公司团支部年度工作总结与展望（实用2篇）

X年xx公司团支部在公司领导及团总支指导下，紧紧围绕稳定员工队伍、宣传报道、文体活动及协助各部门的工作，积极开展各项任务。工作主要包括：深入生产一线了解员工动态，举办大学生座谈会和员工大讲堂，有效减少员工流失率，宣传公司文化并挖掘先进典型。在活动方面，组织了安全演讲比赛、迎新晚会等活动丰富员工生活，提高幸福感。同时加强了对各单位的监督管理，维护公司利益。尽管取得了一定成绩，但仍存在对各单位生产情况了解不足、信息掌握不及时等问题。未来，将继续加强专业知识学习，增进与员工的交流，提升宣传报道水平，并鼓励团员青年积极参与企业建设。

企业公司团支部工作总结 1篇

X年xx公司团支部在公司领导及团总支的指导下，紧密围绕稳定员工队伍、加强宣传报道、组织文体活动及协助公司各部门的工作等方面，积极高效地开展各项任务，为公司员工队伍的稳定和企业文化的传播做出了重要贡献。现将X年工作情况总结如下：

　一、开展的工作

1、通过多种方式稳定员工队伍

A、定期深入到生产一线，了解员工的思想动态，发现管理上的问题，对于能够解决的问题及时处理，不能解决的问题则汇报给上级以便沟通。

B、每周走访分配大学生的各个车间，通过与各个单位的管理人员、师傅以及大学生本人等多方沟通，了解见习大学生的工作与思想动态，及时发现并解决问题。

C、每月举办一次大学生座谈会，鼓励大学生提出在见习期间遇到的工作与生活问题，及时协调解决，并鼓励他们对生产和管理提出建议。

D、每月召开团小组长会议，主要目的是传达公司文件和会议精神，明确下一步工作重点，同时了解各单位员工的思想动态及存在的问题，并培养和发现后备人才。

E、每月组织员工大讲堂，通过主题多样的大讲堂活动，了解员工的思想动态并及时解决问题。

截至X年11月，xx公司在册员工为593人，X年xx公司共流失员工17人，其中普通员工11人（其中工作满1年的有5人），大学生6人（其中工作满1年的有2人），试用期员工流失率为4.6%，正式员工流失率为2.5%，均远低于团总支规定的考核标准12%和4%。X年新入职的19名大学生实现了零流失。

2、做好xx公司宣传报道工作，深入挖掘先进典型

A、组织各车间通讯员和大学生等积极力量，针对各单位生产中的创新、管理亮点和工作中的先进，撰写并发布通讯稿，弘扬公司正能量。根据统计，X年xx公司稿件被《今日恒邦》采纳7篇，被《恒邦冶炼》采纳14篇，被公司广播采纳3篇。

B、加大对道德模范的挖掘力度，在去年道德模范评选中实现零标兵的基础上，X年共挖掘5名道德标兵，其中1人被评为诚实守信标兵，1人被评为孝老爱亲标兵候选人。

3、以稳定员工队伍和宣传公司企业文化为目的，组织和协助各项活动的开展

A、本年度xx公司开展了安全演讲比赛、员工幸福感演讲比赛，并与精炼公司团支部共同组织了台球比赛、“娱乐身心，激扬青春”等活动。这些活动反响良好，丰富了员工的业余生活，促进了员工队伍的稳定，并通过各种形式宣传了企业文化，提高了员工的幸福感。

B、配合公司团总支，组织了xx年元旦晚会、烟台市总工会“情系职工”慰问演出、迎七一文艺晚会、“新生活，新家园”大型文艺晚会及20xx年新老大学生联谊会，参与牟平区人事局主办的“相约养马岛”相亲文化节、第六届大学生联谊会和全员培训拓展训练等。

C、协助其他团支部组织每周五晚的文体活动。

4、做好各单位监督管理工作，维护公司利益，确保各单位生产正常运行

A、不定期检查各单位的考勤情况和工资公开情况，防止各种弄虚作假等违反劳动纪律现象的发生。

B、对各单位的定岗定员进行监督审核，及时上报不合理的定员现象，以维护公司利益。

C、监督各个矿区和车间的考核情况，调查考核细则中的不公正现象，并及时上报公司督促整改。

　二、存在的不足

1、对xx公司各单位的生产情况未能及时掌握，对公司的专业知识了解不够。

2、在生产一线的时间相对较少，导致一些信息无法及时发现。

3、各单位宣传报道工作落实不够，对身边的先进典型挖掘和总结不足，缺乏深度稿件和连续报道。

　三、下一步的工作打算

1、加强对xx公司专业知识的学习，以了解专业知识为基础，监督各单位的产品和管理实际情况，及时发现和解决问题。

2、尽量增加在生产一线的工作时间，与员工增进交流，了解他们的思想动态，及时解决遇到的问题。

3、深入生产一线，挖掘各类典型人物和事迹，并通过多种宣传渠道进行传播，发挥正向激励，提升员工工作积极性。

4、通过加强对各单位宣传报道工作的落实，提升xx公司整体宣传报道水平。

5、充分调动团小组组长和大学生的工作积极性，让他们在工作中起到模范带头作用，推动xx公司各项工作的顺利开展。

企业公司团支部工作总结 2篇

回顾20xx年度，我公司团支部在党支部和公司团委的坚强领导下，以落实公司各项工作会议精神为契机，立足团的先进性教育，创新工作方式，以服务青年为核心，紧紧围绕公司党政中心工作，结合支部实际情况，求真务实、开拓进取，在服务全局中增强自身建设，在改革进程中提升工作水平，圆满完成了年初制定的工作计划及各项任务，为明年更加出色地实现各项目标奠定了坚实基础，现将本年度工作总结如下：

1、为弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，增强职工文化建设，激发职工士气，展现班组及企业文化，我公司积极响应公司号召，以基层一线班组为基础，参与以“xxxx”为主题的职工演唱会和青年才艺大赛，拉开了我公司文法、技能、文体“赛”活动的序幕。通过文体活动，培育和锻炼了一批优秀的文艺人才，并在员工中传播了积极向上的正能量。

2、为了增强广大干部员工的法律意识，牢固树立法治思维，营造法治文化氛围，我公司团支部在党支部的领导下，结合“三集五大”改革的新机遇，仔细总结以往法治建设经验，依据法制宣传教育服务公司的原则，制定了一套符合自身实际的普法计划。重点抓好与电力行业密切相关的法律法规的宣传，通过重点带动一般，开展了大量的法治宣传和教育工作，不仅提升了公司的法治水平，也为公司生产经营和改革发展创造了良好环境。

3、为帮助广大青年职工快速适应工作角色，提升专业技能，增强工作能力，我公司举办了20xx年度青年员工技能培训。这次培训以打造学习型组织为目标，在各工地营造了浓厚的学习氛围，形成了注重学习、勤奋工作的良好环境，促进员工在个人发展上实现突破，提升了项目队伍整体素质，为构建xx公司的生力军作出了重要贡献。

4、为弘扬劳模精神，深入学习宣传劳模先进事迹，进一步发挥劳模的激励作用，营造“学劳模、赶劳模、当劳模”的良好氛围，我公司继续开展“大力弘扬劳模精神集中宣传”活动。该活动以“党员示范，团员带头，全员参与”的方式，通过墙报、宣传栏等渠道宣传劳模事迹，让劳模精神深入一线。通过学劳模、找差距、比奉献、见行动，为一线职工的成长提供平台，努力建设高效优质的电建团队。

5、开展关爱青年农合工的服务活动，为青年团员送去温暖和关怀。为他们提供生活用品，并在各项目部组织观看爱国电影，通过观看影片，提高大家对我国青年运动史的认识，同时增强了团员青年的民族情怀和爱国情感。

在新的一年中，我公司团支部将继续围绕党支部和公司团委的战略部署与目标要求，认真落实公司团委对共青团和青年的工作要求，使团支部的工作在继承中不断创新，在探索中前行，具体计划如下：

1、加强团的基础工作和组织建设，团结引领团员青年积极参与企业建设，认真组织开展“青年文明号”创建活动，学习相关文件和知识并对照实施，结合本公司的实际情况开展工作。青年集体积极参与创建活动，不断拓展领域，创新内容，以切实发挥“青年文明号”在精神文明建设中的示范作用，逐步建立一批讲文明、讲奉献、顾大局的优秀青年集体。

2、结合青年职工自身特点，开展各类富有意义的活动，丰富青年团员的文化生活。充分调动广大青年员工的积极性，引导公司团员青年立足岗位，注重学习，积极参与送变电建设，号召团员青年以岗位奉献为基础，深入思考在电网建设中如何实现自我价值。积极参加上级团委组织的各项活动，认真准备，为公司争取荣誉。