工会活动策划方案(精选19篇)

公司工会活动方案旨在增强员工之间的互动与团队凝聚力，丰富文化生活，提升员工的积极性与归属感。活动包括趣味运动会、歌唱大赛、技能培训等，覆盖全体员工及其家属，促进健康生活与和谐工作环境。具体安排包括活动时间、地点、组织机构及参与人员等，并强调活动安全与环境保护。评选优秀员工和年度活动总结也是方案的重要组成部分，以激励员工共同进步。通过丰富多彩的活动，工会致力于提升员工整体素质，推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。

公司工会活动方案 1

　一、活动意义

为增强公司员工之间的互动，营造和谐友好的团队氛围，丰富员工的文化生活，并享受大自然的美景，举办此次工会活动。此次活动旨在为全体成员创造一个轻松愉快的环境，同时提升集体凝聚力。

　二、活动时间、地点、费用

1、时间：20xx年5月15日

2、地点：xxx（单日游）

3、费用：120元/人（午餐自理）

　三、活动组织

1、活动组织：公司工会委员会

2、参加人员：公司全体员工及其家属

3、乘车方式：统一包车

　四、活动内容

早上7:00在公司门口集合，乘车前往美丽的xxx风景区（车程约150公里，行驶时间大约4小时，游览时间约3小时），途中自理午餐，之后继续前往著名的xx景区：游览xx寺庙，感受历史的韵味；参观特色景点xx（游览时间约1小时），最后在景区内进行自由活动。预计下午16:00左右返回公司，途中可停留在特产店（停留时间约1小时），之后返回公司。

　五、注意事项

1、活动期间，请注意安全，遵循指引。

2、所需物品：请自带食物、水、相机、应急药品（自备）、雨具（以防万一）。

3、所有参与人员请携带有效身份证明。

4、请遵守公共秩序，不随意丢弃垃圾，爱护景区环境。

5、在自由活动阶段，请勿进行危险活动。

6、注意饮食卫生，避免过量饮食。

7、关于本次活动的其他未尽事宜，将会另行通知。

公司工会活动方案 2

为提升公司员工的文化氛围，增强团队凝聚力，激发工作活力，以更加积极的态度迎接20xx年的到来，公司工会制定了一系列丰富多彩的工会活动方案，具体安排如下：

　一、公司趣味运动会

1、象棋比赛，活动规则如下：

（1）公司20人分成5组进行预赛，每组取前两名晋级决赛。

（2）参赛者通过抽签确定预赛小组。

象棋比赛设一、二、三等奖各1名。

2、部门跳绳比赛

（1）公司分设：办公室、市场部、技术部、客服部、财务部等五个部门，每个部门至少派出2名选手参加2分钟的跳绳比赛。

（2）比赛结果以部门参赛者在2分钟内完成的跳绳次数的平均数为依据。

跳绳比赛设一、二、三等奖各1名。

3、个人投沙包比赛

（1）此项比赛为自愿报名参加。

（2）选手需站在距离靶子3米的位置，依次将沙包投向靶子，计时1分钟内完成投掷次数。

（3）投沙包的最终成绩以投中的次数为准，若发生平局，则以失误次数较少者名次列前。

个人投沙包比赛设一、二、三等奖各1名。

4、气球接力赛

（1）此项比赛由两人组队（建议男女搭配）。

（2）参赛者抽签决定对手进行预赛。

（3）预赛结果将用于抽签决定决赛对手。

（4）比赛期间，选手需用头顶着气球，在不使用身体其他部位的情况下，优先将气球传递至指定区域，若气球掉落则判负。

气球接力赛设一、二、三等奖各1名。

注：各项目的裁判员将由未参与比赛的同事担任。

　二、歌唱大赛

1、活动概况

（1）主题：快乐歌唱，梦想飞扬

（2）时间：初定为20xx年xx月20日

（3）地点：公司活动中心

（4）参与人员：公司全体员工

2、活动内容

（1）所有在职员工均需参加。

（2）参赛者需自行选择一首适合的歌曲。

（3）选手按照抽签顺序依次上台演唱；

（4）演唱曲目不受类型和语言的限制；

（5）其余19名同事将担任评委，采用10分制进行评分。

（6）最终得分为评委打分的平均值（去掉最高分和最低分后计算）

3、评分细则

（1）歌词清晰度（3分）

（2）音调准确性（3分）

（3）情感表达和歌曲理解（2分）

（4）节奏感和与伴奏的配合（2分）

（5）评委直接当场评分

（6）工会统一统计得分，保留小数点后两位；

（7）若得分相同，则取并列名次。

4、奖品设置及经费预算

一等奖：一名

二等奖：三名

三等奖：五名

本次活动机会难得，期待各位同事积极参与。

公司工会活动方案 3

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的工会工作方针，增强工会组织的凝聚力和战斗力，积极推动企业文化建设，促进员工的全面发展。通过开展丰富多彩的工会活动，关心员工的生活，提升团队的合作意识，努力为员工创造更加和谐的工作环境。

二、活动对象与条件

(一)活动对象

工会活动对象为本公司在职员工。

(二)活动条件

1.基本条件

(1)遵守公司规章制度及员工行为规范。

(2)积极参与公司各项活动，表现良好，团队意识强。

(3)具备良好的沟通能力和协作精神。

(4)乐于助人，关心集体，尊重他人。

2.特别条件

(1)在公司工作满一年以上的员工。

(2)对参与活动表现积极，具有良好的个人表现和贡献的员工。

三、活动策划与实施步骤

1.各部门提出活动建议，并形成具体活动方案。

2.经工会委员会审核，确定活动内容与预算，制定活动实施计划。

3.开展活动前，需进行充分的宣传，动员员工积极参与。

四、资金来源

活动资金主要来源于公司工会经费及社会赞助。

五、活动组织机构

工会活动由公司工会委员会统一组织负责，设立专门小组进行活动的具体落实和监督。

公司工会活动方案 4

一、活动概述

本次工会活动为庆祝五·一国际劳动节而举办的趣味运动会，各工会小组需组织公司员工参与比赛。每位工会小组成员可参与的项目最多为两项。请各工会小组负责人于周二中午下班前，将具体参赛人员名单及项目提交至工会。

活动时间：

20xx年5月1日 上午9:00至下午5:00。

活动地点：

茶陵县体育中心。

参赛小组及负责人：

江东家园项目组（负责人：刘永元）

地王国际项目组（负责人：刘正）

丽家湾项目组（负责人：谭立江）

药监局项目组（负责人：彭建华）

公司领导组（负责人：刘凯）

工会代表组（负责人：刘鸿）

工作人员：所有工会委员。

考勤：

统计：

奖品发放：

裁判：

二、运动会项目介绍

1、乒乓球投篮：每个工会小组选派4名员工参赛，每人有5球投篮机会，乒乓球的投篮目标为5米远的塑料垃圾桶，统计4位员工的投中总数，评选出一、二、三名。

2、足球射门：各工会小组选出3名员工参赛，每人有5球的踢球机会，目的是将足球踢进球门（距约半个篮球场的距离），统计3人进球的总数，评选出一、二、三名。

3、踢毽子：各工会小组选派3名员工参赛，时间不限，统计每人踢毽子的次数，最终计算三位员工的总数，评选出一、二、三名。

4、跳绳比赛：每个工会小组选派4名员工参赛，分为2人摇绳，2人跳绳，所有选手必须能够跳绳，可以同时或分先后进行。裁判负责统计成绩，每个小组有两次机会，取较高的分数，评选出一、二、三名。

5、除了参赛员工，其他员工需到场，考勤工作由工会及小组负责人共同负责。

三、奖品设置

每位参赛员工在每个比赛项目中均可领取一份奖品，具体奖品将按工会小组提交的参赛名单和项目进行发放。请各工会小组长在比赛结束后，将参赛名单交至罗峥荣处，并领取奖品。

四、此次趣味运动会的比赛结果及出勤情况将纳入公司工会小组的评比体系，请各工会小组积极参与，共同展示运动风采。

公司工会活动方案 5

　一、活动主题：

携手共进，欢乐迎春

　二、活动目的：

加强员工之间的沟通与合作，提升整体士气，丰富企业文化内涵。

　三、活动内容：

1、评选“20xx年度优秀员工”

2、趣味运动会

　四、组织机构

负责部门：工会

参加部门：全体员工

　五、活动对象：

公司全体在岗员工

　六、活动地点：

1、“优秀员工”评选：公司各部门

2、趣味运动会：公司操场

　七、活动时间：

1、“优秀员工”评选：20xx年12月1日～20xx年12月20日

2、趣味运动会：20xx年12月21日

　八、活动流程：

宣传阶段（12月1日-12月10日）：

1、制作活动宣传单并发放通知。

2、通知各部门负责人，并提供活动策划书。

3、在公司内网及公告栏发布活动信息。

4、通过邮件向全体员工传达活动重要性，鼓励参与。

5、张贴海报于食堂及员工宿舍。

活动准备与实施：

随着20xx年的临近，回顾过去一年的成就和挑战，我们的进步离不开每一位员工的辛勤付出。为弘扬企业文化，增强员工的凝聚力，促进工作积极性，公司决定在岁末年初之际举办“20xx年度优秀员工”评选活动，现将相关事项通知如下：

1、评选基本条件与标准

基本条件：

（1）在公司工作满一年。

（2）当年度无违纪记录与处罚。

（3）具备良好的工作能力，能高效完成职责。

（4）自觉遵守公司各项规章制度。

（5）具备创新意识，能提出有效的建议。

（6）具有团队合作精神，能够与同事良好协作。

评选标准：

（1）责任心：认真负责，努力完成本职工作。

（2）细致心：能及时发现并改正工作中的错误。

（3）进取心：积极向上，勇于学习和创新。

（4）荣辱心：深刻理解个人与企业的相互关系，企业的兴衰与自身荣辱紧密相连。

2、评选部门划分

为提高评选的公平性与代表性，各部门需内部选出最佳员工，再由部门选出的员工代表参与全公司范围的“优秀员工”评选。

3、具体流程：

（1）制定合理的评选标准和奖励机制。

（2）准备调查表（附“优秀员工”选票）并打印。

（3）与各部门负责人沟通，按部门人数分发调查表，说明相关流程。

（4）各部门负责人将调查表发放给每位员工，确保每人一份，并强调填写与回收的时间限制。

（5）主办方负责监督并提供咨询。

（6）统计各部门的选票，评选出优秀员工及优秀建议。

（7）最终评选结果将在趣味运动会当天公布，并同步进行颁奖仪式。

公司工会活动方案 6

　一、活动目的：

提高员工的健身意识，积极参与体育锻炼，缓解工作压力，愉悦身心，增强体魄。

　二、活动主题：

团结奋进健康生活共建和谐企业

　三、活动口号：

激情四溢乐享运动

　四、组织机构：

公司行政、工会委员会

　五、总裁判：

体育部

　六、协助单位：

体育部、文化部

　七、裁判员：

(届时安排)

　八、摄影人员：

(届时安排)

　九、活动时间：

20xx年12月30—31日下午

　十、活动地点：

公司运动场

　十一、参与人员：

全体员工

　十二、活动项目：

部门篮球赛、部门拔河赛

　十三、活动形式：

部门

1、拔河比赛：每队由10人组成（男女不限），每场比赛采取三局两胜制。

2、篮球赛：每队成员为10人。

3、每位员工至少参加一项自己喜欢的活动，具体安排另行通知，解释权归公司工会。

公司工会活动方案 7

　一、活动主题：

“团结协作，共享快乐”工会春季活动

　二、活动目的与意义：

春天的到来为我们带来了生机与活力，本次工会活动旨在让员工们在享受春日美景的增进彼此间的沟通与理解，营造团结友爱的氛围，丰富大家的业余生活，提升团队协作能力。这不仅让员工们感受到团体的温暖，还能激发大家的集体认同感，增强向心力。

　三、活动时间：

4月10日(暂定)

　四、活动地点：

城市绿地公园

　五、活动对象：

工会全体成员

　六、地点优势：

公园地理位置优越，距离公司较近，方便员工出行。园内环境优美，绿树成荫，设有多种运动设施，适合开展各类团体活动和游戏，促进员工之间的交流与合作。

　七、活动形式：

以户外团队活动、享受春季自然风光为主，配合部分宣传活动(以展示工会标志为主)。附活动项目：

(1)项目名称：信任跌落

项目简介：参与者站在离地约2米高的平台背对后方倒下，由其他队员接住。此项目着重体现信任与团队合作，帮助参与者克服内心恐惧，感受到团队的支持。

(2)项目名称：团体平衡

项目简介：全体参与者需站在一个小平台上共同维持平衡。目的在于锻炼团队的协作能力，加强团队意识。

(3)项目名称：放风筝比赛

项目简介：以各团队为单位进行风筝放飞比赛，评选起飞次数最少、飞得最高、飞行时间最长的团队获胜。活动注意事项：

1、坚持“勤俭节约，爱护环境”的原则，不随意丢弃垃圾，保护美好环境。

2、为保证活动安全，请大家听从组织者的安排，遵守活动规则，适当穿着，保持整洁大方。

公司工会活动方案 8

　一、增强职工培训，提高工会活动的整体素质。

公司工会把提升职工的综合素质作为重要工作之一，充分利用文化阵地，针对性地加强职工岗位技能和新技术的培训，鼓励职工不断增强历史责任感、主人翁意识和紧迫感。要树立“科学技术是第一生产力”的观念，加强市场竞争意识、产品质量意识、可信赖意识和终身学习意识，让职工自觉学习新知识、钻研新技术，努力培养既有专长又具多项技能的复合型人才，建成适合企业发展的知识型职工队伍。

　二、积极推进温暖工程，促进企业和谐稳定。

和谐稳定是企业发展的基石，关注困难职工的生活，帮助他们排忧解难，是维护职工队伍稳定的重要措施。作为职工生活的第一知情者、协调者和报告者，工会组织在关心职工生活方面应当积极做好以下工作。

1、定期走访调查，及时了解职工的生活情况，有针对性地开展帮扶工作。

2、在重大节假日进行走访慰问，同时做好日常的帮扶工作，确保职工的基本生活需求。

3、完善低保制度，确保困难职工能获得必要的帮助。

4、推动家庭经济发展，积极通过宣传典型、开展技术培训和提供信息来提升家庭经济状况。

　三、全面落实民主管理机制。

1、认真开展领导干部的民主测评工作，听取职工的意见和建议。

2、强化平等协商和集体合同机制，推动企业各项工作的顺利进行。平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系、维护职工合法权益的重要渠道。通过签订专项集体合同，监督企业严格履行合同，确保内容全面、针对性强，做到实事求是，兼顾生产与生活需求，实现集体合同制度的真正落实并取得实效。

　四、以提升职工素质和工会工作水平为目标。

通过各类丰富多彩的活动，寓教于乐，不仅增进职工的健康和活力，还激发集体荣誉感和进取精神，增强工会组织的凝聚力和向心力。应及时发现并宣传优秀典型，以点带面，推动各项活动向更高层次发展。

公司工会活动方案 9

YY分公司工会 “清凉一夏”游泳活动方案 今年夏季气温持续攀升，YY分公司结合实际情况，以“热烈隆重、适度规模、节俭务实、效果显著”为原则，为激励员工的奉献精神、丰富员工的文化生活，并帮助大家在炎热夏季中降温，特举办“清凉一夏”游泳活动。

一、活动内容：

本次游泳活动旨在展现年轻员工勇于拼搏、敢于争先的精神风貌，传递对员工子女的关爱，同时抒发员工对工作的热爱与奉献之情，让大家在这个炎热的夏季感受到公司带来的温暖与关怀。

上报时间：请各部门班组提交参与活动的人员名单，包含子女游玩人员名单（年龄要求：6-12岁，6岁以下儿童不予参加）。于20xx年7月5日前提交至工会管理员李老师处。

二、活动时间与乘车安排

1、 活动时间：7月10日。

2、 乘车时间：上午9:30、下午18:30。

3、 乘车安排：CC、DD。（说明：参赛队员可以自行前往，需乘坐公司安排车辆的人员，请于09:20在公司门口集合。）

三、活动地点：西环路“AAAA游泳馆”

四、活动形式

市场部、营业部、综合部、驾驶员、乡镇部门、财务部共计8个代表队，活动形式包括抽签赛、小组赛、半决赛、决赛等环节。

五、活动细则

1、 公司将负责车辆调配、场地租赁、裁判员的邀请、运动员饮用水及活动奖品的采购。

2、 每项活动将设立一、二、三等奖和优胜奖，奖品金额分别为500元、400元、300元，预计活动费用为BBB元，场地租赁、裁判费用等合计约为CCC元，运动员饮水费用为MMMM元，整体预算约为YYYYY元。

六、注意事项

综合部需做好各部门班组及乡镇单位人员的组织工作，活动期间需遵循友谊第一、比赛第二的原则，确保公平、公正的竞技环境。

公司工会活动方案 10

　一、活动主题：

团结奋斗，共创美好未来

　二、活动目的：

增强工会凝聚力，提升员工归属感。

　三、活动内容：

1、评比“20xx年度优秀工会会员”

2、举办“团结就是力量”趣味运动会

　四、组织机构：

主办方：工会委员会

协助部门：人力资源部、各部门工会小组

　五、活动对象：

公司全体员工

　六、活动地点：

1、“优秀会员”评比：各部门

2、趣味运动会：公司操场

　七、活动时间：

1、“优秀会员”评比：20xx年12月1日～20xx年12月20日

2、趣味运动会：20xx年12月21日～20xx年12月23日

　八、活动流程：

宣传阶段(12月1日-12月5日)：

1、准备宣传资料和活动通知;

2、将通知和活动策划书发送给各部门负责人;

3、在OA系统公司公告栏发布相关信息;

4、通过邮件和公司BBS进行活动宣传，鼓励员工积极参与，详细介绍活动内容及报名方式;

5、制作宣传海报，并在公司食堂和各部门公示栏张贴。

公司工会活动方案 11

　一、活动概述

为了感谢员工们在过去一年里的辛勤付出，xx公司举办的年度工会活动将为大家提供一个欢聚一堂的机会。通过此活动，我们不仅回顾过去的成就，还展望未来的发展，激励员工以更高的热情投入到新的一年中。

　二、活动情况：

1、活动主题（待定）：“携手共进20xx，谱写新篇章”

2、活动目的：增强员工凝聚力，共同迎接新挑战。

3、活动时间（待定）：20xx年xx月xx日

4、活动地点（待定）：公司会议中心

　三、筹备组人员

组长：xxx

副组长：xxx、xxx

负责人：xx、xx、xxx等

　四、分工细则

1、活动总指挥：xxx、xxx、xx。

工作：负责活动整体策划、流程设计、人员分工及责任审核。

2、活动主要负责人：xx、xx

工作：落实活动的具体安排与协调。

3、主持人：xxx、xx、xx，配备一名智能助手

工作：主持活动各个环节。

4、文案团队：xxx、xx、xxx等

工作：制作活动脚本和致辞，整理相关文稿。

5、设计团队：xx、xx

工作：负责活动的视觉设计，如背景墙、节目单及场地布置。

6、节目征集：xxx

工作：负责节目报名、审核及排练通知。

7、音响师：xx、xx

工作：协调与会场音响设备的相关事宜。

8、活动录影：摄影师xx、摄像师xx

9、礼仪人员：xxx，负责奖品的送达及现场引导。

10、工作人员：xx、xx、xx等

工作：负责现场道具及奖品的管理。

11、交通安排：xx

工作：负责参加人员的接送及物品的配送。

12、餐饮服务：xx、xxx、xx

工作：负责活动现场的餐饮安排。

　五、工作流程

活动准备：12月1日至12月31日，分为三个阶段。

第一阶段：物料准备（12月1日——12月15日）

背景墙——12月7日确认设计稿，12月15日完成制作。

节目单——依据节目情况，12月14日之前完成。

桌签——12月12日之前准备完毕。

抽奖号——12月12日之前制作完成。

主持人、演员服装——12月10日前完成租赁洽谈，12月30日必须到位。

场地布置物品（气球、横幅、道具等）需于12月20日之前确认数量，22-28日分批采购。

奖品：12月1日确定奖品种类和数量，12月15日完成采购，12月20日到位。

音乐及光盘：12月20日之前准备完毕。

游戏道具：12月5日确定游戏内容，12月10日之前采买完成。

第二阶段：节目组织与文稿编排

节目排练由xxx组织，确保在12月28日前完成最终排练。

节目筛选：12月20日之前完成，确保顺利进行后续环节。

主持人台词：12月10日之前初稿，12月20日定稿。

领导讲话稿：12月20日左右完成最终稿。

活动日程表：12月23之前确认，并通知所有相关人员。

第三阶段：活动当日流程

活动内容：

7：30——工作人员入场，布置场地。

8：00——设备调试，准备就绪，摄影师入场。

8：30——所有准备工作完成。

9：00——活动正式开始，领导致辞。

节目演出：安排若干精彩节目及互动游戏。

抽奖环节：设置不同等级奖项并进行抽奖。

12：00——活动结束。

12：30——共进午餐，进行亲切交流。

公司工会活动方案 12

为庆祝“工人节”，丰富职工的文化生活，提高大家的健康意识，增强团队合作精神，激励职工积极进取，发挥拼搏精神，结合实际，我公司工会决定开展“工会活动”——绿色徒步行，现将活动方案具体安排如下：

　一、活动主题：

携手共进，践行绿色生活。

　二、活动时间：

x月x日

　三、参与人员：

各部门各派遣5名男、女员工共同参加。

　四、徒步地点：

城市公园。

　五、活动组织结构：

1、总指挥：

2、起点负责人：

3、终点负责人：

4、安全负责人：

5、医护人员：

6、后勤保障：

7、宣传摄影：

8、各部门需提前选好后勤及护理人员，保障徒步活动中的安全与服务，班主任随行，及时处理可能出现的突发情况。

　六、活动具体安排：

1、徒步分组。本次活动分为四组：

一组：行政部男、女生组合；

二组：技术部男、女生组合；

三组：销售部男、女生组合；

四组：后勤部男、女生组合。

2、请各部门在4月28日之前将参赛员工名单交给工会李老师。

3、准备好徒步奖状及奖品，由工会张老师负责落实（x月x日前）。

4、对接相关单位，安排好徒步途中车辆及秩序维护（王老师负责）。其他老师需协助维护活动秩序。

　七、活动奖励：

根据参与情况及表现，设立一、二、三等奖，给予获奖团队及个人奖励。

　八、温馨提示：

1、本次徒步活动为集体性质，鼓励全体员工积极参与，提前安排好个人工作，按时参与活动。

2、为确保安全，建议穿着舒适的运动鞋和适宜的服装，依据自身健康状况合理调整行进速度。

3、在活动中，请保持文明，做环保的宣传者。

公司工会活动方案 13

为进一步推进公司工会活动的多样化、丰富化，积极响应本市有关部门的号召，帮助员工解决生活与工作中的实际困难，现将20xx年度工会活动方案通知如下：

一、活动对象及参与条件

公司全体员工均可参与本年度工会活动，特别是符合以下条件的员工，优先推荐参与：

1、工作年限在三年以上的员工；

2、家庭经济状况欠佳的员工；

3、在工作岗位上表现突出或在团队中起到积极作用的员工。

二、活动名额

本年度工会活动计划安排50个名额，其中各部门可推荐2名员工参与。工会将根据报名情况和员工实际需求进行审批。

三、活动内容

工会活动包括但不限于以下几项：

1、职业技能培训，提升员工的专业能力；

2、健康生活讲座，增强员工的健康意识；

3、团队拓展活动，增强部门之间的沟通与协作。

四、参加方式

符合条件的员工请向所在部门工会提交申请，由部门工会审核后报送公司工会。申请材料包括个人基本信息表、单位推荐意见及相关证明材料。公司工会将根据参与情况和活动内容最终确定参与人员。

五、申报时间

有意参与本年度工会活动的员工，请务必于9月1日前提交申请材料，逾期不再受理。

六、工作要求

1、各部门工会要高度重视活动的组织与实施，确保活动安排科学合理，符合员工需求。要积极宣传工会活动的重要性与必要性，鼓励更多员工参与其中。

2、各级工会要实施透明管理，公开活动经费使用情况，确保资金专款专用。要建立健全活动反馈机制，及时收集参与员工的意见与建议，做好活动效果评估。

3、工会要做好活动的宣传工作，积极分享各项活动的经验和成果，营造良好的参与氛围，增强员工的归属感与凝聚力。

4、在活动开展过程中，要严格档案管理，确保活动内容和参与情况有据可查，便于后续监督与评估。

5、各级工会要对参与员工进行后续跟踪，了解活动后的反馈情况和实际效果，并在活动结束后及时形成书面报告，报送公司领导。

6、各部门工会要认真做好统计与总结工作，确保活动效果和参与情况真实反映，并在10月10日前报送活动总结及统计表。

公司工会活动方案 14

为丰富员工的文化和体育生活，根据公司工会的安排，特举办“庆祝劳动节”系列文体活动。具体方案如下：

　一、观看影片

结合工会的要求及公司实际情况，我们将在4月底组织观看电影《攀登者》，具体时间将另行通知。

　二、趣味体育竞技活动

(一)活动时间：20xx年4月29日。

(二)活动地点：公司操场。

(三)竞赛项目及规则

1、“齐心协力”(双人夹球接力赛)

(1)比赛规则：各部门需选派6名员工，两人一组进行接力;参赛者需背对背夹住一个气球，侧身跑到终点后折返，将球传给下一组的参赛者继续比赛。以完成比赛所用时间为依据进行排名;如气球掉落，选手须在掉落处停下，重新夹住气球后再继续赛跑，否则视为违规。

(2)负责人：

2、“精准投篮”(五分钟定点投篮)

(1)比赛规则：各部门选出3名参赛者(至少1名女性)进行比赛;选手们需在罚球线后按顺序进行投篮，每位选手投完后换到队伍循环进行。以三分钟内投中的球数来决定名次。

(2)负责人：

3、“俱乐部跳”(一分钟跳绳比赛)

(1)比赛规则：每部门选出3名选手参赛(包括1名男选手);在规定的时间内，每位选手进行跳绳，以三人累计的跳绳总次数为依据进行排名。

(2)负责人：

4、乒乓与羽毛球对抗赛

(1)比赛规则：每个部门需各派出2名选手(分别参加乒乓球和羽毛球比赛);采用抽签的方式进行对战，比赛规则为11分制，胜者将进入下一轮。

(2)负责人：

(四)各部门参与人员：

市场部：

财务部：

人力资源部：

技术部：

(五)积分计算方法

1、本次活动根据各部门的累计积分进行排名;

2、每个项目的得分规则为：第一名5分，第二名3分，第三名2分，第四名1分。

3、根据最终得分进行奖品发放。

公司工会活动方案 15

　一、活动目的：

提升员工的身体素质，鼓励参与各类体育活动，减轻工作压力，愉悦身心，增强团队合作精神。

　二、活动主题：

健康生活，团结奋进，共筑和谐企业

　三、活动口号：

青春活力，激情无限

　四、组织机构：

公司行政、工会委员会

　五、总裁判：

体育组

　六、协助科组：

体育组、文艺组

　七、裁判员：

(待定)

　八、摄影（照相）：

(待定)

　九、活动时间：

20xx年12月30—31日下午

　十、活动地点：

公司操场

　十一、参加人员：

全体员工

　十二、活动项目：

部门篮球赛、部门拔河赛

　十三、活动形式：

部门

1、拔河比赛：每队10人（男女不限），每场比赛三局两胜制。

2、篮球赛：每队10人

3、每位员工至少参与一项自己喜欢的活动，未尽事宜日后补充，解释权归公司工会。

公司工会活动方案 16

公司各部门：

截至今年年底，公司在册员工共计人，其中女性员工人，占总人数的%。长期以来，我公司广大女员工在各自的工作岗位上默默奉献，展现出女性在职场中的重要作用。为庆祝即将到来的“三八”国际妇女节，根据工会的工作安排，特制定以下活动方案：

一、举办法律知识培训讲座

讲座时间：3月8日下午15:00

地点：公司大楼一楼多功能会议室

内容：本次讲座特邀法律专家，为大家解读《中华人民共和国妇女权益保障法》，旨在增强女性员工的法律意识和维护自身权益的能力。

参会人员：各部门工会女工委委员、女员工代表

二、举办“三八节”趣味运动会

活动时间：3月8日下午17:00

活动地点：公司办公楼后操场

活动内容：各部门需组建一支女性员工代表队，每队由12名成员组成，并选定一名队长

比赛项目：

1、拔河比赛；

2、集体跳绳；（详细规则见附件）

奖励措施：所有参与运动会的员工将获得一份精美纪念品，团体奖（设一、二等奖）将颁发适当的奖金或奖励；

公司工会活动方案 17

各单位：

xx年是公司持续推进改革与发展的重要一年，恰逢“三八”国际劳动妇女节的到来，广大女职工应积极围绕公司发展目标，不断提升自身素质，充分发挥在公司建设中的重要作用。我们要共同克服困难，为公司的进一步发展贡献更多力量。为此，工会特别发布以下活动方案：

　一、明确活动主题

各单位要围绕“全国五一巾帼标兵岗”、“女职工建功立业示范岗”、“五一巾帼奖集体”等活动，结合本单位的行业特色和女职工的实际情况，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强的精神。在新形势下，以全新的面貌和创新的精神，积极投身于公司发展大局，努力展现新时代女职工的新风尚。

　二、创新活动形式

各单位应因地制宜，开展体现女职工特色的活动，鼓励岗位创新劳动竞赛，并遵循和谐、灵活、热烈且注重成效的原则，组织形式多样的活动。通过这些活动，不仅能提升女职工的文化素养，还能为创新竞赛开创新局面。

　三、加强宣传工作

在“三八”国际劳动妇女节之际，各单位要积极宣传在推动公司发展中做出突出贡献的女职工与事迹，营造学习先进、争当先进的良好氛围，增强企业与职工之间的情感联系，提升企业的凝聚力，为公司的快速发展贡献新的力量。

　四、活动反馈要求

各基层工会需在3月15日前将活动组织情况报送至公司工会。

附件：公司工会三八妇女节活动方案

公司工会活动方案 18

为提升我公司工会组织的服务能力，更好地发挥工会在企业发展中的作用，积极响应“促进经济、保障权益、强化服务”的号召，结合公司实际情况，特制定20xx年工会活动方案，以期在新的一年中展现工会的新作为与新气象。

一、指导思想

本活动方案以“服务员工、促进发展、强化权益”为主题，突出“关爱职工、服务企业、提升效能”的理念，通过系列活动提升工会的服务水平，增强职工的凝聚力与归属感，促进企业和谐。我们鼓励广大职工积极参与到公司各项活动中，共同为公司的发展贡献智慧与力量。

二、活动内容

（一）表彰先进，弘扬正能量。

1、开展20xx年度优秀员工评选活动。在全公司范围内评选出10名优秀员工，给予表彰与奖励，以鼓励更多职工努力奋斗，争创佳绩。评选标准将全面考量工作业绩、创新能力及团队合作精神，特别关注在推动公司转型升级中的突出表现。

2、宣传典型事迹，推广工匠精神。通过公司内刊、微信公众号等平台，展示一批优秀员工的事迹，讲述他们在岗位上的付出与成长，倡导全体职工学习他们的敬业精神与专业素养，形成积极向上的工作氛围。

3、举办“最美岗位”评选活动。通过自荐与他荐，评选出10名“最美岗位”标兵，授予相应荣誉称号与奖品，鼓励职工们在各自的工作岗位上追求卓越，勇于创新，展现新时代职工的风采。

（二）关心职工，做好维权服务。

1、开展工会服务月活动。定期组织工会干部深入车间，听取职工意见与建议，了解他们的需求和困难，为职工提供法律咨询、心理辅导等服务，切实维护职工的合法权益。

2、实施“工资透明行动”。在公司范围内开展工资与福利的公开透明工作，确保每位员工都能准确了解自身的收入与福利情况，促进与员工的信任关系，营造公开、公平的薪酬文化。

3、加强职工培训，提升技能水平。针对不同岗位的员工，制定相应的培训计划，邀请专业讲师开展技能培训，帮助员工提升工作能力和职业素养，助力企业的发展。

（三）融入大局，展示工会作为。

1、广泛开展“技能竞赛”活动。结合公司业务发展需要，组织各类岗位技能比赛，鼓励职工提升专业技能，激励创新精神，在竞赛中寻找最佳实践，推动公司的技术进步与效率提升。

2、组建职工创新团队。鼓励员工组成创新小组，针对公司的实际问题进行头脑风暴，提出改善方案与创新建议，推动公司在产品、服务、管理等方面的创新与升级。

三、工作要求

1、高度重视，精心策划。各部门要对此次工会活动给予高度重视，结合部门特点制定具体实施细则，确保活动顺利开展，达到预期效果。

2、强化宣传，营造氛围。充分利用公司内外的宣传渠道，广泛宣传活动内容与成果，提升员工参与度，形成全公司共同关心、支持工会活动的良好氛围。

3、总结反馈，持续改进。活动结束后，各部门要及时对活动进行总结与反馈，找出不足之处，吸取经验教训，不断完善后续活动的方案与执行，提高工作人员的参与感与使命感。

公司工会活动方案 19

为切实保障职工权益，丰富职工文化生活，增强公司凝聚力和向心力，公司决定在全体员工中开展一系列工会活动。现将具体方案通知如下：

　一、活动对象及参与标准

（一）活动对象

本次活动面向全体职工，尤其是薪资较低或家庭经济困难的员工。参与者须符合以下条件：

1、公司在职职工，且家庭人均收入在当地最低生活保障线以下的员工；

2、因突发事件导致经济困难的员工；

3、长期以来关心公司事务、积极参与集体活动的职工。

（二）活动标准

1、参与文艺汇演及文体活动的职工，个人可获得相应的奖励，表现优异者可获得特别奖励。

2、对积极参与集体活动的职工，根据参与人数和活动规模，发放一定的助学金或慰问金。

3、组织的学习培训，参加的职工可获得相应的培训费补助。

公司工会将根据参与活动的职工情况，适时安排资金支持。

　二、活动资金申请程序

1、符合条件的职工应向所在部门的工会小组提出申请，并填写《公司工会活动申请表》，同时提供相关证明材料，如家庭收入证明、医疗费用单据、突发事件证明等。

2、申请参与活动的职工在活动结束后，将相关活动的反馈资料和获奖证明一并报送工会小组，以便工会进行评估和总结。

3、公司工会审核完毕后，将按活动参与情况和标准发放相关奖励。所有奖金将通过员工的银行账户进行发放，未开设账户的职工可向工会申请办理相关手续。

　三、活动实施时间安排

1、各部门需在活动报名时间内完成职工的报名工作，报名截止日期为每年5月30日。工会将于6月10日完成审核，通知参与职工。

2、活动的具体实施将在6月15日至8月30日期间进行，期间将组织多场丰富多彩的文艺和文体活动。

3、在活动结束后，工会将于9月5日前对各项活动进行总结评价，并将结果反馈至各部门。

　四、具体要求

1、各部门应积极配合工会做好活动的宣传与组织工作，确保信息覆盖所有职工，参与人数力争达到预期目标。

2、活动参与的资金使用要严格按照申报程序进行，确保做到透明公开，并在活动结束后及时进行财务清算。

3、各班组可结合自身特色，创新开展主题活动，鼓励职工积极参与，提高活动的趣味性和凝聚力。

4、通过公司内部网站、微信公众号等多种渠道，广泛宣传工会活动的相关信息，鼓励职工积极参与，营造良好的企业文化氛围。