工会个人工作回顾与总结（实用20篇）

在过去的一段时间里，工会个人工作总结展现了工会干部在团队建设、职工权益维护和文化活动组织等方面的积极努力。参与者通过学习和实践，深入理解工会的职能，并积极开展各类活动，如文体比赛、技能培训和关爱职工的行动，旨在提升团队凝聚力和职工的满意度。总结中提到通过建立规范的组织架构、推进班组建设和实施厂务公开，进一步保障职工的合法权益。工会也注重思想政治教育和民主管理，以增强职工的参与感和责任感。尽管取得了一定的成绩，但也意识到自身在活动创新和职工需求响应方面还有待提升，未来将继续努力改进。

工会个人工作总结 篇1

岁月如梭，转眼间我在工会工作部门的岗位上已经经历了半年。在这段时间里，通过不断的学习与实践，我对工会工作的性质与内容有了更深刻的理解，在工作能力与人际交往方面也有了显著的成长，对未来的工作充满了信心与期待。以下是我这半年来的工作总结与体会。

一、认真履职，积极应对挑战

踏入工会工作部门的那一刻，标志着我职业生涯的起航。身处一个全新的环境，我面临着种种挑战，起初的迷茫在于对工作性质的不熟悉。幸运的是，在领导的耐心指导下，我逐渐适应并理清了工作思路。工会工作部门是工会的关键组成部分，主要负责组织职工的活动、保护劳动者权益及进行思想文化教育。明确了这些职能后，我明确了自己的工作定位，开始了各项工作的开展。

在过去的半年中，我积极参与并完成了以下工作及活动：协助组织职工的卫生评比，负责对公司各单位进行评分；还组织了内部的劳动竞赛，参与命题和评估工作；及时完成领导交办的临时性任务；并在平时的工作中，主动学习与劳动保护相关的知识。

经过这段时间的锻炼，我不仅努力完成领导交办的任务，还积极协助其他部门，参与了多项工作：一是圆满完成了职代会代表的提案汇总和组织工作，认真收集与处理职代会的提案和反馈；二是参与校对公司通讯的工作；三是成功组织了“庆三八”女子运动会；四是代表公司参加了市妇联等部门联合举办的拔河比赛，做好了后勤保障工作。

二、发挥个人特长，展现企业特色

在公司文化的影响下，工会决定打造特色品牌，其中篮球被确立为重点项目。自幼接触篮球，十几年来参加了众多比赛，我为能够利用自身特长推动公司的发展而感到自豪，并感谢领导的重视，让我在工会的舞台上施展才华。

这半年里，我组织了多场篮球比赛，比如“地税杯”、“臻汇园杯”等，并多次代表公司参加各类比赛。通过大家的共同努力，我们在“地税杯”中获得了市第三名的好成绩。今后我会继续发挥个人特长，推动工会工作，为企业发展贡献力量。

三、总结收获，反思不足

从最初对工会职能的模糊认识，到如今深入参与各项任务，我在这短短的半年中获益良多。

在协助开展劳动竞赛活动中，我认识到有效的竞赛是激发员工积极性的重要方法，对企业发展有着不可或缺的作用。然而，我也发现了一些不足之处：

1、劳动竞赛的传统做法过于固化，许多组织者对活动的创新和形式的多样性缺乏重视，导致活动缺乏新意。

2、工会对基层生产实际的了解不足，可能会导致竞赛效果不佳。

3、竞赛过于重视物质成果，而忽视了企业文化的融入，无法真正调动员工的工作热情。

为了改善这一情况，我认为需要：一是调动员工参与的热情，营造竞争氛围；二是更新竞赛模式，向技术创新和精神文明发展；三是加强竞赛管理，确保员工积极参与、从中受益。

在组织各类篮球赛事的过程中，我提升了自己的领导能力，面对突发情况也学会了迅速应对。每次成功的背后，都让我感受到了团队合作的力量。

当然，在这过程中，我也发现了自己的不足。

我需要提升沟通能力，认识到自己性格上的缺陷，努力克服在交流中出现的问题，以提高表达的有效性。

我希望提高自己的执行力，尽管已有进步，但距离目标还有差距。对此，我会通过请教领导与前辈，积极采纳改进建议，不断提升自己。

回望这段时间，虽然面临挑战、经历困难，但更让我感受到的是成功的喜悦与团队的温暖。感谢领导的支持与同事的帮助，让我在成长的道路上不再孤单，信心倍增。作为一名新入职的员工，我深知自己还有很多需要学习与提高的地方，但这并不会动摇我的决心，我会继续努力学习、迎接挑战，奋勇前行！

办公室

工会个人工作总结 篇2

自xxxx年x月按照学校工作安排，担任学校工会副主席以来，在学校领导的关心和全体教职工及众多退休教师的支持下，我在新的岗位上深入学习，探索更有利于学校发展的方式，关注教职工的生活，并促进老教协工作的新思路与方法。现将本学年的学习和工作总结如下：

一、加强理论学习，全身心为退休老教师和在职教职工服务：

通过学习，我深刻认识到工会工作的重要性，学校的工会工作是整体工作的重要组成部分。要做好工会工作，必须以科学的发展观为指导，坚持“围绕中心，服务大局，服务全体教职工”的工作思路。在学校党总支的领导下，围绕周靖合校长提出的“和谐家园、学术殿堂、精神特区、阳光工程”，积极开展工作，充分发挥工会组织的纽带作用，最大限度地为教职工服务，并为学校的改革发展贡献力量。不断关注学校的中心工作，使工会的重心紧紧围绕学校的整体工作而展开，为全体教职工提供最优质的服务。

二、根据学校整体工作思路，认真做好工会工作

1、进一步完善工会相关规章制度。

自担任工会工作以来，我建立并完善了离退休教师的材料整理规定，设立了会议记录和活动记录制度，规范了工会的档案管理。在原有制度的基础上，进一步规范了各项工作，为更好地开展老教协工作，重新设立了退休教师活动小组，并任命了小组负责召集人。这既促进了工作的开展，也方便了退休教师的参与。

2、关心退休教师生活，传递学校的关怀。

①依据学校的相关规定，为逢五、逢十的教师庆祝生日。在一年中，我到xxx位老教师的家中祝寿，为他们送去学校领导和教职工的关怀与祝福，并赠送生日蛋糕，共享美好生活。

②组织几位教师前往平谷疗养。

③重阳节期间，组织退休教师到农村体验丰收的喜悦。校长亲自带队，xxx名老教师和相关工作人员一起到张坊大峪沟欣赏大自然美丽的风光，采摘磨盘柿，分享丰收的快乐。既体现了和谐，又增强了身体锻炼。

④组织召开三次组长会议和一次全体退休人员的座谈会。向退休教师汇报学校的整体工作思路和发展方向，广泛征求老教师的意见，为学校的未来共同奋斗。

3、积极开展文体活动。

①为促进全民健身运动，提高教师的身体素质，在学校领导的支持下，积极组织全体教职工进行健身操训练。经过广大职工的积极参与和普及，选拔出学校代表队参加教委组织的比赛，并荣获一等奖。这一优异成绩的取得，不仅源自参赛选手的付出，也得益于各级领导的支持。

②在xxxx年底，我组织了全体教职工参加趣味运动会和冬季越野赛。在活动中，广大教职工积极参与，展现出良好的精神风貌，营造了学校的和谐氛围。各项活动都达到了预期目的，为教职工的身体素质打下了基础，也为学校的中心工作贡献了一份力量。

③我还组织了学校男女队的乒乓球比赛，取得男子团体赛第一名，男子单打第五名，解英利书记在教委干部组中单打获得第一，皆取得了优异成绩。

4、关心教职工生活，共创和谐家园。

①xxxx年初，在学校领导的关怀下，我邀请了北京xxx医院的医生为全体教职工进行健康体检，确保每位教师的身体状况清楚，为今后的工作打下良好的基础。

②积极配合办公室举办每月的在职教职工生日座谈会，并为他们送上真诚的生日祝福。

③为让每个人都能过上祥和的春节，我代表学校领导和全体教职工，向四位生活困难的职工送去了慰问金，充分体现了学校大家庭的团结与关爱。

④在六一儿童节之际，向未满xx周岁以下的儿童送上节日礼物，祝愿他们健康成长，成为社会的栋梁。

⑤我共看望了11位生病或遇到困难的教职工，传递学校领导和全体教职工的关怀。通过工会组织，展现了团结的集体精神。

5、通过不懈努力，经过区教育工会的检查验收，获得了区级先进工会的荣誉，并顺利通过老教协的工作验收。

三、通过前段的努力，我取得了一些成绩，也积累了经验。在今后的工作中，我将继续坚持四个方向：坚持工会工作的正确指导思想，全心全意为教职工服务，坚持围绕学校的中心工作，做好在职和退休教师的阶段性重点工作，继承和发扬我校工会工作的优良传统，以确保今后各项工作的顺利展开。

工会个人工作总结 篇3

自从加入公司以来，我第一次接触到工会组织，经过这段时间的参与，我深切感受到了工会带给我们的温暖与力量。我有幸成为职工代表之一，能够与大家一同努力，为员工们的工作与生活增添更多的色彩和活力。我愿意分享我对工会的个人总结与体会。

在这一年中，作为工会的一员，我虽然没有在日常工作中为工会贡献太多，但我始终积极参与工会组织的各项活动，努力支持工会的工作。

通过参与工会的各类活动，我深刻体会到工会的亲和力以及“一切为了职工”的宗旨。从篮球赛、羽毛球赛，到公司茶楼举办的各类休闲活动，无不体现着工会对员工的关心与关怀。尤其是在军训期间，从开训的放松互动到结训的庆祝仪式，每个环节都展现了工会对员工的用心与细致。工会举行的爱心活动，更是让我感受到这个大家庭的温暖，遇到困难时，工会总是能够提供支持。爱心早餐活动，让每位员工在寒冬中都能感受到温暖。

我为工会所做的诸多努力而感动，特别是工会组长徐诚同志的付出，更让我深感钦佩。在这里，我看到了他那份高涨的热情、坚定的信念，以及对工作的责任与信心，这一切都让我深受鼓舞!

当我得知需要撰写总结时，虽然思虑再三，却不知从何入手。一方面，我在自我总结中感到无从下笔；另一方面，我也在反省自己的参与是否足够积极。这份总结其实更像是我对工会工作的心得体会，而我希望从这份体会出发，努力提升自我，真正履行作为职工代表的责任，为工会的发展贡献我的力量!

我对明年工会活动的开展有一些建议：

1、可以组织有关工会历史、工会法、工会组织结构的培训，采用座谈会或轻松的茶话会形式，让员工更好地了解工会的意义与作用，从而增强工会的凝聚力与发展空间。

2、在工会活动安排时，建议提前通知参与者，合理安排活动频率，以提高员工的参与积极性。

3、作为人力资源部的一员，建议加强与工会之间的沟通与合作，充分发挥职代会的优势。

4、希望能够加大对工会的宣传力度，让更多员工了解工会的功能与活动，树立良好的工会形象。

相信只要大家共同努力，从一点一滴做起，明年的工会活动必将更加丰富多彩。让我们携手并进，共同建设更加美好的工会，提升我们业余生活的精彩度!

工会个人工作总结 篇4

20xx年，xxxx街道总工会在党的群众路线教育实践活动指引下，严格依据《20xx年度全区工会工作考核细化指标体系》，从夯实基层基础、引导职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化、促进企业和谐稳定五个方面开展工会工作，努力向着“五好示范工会”建设目标迈进，团结广大职工为街道的发展贡献新的力量。

　一、探索新机制，夯实基层基础。

1、稳步推行新的组织管理模式。根据区总的要求，为规范和增强社区工会的工作，西溪社区和东川社区相继升格为社区总工会，并召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，成功实现工会组织体制和运行机制的重大突破。

2、持续推进基层工会的规范化建设。去年，街道总工会通过调研，推出了《基层工会规范化建设考核管理办法(试行)》，进行示范工会、先进工会和达标工会三类创建活动。通过年底考核评比和现场会的推进，在今年的五一庆祝大会上，对20xx年度3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进行表彰，并给予补助奖励。这一系列活动有效促进了基层工会的规范化建设，推动工会组织发挥更大作用。

3、努力完成基层工会的组建任务。以社区总工会升格为契机，集中力量摸清辖区内未建工会企业的情况，进行上门走访，阐明工会的优势与作用，确保组建率持续增长。今年新建立3家企业工会，覆盖企业数达到25家，组建率稳定在90%以上，完成换届15家，注销2家，更名1家，转出1家。

　二、拓展新领域，引导职工建功立业。

1、组织开展各类活动，提升职工的技能素质。结合区、街道关于“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，广泛开展“三为”劳动竞赛，同时联合相关部门组织本地特色的职工技术比武活动，如危化企业员工应急处理技能大赛及纺织企业消防技能演练等。

2、发挥职工培训基地的作用，提升职工免费培训力度。街道在成校和社区层面建立职工技能培训教育基地，并根据企业需求开展“送学上门”活动。成校和社区层面共举办各类职工免费培训8期，已到3家企业进行送学，近千名职工参与了培训。

3、积极创建“五型班组”。今年，街道有新兴橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工在高原获得技能大师称号。

　三、突出新亮点，关心关爱企业职工。

1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会积极推动以百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制，通过出台规章制度和完善困难职工档案，加大爱心互助基金建设力度和管理水平，形成品牌效应。目前已有210家企业建立内部帮困基金，基金组建率达到95.5%，总额达到575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖，新增困难职工5名，发放临时困难救助金0.95万元。

2、完善职工服务中心（站）功能。将困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能整合，使街道职工服务中心（站）成为综合服务中心，实现“一站式”服务，完善各类台账资料，争取市级先进服务站的荣誉。在各社区建立职工服务点，在50家企业设立职工服务点，不断延伸服务内容。

3、抓好元旦春节慰问、职工医疗互助保障及“强、促”活动创建工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问76名困难职工，发放慰问金及慰问品共计55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数达8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。同时深入开展“强保障、促和谐”创建活动，目前已有89家企业参与，完成年度任务的60%。推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务工作，今年采集信息633人，制卡657人，累计采集信息12561人，制卡9449人，并联系特约服务商户1家。

4、广泛开展一线优秀职工的疗休养和体检活动。积极组织辖区24家企业工会主席参加区总安排的体检活动，并安排17名一线优秀职工前往无锡进行疗休养，受到职工的欢迎。

　四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。

1、摸索开展工资集体协商工作。通过青峙、蔚斗两个区域集体合同和工资集体协商协议的签订为切入点，大力宣传贯彻《XX市企业工资集体协商条例》，积极推行集体合同和工资集体协商的规范化。

2、搭建职工维权新平台。健全各级基层调解组织，在150家企业建立劳动争议调解组织，确定79名劳动争议预警员，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络。加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理，今年街道劳动争议调解分中心接待信访65件，成功调处14件劳资纠纷，调处率100%，成功率90%以上。

3、扎实推进和谐企业创建工作。街道总工会培育并推广典型，通过几年的创建塑造了浙江逸盛石化有限公司等企业工会为示范单位，组织新创建企业现场学习借鉴。

　五、挖掘新内涵，繁荣企业文化发展。

1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会及社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，展示职工积极健康的精神风貌。组织参与全区职工运动会花样田径比赛，取得团体总分第六名。还与文化站、妇联、团工委共同举办企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、职工乒乓球比赛等多项文体活动，满足职工多样化的文化需求。

2、加强企业文化建设。联合街道文化站召开xxxx街道企业文化俱乐部工作交流会，辖区10家企业分享文化俱乐部的工作经验，讨论企业文化工作中的热点和难点，推荐1家企业申报星级企业文化俱乐部，使文化俱乐部真正成为“职工之家”。

　六、加强总工会自身建设。

1、抓好工会经费收缴和经审工作。20xx年1月份收缴20xx年7-12月工会经费情况，有124家（25人以上）企业工会计提2591637.10元，上缴区总20%518327.42元，25人以下企业上解街道总工会20%为48622.17元，另有22家因亏损申请免交工会经费。举办了企业工会财务人员培训班，邀请区总老师为60多家企业的财务人员授课，进一步推进工会财务和经审工作的规范化建设。

2、开展群教主题教育。抓好党的群众路线实践活动，深入基层企业工会开展“走亲连亲”大走访活动，街道总工会主席为企业工会主席和职工讲授党课。

3、强化信息调研工作。今年被区总录用信息23篇，中工网2篇，市总2篇，积极宣传街道总工会及基层工会的动态，扩大工会影响力。

下半年，街道总工会将严格依据区总考核文件，针对各项重点工作的进展和薄弱环节，计划从以下几个方面务实推进，确保20xx年工作目标的全面落实。

　一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面

1、继续依法推进工会组建。按照年初计划，重点以社区总工会为主，推进工会组织建设，积极探索新思路与方法，完善各项措施，建立“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系。

2、完善基层组织的规范化管理模式。继续推进基层工会的规范化建设，结合申报企业实际情况及考核制度，指导基层工会建立健全工作资料档案，确保工作台账详细记录，定期召开领导小组工作例会，分享经验，挖掘典型、树立榜样，相互借鉴，提升规范化管理的整体水平。

　二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益

1、探索区域职代会建设，积极推进企业建立工资集体协商制度。下半年拟在蔚斗社区推进集体合同和工资集体协商协议的签订，着手拟定行业性工资集体协商协议。

2、继续开展“和谐企业”创建活动。以服务促创建，以创建促规范，加强组织领导，切实发挥桥梁纽带作用，做好20xx年“和谐企业”创建活动，宣传优秀企业的好做法，鼓励更多企业参与。

　三、竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动

1、进一步完善帮困基金机制，定期维护困难职工档案，及时更新困难职工信息库，加大帮困力度，确保百人以上企业工会帮困基金的规范化管理。

2、进一步完善职工服务中心（站）功能，整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，将职工服务中心（站）打造成综合服务中心，争创市级先进服务站。

3、进一步抓好各类职工权益保障工作，深入开展“强保障、促和谐”创建活动，尽早完成年度任务，同时稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放及服务跟踪等工作。

4、积极丰富职工业余文化生活，继续推动企业文化俱乐部的创建和评级，计划下半年开展一系列职工喜爱的文体活动，如组织优秀外来务工人员子女参加夏令营、举办企业职工游泳比赛等。

　四、完善工会自身建设，提升整体工作水平

1、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点，以群众路线教育为主题，加强职工的政治教育和思想引导，继续开展基层工会主席培训和职工心理健康培训。

2、继续完善工会财务制度，加强工会财务的规范化建设，进一步完善街道、企业两级经审网络，推进以台账化为抓手的经费绩效内审工作。

工会个人工作总结 篇5

xxxx年，在企业工会的积极指导与相关部门的全力支持下，我们紧紧围绕工会工作的主线，激发了全体员工在工会活动和个人发展的热情，开展了一系列富有成效的工作。

　一、聚焦工会工作，提升团队凝聚力

本年度工会工作的核心是提升团队的凝聚力。我们鼓励每位员工充分发挥个人特长，参与到工会的各项活动中。通过组织学习单位领导的讲话和相关文件，我们进一步增强了员工的责任感与使命感，大家齐心协力，为提升工会工作的质量与效率而努力。在过去一年中，我们不仅协助管理层开展了多项活动，还通过思想交流、经验分享等方式，丰富了成员的知识，提升了业务能力，促进了团队的团结与协作精神。

　二、推动资源共享，提高工作效率

为响应标准化建设的号召，工会在资源管理上做了重要调整。我们注重保护员工身心健康，积极协调各个小组，在设备的使用、维护和保养上进行了有效的管理，确保所有资源的高效利用。我们在合理化建设和节能活动中，挖掘内部潜能，开展技术改进，减少不必要的支出。通过对现有设备的升级改造，我们有效避免了新设备的采购，节约了数万元的成本。

　三、强化民主机制，增强会员参与感

作为企业的主人，员工的声音不可或缺。为了更好地维护员工权益，我们进一步加强了民主管理，进行了新一轮的民主选举，增选了多名职工代表，并选出了新的工会主席。我们的职工代表积极参与各类会议，充分表达对企业决策的意见和建议，就薪酬分配、福利调整等重要问题进行了深入讨论，确保了职代会职权的充分行使。

　四、关爱职工，维护团队稳定

工会的根本任务是服务职工。过去一年，我们以人为本，通过探访病重员工、关心家庭新成员的到来等活动，积极帮助他们解决实际问题。对于新婚职工，工会组织了志愿服务，由年轻员工积极参与，为他们的婚礼筹备提供支持，切实增强了团队的凝聚力和稳定性。

　五、丰富文体活动，提升职工幸福感

为了提升职工的文娱生活，我们在资金有限的情况下，仍然积极组织了多种活动，如元旦茶话会、乒乓球赛、女职工庆祝活动等。我们也鼓励组织职工参与企业工会的各类赛事和知识竞答活动，不仅锻炼了员工的身体素质，更通过活动增强了大家的向心力与归属感。

值得一提的是，在年终岁尾的茶话会上，尽管经费紧张，工会仍坚决按照传统举办了热闹的庆祝活动，不仅增进了员工之间的感情，还有效提升了工会的凝聚力，为xxxx年工作收官画上了圆满句号。

工会还积极组织对困难职工的捐助活动，并配合企业管理维护运动场地等工作。

过去一年中，工会在“建设、维护、参与、教育”的基本职能上取得了显著成效，工作成果有目共睹。虽然获得了优秀工会的荣誉，但我们清楚自身仍然存在不足之处，未来会继续努力克服，希望各级工会能够继续给予我们支持与帮助。

工会个人工作总结 篇6

回顾一年来的工作，虽然我们取得了一些成果，但仍需清晰认识到与上级工会组织及县委、政府的要求之间存在显著差距。未来的工会工作任务更加复杂和繁重。主要任务包括：随着经济体制的深刻转型和职工队伍结构的不断调整，工会组织建设亟需进一步探索和强化；完善职工维权机制的必要性愈发凸显；工会干部的专业技能和工作能力需持续提升等。为此，我们必须在今后的工作中积极创造条件，切实克服和改进这些挑战，努力推动我县工会工作迈向新的高度，为加速我县经济社会健康发展及构建和谐美好社会贡献更大的力量。

XX年的工会工作指导思想是：以党的十九大精神为指引，紧紧围绕科学发展观，秉持中国特色社会主义伟大旗帜，认真落实科学发展观，全力动员和团结全县各族职工，在促进科学发展和社会和谐中发挥主力军作用。深入贯彻地委、县委扩大会议及区总十大会议精神，聚焦中心工作，服务大局，依法维护职工权益，关心职工福祉，努力营造和谐稳定的劳动关系，为我县的经济和社会各项事业可持续发展贡献力量。

一、围绕我县经济社会发展，团结带领广大职工创造佳绩。一是要深入开展“当好主力军、建功‘十一九’、和谐奔小康”主题竞赛活动，深化各类劳动竞赛，积极开展各具特色的立功竞赛。二是要以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛开展职工群众性科技创新活动，推动职工在科技创新和创造发明方面取得实效。

二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。

一是要不断推进职工民主管理，强化与政府的联席会议和劳动关系三方协商机制，加强沟通与协调，积极表达职工的意愿与工会的主张。

二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的实施为契机，广泛开展学习培训和法律宣讲活动。

三是要不断完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，提高职代会的运行质量，推进厂务公开和民主管理的制度建设。为职工积极办实事、解决难题，参与以改善民生为重点的社会建设，着力促进就业，完善工会就业咨询、创业指导、技能培训和职业介绍的服务机制，继续开展扶贫帮困送温暖活动，以及“金秋助学”等慈善活动，努力增强困难职工帮扶中心的规范化、标准化和网络化建设，实现与政府管理体制的有效衔接。

三、深化职工素质工程，促进职工队伍的全面发展。

一是要以基层和一线为重点，围绕学习宣传党的十九大精神，加强职工的思想教育和宣传引导，深入开展“讲文明、树新风”的精神文明创建活动。

二是要持续深入“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，举办职工职业技能大赛，广泛促进技术比武和师徒结对等活动，提高职工的职业素养和专业技能。

三是要积极开展“抓典型、树正气”行动，加大对劳模的宣传、关心和支持力度，发挥劳模的典范作用，营造全社会尊重和学习劳模的良好氛围，同时要丰富职工的文化生活，广泛开展“三九”、“九一”及“十一”等文化体育健身系列活动。

四、不断扩大工会组织的覆盖面，增强工会的凝聚力。一是要继续加强工会组建工作，提高工会组建率和职工入会率，尤其要加强非公企业和“两新”组织中的工会建设。二是要深入落实《企业工会工作条例》，坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则，加强企业工会的规范化和制度化建设，夯实基层工会的工作基础。

五、强化工会自身建设，提高工会工作的整体水平。

一是要深入调研，推动工会理论、体制和工作创新，不断增强工会的信息、督查、统计、信访等各项工作。

二是要积极做好女职工工作，实现工会女职工组织的同步建立，围绕“建功十一九，巾帼绘和谐”主题开展女职工建功立业活动。

三是要强化工会经费的收缴、资产管理及审计监督，确保工会经费的依法足额收缴与稳定增长，建立健全工会资产监管体系，推动工运事业的健康发展。也要加强工会干部队伍的建设，提升工会干部的能力水平，切实加强工会组织的作风、能力和组织建设，使工会成为学习型、创新型和服务型的群众组织。

工会个人工作总结 篇7

20xx年，在直属机关党委的指导下，在所有工会成员的共同努力下，机关工会紧密围绕中心任务，服务于整体大局，圆满完成了各项工作目标。

　一、明确重点，服务大局，为事业发展注入正能量

发起“光盘行动”的倡导活动。积极响应党中央关于勤俭节约、反对奢侈浪费的号召，机关工会向在中国测绘创新基地工作和就餐的员工发出“光盘行动”的倡议书。此项活动得到了局党组的强力支持，并得到了局机关及各直属单位的积极配合。国家局党组书记、局长徐德明及其他局领导均在倡议书上签名，相关部门负责同志和广大干部职工纷纷参与签名，积极成为“光盘行动”的实践者和推动者。通过此活动，使广大员工从内心深处领悟到党中央号召勤俭节约、抵制奢侈浪费的重大意义，勤俭用餐、文明就餐逐渐成为干部职工的自发行为，餐饮浪费现象明显减少， “光盘行动”取得了显著效果，干部职工在结合群众路线实践教育活动中，正在用实际行动落实中央八项规定和局党组的十项措施。

积极宣传先进典型事迹。响应局党组号召，主动与中国能源化学工会进行对接，积极收集和整理了近五万字的同志先进事迹材料，以国家局名义推荐该同志参加全国“五一劳动奖章”的评选，同时及时在我局网站上链接该同志的先进事迹到中国能源化学工会网站，广泛宣传x同志的先进事迹，提升测绘地理信息工作的社会影响力。年内在x网站发布了关于我局工会工作的多篇新闻报道。

　二、搭建平台，创新方式，丰富干部职工的文化生活

积极响应中央国家机关工委和国土部直属机关工会的号召，组织局属各单位职工踊跃参与活动，共征集到x篇作品，最终有x篇作品在中央国家机关工委获奖，x篇作品在国土部直属机关工会获奖，我局也因此荣获优秀组织奖。进一步协助直属机关工会举办了测绘系统第三届“九成杯”乒乓球比赛，组建了机关乒乓球队，积极参赛并获优秀组织奖。协助直属机关工会策划了在京单位的“迎新春团拜会”，为大家呈现了一场精彩的职工自编自演文艺演出。

根据机关和各单位的特点，广泛组织丰富多彩的文化体育活动。年内，组织机关工会的女职工观看了“x文艺演唱会”。在中国创新基地院内举办了跳绳比赛，参与人数超过x人，比赛因地制宜，节约了费用支出，展现了崇尚文明与勤俭办事的良好风尚，受到大家的欢迎和认可。制定了全年电影播放计划，在测绘创新基地定期播放x部电影，并组织职工集中观看。为机关工会会员发放了xx门票，积极组建了机关乒乓球代表队，参加了x测绘院组织的乒乓球友谊赛并荣获第二名的优异成绩。通过这些活动，广大职工增进交流，深化友谊，激发活力，推动了测绘地理信息文化建设和事业的发展。

　三、以人为本，关爱职工，激发干部职工的精神动力

始终坚持“事事为职工着想，处处依靠职工”的理念，注重人文关怀，加强职工服务体系建设。积极开展送温暖走访慰问活动，争取多方筹集资金，20xx年为中央国家机关工委的困难职工及全国劳模筹得了困难补助金及劳模慰问金共计x元。注重女职工的健康，积极协调相关部门，为女职工增加体检项目。继续推进带薪休假工作。年内为全体职工办理了电影卡、公园年卡和生日贺卡，主动探望住院职工，关心怀孕女职工，并积极帮助家庭经济困难的职工，增强了工会组织的吸引力和凝聚力，同时提高了职工队伍的战斗力，推动各项工作的顺利开展。

　四、夯实基础，完善体系，切实强化工会自身建设

成功完成了国土资源部直属机关工会的评优评先工作，我局机关工会工作获得了高度评价，x人被评为优秀工会工作者，x人被评为优秀工会积极分子，x人被评为优秀职工。组织完成了我局各单位省部级以上劳模人员的基本情况调查，建立了我局劳模数据库。依据中央国家机关工委《关于开展20xx年度工会年报调查工作》的要求，顺利完成了相关材料的申报工作。完成了国土部直属机关工会的工会会员登记和会员证发放工作，使工会会员管理工作进一步规范化和制度化。认真做好了机关工会的财务预算与决算，为顺利开展机关工会工作提供了坚实的经费保障。

工会个人工作总结 篇8

xx工会在上级工会的正确指导下，得到了公司管理层的高度重视和支持，一直秉持着“扎实基础、服务全局、关怀职工、维护权益”的宗旨，努力营造和谐的劳动关系，以推动公司科研与生产经营目标的实现为核心，以劳动竞赛为手段，强调为职工服务。我们实施了提升员工素质、加强工会组织建设、推进企业民主管理以及职工文化建设四个重要项目，坚定信心，勇于承担责任，充分发挥工会的优势与作用，为公司的改革与发展作出了积极贡献。现将工作情况总结如下。

一、加强工会组织的基础建设

依据公司组织结构的调整及工会基层组织建设的需要，我们对基层工会进行了相应的调整，进一步完善了工会基层组织，为工会工作奠定了坚实的基础。公司成功召开了首届职工代表大会暨会员代表大会。大会选举产生了公司xx届工会委员会及工会经费审查委员会，同时在公司第xx届工会委员会第一次会议上选举产生了工会委员会主席和副主席。

二、推动科研生产任务的顺利完成

工会积极申报公司及公司级以上的创先争优活动，并取得了令人振奋的成绩，这不仅增强了员工的自信心，也提升了团队的凝聚力。班组建设是影响公司整体发展的基础工程，为此，工会组织召开了班组建设的推进会议，全面部署相关工作; 同时正式启动了无人机试验飞行部班组建设工作的试点建设与考核，为后续的班组建设工作打下了良好的基础。

三、强化内部监控，提升工会经费审查机制

随着xx公司xx届工会经费审查委员会的成立，我们的经费监管工作也迈上了新台阶。在xx届工会经费审查委员会的第二次会议上通过了相关审查规章，进一步规范了工会经费审查委员会委员的监督行为，确保能够切实履行民主监督的责任，为有效的内部监督与管理奠定制度基础。

经审查，工会经费的收入划拨及时且准确，经费的使用合理且规范，收支核算准确，与年度预算基本一致。

工会个人工作总结 篇9

在XX年度，工会在县局公司的领导下，在直属工会的指导和帮助下，以及度假村经理室的全力支持下，经过全体工会干部的共同努力，工会的工作取得了一定的成效。现在，我代表工会委员会向与会的各位代表汇报一下年度工会的工作情况：

一、强化工会组织建设，规范财务管理

度假村工会根据上级的通知要求，开展了多样化的学习活动，以增强全体职工对工会工作的理解和支持。在新的形势下，我们不断完善工会组织体系，积极推进思想与作风建设。针对企业人员的变化和度假村的发展需求，我们及时调整了职代会代表、工会委员及工会小组长，以引入新的人才。工会工作也逐步走向规范化，确保每月开展不少于一次的工会委员及小组长学习活动。全年工会工作做到年初有计划、年中有检查、年末有总结。

在财务管理方面，我们组织相关人员参加了省、市及县总工会开展的财务培训班，认真学习财务相关知识，确保按规定办事。主要做到以下几点：一是会员会费收缴要全面；二是合理使用会费，所有开支按年初计划执行；三是工会活动记录要完整，确保实事求是、账目清晰、报销手续完备，以实现财务工作的规范化。

二、坚持职代会制度，突出维权职能

度假村工会将职工维权工作列为今年的重点，重点推进以下三个方面的工作：

1、结合度假村的实际情况，实施职工代表大会作为民主管理的基本形式，确保每年召开一次职工代表大会，发放并回收员工满意度调查表，广泛听取职工意见，落实提案，充分发挥职工代表的作用。

2、为维护女职工的合法权益，减轻她们在劳动中的特殊困难，保护她们的健康，工会与度假村经理室协商签署了《女职工权益保护专项集体协议》，从根本上保障了女职工的合法权益。3月8日，我们针对女职工特点，举办了美容讲座，提升了她们的形象，展示女性魅力。

3、加强工会与经理室的沟通，促进工会工作的全面发展。建立工会工作“接待日”制度，定于每月15日接待职工，提供合法权益方面的咨询，尽心为群众服务，协助经理室解决管理方面的难题。

三、加强培训，促进技能提升

根据总工会等九部委的通知，度假村工会将“创争”活动作为今年的主要工作之一。结合度假村特点，营造创建学习型组织的氛围，强化领导层的重视，在服务一线班组中推广“创争”活动。通过多种方式进行宣传，让全体职工感受到浓厚的学习氛围，鼓励更多员工参与。

四、加强学习与活动开展

1、组织工会干部开展政治理论学习，重点学习组织建设、劳动保护、权益维护与民主管理等知识，选派工会干部参加各级总工会的学习班。

2、开展健康的文化体育活动，比如度假村草坪清理、香溢湖水草清除、四周年庆联欢会等，促进企业精神文明建设。

3、积极建设“职工之家”。在工会委员会的帮助下，各工会小组开展了“职工小家”创建活动，今年获得了市五星级职工之家、县先进职工之家等荣誉。

五、关注员工生活，开展送温暖活动

1、组织全员健康体检，确保所有员工参保，做好企业财产保险、养老保险、医疗保险等的管理，提高员工的工作热情，并积极举办员工生日宴会、对新婚员工赠花、夏季“送清凉”活动，为一线职工提供必要的舒适环境。

2、积极开展精神文明建设，为员工提供旅游机会，丰富员工的业余生活。今年特别组织了苏州、无锡的两日游活动。

3、强化后勤保障工作，加大宿舍管理力度，定期进行检查和维修，提升员工居住条件。加强对员工食堂的管理，提升饮食质量，确保员工用餐安全。

4、关心社会公益事业，组织员工对海啸地区进行捐款，并开展“献爱心”活动。

总结XX年的工作，我们体会到主要得益于两个方面：

一是各部门的支持与工会干部的主动转变，通过学习，工会干部不断适应新形势，提升了对工会工作的认识，明确了工作方向，形成整体合力，确保各项工作顺利完成。

二是规范管理带来的成果，在职工维权、工会活动、帮扶等方面积极争取经理室的支持，并制定相关要求，确保工作落到实处。

尽管XX年工会工作取得了一些成绩，但仍存在不足，如创建活动的深入程度不够，需进一步提升职工技能；围绕度假村经营中心的工作和活动开展需加大力度。

在XX年中，我们将继续努力，聚焦经营重心，突出工作重点，打破工会与经营结合的瓶颈，确保在劳动保护、安全生产、财务管理、工会建设及女职工保护等方面，全面落实以下工作：

一、维权方面

1、进一步完善各类制度，以制度解决普遍问题，以人情解决特殊问题，确保维权顺利开展，及时反馈解决职工的困难，稳定队伍。

2、坚持工会与中层的联席会议，增强沟通，研究解决热点、难点问题，强调为职工发声和办实事。

二、持续开展各类活动

1、举办技术比武大赛，提升职工技能，树立服务品牌。

2、推进技术创新活动，激发职工积极性，增强敬业意识。

3、组织一次职工旅行活动。

4、开展一次“诚信XX”征文比赛。

在上级领导的关心和指导下，工会将继续与全体职工共同努力，争取在XX年里取得更大进展，为度假村的发展贡献更大力量。

工会个人工作总结 篇10

在镇党委和政府的直接指导下，结合年初工会工作目标，我们认真落实科学发展观，积极推进组织建设，围绕中心工作，服务整体发展，在多个方面开展了大量工作，为推动我镇各项事业发展贡献了力量，现将个人一年来的工会工作情况总结如下：

　1.提高认识、增强凝聚力、加强领导。

为进一步提高工会的组织力和战斗力，我参与了镇工会领导班子的选拔工作。通过广泛征求意见，选拔出热心服务职工群众的同志加入领导层。镇党委副书记兼任工会主席，其他副主席由专职干部担任，形成了以工会工作委员会为核心的组织架构。各委员会认真履行职能，积极维护职工的合法权益，确保广大职工的声音能够被听到。

　2.健全基础设施，完善各项规章制度。

1、建立工会干部及会员档案以及工作活动记录，确保资料的完整性和可追溯性。

2、制定并完善工会各项规章制度，例如工作职责、汇报制度、干部培训制度等，将这些制度公示，推动工会工作向制度化、规范化发展。

　3.强化职工之家建设，发挥其功能。

1、自去年工会规范化建设以来，丰富多彩的文体活动得以持续开展，如职工书屋、乒乓球、象棋等，为职工提供了丰富的文化生活，激发了他们的工作热情。今年参与活动的职工人数达到350人次。

2、为提高职工的思想政治素质，积极倡导订阅党报党刊和各类书籍，同时组织文艺演出活动，增强职工对企业和社会的认同感，活动共吸引了46名参与者，观众人数也达到了可观的水平，投入资金1万元，进一步推动了我镇的经济与社会发展。

3、关心职工的生活质量，积极开展工资集体协商，成功帮助240名农民工的工资提升了15%。在春节和中秋节期间，我们慰问特困职工，确保他们感受到工会的温暖。

　4.重点突出，基层组织建设取得成效。

1、积极推进基层工会建设，结合安全生产检查，广泛宣传《工会章程》，新组建了多个工会委员会，发展了100名新会员，保证了职工的合法权益，目前全镇工会会员总数达到82人，全部加入工会。

2、鼓励职工参与医疗互助活动，参与率达100%，今年共报销医疗互助金7例，金额达到1.09万元。

3、积极配合镇教育局，开展助学和救助活动，共救助贫困学生9名，发放资金0.9万元，确保困难职工的基本生活得到保障。

　5.不足之处及改进方向

1、由于地方经济条件限制，工会经费收缴难度较大，未来需要加强对会费的收缴工作，同时探索多种渠道筹集活动经费。

2、由于经验不足，工会工作仍需加强学习，借鉴其他地区的成功经验，促进各项工作的顺利开展。

3、宣传力度有待加强，未来应通过多种形式增强职工对工会的认知，提高工会的凝聚力。

工会个人工作总结 篇11

时间飞逝，转眼间这一学期又要结束了。在学校领导的关怀指导下，在教职员工的共同努力下，依据本学期初制定的工作计划，我们顺利完成了各项工作任务。现将本学期的工作总结如下。

一、关注教职工需求，努力把工会建设成温馨的家园。

工会不仅要关注教师的日常工作，更要从生活中关心每位教职工，帮助大家解决实际问题，真正把工会打造成一个温暖的大家庭。

重视年轻教师的成长。我校的年轻教师活力四射，知识丰富，为校园带来了新的气息。然而，因其阅历尚浅，工作中难免会遇到困难。为此，工会定期召开“新教师座谈会”，深入了解他们的思想动态和生活上的困难，给予他们关心和支持。老教师与年轻教师结成帮扶对子，定期进行交流，关注他们的职业发展，帮助他们克服初入职场的紧张与不安，逐步成长为优秀的教育工作者。

关注教职工的实际问题。我校的一位教师因家庭琐事与配偶产生 conflict，工会成员便主动上门，倾听和调解，最终妥善解决了问题；另一位教师因健康问题需要住院，工会则及时联系慰问，出院后还给予了实质性的帮助，解决了她在工作中的一些难题。

工会也十分关心学生的困难。我校的学生大多来自偏远山区，许多家庭经济条件较为困难。在开学初，我们组织班主任了解哪些学生家庭经济拮据。我们得知三年级的赵丹奇同学面临家庭困境，父亲意外受伤，生活自理困难，工会迅速发动全校师生为他募集善款，在大家的支持下，累计筹集了582.30元。

二、开展丰富多彩的文体活动，提升教职工的精神面貌，促进学校的文化建设。

为了丰富教职工的业余生活，提升文化素质，工会组织了一系列文体活动，让老师们的生活既多姿多彩，又充满情趣。

（1）艺术活动的开展。

为提升教师的艺术修养，工会在学期初就制定了一系列文艺活动方案，组织教师参与。我们特邀专业老师教授交谊舞，让教师们在轻松愉悦的氛围中增进了解，促进友谊，提升了学校的文化氛围。

（2）各类体育活动的组织。

开学初，我们就规划了丰富的体育锻炼活动。三月开展篮球比赛，四月进行乒乓球比赛，五月举行羽毛球比赛，六月份则进行棋类活动。这些活动不仅增强了教师的身体素质，也锻炼了团队意识和竞争精神，为学校的团结与发展打下了坚实基础。

本学期在校工会的组织和指引下，我们积极服务于教职工，致力于学校的整体发展，充分发挥了工会的桥梁作用。未来，我们将继续努力，把工会建设成教职员工心中最温暖的家。

工会个人工作总结 篇12

为进一步推动工会工作，充分发挥工会在维护职工权益、促进企业发展的作用，我在过去的一年里紧紧围绕工会工作目标，结合自身职责，不断提升自身素质，积极参与各项活动，努力构建和谐的企业文化。现将我的个人工作总结如下：

1. 加强自身学习，提升个人素养。

我深知自身素质的不断提高对于工会工作的推动作用。我积极参加各类培训和学习活动，重点学习了党的方针政策和工会相关法律法规，努力将理论知识转化为实际工作能力。通过定期参加工会的学习交流会，及时更新自身的知识储备，增强了对新形势、新问题的应对能力，并在实际工作中灵活应用，力求为职工提供更优质的服务。

2. 积极参与企业事务，发挥桥梁作用。

作为工会的一员，我深感自己肩负着桥梁的责任。我积极参与企业的各项决策与建设，及时向职工传达公司的发展方向和重要通知，让广大职工更好地了解公司的整体目标和任务。我还收集职工的意见和建议，将其反馈给管理层，帮助管理层更好地把握职工的需求，以促进企业的持续健康发展。

3. 开展丰富活动，增强团队凝聚力。

今年我积极参与了多项团队建设活动，组织并参与了多次文体比赛和知识竞赛，旨在通过这些活动激发大家的工作热情和团队合作精神。在这些活动中，大家不仅展示了各自的才华，也加深了彼此之间的理解与信任，有效增强了团队的凝聚力与向心力。

4. 关心职工生活，维护合法权益。

我始终将职工的切身利益放在首位，尽自己所能关心他们的生活状况。通过走访慰问、开展“关爱员工”活动，了解职工的各类困难，并及时提供帮助。我也在工会内部积极宣传相关的法律知识，让每位职工都能懂得维护自身权益的方法和途径，提升他们的自我保护意识。

5. 存在的不足与改进方向。

回顾过去的一年，我也清晰地认识到自身工作中的不足。虽然参与了多项活动，但在活动的组织和宣传上还有待提高，部分职工对工会的认识仍然不足。在职工需求的调查和响应速度上，仍有提升空间。未来，我会更加注重这方面的工作，积极听取职工的意见，并尽快采取行动加以改进。

展望新的一年，我将继续努力提升自身的业务能力，加强与职工之间的沟通与联系，争取更好地为大家服务。着眼于更高的目标，推动工会各项工作的深入开展，为企业的发展贡献自己的力量。

工会个人工作总结 篇13

工会个人工作总结

日月如梭，转眼间又到了XX年年的年终总结时刻。在这一年里，在领导的正确引导和工会主席的具体指导下，工会的各项工作取得了令人满意的成果。作为工会的一员，能为单位的进步奉献自己的一份力量，我感到非常荣幸和自豪。为了更好地汲取经验、激励自己，我在此对过去一年的工作进行回顾，反思不足之处，并规划未来的努力方向，具体如下：

一、增强意识，自我提升

这一年里，我始终严格要求自己，坚决拥护党的方针政策，认真学习政治理论，深刻理解党的重要精神。通过电视、电脑、报纸及杂志等多种渠道，关注国内外形势发展，努力更新自己的思想观念，确保与时代步伐保持同步。我遵守单位的各项规章制度，认真学习工会的相关业务知识，不断提高自身的道德素养和综合能力。作为工会的一员，我深知和谐的员工关系、良好的干群关系、以及和谐的劳动关系是促进企业及社会发展的源动力。我的职责就是团结和帮助同事，保护员工和企业的共同利益，力争做一个助力企业和谐发展的“守护者”。

二、爱岗敬业，积极创新

在工作中，我始终以“敢于担当、善于合作、乐于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，确保每一项工作不在我手中出现纰漏，维护工会的良好形象。我始终坚持集体利益高于个人利益，做到无条件执行；面对任务，我敢于承担责任、迎接挑战，奋勇向前；对待同事，我真诚相待、团结协作、不计成败；对待员工，我主动沟通、耐心解答、热心帮助。为了提高自己的文字处理能力，我利用业余时间积极学习、收集资料，不断提升自身素质。除了与工会其他成员共同完成日常工作和领导交办的临时性任务外，我还独立完成及参与了以下几个方面的工作：

（一）文字材料方面：

1、撰写通知、通告及新闻报道。

（三）活动组织方面：

我参与策划和组织了系列员工文体活动，努力将其打造成主题鲜明、精彩纷呈的品牌活动，成为广大员工“快乐工作，健康生活”理念的有效载体。通过这些文体活动，员工们的工作压力得以缓解，工作氛围得到调节，形成了工作与活动相得益彰的良好局面，为企业营造了积极向上、团结合作、和谐温馨的环境。

在活动组织方面，我还参与了全局性的大型主题教育活动；参与组织了职工《同唱一首歌》比赛，以及“杯”全省乒乓球比赛。今年5月，我参加了全国工作会议的文艺晚会，组织我局员工排练的文艺节目获得了省公司和全国系统各地领导的肯定。

（四）成绩汇总：

1、撰写申报“全国推广广播体操工间操先进单位”的材料；

2、撰写申报“女职工建功立业标兵岗”的材料；

3、参与员工庆“五一”同唱一首歌比赛，荣获二等奖；

4、撰写劳动竞赛经验交流的申报材料，被《江西工人报》第期刊登。

三、深入学习，真实体验

过去一年，我积极参加与工作相关的各类培训，如知识讲座、基层文体骨干培训、企业文化讲座、财务知识和电脑操作培训等，通过学习让我对管理和执行有了新的理解，业务知识也有所提升。

我积极与其他部门的同事去基层调研，通过实地走访，我更真切地了解了基层工作的现状，倾听到一线员工的心声，深刻意识到身为工会干部肩负的责任。关注员工作为根本，倾听员工的需求，做一个有道德的工会成员，这是我作为工会工作者的原则所在。为此，我会严格按照岗位职责，充分发挥我的专长和能力，为工会事业贡献我的力量。

尽管过去的一年在忙碌中充实，但我深知自身与领导及组织的期望还有差距，比如：有时对实际情况考虑不够周全，处理问题时不够细致，工作方式需更大胆，写作能力也有待提升。针对这些不足，我会在今后的工作中加以改正。

工会个人工作总结 篇14

作为工会财务部门的一员，我在岗位上始终如一地尽心尽力，认真负责地完成工会出纳的各项基础财务工作。

在工会领导的监督与指导下，

　一、我负责区域总工会的日常资金管理工作

1、每月按时发放员工工资

2、准确申报个人所得税、养老保险和职业年金的缴纳

3、及时办理住房公积金和社会保险的缴纳工作

4、定期支付水电费、电话费等日常开销

5、向“金秋助学”项目拨付困难职工的帮扶资金

　二、现金和银行存款的相关支付工作

仔细审核并粘贴发票和收据，确保所有支出均附有合法发票、党组会议记录及相应报销材料。

　三、负责开具工会相关的收据和发票

　四、企业工会经费的收取与管理

1、保证企业上交经费的缴款手续完整，包括银行账号、企业名称、开户银行、联系方式、以及公章等信息的准确登记；

2、后续在区财政局的支付系统中申请资金，录入相关信息并与银行进行业务对接；

3、在20xx年里，为曾都区的308家企业成功返拨工会经费495笔，总额约为235万元，基本实现了零误差的管理目标。

工会个人工作总结 篇15

同志作为单位的工会主席，自从担任这一职务以来，凭借年轻人的活力与热情，围绕企业的经济建设主线，勤奋学习，取得了显著的成绩，得到了上级领导和职工们的认可。

一、虚心学习、不断提升

自从担任工会主席后，同志始终以高标准严格要求自己，保持谦虚谨慎的态度，积极投身于学习之中。他不仅向经验丰富的员工请教工会工作相关的知识，还努力了解个人修养、注意事项等方面的内容。他还选择性地阅读工会活动的相关资料，向同行们学习，以求快速适应这一新岗位。在他的努力下，他很快从工会工作的门外汉转变为内部行家，使工会工作步入了规范化轨道，相关工作顺利开展，受到了领导和职工们的高度赞誉。

二、围绕经济发展、推动职工素质提升

工会工作的核心在于维护职工的合法权益，确保企业经济活动的正常进行。为此，同志始终紧密围绕企业的经济目标，并积极参与其中。他以合理化建议和职工素质提升项目为抓手，参与了企业的GMP培训，还积极与技术部门协作，通过培训班和知识竞赛等形式，深入推动GMP知识的学习。过去一年中，共组织培训7次，培训人数超过200人次，让相关人员不仅了解GMP的基本知识，也明白其重要性，为GMP认证创造了良好的基础。在迎新年晚会上以GMP知识为考核内容，得到了管理层和职工的一致好评，为企业营造良好的学习氛围发挥了自己的作用。

同志意识到，虽然在工会工作中取得了一些成绩，但他仍然是一名工会工作的初学者，工作中还有许多不足之处。他愈加努力，满怀热情和奉献精神投身于工会的各项工作中。

工会个人工作总结 篇16

我时刻提醒自己要严格要求，坚定支持党的政策方针，深入学习政治理论，准确理解十七大报告的核心精神。我充分利用电视、电脑、报纸等媒体，紧跟国内外形势的发展，让自己的思想与时俱进。我自觉遵守学校的各项规章制度，认真学习工会的相关知识，了解《工会法》及其它政策法规，主动向工会的领导和同事们请教，以不断提升我的道德素养和综合能力。作为工会的一员，我深知和谐的同事关系、良好的干群关系是促进学校和社会发展的原动力。我的责任是团结同仁、互相帮助，捍卫全体教师及学校的合法权益，积极充当学校与教师之间的桥梁，做好和谐发展的“守护员”。

在日常工作中，我秉持敬业精神，勇于创新，始终以“敢于负责、善于协作、乐于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，确保每一项工作的顺利进行，不让工会形象在我的手中受到丝毫损失。我坚持将个人利益服从于集体利益，做到执行无折扣；面对任务，我勇于承担责任，敢于迎接挑战；与同事相处，我真诚对待、团结协作、无计较得失；努力沟通、耐心解释、热心帮助。

我积极策划并组织各类文化体育活动，丰富教职工的业余生活，既提升了大家的身体素质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的精神。成立了每周五的教师俱乐部，并在20xx年11月组织全校教师羽毛球比赛，组建了教师羽毛球队，代表学校参加全区的教职工羽毛球赛，成为传播“快乐工作，健康生活”新理念的重要平台。通过这一系列文体活动的开展，教师的工作压力得以减轻，工作氛围也得到了调节，形成了工作与活动相辅相成的良好局面，为学校营造了一个积极向上、团结协作、温馨和谐的环境。

我们开展了“送温暖”活动，积极为教职工解决实际问题，实施送温暖项目，关心教职工的身心健康。在教职工的重大事件如婚丧喜庆及生病时，尽量做到上门探望和慰问，同时将对退休老教师的慰问活动作为工会的常规工作。在各种节庆及教师生日之际，开展慰问活动，尽力为教职工提供福利，帮助他们排忧解难，让教职工能全心投入工作，无后顾之忧。通过这些活动的开展，增强了教职工之间的亲密感和团结友爱的氛围，充分体现了这个大家庭的温暖。

衷心感谢校领导给予我这个发展的平台，感谢老师们的信任与支持，感谢工会团队对我的关心与帮助，使我能够圆满完成各项工作任务。我会在今后的工作中不断总结经验，努力提升自我，踏实做好工会各项工作，全心全意为全校教师服务。

工会个人工作总结 篇17

在过去一年中，工会在公司党委和上级工会组织的领导下，充分发挥了桥梁和纽带的作用，致力于维护广大职工的合法权益，促进企业的和谐发展。我们严格遵循“服务大局、注重实效、关注重点”的工作思路，全面落实公司工作方针，以建设“服务型工会”为目标，积极响应职工的诉求，在企业经济运行和改革发展中发挥了重要的作用。

一、完善制度建设，切实履行维权职责

1、成功召开了公司第十届职工代表大会，维护了职工合法权益。1月份，工会组织了本届大会，选出了新的工会委员会成员，并对优秀的职工代表提案进行了表彰。我们收集并处理了职工代表提案，全年共收到提案86份。并下发了《关于创建“六型”班组竞赛活动的通知》，推动班组管理向规范化、科学化和民主化方向发展。公司工会始终把职工代表大会制度和厂务公开放在重要位置，致力于维护职工权益，20xx年公司荣获省级先进单位称号。

通过职工代表大会这一平台，我们及时向公司提供职工的声音，鼓励员工积极参与企业管理，集思广益。会议审议了公司工作报告、财务收支情况及经营费用使用情况，介绍了自九届五次职代会以来提案的处理和十届一次职代会的提案征集情况。

2、坚持民主评议公司领导干部制度。在职代会期间，组织职工代表对公司领导进行了评议，结果及时上报集团公司。

3、推行企务公开制度。全年通过职代会、职工代表会议、网站、OA办公平台、公司报纸及电视等多种形式，公开公司的年度计划、业务费用使用情况、干部任职、供暖费收缴等，接受广大职工的监督。

4、反馈机制持续强化。工会围绕企业发展和职工关心的问题，认真开展提案征集、处理及反馈工作。按照“归口办理”的原则，确保所提案内容得到相关职能部门的及时答复，为公司领导提供决策参考。

5、积极推动工资集体协商工作。根据省总、市总关于开展工资集体协商的要求，工会主动推动此项工作，认真履行各项程序，确保沟通、协商、签约、审核、监督的各个环节顺畅进行。20xx年1月，职代会通过了新的工资调整方案，职工人均工资增长350元。

6、继续开展工会工作论文评选上报。收集并报送了4篇关于工会及思想政治工作论文参评，其中获得一等奖1篇，二等奖3篇。

二、开展劳动竞赛，促进安全生产

围绕一年的生产作业任务，工会结合公司重点项目，深入开展劳动竞赛活动，以促进安全生产和经济效益的提升。

1、加强劳动保护，积极开展“安康杯”竞赛活动。在1月份，对20xx年度劳动竞赛的优秀集体和个人进行表彰；3月份，公司被评为河南省重点工程建设竞赛的先进单位；在“三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗及优秀女职工进行了表彰。

4月份，发布了《关于开展公司“五比一创”劳动竞赛的通知》，全面部署今年的劳动竞赛；6月份，公司荣获全国“安康杯”竞赛活动示范单位，358个班组广泛参与了竞赛；7月份，协助组织了“安全生产月”活动。

2、强化劳动保护政策的监督。聘请了41名群众安全监督员，有效加强对劳动保护政策的落实情况监督。年初，与公司医院联合进行职工体检；5月和11月，参加了全国工会和省工会关于职业健康监护管理工作经验交流会；6月份，组织了350名女职工的妇科体检，确保落实对先进人物的待遇和保障。

工会个人工作总结 篇18

在我校党委和行政的坚强领导下，我们工会全体成员积极学习和贯彻党的方针政策，以服务教职工为中心，不断加强工会的组织建设和活动策划，致力于提升工会的凝聚力和向心力。

一、工会组织建设

过去一年是我校工会工作不断创新发展的一年，我们在全面提升教职工福祉的也注重工会自身的建设，积极优化组织结构，完善规章制度。通过调动所有工会成员的积极性，我们制定并完善了多项工会活动计划，包括教职工大会、文化活动和技能培训等，确保工会工作有序开展。

为更好的服务于教职工，我们还积极引入了新鲜血液，调整了工会成员的年龄结构，吸纳了一批年轻的专业人士，增强了工会的活力和创造力。工会成员之间的相互学习和交流，形成了良好的知识与经验共享机制。

二、学习及培训

为了进一步提升工会骨干的业务能力，我们组织了多场培训和学习活动。邀请了专家学者进行讲座，以提高工会成员的政策水平和业务素质。通过学习，我们的工会工作者不仅更新了观念，提升了技能，而且增强了职工服务的能力。

三、关心教职工生活

工会的根本任务在于维护教职工的合法权益。在这一年中，我们积极参与学校的福利改革，努力为教职工争取更好的福利待遇。工会定期开展教职工满意度调查，及时了解和解决大家的困难与需求，为创造更加和谐的校园环境贡献力量。

四、丰富文化生活

为了丰富教职工的文化生活，工会组织了多项文体活动，包括趣味运动会、文艺汇演等，全校教职工踊跃参与，活动取得了良好的反响。这不仅增强了教职工之间的凝聚力，也提高了大家的幸福感和归属感。

五、参与学校建设

在学校的发展过程中，工会也积极参与到校园建设中，推动教职工在教学、科研等方面的贡献。我们充分发挥工会的桥梁和纽带作用，为教职工提供一个良好的发展平台，助力学校的各项工作提升。

六、具体工作开展

在具体工作中，我们围绕教职工关心的热点话题，开展了一系列有针对性的活动。针对教职工反映较大的问题，我们及时给予回应，提出解决方案，为大家创造一个更为优质的工作环境。

七、工作体会

一年来，我们感受到领导的支持与重视是工会工作的基础。只有在领导的支持下，工会工作才能顺利开展。我们将继续加强与领导的沟通，确保工会工作的顺利推进，维护好教职工的各项权益，推动学校的和谐发展。

通过全体工会成员的共同努力，虽然我们的工作取得了一定的成绩，但仍面临诸多挑战。未来，我们将继续努力，不断创新，提升工会的服务水平，牢记服务教职工的初心，促进学校的进一步发展。

工会个人工作总结 篇19

在过去的半年里，我个人在工会工作的实践中，紧紧围绕公司的整体工作目标，在分管领导的指导下，积极参加各项活动，努力为推动企业发展以及员工福利贡献力量，致力于提升工会的影响力和凝聚力。回顾这一阶段的工作，我主要开展了以下几方面的活动。

我参与了“每一份努力都有价值”增收节支活动。面对原材料成本上升的严峻形势，我积极倡导员工进行节约，开展了节约活动，通过发放倡议书和组织讨论，使大家意识到节约的重要性。例如，鼓励大家做到一滴水、一度电、一张纸的节约。通过这些活动，员工的参与积极性明显提升，大家纷纷提出节约建议，体现了主人翁意识。

我还注重树立标杆，弘扬先进典型。通过积极配合公司行政部门，报导在生产、销售一线的感人事迹，并利用内部宣传渠道进行宣传，以激励员工的士气。年初，我参与了对表现突出的班组和优秀员工的表彰工作，以此形式激励更多员工投身工作，并形成“比学赶超”的良好氛围。

在关心员工生活方面，我积极开展“送温暖”活动，针对生病住院或生活遇到困难的员工，及时提供帮助。每当有员工住院时，我都会亲自前往探望，并送上慰问品。对于生活困难的员工，我也尽力给予经济上的支持，这在寒冷的冬季尤为重要。这些活动让员工感受到了工会的关怀，增强了他们的归属感。

我注重参与企业文化的建设，推动创建学习型企业活动。根据上级部门的指示，我组织了多项学习活动，以提高员工的专业技能和文化素养。通过开展读书分享、技能竞赛等活动，增强了员工的参与感和凝聚力，进一步推动了企业文化的建设。

我重视做好员工的思想政治工作，始终坚持把员工的利益放在首位，维护他们的合法权益。今年，我参与了与新入职员工的劳动合同续签工作，确保每位员工都能享有合法权益和五项保险的保障。这使得员工的工作积极性逐渐提升，营造了和谐、融洽的工作氛围。

回顾过去的半年，我感到自己在工会工作中的成长和收获，尽管还有提升的空间，但我将继续努力，为推动工会工作的发展贡献更多的力量。

工会个人工作总结 篇20

　一、工作作风与自律

在我的工作中，无论是与领导、同事还是广大群众，我始终坚持以诚待人。做事时我不喜欢绕圈子，讲究实事求是，做到有始有终，不做表面功夫。在对于工作的态度上，只要是能够推动工作的事情，我都会努力去做，而不会草率应对。在自律方面，我严格要求自己，从不追求个人名利，不贪图私利，始终保持清白。无论在何种环境下，我始终骑自行车上下班、走基层，不谋求特权，要求别人做到的，我自己首先做到，禁止的事情我绝不做。多年来，我坚持不在工作中吃、拿、卡、要，电话费按照区纪委的规定报销，不多报一分，手机费用全自负其责。

　二、工作成就

通过多年的努力，我在区委和上级工会的支持下，重点开展了几项工作，取得了一定的成效。

1、切实落实工会工作的总体思路，突出维护职工权益。随着改革的深入和“劳动法”的实施，工会面临着更高的要求与挑战，如何更好地维护职工权益、激励职工的积极性，成为了关注的重点。为了加强维护力度，我们深入开展了宣传“劳动法”的活动，提升职工的法律意识，同时与其他工会成员协作，推动企业与工会签署集体合同，维护职工权益及稳定劳动关系。

2、积极开展关爱活动

我们进行调研，了解职工保障和下岗再就业情况，督促社会保障政策的落实。配合民政部门开展最低生活保障工作，让下岗职工得到帮助，建立了600多户特困职工档案。我们也开展了关爱活动，帮助特困职工子女接受教育。

3、规范化推进厂务公开

自XX年起，工会厂务公开工作逐步展开，以职代会为支持，逐渐形成了党政工齐抓共管的局面。工厂改组、兼并、破产等重大事项均需向职代会公开并讨论，使得员工对企业的透明度和信任感有所提升。

4、参与企业改制工作

在20xx年5月，我被派驻到粮食局工作组，协助开展企业改制。在此期间，我认真履行职责，与领导合作，向职工宣传上级的政策，同时细致做好职工思想工作，切实解决职工在改革过程中面临的问题。

　三、存在的问题

尽管取得了一定成果，但我也意识到自身还有许多不足之处。工作上显得平淡，缺乏突出的业绩；工会内部管理还需进一步加强；深入实际调研不够；主动请示汇报的意识需提高。针对这些问题，我将通过不断学习，提升自身的专业能力和工作水平，改进工作风格，深入基层，解决职工的实际困难。

自20xx年以来，x公司工会坚定以科学发展观为指导，围绕公司生产经营目标，积极发挥工会的作用，强化职工队伍建设，密切关注职工需求，为公司整体工作做出了积极贡献。

　(一)思想文化教育方面

1、合理安排年度工作任务。年初，公司工会结合20xx年发展计划，围绕生产和队伍建设，细致制定职工教育、劳动竞赛、技能培训等方面的工作部署。

2、加强职工教育。今年以来，公司工会坚持将形势任务教育贯穿全年，激励员工保持良好状态，通过多种形式宣传公司发展目标和策略，增强职工的责任感和使命感，促进生产工作的有效开展。

　(二)网络宣传与典型选树

1、加强宣传报道，提升品牌效益。公司不断提高宣传力度，领导深入基层井队进行宣讲，同时注重信息发布，提升公司形象。今年以来，在x主页发布信息148篇，《x报》刊发12篇，其他媒体报道150余篇，品牌知名度显著提升。

2、选树先进典型，发挥榜样作用。通过多次安全文化建设活动和分享会，积极宣传先进个人与团队的事迹，激励全体员工牢记使命，推动科学发展。

　(三)维护职工权益与厂务公开

1、强化民主管理，保障职工权益。工会充分发挥职代会作用，所有涉及职工权益的重大事项，都需征求职工意见，确保民主监督落实到位，提升了职工的参与意识。

2、严格落实厂务公开措施，推动和谐劳资关系。通过实施《厂务公开实施办法》，公司完善了民主管理制度，确保职工对公司政策和运作透明，积极回应职工关心的热点问题。

　(四)职工之家建设

今年公司按照上级工会的部署，着力加强职工之家建设，确保组织架构健全，职工入会率和会费收缴率达到100%。我们关心员工健康，安排了470名职工进行健康检查，关注职工饮食与心理健康。

　(五)关爱活动与扶贫工作

公司领导班子注重服务基层，开展形式多样的关爱和文化活动。节假日期间，领导深入基层慰问生产岗位的员工，并开展困难职工帮扶工作，确保帮扶措施落实到位，倾听职工心声，切实解决生活中的实际问题。