未成年人思想道德建设工作总结报告

针对未成年人思想道德建设，我单位高度重视，成立专门工作委员会，明确责任分工，确保各项工作落实。通过创建文明单位，我们制定了相关工作方案，将未成年人思想道德建设与文明创建相结合，形成共同检查机制。积极利用社会资源，开展宣传活动，构建学校、家庭与社会三位一体的教育体系。单位干部职工参与关爱留守儿童与贫困学生的慈善活动，体现对未成年人的关怀。重视干部职工子女的思想道德教育，增强家庭凝聚力，确保未成年人未出现违规现象。定期召开会议，提高职工对未成年人思想道德建设的认识，强化责任意识，组织对弱势群体的关爱活动，及时应对新问题，推动工作创新与实效提升。

　一、强化领导，健全机制，明确责任。

我单位对未成年人思想道德建设工作给予了高度的重视，将其纳入了重要的工作议程。一方面，成立了以主任张伟为组长，副主任李华为副组长，王芳、赵明、刘勇等同志为成员的未成年人思想道德建设工作委员会。另一方面，明确由副主任李华同志负责，王芳、赵明同志具体落实的工作机制，有力推动未成年人思想道德建设的各项工作落到实处，确保成效。

　二、以创建文明单位为抓手，推动未成年人思想道德建设良性发展。

一方面，我单位结合实际情况，制定了《20年未成年人思想道德建设工作方案》，将未成年人思想道德建设工作与文明单位、文明科室和文明家庭的创建统筹安排，形成共同检查和落实的机制，为未成年人的健康成长营造良好的环境。另一方面，我单位充分发挥各类社会资源的优势，主动配合街道、社区及相关乡镇，积极开展未成年人思想道德教育的宣传活动，健全学校、家庭与社会共建的机制，注重学校、家庭与社会三位一体的教育方式。我单位组织全体干部职工参与了街道、社区、乡镇和学校的慈善活动，包括关爱农村留守学生、帮助贫困学生、支持未成年人维权、宣传社会主义荣辱观等，从多个角度为未成年人健康成长提供良好的支持。在加强未成年人思想道德教育方面，我单位重点关注本单位干部职工的子女，从强化家庭这个社会基本单元入手，开展相关教育活动，并创造条件让每个家庭参与其中，增强大家庭中的凝聚力，使孩子们感受到温暖。我单位干部职工的子女未发生任何违规、违纪事件。

　三、加强学习，提高认识，确保未成年人思想道德建设工作见实效。

多次召开工作会议，传达上级部门关于未成年人思想道德建设工作的重要精神，统一全体职工的思想，要求大家强化政治意识和责任意识，将未成年人思想道德建设工作作为一项重要任务来落实。通过多种形式和渠道，广泛宣传未成年人思想道德建设的重要性。第三，加强对弱势未成年人群体的关爱与支持，通过节假日走访慰问和“爱心助学”等活动，积极组织干部职工对弱势未成年人群体进行捐助。针对未成年人思想道德建设工作中出现的新情况、新问题，及时开展研讨，探索未成年人成长规律，不断改进和创新未成年人思想道德建设工作，使其更好地适应时代的发展，提升工作实效。