乡镇劳动保障工作回顾与总结

我镇辖区内有12个村、3个居委会和65个合作社，总人口8200人，其中农业户数为2000户。自XX年6月建立劳动和社会保障办公室以来，已基本实现“七有”标准，年终总结中我镇被认定为全县劳动保障工作示范乡镇之一。我们围绕“劳动保障、人才开发、就业服务”展开工作，确保劳动保障法律法规的广泛宣传和社会保险覆盖率达到95%。今年共组织劳务培训3批次，培训人数达1200人，劳务输出2400人次，全年劳务收入达900万元。我们注重下岗失业人员的再就业工作，协助55户“零就业”家庭，安排38人就业。为离退休人员提供管理和服务，通过座谈会传达政策，建设老年活动室。20xx年工作重点为加大法律宣传、推进再就业和完善文书归档。

我镇辖区内包括12个村，3个居委会，65个合作社，设有19个机关单位，农业户数为2000户，总人口8200人，其中非农业人口1400人，现职干部职工300人，离退休干部职工130人（包括企业职工60人），下岗失业人员45人。全镇参加养老保险的有270人，医疗保险的有290人，失业保险的有120人。自XX年6月以来，我镇建立了劳动和社会保障办公室，现已基本实现了“七有”标准：有办公室标识，有专业工作人员，有固定办公地点，工作制度已上墙，有明确的工作目标，有完善的工作资料，有必要的办公设备。年终总结

今年，我镇被认定为全县劳动保障工作示范乡镇之一，在镇党委、政府的领导下，结合上级部门的支持和指导，我们围绕“构建文明窗口，创造一流业绩”的目标，着力于“劳动保障、人才开发、就业服务”，围绕“培训、就业、保险、维权”展开了各项工作：

2、广泛宣传并落实国家劳动和社会保障相关法律、法规和政策，尤其是养老、失业、医疗、工伤、生育五大险种的宣传和解读工作。我们采用会议、资料发放、走访等多种形式，加大对劳动保障工作社会性、公平性、强制性和福利性的宣传，确保辖区用人单位及参保职工了解率达到100%。我镇企事业单位社会保险覆盖率达95%，本单位达到100%。社保基金征缴率达96%，本单位征缴率同样为100%。

3、我们积极有序地组织了辖区内多余劳动力的劳务培训与输出工作。今年共组织劳务培训3批次，培训人数达1200人次，发放《打工指南》1000余份，已全部发放至务工人员手中。今年自发外出务工人员达1500人，我们共组织劳务输出2400人次，其中向省内外各大企业输送“三无”人员20人，主要输送到广东、江苏、西安、北京、上海等知名企业（如江苏双星集团、广东长达鞋业等）。全年劳务收入总额达900万元。

4、我们注重下岗失业人员的再就业工作。我镇下岗失业人员普遍文化水平较低，缺乏专业技能，且多为中老年人，再就业难度较大。对此，我们召开了座谈会，既宣传法律政策，也了解他们的意见，帮助他们实现再就业。我们与水电公司、水码门铁矿等单位对接，帮助5名下岗人员重新就业，同时我们镇辖区内有“零就业”家庭的共55户，协助他们在理发、饮食和缝纫等领域实现就业38人，并帮助安排“4050”就业困难人员开发公益性岗位10个，主要从事城镇农贸市场管理、机关及街道保洁等工作。

5、我们加强了对离退休人员的管理和服务。今年我们组织了两次离退休人员座谈会，旨在传达政策，讲解经济形势，讨论未来发展，让离退休人员为乡镇发展献计献策，贡献智慧；帮助他们明确“老有所养，老有所乐”，消除他们的后顾之忧。我们还建设了老年活动室，为他们提供良好的休闲和娱乐环境。

20xx年工作重点：

一是进一步加大劳动和社会保障法律、政策的宣传力度，确保在机关、社区、农村人人皆知，特别是增强五大险种的覆盖面，逐步向农村推广。

二是扎实推进下岗失业人员的再就业工作，特别是对城镇待业人员和农村富余劳动力的技能培训和劳务输出，尤其是对未能继续升学的新成长劳动力提供预备培训。

三是持续完善办公室文书档案的归档工作，确保工作有序进行。

XX年年10月25日