其他部门的沟通交流,认真倾听同事们的意见和建议,以期提高政务管理水平和事务处理能力。
20xx办公室主任个人工作总结 第2篇
感谢领导的指导与支持,也得益于全体同事的共同努力,我的工作得以顺利推进。在职务安排下,我始终坚持学习与实践,认真履行职责,持续提升自己的思想素养、工作水平和综合素质,较好地完成了各项工作指标。在困难面前,我逐渐感受到了自身的成长与成熟,现将这一年来的工作情况总结如下:
一、认真履行职责,积极开展工作
(一)努力做好行政管理工作
1、协助领导推进行政管理工作,全年组织召开职工大会次,中层干部会议次,班子会议次,支部会议次,党员大会次,工会委员会次,团员会议2次。在会议召开前做好相关准备与记录,确保会议保密并及时归档。
2、认真负责材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等,确保信息及时处理。同时做好文件的收发、复印和誊印,及时请领导审阅,确保科室工作的记录和分配,全年起草行政文件31个,党务文件9个。今年对文件的转发程序进行了规范,确保文件转接有明确登记。
3、完成了20xx年度办公室工作档案的收集、整理与归档,同时统计报表按时上报。
4、与其他同事一起办理办公室电话业务的咨询、投诉及举报工作,全年共受理投诉举报800余件。
5、协助相关单位成功举办丰台区食品量化分级管理授牌仪式、人大代表视察、艾滋病宣传活动等,能够及时解决上级布置的任务,并协调其他单位的合作,确保重大事项及时上报。
(二)协助党支部、工会开展各项工作
1、完成20xx年党务、工会及计划生育工作的年度计划、总结及职工之家汇报材料。
2、协助党支部组织党员学习与交流,及时印发相关学习资料,推动党小组及工会会议的召开,组织预备党员转正大会,并完成20xx年度重点发展对象的函调工作。
3、对中层干部及党员进行了两次民主测评,召开并及时上报两次民主生活会的总结报告。
4、协助支部完成对若干名中层干部和重点发展对象的考察,确保及时公示并落实任命。
5、组织开展了2次捐衣捐款活动,筹集资金超过1万元。
6、组织职工进行休养、女职工体检、献血等活动,以及20xx年新年联谊会的文体活动。
7、每月定时审核和调整独生子女费、奶费及托费的发放,确保计划生育药具的发放工作有序进行。
8、组织召开职代会2次,并完成所务公开栏的公示工作,配合工会探望生病职工及其家属。
9、建立党员及入党积极分子的档案,完善科技创新档案及支部基础档案。
(三)全力推进团支部工作
20xx年,我被评为丰台区卫生局优秀团干部,团支部荣获20xx年度五四红旗团委,充分体现了我们团支部的努力与成效。
组织了多项团员活动:
1、积极组织团员参加青年医务人员礼仪大赛并获得优胜奖。
2、组织青年志愿者参与艾滋病宣传等大型活动。
3、举办35岁以下青年嘉年华活动。
4、建立35岁以下青年档案,为团支部推优工作奠定基础。
5、有幸作为团代表参加丰台区团代会,深感受益。
(四)办公室内部工作
协助办公室主任圆满完成各项交办的工作;每月按时统计上报考勤;定期清洗值班室被单;进行印刷和设备的维护管理;协调办公室内部工作,合理调配人力资源。
二、业务能力的提升
1、在《中华卫生与监督》杂志上发表论文《丰台区20xx年食品卫生投诉举报现状分析及对策》,同时协助所长完成了4篇论文的修改与投稿。
2、积极参与突发事件的处理,参与了3起食物中毒事件、1起水污染事故及相关投诉的处理,进一步提升了业务能力。
3、整理并规范了创卫工作基础档案。
三、严格要求自己,努力树立榜样
(一)加强自身思想作风建设
我始终秉持勤于学习、善于创新、乐于奉献的信念,始终将耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我要求;重视增强服务意识,把公仆意识作为所有工作的出发点;注重作风建设,力求严谨、细致、扎实;保持青年干部的朝气与活力,努力成为同事们的典范。在日常工作中,始终保持勤奋,让加班成为常态,确保高效完成各项工作任务。
(二)积极参与理论学习
这一年始终将学习放在重要位置,努力提升自身的综合素质。我重点学习了三个代表重要思想及xx届四中全会的精神,作为党支部的助手,及时收集并发放学习资料,增强了自身的党性修养,提高了政治敏锐度,牢固树立为人民服务的宗旨。
作为入党联系人,主动与7名积极分子进行了多次交流。
四、存在的问题与未来展望
(一)存在的问题
虽然在过去一年中取得了一定的成绩,但与领导和同事们的期待相比,还有一定的差距:
1、由于工作性质的限制,较少深入基层进行锻炼,导致对业务工作的理解更侧重于理论而缺乏实务经验。
2、在工作中与领导的沟通交流尚显不足,有时过于专注于自身工作,忽视了整体配合。
3、由于年轻、经验不足,在工作开展中有时缺乏足够的管理能力,决策时缺乏果断性。
(二)工作思路的调整
1、为了提升办公室的工作效率,需建立健全管理制度,强化纪律与规范,同时修订完善现行规章,以确保工作顺利推进。
2、作为基层管理者,需树立良好的自身形象,以身作则,成为同事的榜样,促进团队的凝聚力。
3、在工作中应主动思考,积极提出建设性方案,提升领导工作的辅佐能力。
4、要与领导保持良好的沟通,及时反馈工作问题,虚心接受领导的指正与建议,以便于进一步完善工作。
面对现实,我要坚定信念,解放思想,积极配合领导的工作,做好自身职责,不断提升自我,力争在这基础上更进一步!