成才服务中心工作总结报告（实用14篇）

工会在上级组织的指导下，积极推动各项工作，旨在服务职工、维护权益、促进发展。总结中强调了工会的制度建设和规范化管理，以职代会为平台收集职工提案，推进民主评议和企务公开。工会组织了劳动竞赛，推动安全生产，提升了职工的参与感。针对困难职工，工会实施了“送温暖”活动，发放救助金，关注职工的生活状况。工会还丰富了职工文化生活，提升了团队凝聚力。展望下半年，工会将持续推动各项工作的创新与发展，进一步增强服务职能，切实维护广泛职工的合法权益。

工会工作总结 1篇

在公司党委和上级工会组织的领导下，经过公司行政的支持及各相关部门的密切配合，我们认真落实公司工作方针，围绕工会“服务整体，突出重点，求真务实，促进发展”的工作理念，积极贯彻落实公司九届一次职工代表大会的相关文件精神，致力于将公司打造成业界“领军”企业，坚定全局意识，提升服务意识，在公司经济发展和改革稳定的大局中发挥了积极作用。

现将20xx年上半年的工会工作总结如下：

一、坚持制度建设，保驾护航职工权益

1、成功组织了公司第九届职工代表大会，切实维护职工的合法权益和企业利益。x月份，我们成功完成了第九届职工代表大会的召开，选举产生了新一届工会委员会，并对优秀的职工代表提案进行了表彰。工会办公室始终保持对于职工代表参与民主管理的高度重视，全年共收集到职工提案x份，同时下发了《关于开展创建“创新型班组竞赛”活动的通知》，进一步推动班组管理的规范化、制度化建设。我们为此也获得了20xx年xx省xx工会先进单位的荣誉称号。

我们工会始终聚焦制度建设与规范化管理，把职代会作为职工心声的直通车，激励职工参与企业管理，为公司领导了解职工诉求提供了有效的交流平台。会议上我们审议了公司工作报告、财务收支情况和经营业务资金使用情况，并对职代会提案的处理情况进行了介绍。

2、积极推进民主评议领导干部制度。我们在职代会期间组织职工代表对公司领导进行了民主评议，并将评议结果及时上报集团公司。

3、坚持企务公开原则。在20xx年，通过职代会、职工代表会议、网站及各类展板等多种形式，公开公司年度计划、业务招待费使用情况、干部提拔、供暖费收缴及先进评选结果等，充分接受广大职工监督。

4、建立职工提案反馈机制。工会围绕企业发展及职工普遍关心的问题，认真做好提案的征集、处理及反馈工作，确保提案内容的相关职能部门进行落实。

5、主动推动工资集体协商工作。按照省市总工会的工作要求，工会积极推进工资集体协商，严格遵循程序，推动沟通、协商、签约和审核。20xx年x月，职代会通过了关于调整职工工龄工资标准及实施年度奖金方案的提案，平均工资增长x元。

6、继续开展工会论文评选工作。我们收集上报了x篇工会及思想政治工作论文，其中获一等奖x篇，二等奖x篇。

二、积极开展劳动竞赛，促进生产安全

上半年，我们结合年度生产任务，围绕重点项目的安全及经济效益提升，深入开展了劳动竞赛。

1、强化劳动保护，顺利开展“安全杯”竞赛活动。x月份，对劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰，并下发了开展公司“比拼创优”劳动竞赛的通知，对20xx年的劳动竞赛进行了全面部署。x月份，公司荣获全国劳动模范单位称号，进一步增强了劳动竞赛的普及性和影响力。

2、加强对劳动保护政策的落实监督。我们聘请了x名安全监督员，加大对劳动保护落实情况的监督力度，并参与全国工会及省工会的经验交流会，年初联合公司医院组织了职工体检活动，保障职工的身体健康和安全。

3、持续开展职工技术创新活动。x月份，对上报的x项技术创新成果进行了评审，激励职工在各自岗位上实现自我提升和技术积累。

三、关注困难职工，提升帮扶力度

在公司党委的指导下，工会高度重视困难职工的帮扶工作，积极开展各项助困措施，确保每位职工的基本生活得到保障。

1、实施送温暖活动。在一年内，我们坚持进行重病探望、节假日慰问等，确保困难职工在元旦、春节等节日得到关怀，并开展金秋助学活动。全年发放救助金x万元，惠及x人次。

2、建立困难职工电子档案，完善档案管理，定期对困难职工进行走访救助，确保救助金发放的准确性与公正性。

3、切实做好亡故职工遗属生活补助的复核和发放工作。按照规定，定期对亡故在职职工遗属进行复核，确保发放工作顺利进行。

4、积极处理信访工作，营造和谐发展环境。全年接待上访人次，了解并解决职工反映的各类问题，确保企业内部和谐稳定。

四、推进工会规范化建设，提升工作效能

我们在加强基层组织建设方面持续发力，推进工会工作的规范化与制度化。

1、健全工会管理基础工作，严格落实季度考核制度，强化各级工会的建设和对新员工的入会管理，确保工会组织的活力与凝聚力。

2、注重职工创先争优工作的开展，通过组织学习《工会法》、《劳动法》等法律法规，提高整体工会干部的素质。

3、认真执行工会财务管理制度，科学管理工会经费，确保经费的合理使用，保证工会各项工作的顺利进行。

五、丰富职工文化生活，增强凝聚力

我们通过丰富多彩的文体活动，提升职工的生活质量和幸福感。

1、春节期间举办了“迎新年”新春综合运动会，项目涵盖篮球、集体跳绳等，增强了职工之间的相互交流与团结。

2、职工活动中心全年开放，提供了各类文体活动场所，吸引了职工参与，成为日常生活的一部分。

六、利用工会网站，提升信息化水平

在今年，工会网站进行了优化，内容更新及时，通过这一平台加强交流，增强工会的办事效率。

回顾过去一年的工作，尽管取得了一些成就，但仍存在不足之处。未来，工会将继续发挥组织优势，以更高的标准和更新的思路，不断推动各项工作的顺利进行，为公司的发展贡献力量。

针对20xx年下半年的工作思路和计划：

一、认真贯彻职代会精神，全面执行工会职能

1、把学习宣传贯彻职代会精神与实际工作紧密结合，探索特色工会工作的新方法，充分发挥工会的主动作用。

2、深入基层调查，了解职工思想动态，创新工会工作思路与形式，切实为职工服务。

二、围绕中心，持续推动劳动竞赛活动

3、遵循省市工会工作要求，开展“五比一创”等劳动竞赛，推动全体职工参与全年目标的实现。

4、联合相关部门开展技术比武和岗位培训，提高职工技能水平。

5、推广“安全杯”竞赛，加强对安全生产和管理的落实。

6、深化工会监督检查工作，推动施工单位的安全管理。

三、加强民主管理，提升职代会作用

11、认真履行职代会职权，推动企业民主管理工作。

12、加强劳动关系预警机制的建设，维护企业和谐劳动关系。

四、关注困难职工，继续提升帮扶力度

14、开展送温暖活动，持续关注特困职工的生活问题。

15、积极推进职工互助救济工作，增强团结互助的氛围。

五、不断增强工会组织活力

16、完善各级工会组织，建立动态管理机制，确保工会组织高效运作。

17、细化工会干部的考核制度，建立一支受职工信任的干部队伍。

六、加强自身建设，推动工会全面发展

24、继续开展女职工建功立业活动，维护女职工的合法权益。

25、深化文明家庭创建活动，推动低碳生活。

26、实施爱心帮扶工程，做好女职工的服务工作。

工会工作总结 2篇

我工会积极响应上级工会的工作部署，围绕成才服务中心的建设，着力服务经济发展、促进企业进步和职工福祉，以合法合规为基础，通过创新思维和务实方法，全面推进工会工作的提升与发展。现将具体情况总结如下。

一、激励职工学习与成长，助力企业发展

我们充分利用街道、社区以及企业三级网络，打造职工成才服务中心，定期根据企业需求开展“送教上门”服务。企业可根据自身实际需求选择课程，每节课控制在60分钟以内，以保证不干扰员工的工作与生活。讲座费用由社区承担，专业老师会根据企业需求量身定制课程内容，这种做法受到了职工的一致好评，培训内容覆盖生产安全、法律知识、心理健康等多个领域。

至今我们已经成功举办了xxx场讲座活动，以提高职工的综合素质。还组织了4期阳光家庭成长沙龙，旨在为职工提供情感疏导与家庭关系的支持。我们还开展了两期企业后备干部培训班，参与人数达到xxx，帮助企业中层管理者进一步认识和掌握企业管理。通过这项三级网络教育活动，共举办了多场免费的职工培训，参与人数近xxx，积极开展职工再就业援助，帮助xxx名职工顺利再就业。

二、推进法治工会建设，维护社会和谐稳定

我们积极组织法治理论学习活动，并开展企业法律知识竞赛，以提升职工的法律意识，引导大家自觉维护自身权益，促进法治信仰的坚定。工会在劳动法律监督和援助方面加大力度，推动劳动争议处理机制的完善与扩展，并进一步推广工资集体协商制度，努力在和谐企业中实现集体合同和工资协商的规范化。

三、推动职工服务的普惠化，致力于改善民生

我们持续完善职工帮困基金的建设，通过制定各项规章制度和建立完善的困难职工档案，提升对职工爱心互助基金的管理水平，逐步形成具有品牌效应的帮扶机制。通过整合困难帮扶、法律援助、就业服务等资源，提升职工服务中心的功能，真正实现“一站式”服务，积极争创先进的服务中心，做好节日期间的慰问、医疗互助保障、职工疗休养等服务工作。

四、提升工会自身建设水平，增强工作整体实力

我们继续发挥社区工会的积极作用，深化区域化社区工会的“三定一统筹”建设。从社区总工会成立以来，加强了对基层工会组织的指导与管理，进一步提高工作效率和政策执行的落实力度。各项活动日益活跃，管理更加规范，增强了工会的凝聚力，努力使工会的服务职能进一步得到发挥。

未来，我工会将持续关注基层职工，围绕思想政治教育和心理健康培训加强对职工的引导。我们将继续推动创建学习型组织，争做知识型职工，并通过“五型”班组建设，鼓励职工树立终身学习的理念，提高学习的针对性和实效性。

工会工作总结 3篇

在今年的工作中，在县总工会和镇党委、政府的正确指导和大力支持下，我镇工会始终以党的路线、方针、政策为指导，认真落实全总出台的“两个普遍”工作措施及省总、市总的相关会议精神。我们紧紧围绕乡镇工会的“提升服务质量”目标，以切实维护职工的合法权益为己任，积极开展各种工作，工会组织的影响力不断增强，工作基础不断改善和提升，圆满完成各项既定工作目标，为推动和谐社会建设做出了积极贡献。

一、XX镇的基本情况

二、今年以来的工作

镇工会在“三个代表”重要思想的指引下，深入贯彻科学发展观，进一步理清工作思路，不断探索适应新形势的工会运行机制，切实加强和规范工会组织自身建设，开创了我镇工会工作的新局面。

（一）抓“规范”，增强组织建设

自成立以来，我镇工会一直将组织建设作为核心工作，持之以恒。一是以工会组织建设为突破口，完善基层工会体系，达到了“六会”、“八有”的标准。根据《工会法》，新建了xx个村级工会和xx个机关工会，同时指导企事业单位建立了xx个工会组织。辖区内所有企事业单位共xx家，都已成立工会；职工xx人，全部纳入会员，企事业建会率达xx%以上。

镇工会设有分工明确的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委员会，共“六会”；具备组织结构、活动阵地、公章及制度等“八有”。二是加强对工会干部的培训教育，建立健全工会干部及会员档案，以及工作活动档案。三是完善工会各项制度，如委员会工作职责、工作报告制度、干部培训制度、档案管理制度等，并将这些制度公示，使工会工作逐渐制度化、规范化。四是积极发挥工会职能，建设“职工之家”，组织职工参与“五一”劳动节、“五四”青年节等庆祝活动，并开展职工篮球赛，极大地丰富了职工的文化生活，激发了他们的劳动热情。五是全面开展创先争优活动，鼓励职工积极订阅党报党刊及各类书籍，协助党政在广大职工中推动学习型组织的宣传和教育，从而引导职工正确处理个人和集体、国家利益的关系，充分发挥工人阶级的先锋作用。六是在吴坝村积极推进村级工会示范点建设，按照“五好”、“八有”标准推进该村工会建设，积累了丰富的经验。

（二）抓“维权”，充分发挥工会作用

维权是工会工作的重中之重。只有有效维护职工的合法权益，才能激发职工的积极性。一是广泛收集并采纳职工的合理化建议，职工如有建议和困难，均可向工会反馈。同时设立了“意见箱”和信息公开栏，取得了良好的效果，部分职工的建议得到了采纳和解决。二是积极探索职工民主管理的新模式，在全镇开展“我为单位发展献一计”的金点子活动，一些创新建议被采纳，促进了各单位的发展。三是加强安全生产管理，保护职工生命安全。安全生产是重中之重，关系到职工的生命与财产，镇工会与镇经济办公室建立联席办公制度，定期督导检查安全生产和职工保护工作，及时发现并处理问题，确保将安全隐患降到最低。目前，全镇未发生一起安全生产事故。

（三）抓“载体”，增强工会活力

为提升职工的思想政治素养及文化科技水平，镇工会组织了一系列的读书、歌唱和科技活动，增强了工会的影响力，丰富了职工的文化生活。一是利用节假日进行工会法律法规政策的宣传，今年共开展相关宣传活动xx次，发放宣传资料xx份。二是开展“送温暖”活动。镇工会定期组织干部走访基层，与职工交流，了解他们的生活情况，尽力为职工排忧解难。例如，在春节期间为xx户困难家庭送去20000元的慰问金，确保他们度过一个平安祥和的春节。三是继续推进外出务工人员温馨服务系统工程，关爱留守家庭，协调学校和相关部门，积极关注留守儿童教育、空巢老人的关怀以及留守家庭经济发展等问题。学校在暑期开设免费留守班，确保留守学生无一人辍学；同时号召全社会关注老年人，定期走访留守家庭，及时解决他们的实际困难。对于有潜力发展的留守家庭，镇上积极协调贷款，帮助他们改善经济状况。加强对外出务工人员的法律维权和援助工作，已开展维权活动xx次，为xx余万元的资金争取到了权益，提供法律咨询xx次。我们与镇劳保所密切联系，及时发布劳务信息，避免劳动力盲目外出，目前镇内常年在外务工人员数量为xx人。

在总结成绩的我们也意识到工作中的一些不足：一是相关档案资料尚不完善；二是新会员发展覆盖面不足；三是外劳务输出的数量仍显不足；四是工会活动内容较为单一，需扩展至提高劳动技能和职业技能；五是活动经费捉襟见肘；六是在促进全镇经济建设方面工作力度仍需加强。

三、今后打算

我们将努力在未来的工作中做到以下几点：

第一，进一步完善工会组织建设，依照“五好”、“八有”标准，全面推进基层工会建设，完善相关档案，实现制度化和规范化；

第二，强化学习与培训，提高工会干部的业务素质和工作质量；

第三，加强会员管理，扩大新会员的发展，保护职工权益，充分发挥工会的作用；

第四，丰富职工的文化生活，增强工会组织的凝聚力；

第五，加大外出务工人员温馨服务系统工程的实施力度，建立外出务工人员服务站。

一是设立外出务工人员培训部，为外出务工人员提供系统培训，提高他们的综合素质和就业能力；

二是设立外出务工人员信息服务部，向务工人员提供全国及全球的劳务信息，避免盲目外出，确保其在良好环境下工作；

三是建立外出务工人员法律维权站，在务工人员相对集中的地区设立分会和法律维权站，形成全面的法律维权体系。

工会工作总结 4篇

1、强化成才服务中心建设，推动工会工作发展。

一是要召开全面的职工代表大会，通过厂务公开栏、公司网站及其他媒体，及时向职工传达公司重要决策和最新动态，确保福利报告详细真实，并严格落实职工工资集体协商制度，定期在公开栏等渠道公布信息，从根本上维护职工的合法权益。

二是要加强工会的基础建设和干部培训。根据全总及各级工会的要求，我们今年将重视“成才服务中心”的建设，通过制度的细化和学习资料的整合，促进各级工会的活力，提升工会干部的业务能力。

三是关注职工的工作环境，与生产部门共同举办“安全知识竞赛”，督促企业落实职工的劳动保护政策，确保员工在安全的环境中工作。

四是推动工会联合会的工作，健全工作机制，定期召开联席会议，规范经费的管理与使用，并举办年度工会工作论坛，以增强各分会之间的交流与合作。

五是积极探索农民工的入会与管理模式，持续开展工会工作的调研与讨论，使工会和分工会的工作更具特色和针对性。

2、开展技能竞赛活动，建设高素质职工队伍。

一是持续推进“争当优秀职工”活动，围绕高质量、高效率、安全与节能的主题，积极组织职工参与生产运动会和合理化建议征集活动，通过班组比赛，激励各班组在降本增效、节能降耗上做出贡献，并评选“突出贡献员工”、“岗位明星”等优秀个人和团队。

二是开展“公司三次创业大讨论”及评选先进文化示范点等活动，提升职工的文化素养，组织合唱团和文体活动，丰富职工的业余文化生活。

三是为职工的自主学习和技能提升创造良好环境，鼓励职工勇于钻研，不断提高自己的专业技能。

3、树立务实精神，推动和谐劳动关系的发展。

一是深入了解职工的生活和心理状况，及时做好思想工作，妥善处理潜在的矛盾，防止激化。

二是建立健全困难职工信息档案，关注单亲家庭及特殊群体的需求，对病伤职工进行关怀，节假日进行慰问，以发挥市总工会的互助作用，帮助职工解决生活中的困难。

三是利用生产任务相对较轻的时期，安排职工进行短期疗养，保障其身心健康。

四是对外来适龄女职工进行管理，开展岗位前的安全和计划生育政策培训，确保信息的全面和准确，落实各项工作要求。

五是密切关注生产经营中的劳动关系，妥善处理民事纠纷，防范矛盾的进一步升级。

4、改进工作作风，深入基层服务职工。

一是要深入基层，了解职工的真实需求，避免在办公室高高在上地下命令；

二是简化会议和流程，确保指导性工作能够顺利落实，不怕麻烦；

三是对职工的日常事务，如劳动保障、证件办理等问题，做到随到随办，确保职工权益的知情权和参与权；

四是提升工作效率，真心服务每一位职工，切实履行好工会的责任。

工会工作总结 5篇

在过去的一年中，xx工会在上级工会的正确指引以及公司管理层的高度重视与大力支持下，始终坚持“服务职工、促进发展、维护权益”的使命，着力于构建和谐的劳动关系，以促进公司各项科研和生产经营目标的实现为核心，积极推动劳动竞赛，增强职工服务意识，实施四大举措：提升职工素质、强化工会组织建设、推进企业民主管理以及丰富职工文化活动，从而更好地发挥工会在公司改革发展中的重要作用，现将主要工作总结如下。

一、强化工会组织建设的基础工作

根据公司组织架构调整和对工会基层组织建设的需求，我们对基层工会组织进行了相应的调整，进一步完善了工会的基础设施，为工会工作打下了坚实的基础。公司顺利召开了首届职工代表大会暨会员代表大会，会议中选举了第一届工会委员会及工会经费审查委员会，确保了工会组织的高效运作。

二、牢记使命，促进科研和生产目标的实现

工会积极参与公司级及以上的创先争优活动申报，并取得了一系列显著成果，这极大增强了员工的自信心与凝聚力。班组建设作为公司整体运营的基础，工会组织召开了班组建设推进会，全面部署了相关工作；并正式启动了无人机试验试飞部的班组建设试点项目，为后续班组建设工作的顺利实施奠定了良好基础。

三、加强内部控制和监控，提升工会经费审查工作

随着xx公司第一届工会经费审查委员会的成立，工会经费使用监督工作迈上了新台阶。经费审查委员会在第二次会议上讨论通过了相关方案，为规范工会经费审查与监督工作建立了制度保障。委员会对工会经费的合法合规性进行了彻底审查，确认公司工会经费收入及时准确，支出合理规范，收支与年度预算基本一致，进一步提升了工会财务管理水平。

工会工作总结 6篇

自成才服务中心成立以来，在工会领导和上级工会的指导下，结合各基层工会小组的积极配合，我们始终把保护职工合法权益作为核心任务，以创建和谐的职工之家为目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的积极性，推动民主管理、提升职工素质、推动文化建设和经济发展，增强组织凝聚力与战斗力，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。

一、建立健全组织机构，进一步提升工会工作的领导力。

自年初以来，随着中心领导班子的调整，党组织决定由副主任李明同志担任成才服务中心工会主席，专责全中心的工会事务。中心内的四个工会小组也进行了相应的组织调整和充实。年初我们制定了全中心的工会工作规划，各工会小组结合自身特点制定了详细的实施方案。中心主要领导积极关注工会工作，保障工会经费，采取有效措施解决工作中遇到的问题，确保了我中心工会工作的稳定发展。在此过程中，我们还开展了职工之家活动室的建设，为职工创造了更好的活动环境。

二、加强法律学习，提升职工的法律意识。

过去一年中，我们积极组织全体职工学习《工会法》和《劳动法》，开展了以“努力工作、敬业奉献、开拓创新”为主题的教育活动，组织了相关的大讨论。通过学习，职工们进一步增进了对工会组织的理解，意识到工会是为了维护他们权益的集体，是职工的“家”。通过对劳动法的深入学习，大家更加明确了自己的权利和义务，激发了职工爱岗敬业的热情，人人为工作贡献力量的良好氛围在我中心逐渐形成，为完成各项工作任务奠定了坚实基础，同时也提高了职工参与管理的意识和能力。

三、发展新会员，强化工会自身建设。

在工作中，我们深刻认识到，工会的发展也需与时俱进。我们实行工会工作公开透明，遵循服务会员的原则。我们的工作宗旨明确：工会活动的内容须反映会员的需求，活动的组织要鼓励会员积极参与，效果的评估则由会员来进行。这样的做法在会员中获得了良好反响，会员对工会的满意度显著提高，工会组织的凝聚力和影响力也得到加强。我们积极吸纳新会员，为工会注入新鲜血液，推动服务和支持工作的进一步发展。

四、积极维护职工合法权益。

确保职工的合法权益不受侵犯，是工会工作的重心。我们通过学习，使广大职工明确自身的合法权益，并学习如何有效维护这些权益。在日常工作中，我们关注职工在工作和生活中遇到的困难，积极发挥每位职工的创造性和积极性，明确工作岗位责任，建立学习制度、考勤制度等，以制度化管理促进每个职工的自觉性。我们始终关注职工的生活状况，局领导多次慰问生活困难的职工，帮助他们解决实际问题，确保职工的基本生活需求，营造和谐的工作氛围。

为维护女职工的特殊权益，我们开展了“关爱女职工行动”，为女职工统一办理健康保险，并在“三八”妇女节前组织全体职工进行健康体检，保障她们的身心健康。对于体检中发现健康问题的职工，我们积极向上级申请困难补助，帮助她们渡过难关。

五、组织多样的文体活动，丰富职工文化生活。

过去一年，我们坚持两手抓的原则，注重精神文明建设，组织多样的文体活动，极大丰富了职工的业余文化生活，形成了良好的工作氛围。我们组织职工参加区总工会的乒乓球、登山等赛事，其中乒乓球预赛中取得了女子团体亚军的好成绩。这些活动不仅提升了职工的凝聚力，还促进了大家之间的互动，推动了文体活动的健康发展。

六、倡导奉献精神，努力营造和谐职工之家。

我们在全体职工中积极倡导“团队荣誉，共同进退”的意识，将个人利益与团队目标紧密结合，提升了整个团队的形象。在“内强素质，外树形象”的施策下，我们通过宣传和表彰，激励优秀的工作表现，增强了职工的专业能力。在今年的“记者节”庆祝活动中，我们的优秀记者和团队均受到了表彰，展示了我中心的良好工作成果。

我们在新的一年里将继续努力，发扬优点，克服不足，在事业发展中贡献我们的力量。

工会工作总结 7篇

　一、抓“规范”，强化组织建设

(一)加强成才服务中心和基层单位工会组织的建设。

x党委、政府高度重视成才服务中心的工会组织建设。一方面，将工会工作纳入到党的整体工作框架中，确保工会活动与经济发展的目标相结合，做到年度工作有计划、半年检查有落实、年度考核有反馈。另一方面，保障活动经费的充足，x党委和政府每年会为成才服务中心拨出相应的经费，支持工会根据实际情况，创新活动载体，开展丰富多彩的活动。除了注重自身的组织建设，我们还将企业工会建设作为工作的重点，通过一系列有效措施推动各企业成立工会。x党委、政府年初召开动员会，向企业负责人讲解法治、政策标准，并强调成立工会的重要性和必要性。广泛宣传，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、发放《工会法》、《劳动法》和《工会章程》等资料，争取社会的普遍支持。经过扎实的推进，企业工会的建设工作取得了显著成效。

(二)完善工会工作机制，推动规范化与制度化。

1、组织制度。针对企业工会干部变动频繁的特点，及时督促企业进行工会干部的换届选举，确保遵循民主程序选出新一届工会干部。

2、目标责任制度。遵循区总工会的要求，x工会设定明确的工作目标和任务，确保年度工作有计划，年末进行总结和考评。

3、会议制度。年初组织召开了x工会的工作总结与布置会议，既总结过去的工作成效，也明确下一步的任务安排。每季度定期召开例会，以交流工作进展，互相学习经验。

4、培训制度。通过多种形式对工会干部进行培训，提升其工作能力和素质。

　二、抓“维权”，发挥工会的力量

维权工作是工会的核心任务，保护职工的合法权益才能激发职工的积极性与创造力。我x工会针对维权工作的突出问题，采取了一系列措施，切实维护职工的法律权益，调动职工的积极性。

(一)推进平等协商与集体合同制度。

维护职工合法权益是工会工作的重心。我们致力于推动平等协商与集体合同制度的实施，定期对职工进行《劳动法》及集体合同知识的宣传和培训，走访企业进行面对面的指导，确保企业按照规定签订集体合同，避免重大劳动争议和拖欠工资的现象，从而保障职工的收入、工时及安全卫生权益，使企业劳动关系保持稳定，实现企业与职工的双赢。

(二)探索职工民主管理的新模式。

今年我们在一些企业开展了有益的民主管理尝试，并收到了良好的效果。如在x卫生院开展的“我为工作献一计”金点子活动，许多员工的创新建议被采纳，推动了单位的进步与发展。职工的建议、意见和困难都能通过工会反馈，此外还设立了“意见箱”，有效收集员工的声音，从而提升了满意度。

(三)通过送温暖活动解决困难职工的实际问题。送温暖活动是工会关心和帮助困难职工的重要举措，也是增强工会凝聚力的有效方式。每逢节假日，我们都筹集资金，对特困职工和离退休职工进行走访慰问，传递组织的温暖，体现对他们的关怀。

　三、抓“载体”，激发工会的活力

(一)通过劳动竞赛激励职工积极性。

各单位工会根据自身特点，开展形式多样的经济技术创新活动，并取得了积极的成效。

(二)组织文娱活动，丰富职工的文化生活。

为提高职工的思想政治觉悟和文化素养，x工会多年组织基层工会和广大职工参与文体活动，增强了工会的活力。每年在“五一”和“十一”节期间，x工会都会举办文体活动，展现工人阶级的风采。今年举办了庆祝“五一”的职工篮球赛和乒乓球赛，以及在十一期间举办的教师风采文艺演出，丰富了职工的文化生活，并培养了一批文艺、体育人才。

(三)组织外出考察，开拓职工视野。

为增强职工的见闻，学习借鉴外地的成功经验，我x工会于11月份组织员工进行外出考察，不仅放松了身心，还促进了许多干部职工的学习与提升。

在肯定成绩的我们也意识到工作中存在一些不足：一是工会相关档案资料还不够齐全；二是新会员的吸纳覆盖面有待提高；三是外劳务输出的数量尚需增加；四是工会活动内容单一，需要扩展至提升职业技能和劳动技能的领域；五是活动经费尚显不足；六是围绕全x经济建设开展工作和活动的力度依然不足，需要我们进一步提升。

工会工作总结 8篇

在过去的一年中，我们成才服务中心在上级工会的指导下，持续推动工会工作的深入开展，积极团结全体员工，共同创造了新的工作局面。回顾这一年的工作，我们心中充满感慨，现将工作情况总结如下。

一、加强领导，完善工会组织

为了充分发挥工会的功能，推进工作的顺利开展，成才服务中心的领导始终秉持“领导负责、工会配合、全员参与”的管理思路。学校把这三者视作工作的“主线”，充分发挥工会的作用，避免了工会工作只是“说说而已”的状况。中心每年为工会拨出必要的活动经费，确保各项活动能够正常进行。我们依照《工会法》的要求，召开全员大会，按规定选举工会委员、副主席及主席，建立健全工会组织，明确各岗位的职责，使工会运作更加规范，形成一个团结有序的集体。

二、加强培训，重视队伍建设

持续学习是提升员工素质的重要保障。成才服务中心根据自学与集体学习相结合的原则，规定每周开展一次行政集体学习和一次员工集体学习。学习内容涵盖政治、业务、时事、道德、法规等，学习方式则是由领导与员工共同参与，开展文件学习和讨论论坛等形式。通过学习身边的典型人物与实际案例，树立了员工的职业道德和正确价值观，极大地鼓舞了大家的积极性和责任感。

在重视员工政治素质的我们也非常注重业务能力的提升。工会积极创造条件，通过各类活动提升员工的技能水平和文化素养。在每学期的全员大会上，工会主席都会与大家分享成长经验和成功案例。工会全力配合中心实施“青蓝工程”，对年轻员工进行“一对一”辅导，并签订《师徒协议》，设定目标，促进共同进步。还配合开展赛事活动，以激励各种优秀人才的涌现。

三、民主管理，发挥工会作用

我们始终坚持“以人为本”的原则，明确在管理工作中将员工视为核心。在决策过程中，充分考虑员工的意见和需求，使他们真正感受到自己是中心的主人，管理层则是为他们服务。这种主人翁意识的确立极大地激发了员工的工作热情，他们意识到工作不仅是为了领导，而是为自己和整个团队的共同目标。

我们每三年举行一次教职工代表大会，每学期召开一次教代会，每次会议都经过精心策划，确保有明确的目标和任务；在会议中，鼓励员工提出意见，充分讨论，最终形成工作决议；会后，我们组织管理层认真落实，并组织员工代表进行监督和反馈。我们建立了校务公开制度，定期将教务、政务和财务情况公布，接受员工和社会的监督。招聘新的员工则按照公开、公平的程序进行，确保工作规范化和透明化。

我们相信通过不断努力，成才服务中心将进一步强化工会的职能，为组织的全面发展贡献更加积极的力量！

工会工作总结 9篇

20xx年，成才服务中心在区总工会、街道党委及办事处的正确领导和大力支持下，秉承“服务职工、促进发展”的工作理念，充分发挥工会的维护职能，推动广大群众积极参与社区的社会事业与建设，为维护社会稳定、促进社区精神文明建设、文化体育活动及社区管理作出了积极贡献。回顾过去的一年，我们开展了以下几项工作：

　一、巩固和壮大工会组织，提升会员素质

成才服务中心始终把壮大社区工会组织作为核心工作，积极号召各社区工会依据《中国工会章程》，广泛动员群众自愿加入工会，成为工会会员。各社区工会通过逐家逐户宣传、发放倡议书、板报宣传及组织各种活动，使广大群众积极参与工会。

在强大的组织基础上，成才服务中心把提升会员的思想道德、技术能力和科学文化素质放在首位。一方面，通过召开会议、举办市民讲堂、开展丰富的文化活动及组织各类竞赛，加强对会员在思想道德、法律法规等方面的教育，使广大会员树立正确的价值观和人生观；另一方面，组织会员参加计算机、家政服务、美容美发等技能培训，提升下岗工人的技能水平，为再就业奠定基础。

　二、切实维护会员合法权益，为会员办实事

一是积极鼓励会员为工会及社区建设提出建议和意见。二是开展节日慰问活动，每逢节假日，组织会员参与丰富多彩的庆祝活动，让居民感受到社区的欢乐与和谐。三是为下岗失业人员提供全面服务，各社区工会建立了失业人员信息档案，帮助他们转变就业观念及技能培训。截至目前，已成功组织超过20xx名人员参加各类职业介绍会，实现再就业。

　三、增强工会组织的凝聚力与活力

以争创示范街道工会为动力，抓好基础性工作，提升整体工作水平。在创建活动中，进一步巩固和完善新建企业工会组织，确保新建企业工会的入会率达到95%以上。

　四、强化维权职能，深化送温暖活动

突出维权职能，积极参与涉及职工切身利益的重大政策的制定，建立健全源头维权机制。努力为弱势群体和困难职工做好事。一是通过职代会为基本形式的民主管理制度及平等协商签订集体合同，促进民主参与和监督机制。二是完善“职工之家”标准，与示范街道工会创建有机结合，优化阵地建设。三是突出女职工的合法权益及特殊利益保护工作。四是加强工会经费管理，实现规范收缴秩序。五是通过阅读、学习政治、法律和业务知识，提高工会干部素质与工作能力。

我们虽然取得了一些成绩，但仍存在不足，离上级要求还有差距。在xx年的工作中，我们将围绕街道党委和办事处的中心工作，解放思想，与时俱进，加强工会自身建设，进一步增强组织的凝聚力。

　五、xx年工作计划

1、加强工会队伍建设，加大宣传力度，继续推进工会组织的建设，扩大覆盖面。

2、夯实基础，提高工会干部的综合素质，开展多样化的培训，提升整体素质。

3、增强企业活力，开展丰富多彩的文化文体活动，增强基层工会的凝聚力。

4、推动工会组织由活动型向服务型转变，探索实际工作中的有效方法，力求让上级领导认可，职工满意。

5、进一步做好“典型企业”、“重点企业”的创建工作，争取在环保、节能、学习与创新等方面取得显著成果，努力争创市级、区级先进工会企业。

6、加大对困难职工的关心力度，促进社会和谐发展。

7、完成街道中心工作和上级工会布置的其他各项任务。

工会工作离不开广大职工的支持与参与，因此在加强工会干部素质管理的我们会发放《中国工会章程》、《工会法》等法律法规的小册子，定期组织职工学习，提高他们对工会工作的理解，为工会工作的正常开展打下基础。

1、配合机关党组织抓好理论教育学习。

2、积极倡导文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，引导干部职工在建设创新型、服务型机关中起到带头作用，下半年举办一次《xx礼仪》专题讲座。

3、充分发扬民主，增强干部职工参与事务管理的积极性，保障他们的知情权与参与决策的权利。

4、开展民心工程，关心困难职工，组织“送温暖、献爱心”活动，确保生活困难和生病住院的职工得到及时关怀，继续做好医疗互助保障、走访慰问等工作。

5、积极组织机关干部的疗休养工作，倡导带薪休假，合理安排休养人员，确保大家以良好的状态投入工作。

6、切实提高干部职工的生活质量，加强健康教育，强化健康意识，继续推进机关工间操工作，提倡科学健康的生活方式。

7、建立学习制度，定期召开工会会议，强化学习意识，提高服务能力，发挥带头作用。

8、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作，确保经费使用的规范与透明，严格执行一年一次的审计制度，并向全体会员公布。

工会工作总结 10篇

我们成才服务中心作为一个自主运营的服务单位，注册职工人数达到了16xxxx人，其中在岗职工为8xxxx人，在册工会会员为13xxxx人。自年初以来，成才服务中心工会在局党委及上级工会的领导下，充分发挥工会的职能作用，贯彻党的十五届五中、六中全会精神和“三个代表”重要思想，紧紧围绕中心工作，保障并维护职工的合法权益，极大地促进了中心文明建设的同步发展。中心连续两年获得了森工总局的“双文明”大赛金杯单位荣誉，20xx年荣获合江林管局的“双文明”建设红旗单位称号。

一、强化管理工作，提升服务透明度

1、推动民主管理是工会组织的一项重要职责。今年，根据局工会的要求，我们注重提升职代会的质量，提前做好会议准备。中心职代会于20xx年4月29日在服务中心会议室举行，局领导、工会领导以及相关部门的负责人亲临会议并发表重要讲话。会议审议了中心经理所作的行政工作报告、财务决算及计划安排报告、提案解答报告等，会议气氛热烈，取得了圆满成功，得到了局工会的充分肯定，达到了程序规范、内容真实、重点突出、效果显著的目标。

2、完善信息公开工作，按照上级的要求，工会按月和季度公开职工工资晋级、干部任用、职工奖惩及财务预算等事项，接受职工的监督。中心经理支持工会工作，主动与工会沟通，确保信息公开的顺利进行，提高了公开工作的质量和效果。

3、成立了专门的厂务公开领导小组，形成了明确分工、责任落实的工作格局。

4、中心按规定设立了信息公开专栏和意见箱，确保规范化管理。

二、关注职工福祉，积极推进扶贫帮困工作

中心始终关注特困职工及职工遗属的生活，积极为他们解决实际问题。中心经理在面对特困职工时毫不吝啬，积极拨付资金，帮助解决燃眉之急。今年，遗属王桂兰的房屋出现危险，经理亲自上门进行调研，及时提供了600xxxx元用于修缮材料，确保其居住安全；其他特困职工及遗属也得到了一定的生活救助和资金支持，合计近三万元。我们还注重典型推广，帮助职工树立致富典范。

三、加强职工培训，提高整体素质

中心积极与工会沟通，着力进行职工培训工作。每年生产淡季我们都开设学习班，强化职工的业务和安全知识，提升生产技能，确保未发生安全事故。为适应市场需求，中心于20xx年和今冬组织了计算机培训，提升职工的综合素质，进一步提高经济效益。

四、深化技术创新与修旧利废，提升经济效益

我们在“三个代表”重要思想的指导下，积极推进技术创新与修旧利废。今年，成功修复了多台设备，大幅节约了资金。

五、积极开展丰富多彩的文化体育活动，提升职工的文化生活

经理对文体活动的支持力度大，中心现有完善的文体设施，诸如排球场地等。每逢节日，我们都会组织活动，增强团队凝聚力，局工会的大型活动中，我们也积极参加，屡次取得佳绩，由此大大丰富了职工的业余文化生活。

六、认真抓好“双文明”兴林杯大赛，推动文明建设再上新台阶

在物质文明建设方面，我们承建了多项工程，创造了良好的经济效益，并加大了对小城镇建设的投入。在精神文明建设方面，积极开展绿化，美化工作，提升了公司环境，争取在今年的“双文明”大赛中再获佳绩。

成才服务中心的工会工作在上级工会和局党委的支持下取得了一定成绩，未来我们将继续扩大工作成效，为职工创造更好的工作与生活条件。

工会工作总结 11篇

20xx年，我校成才服务中心在学校党支部的指导下，坚定不移地高举建设具有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习和贯彻党的精神，围绕“科学发展观”开展各项工作，致力于提升教职工的整体素质，促进学校的可持续发展。为此，我们在各方面做出了积极的努力，现将工会工作总结如下：

　一．加强教职工思想素养与业务能力的提升，打造高素质教育团队

教育教学是一项重要使命，培养新时代合格人才是我们的责任。提升学校教育质量，离不开一支思想素养和业务能力俱佳的教职工队伍。今年，成才服务中心通过多样化活动，切实推动教职工思想和业务能力的提升。

（1）强化理论学习，提升教职工的职业道德

我们加强了政治理论学习，引导教职工树立正确的人生观和职业观。良好的品德和价值观不是通过简单的说教形成的，而是在对人生、理想和社会的正确认知中逐渐养成的。工会积极配合党支部，组织教职工学习党的基本知识、重要文件及相关理论内容，将理论学习与教育教学实践结合，全面提高教师的政治素养和师德修养。在此过程中，我们注重法治教育，组织教师学习《教师法》、《教育法》等与教育相关的法律法规，强化教师的法治意识，明确师德标准，促使教师自觉遵守职业规范。

（2）实施“助教活动”，助力年轻教师的成长

为了提高教职工的专业技能和文化素养，我们积极组织各类专业培训和活动，鼓励所有教职工立足岗位，通过自学、函授以及老教师的传帮带来提升自身素质。在此基础上，继续推进“助教活动”，让经验丰富的老教师与年轻教师结对，通过“老带新”的方式，实现共同进步。

工会还积极配合教研组开展科研活动，助力教师提升业务能力。面对年轻教师相对较多、经验不足的现状，我们设立教工阅览室，提供便利的科研环境，组织教师参观兄弟学校，拓宽大家的视野。通过各类实践活动，许多教师积极探索，设计出一系列新颖的教学方案，促进了年轻教师的快速成长。

　二．坚持校务公开，强化行风建设，发挥工会监督作用

教职工是学校的主人，是物质和精神文明的创造者与建设者。成才服务中心长期以来关心教职工生活，落实教代会制度，充分发挥桥梁作用，增强教职工的主人翁精神，积极参与学校的民主管理。

1．探索民主管理

每学期，学校都召开教职工代表大会，学校党支部与工会委员会共同商定会议提案及要点，鼓励教职工积极参与学校管理。我们列出学校改革和发展的相关提案，覆盖食堂管理、师生生活等多个方面，让教职工参与讨论，增强他们的主人翁意识，共同推动学校发展。

2．推进校务公开

我们始终贯彻上级有关“校务公开”的精神，全面实施校务公开。向教职工发布学校基建、职评、考核、福利等各项工作情况，定期召开座谈会，收集师生意见。同时设立意见箱，公布校务公开信息，使教职工全面了解学校发展和管理动态，激发大家的积极性，强化民主建设和廉政教育。

3．参与学校的决策

工会在协助学校进行管理体制改革时，始终参与学校决策，广泛征求意见和建议，确保改革方案和规章制度的可行性及有效性。教代会发挥监督职能，保障学校管理的透明度。

　三．关注教职工需求，打造温暖的职工之家

要激发教职工的积极性，我们不仅关注工作上的压力，更要关心他们的生活，真正帮助教师解决实际困难，使工会成为教职工的温暖之家。

工会特别关注教师的实际困难，针对一些家庭条件困难的教师，设立困难补助基金，帮助他们渡过难关。我们关心的每一份情感，都让教职工感受到关怀，鼓励他们全心投入到教育教学中，形成共同建设学校的良好氛围。

我们也关心学生的困难，特别是来自农村的贫困学生。开学伊始，工会积极收集信息，组织“一助一”活动，资助贫困生，帮助他们完成学业。发动广大师生捐款成立“爱心基金”，帮助遭遇突发事件的学生。

　四．丰富教职工的业余生活，推动学校精神文明建设

为了让教职工业余生活丰富多彩，成才服务中心积极组织各类文体活动，提升教师的综合素养。

在本学期，工会与校团队联合举办了“教师节文艺汇演”和“教职工篮球赛”。通过比赛和文艺活动，增进了师生之间的友谊，提高了学校的凝聚力。丰富多彩的体育活动不仅锻炼了教职工的身体，也培养了团队合作与拼搏精神，增强了对学校的归属感。

工会工作总结 12篇

　一、指导思想

深入学习贯彻党的方针政策，在学校党支部及上级工会的领导下，紧紧围绕学校的核心任务，以提升工会成员的整体素质为根本目标，突出工会工作的特色。在结合学校实际情况的基础上，以建设“成才服务中心”为目标，努力引导和激励工会成员在各自岗位上争创佳绩，不断提升服务水平，为学校的持续发展贡献力量。积极维护工会成员的合法权益，真心服务广大教职工的成长和发展需求。

　二、主要工作

(一)提升工会成员素质

1、加强学习，培养创新能力。进一步提高工会成员的政治素质，深入学习科学发展观，结合学校的教育改革，充分调动全体成员的积极性和创造性。在提升思想素质的加强业务能力的提高，鼓励工会成员积极参与学校工会组织的各类活动，树立终身学习的理念，营造良好的学习氛围。

2、增强内外素质，提升形象。鼓励工会成员积极参与科研课题，提升教育教学水平，促进业务素质的全面提高。组织并号召工会成员参与各类教育评比活动，充分挖掘他们的潜力，为提升学校办学质量贡献力量。

(二)增强工会成员的主人翁意识

1、树立终身学习理念，创建学习型组织，展示工会风采。通过多种形式，大力宣传并学习相关法律法规，使成员紧跟时代步伐，增强时代感和责任感。

2、维护工会成员的合法权益与特殊利益，以“组织起来，切实维权”为主题，明确工作思路，树立创新意识，积极探索解决问题的新方法，努力促进和谐稳定的劳动关系。

3、进一步关心工会成员的福利，落实定期健康检查，鼓励成员多了解相关健康知识，不断提高生活质量。

(三)组织丰富多彩的活动，推动校园和谐建设

1、关注工会成员的身心健康，定期开展心理健康辅导讲座，了解他们的需求，帮助缓解工作压力，让他们以更好的状态投入到工作中。

2、精心组织“三八”妇女节活动，开展丰富的庆祝活动，促进工会成员的相互交流和放松心情。

3、安排一年一度的健康体检，并加强对女性特殊时期的指导。

4、丰富工会成员的业余生活，确保他们的身心健康。

(四)深化“成才服务中心”活动，促进岗位成才

1、强化优秀成员的带动作用，发挥榜样的力量，激励工会成员在岗位上不断努力。

2、根据各部门的具体情况，做好“成才服务中心”的评选工作，并加强日常管理。

3、邀请优秀成员分享经验，激励大家积极投身于教育改革与创新中。

4、努力争取提高优秀成员的待遇，切实维护其合法权益。

5、倡导爱心，传递温暖，继续开展爱心助学、捐款等活动，鼓励工会成员积极参与，传递社会正能量。

　三、具体工作安排

二月份

1、制定工会年度工作计划，开展“树、创、献”活动，组织捐款活动。

2、开展心理健康知识讲座，提升成员心理素质。

三、四月份

1、组织庆祝“三八”妇女节活动，安排成员游览家乡美景。

2、举办工会摄影比赛，推荐优秀作品参加区级比赛。

3、开展爱心助学活动，鼓励成员参与。

五月份：

1、开展“知性女人”系列征文活动，制作工会专刊。

2、协助工会做好展览版面设计，参与区级展示。

六、七月份：

1、征求合理化建议，开展暑期活动。

九月份：

1、调整并完善下半年的工作方案。

2、庆祝教师节活动。

3、开展新老教师“师徒结对”活动，促进经验传承。

十月份

1、欢迎新教师入校，进行岗位培训。

2、组织退休教师重阳节活动，传承尊老敬老的传统。

十一月份

1、开展教职工健身活动，增强体质。

2、举办读书心得评比活动，鼓励阅读。

3、推行“一帮一”活动，促进互助。

十二、一月份

1、召开工会年终总结会。

2、整理并归档工会工作记录。

3、组织工会成员参与迎新年联欢活动。

工会工作总结 13篇

成才服务中心在相关领导的指导下，积极开展了工会工作，完成了全年各项任务目标。现将20xx年成才服务中心工会工作总结如下：

　一、组织职工参与各类活动。为增强职工的凝聚力，成功举办了多场文体竞赛，丰富了职工的业余生活；积极参与市总工会及相关单位组织的各类健身活动，如春季长跑、运动会等，极大地调动了职工的积极性。

　二、迎接市工会代表大会召开。在准备市工会代表大会期间，提前安排了代表的推选与投票工作，精心制作了中心工会的工作展示板和宣传标语，确保了大会精神的贯彻落实。

　三、持续推进创先争优活动。将创先争优活动与职工评优及争创服务标兵的活动结合，持续推动成才服务中心的各项工作。中心内部设立了多个职工活动室，提供丰富的娱乐和健身设施，以提升职工的身心健康。

　四、加强工会组织建设。20xx年对工会的组织架构进行了优化，理顺了各级工会的职能设置，配备了相应的兼职工作人员，确保了工会工作的规范化与制度化。

　五、推动企业工资集体协商。成才服务中心与市总工会合作，加强了工资集体协议的签订与履行，实施区域性和行业性的工资集体协商，围绕职工最关注的收入问题进行沟通，力求实现职工与企业的共同发展。20xx年，成功备案集体合同1200份，新增工资专项合同900份，涵盖职工41000人。

　六、维护劳动者权益。持续加大维权力度，20xx年共查处劳动保障违法案件150起，涉及职工1700余人，结案率高达95%。另一方面，仲裁调解工作也取得了显著成效，共受理劳动争议案件200余件，为维护和谐劳动关系作出了贡献。

　七、加强作风建设。根据市总工会的工作要点，加强与职工的沟通，深入了解职工的需求，全力为职工提供支持，努力将工会工作落实到位，推动成才服务中心整体服务水平的提升。

　八、扎实开展关爱职工活动。全年定期为困难职工和住院职工提供慰问；继续实施女职工关爱计划，购买特殊疾病保险；定期组织健康体检；以及在节假日期间进行慰问活动，充分体现了工会对职工的关怀。

20xx年，成才服务中心工会虽然取得了一些成绩，但仍存在着活动组织不足、信息反馈不及时等问题需进一步改进。

　九、20xx年工作重点。

着重加强工会信息报送与宣传工作；充分利用活动室，组织多样的职工活动，提升职工的生活品质和工作热情。通过丰富的文体活动，增强职工的身体素质，为推进成才服务中心的各项工作贡献力量。

工会工作总结 14篇

成才服务中心是广大职工成长与发展的重要保障，是工会工作的重要组成部分。在新的形势下，如何将成才服务中心建设成一个服务体系完善、机制健全、功能强大、作用显著的工会组织，是我们工作的重要目标。总结多年来的工会工作经验，我认为：积极履行工会职责，持续加强自身建设，增强服务能力，切实维护职工权益是做好新时期工会工作的关键。

一、抓住基本点，不断提升成才服务中心的组织能力

夯实成才服务中心工作的组织基础。我们要坚持以人为本、科学发展的工作理念，进一步加强成才服务中心的组建，积极推动职工的入会工作，特别是在新员工入会方面。注重培养职工的会员意识，通过宣传、引导与服务，激发职工加入工会的积极性和自觉性，使职工入会不仅是上级工会的要求，更是个人自愿的选择。需要建立健全的工会工作制度。我们将通过设立会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议等制度，鼓励会员参与工会日常事务，增强他们的责任感与归属感。依靠会员开展丰富多彩的活动，营造积极向上的文化氛围，让职工在活动中获得教育、实惠与发展，夯实服务中心的群众基础。

二、以维护职工权益为工作重点，显著提升成才服务中心的服务能力

第一，注重规范运作，通过职代会等形式落实职工知情权、参与权、评议权和监督权。重大事项必须经过职代会审议，充分考虑职工的利益，确保他们的收入与医院效益同步增长。要加强对院务公开的监督，确保信息真正做到透明和常态化。我们还应注重劳动保护，协助行政部门做好职工的劳动保险工作。通过思想政治教育和政策学习，提升职工的文化知识水平和职业素养。

第二，提升工会组织的服务能力与职工的自我维护能力相结合。要建立考核机制，结合工会干部的工作表现与职工的反馈，对工作突出的干部进行表彰奖励，促使每位工会干部更加积极地履行职责。要支持职工提高法律意识，增强他们的自我维权能力，以合法合理的方式表达利益诉求。

三、紧扣“双赢”目标，努力提升成才服务中心的服务质量

第一，深入实施群众性经济技术创新活动，在医院建设中推行创新和节约，以“服务患者”为中心，不断提升医疗服务质量。广泛开展技术竞赛、技术攻关等活动，鼓励职工积极参与。

第二，开展创优争先活动，推动职工队伍素质的提升。激励职工积极参与到创优争先的活动中，提升学习能力、创新能力和竞争力，实现职工的全面发展。

第三，发挥职工的主人翁精神，积极开展劳模和先进人物的宣传与典型示范，为医院的发展提供精神动力。

第四，始终重视职工的思想政治工作和职业道德建设，将职工爱岗敬业精神的培养作为首要任务，努力塑造一支具备良好职业道德和现代专业知识的优秀团队。