文明创建活动总结报告(通用2篇)

20xx年创建文明单位工作总结强调了组织领导、思想教育、团队建设与业务结合的重要性。为落实创建工作，成立了领导小组，制定了详细的计划与责任机制，确保各项任务的落实。通过加强思想政治教育，提高职工的职业道德和服务意识，开展多样的文体活动，增强团队凝聚力。注重业务培训提升专业技能，组织丰富的节日活动以增进沟通与协作。与民生密切相关的项目如社区环境整治和便民服务得到了重视，提升了群众满意度。通过构建科学的创建机制，汉川市财政局有效促进了财政工作，取得了多个荣誉，展现了文明创建的成效。

20xx年创建文明单位工作总结 第1篇

一、强化组织领导，为20xx年创建文明单位奠定基础。

根据创建工作的实际需求，我们成立了“20xx年文明单位创建工作领导小组”，由单位主要负责人担任组长，具体抓落实的工作由分管领导负责，确保各方力量协调配合，形成合力。结合工作实际，制定了详实的创建计划和实施方案，明确了工作的重点和任务分配，确保责任到人，形成层层负责的工作格局。我们还建立了文明单位创建的责任追究机制，确保各项任务落实不落空，真正实现将创建工作和日常业务相结合，做到“两手抓，两手硬”。

二、强化思想教育，为20xx年创建文明单位奠定深厚的基础。

三、加强团队建设，为20xx年创建文明单位提供动力支持。

在加强团队建设方面，我们从三个方面着手：加强思想政治教育，提高职业道德素养。通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展多形式的政治理论学习，如专题讲座、知识竞赛和演讲比赛等，以增强广大干部职工的政治意识和服务意识。我们设立了党员活动室和文体活动室，组织丰富多彩的文体活动，如羽毛球赛、乒乓球赛等，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。加强专业培训，提高业务能力。通过多种途径的业务培训与实践，不断提升团队的专业技能。我们共组织了150多次培训，培训人数超过500人，取得了显著的成效。开展丰富多样的活动，确保文明创建深入人心。为增进干部职工之间的沟通与协作，我们在春节、元宵节、妇女节等节日举办了团拜会、包元宵比赛、登山活动和植树活动等，增强了团队的凝聚力。在国庆和中秋节进行走访慰问活动，为困难职工和老上访户送上关怀，表达诚挚的祝福。我们还积极参与“七一”诗歌朗诵比赛并荣获佳绩，通过观看爱国影片，激励党员干部勇于创新、开拓进取。我单位积极支持慈善事业，多次参与募捐活动，展示了团队的责任感与奉献精神。

四、结合业务开展，为20xx年创建文明单位展现实效。

我们紧密结合上级部门实施的文明城市创建、环境整治和“零障碍”服务等行动，优先解决与民生息息相关的问题，提升群众的满意度。一方面，在文明城市创建中，党员干部带头践行文明服务，提升机关的职业道德素养和服务质量，确保公众对政府工作满意。我们还加强了政务公开，推进标准化工作，落实各项工作要求，不断改善工作风格，努力实现服务优质、环境优美、秩序良好的文明形象。积极参与各项志愿服务活动，以身作则，倡导周围人一起参与创建活动，提升社会文明程度。另一方面，我们重视社区环境整治，对全区村庄进行了高标准的治理，以提升村民的文明素养。特别是对非规划村庄的环境整治，取得了显著成效，得到了广大群众的好评。我们还着力推进民生项目的建设，如修复小街巷、提升路灯亮化、建设便民桥等，切实改善居民的出行条件，增强了服务的温度和力度。

推行“零障碍”服务机制，明确各服务窗口的职责，接受社会监督，提供“全程导引、一站式”服务，树立“零推诿、零差错、零投诉”的服务标准，受到办事群众的一致认可。强化机关作风建设，制定规范的考核制度，实施责任制，确保每项工作有据可依，有章可循，推动干部职工在服务过程中不断提升服务品质，赢得群众的信赖和支持。

20xx年创建文明单位工作总结 第2篇

在20xx年，汉川市财政局在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的具体指导下，以“推动科学发展，建设湖北经济10强县(市)，深化财政改革，构建富裕秀美平安和谐汉川”为核心主题，积极抓住武汉城市圈“两型”社会综合配套改革试验区的机遇，结合深入学习实践科学发展观和开展“创五优机关”等活动，实实在在推进文明创建工作，使其成为全市财政干部职工团结奋进的强大动力，从而有效促进了各项财政工作任务的顺利完成。

在xx年度，尽管受到国际金融危机的影响，财政收入仍达到88759万元，较20xx年增加了11759万元。20xx年1月至10月，财政收入完成78960万元，同比增加2579万元，占年度收入目标102100万元的77.3%。在xx年8月，我们荣获孝感市委、市人民政府授予的“20xx年度文明单位”称号；11月被孝感市国资委评选为“xx年度国有资产监管工作先进单位”；在xx年3月，省财政厅授予我们“xx年度全省财政信息工作先进单位”、“全省财政行政政法工作先进单位”以及“全省财政金融工作综合考评先进单位”；xx年1月，我们又被孝感市财政局评为“xx年度全市非税收入管理工作目标考评优胜单位”和农村财政管理工作“争先创优”先进单位；3月，汉川市人民政府办公室评选我们为“xx年度建议提案办理工作先进单位”。在过去两年中，我们主要围绕以下几个方面开展工作：

一、从强化管理入手，构建良好的创建机制

文明创建工作能否长期有效，关键在于措施的得力和机制的完善。为此，我们致力于建立科学的创建机制。

建立领导机制。按照“一个领导班子共同抓，一个班子成员各自抓，各级领导共同推动”的思路，市局成立了以局长为组长的创建工作领导小组，并下设专门办公室，由人事教育股负责日常工作，各基层所也成立了由所长担任组长的专班，形成完整的创建工作网络。

建立运行机制。人事教育股每季度召开专题汇报会，细致了解基层单位的工作进展、面临的困难与问题，定期深入基层开展调查研究，进行现场指导和协调。对于工作进展缓慢的基层单位，我们设定整改期限，督促落实，并要求各基层单位建立文明创建工作档案。