企业团队建设活动计划（实用21篇）

公司团建活动方案旨在通过组织丰富多彩的活动，增强员工的归属感和团队凝聚力。活动主题为“齐心协力”，鼓励全员积极参与。策划思路包括团队协作、领导率先垂范和共同成长。活动定于xx年4月15日在xxx度假村举行，涉及全体员工，预计100人参与。内容包括互动游戏、团队合作挑战赛及领导致辞，活动后还将进行优秀团队颁奖。方案中对活动的前期准备、流程安排及风险评估进行了详细说明，旨在提升员工的沟通与协作能力，为新一年的工作注入动力。活动效果将通过增进交流、提升士气和整体工作效率来体现。

公司团建活动方案 1篇

感谢所有员工为公司所做的辛勤付出。通过组织丰富多彩的团建活动，增强员工对企业的归属感，激励大家在新的一年里更加努力奋斗。此次活动旨在调动全体员工的积极性，促进员工间的交流与合作，提升团队协作能力。

　一、活动主题

公司团建，齐心协力!

　二、策划思路

1、全员积极参与

2、团队协作，加强凝聚力

3、领导率先垂范

4、共同成长，携手并进

活动关键词：团建，团队，合作，活动，交流

活动时间：xx年4月15日

活动地点：xxx度假村

活动人数：公司全体员工共计xx人

活动风格：轻松，活泼，有趣，互动

组织形式：分为活动策划小组，执行小组，安全保障小组，表演安排小组，服务礼仪小组。

　三、活动时间安排

xx年2月10日收到团建活动的初步方案

xx年3月1日最终确认活动计划，并与承办商签署合同

xx年3月10日活动相关细节基本落实，相关信息传达到公司各部门

xx年4月1日确认活动当天参与人员，并对相关人员进行分组培训，确保活动流程顺利进行

　四、活动前期准备

活动小组进行场地布置、团建相关事项确认、参与人员通知、活动流程商讨、与各部门沟通团建事宜、场地预订确认，物料准备以及突发状况的预案等

　五、活动内容与流程

1、签到区的互动游戏

2、团队热身活动

3、领导致辞，鼓舞士气

4、团队合作挑战赛

5、员工自创游戏表演

6、领导与团队共进午餐

7、全员参与的团体游戏

8、优秀团队颁奖典礼

9、集体合影留念

　六、活动风险评估

1、活动参与人数过多，可能导致场地拥挤，不安全因素增加。

预防方案：在现场安排足够的安全保障人员，确保活动秩序。

2、活动设备出现故障，影响整体流程。

预防方案：提前准备备用设备，确保活动顺利进行。

活动临时应急方案

1、活动过程中，如遇突发事件，安保人员需及时响应并处理。

2、确保活动现场保持秩序，对不稳定因素进行排查，提高安全防范意识。

　七、活动亮点

亮点一：团队合作游戏促进了员工之间的互动

亮点二：新颖的活动形式吸引了大家的参与

亮点三：领导亲身参与，加深了与员工的距离感

亮点四：丰富的奖品激励员工积极参与

亮点五：活动结束后加强了员工之间的交流与理解

亮点六：通过集体活动提升了团队协调能力

亮点七：呈现出多样化的团队风貌，增强了公司凝聚力

　八、活动效果

通过丰富有趣的团建活动，员工们在轻松愉快的氛围中增强了沟通与协作，感受到公司的温暖，并为新一年的工作积攒了更多的动力与信心，提高了团队的整体士气和工作效率。

公司团建活动方案 2篇

一、指导思想：

以“提升团队凝聚力，促进企业发展”为指导，全面贯彻落实公司文化建设的重要要求，结合公司实际情况，继续深入推动公司团建活动的开展。通过创新团建活动的形式、内容和实施方法，激发员工的积极性与创造力，增强团队的凝聚力与向心力，为公司发展注入活力。

二、总体目标：

在年末前，实施多样化的团建活动，确保参与员工比例达到80%；对未进行团建的部门，通过联合、灵活组建等形式，使团建活动参与度达到30%；已开展团建的部门，要确保活动形式多样、参与效果明显，推动员工满意度达到90%以上。

三、落实措施，稳步推进团建活动方案

(一)全面调研，夯实基础工作。

1.摸清基础情况（10月1-10日）。

制定公司团建活动实施方案，组织人事部门与各部门负责人沟通，及时了解各部门员工的需求和期望，掌握员工对团建活动的态度和建议，形成详实的调研报告。

2.建立信息平台（10月11-20日）。

根据调研情况，建立公司团建活动信息系统，记录各部门员工的参与情况、活动反馈、建议意见等，确保团建活动的动态管理和信息透明。

(二)丰富活动内容，促进团队互动。

各部门应结合实际情况，策划多样化的团建活动，如户外拓展、团队竞技、文化交流等，确保活动既有趣又有意义。提供员工展示自我的平台，鼓励员工在活动中贡献创意，提升活动的参与感。

在活动方式上，结合“集中、分散”两种形式，灵活安排，确保活动形式多样，覆盖各类员工。活动内容要紧贴公司经营目标，与团队建设、员工发展相结合，增强团队协作。

三要积极开展“主题团建月”活动，营造良好的公司氛围，通过集中活动，增强员工之间的互动与交流。

四、建立健全管理制度和反馈机制

(一)成立公司团建活动领导小组，指定专人负责团建活动的统筹及实施。各部门指定团建联络员，全面负责本部门的团建活动开展工作。

(二)建立信息反馈机制。各部门在活动结束后需及时填写反馈表，将活动效果、参与情况及存在问题汇总上报人事部门，确保次月活动的连续性和有效性。

(三)树立榜样，积极宣传。在年度工作总结中，增加团建活动的评比，表彰在团建中表现突出的团队和个人，激励全体员工的积极参与。

五、团建活动要求

(一)高度重视，全面投入

公司团建活动是提高员工满意度及工作效率的重要内容，各部门需高度重视，积极参与，确保每一项活动的顺利进行。

(二)注重方法，追求成效

各部门要根据员工特点及需求，灵活调整活动形式，确保团建活动的有效性与趣味性，提升员工参与热情。

(三)加强监督，确保落实（11月底-12月初）。

公司管理层将定期对团建活动开展情况进行检查，掌握活动动态，确保各项活动真正惠及员工，并依据活动反馈结果不断优化改进团建方案。

公司团建活动方案 3篇

　一、活动背景及意义

在公司发展壮大的过程中，团队的凝聚力和合作精神显得尤为重要。为提升员工之间的沟通与协作，增进彼此的了解和友谊，公司决定开展本次团建活动。通过这一系列的活动，旨在加强员工的团队意识，让大家在轻松的氛围中认识自我，树立信心，并增强对工作的责任感。活动也让员工们对公司的文化和价值观有更深入的理解，激发他们的工作热情和奉献精神。此次活动不仅是对大家工作辛劳的回馈，更是为未来的挑战做好准备。

　二、活动内容及策划

（1）团队协作培训

活动题目：团队协作培训

活动目的：通过专业的培训，提升员工的沟通能力和团队协作能力，帮助团队更高效地完成项目任务。

活动内容：邀请专业培训师讲解团队协作的重要性，并进行相关的互动练习。

活动时间：20xx年xx月初

活动地点：公司会议室

（2）户外拓展活动

活动目的：增强团队合作精神，在户外的活动中锻炼身体，提升团队凝聚力。

活动内容：组织徒步攀岩、团队接力等活动，考验团队配合和协作能力。

时间：20xx年xx月中旬

地点：附近的拓展训练基地

（3）团队建设——分享故事

活动内容：每位员工分享自己的工作经历或者生活中的小故事，促进彼此的了解和信任。

时间：本月——xx月

（4）企业环境清洁活动

目的：增强员工的环保意识，倡导爱护工作环境的良好习惯。

地点：公司周边

时间：20xx年xx月12日

（5）关爱社区活动

活动目的：关注和关爱社区中需要帮助的群体，通过实际行动表达公司的社会责任。

活动内容：为孤寡老人提供生活物资，组织志愿者与老人们交流，传递温暖。

活动时间：20xx年xx月15日

活动经费：物资准备：200元

（6）团建月总结分享会

目的：总结本次团建活动的收获与不足，为将来活动提供参考。

活动内容：分享各组在活动中遇到的挑战及解决方案，并提出改进意见。

地点：公司大会议室

时间：20xx年xx月末

　三、活动对象

全体员工及管理层成员

　四、活动时间

本月，即xx月

　五、活动地点

公司及周边社区

　六、后续工作

1、相关负责人员需做好每次活动的记录与以便于后续的活动参考。

2、对员工进行满意度调查，为未来的活动提供改进依据。

3、对表现优秀的团队或个人给予奖励，激励后续积极参与。

4、组织团建活动的总结会，收集员工的反馈与建议，以便不断改进。

　七：注意事项：

1：活动期间，全体员工需听从组织者的安排，确保活动顺利进行。

2：所有组织者需起到表率作用，严格要求自己，保证活动的质量。

3：参与活动的员工需互相帮助，齐心协力完成各项任务。

4：校外活动需注意安全，确保每位参与者的身体健康。

5：协调好员工的时间，让每位员工都能参与到活动中来。

6：此次活动需认真对待，希望全体员工共同努力，让活动取得成功。

公司团建活动方案 4篇

一、活动目的

本次团建活动旨在增强公司员工之间的沟通与协作，提升整体团队的凝聚力和战斗力。在活动中，通过一系列团队挑战与互动，帮助员工发掘自身潜能，增强个人心理素质，建立积极向上的团队氛围。加强员工之间、上下级之间的相互理解与信任，以促进公司文化的建设，提升团队的整体绩效。

二、计划时间、地点、费用

1. 时间：XX年XX月XX日（星期六）

2. 地点：XX度假村

3. 标准：XX元/人（预计人数100人）

现有员工人数：XX

4. 公司提供饮用水：XX元XX瓶/人x100人=XX元

费用合计约：XX元/人XX人+XX元饮用水费+XX元晚餐费=XX元

参与家属费用自理。

费用包括：

1）50座大巴往返交通费用

2）专业培训教练费

3）拓展器材使用费

4）活动场地租赁费

5）景区门票

6）午餐（包含8菜1汤）

7）水上活动费用

8）优质导游服务费

9）活动横幅费用

特别赠送：精美团建纪念品、每人一瓶矿泉水、旅游意外保险10万元每人、横幅一条

不含费用：个人消费

三、活动内容及时间安排

7：30-7：40 所有参与人员在公司集合

7：40-7：45 点名确认人数

7：50 准时出发

9：30-11：30 开始团队拓展项目（详见下表）

12：00-13：30 午餐时间

14：00-15：30 参加水上活动

16：00-18：00 沙滩趣味游戏

18：30-20：00 晚餐时间

公司团建活动方案 5篇

本次团建活动围绕“构建高效团队”主题展开，旨在通过专业的拓展培训项目，营造积极向上的团队氛围。活动将集中提高团队的协作能力、沟通技巧，增强团队成员之间的信任感和归属感，促进团队的整体表现和创新能力，最终形成以结果导向为核心的高效团队。

具体实施方案：

活动地点：青山湖户外拓展基地

活动时间：20xx年X月X日

出发时间：早上8点整

集合地点：待确认

出行方式：统一乘坐大巴出行

上午拓展项目

项目一：破冰游戏（30分钟）

项目简介：全体参与者将被随机分组，并通过互动游戏促进相互之间的认识与信任。每组需设计团队名称、口号和团队手势，并在大家面前展示。

项目目的：打破陌生感，促进团队成员之间的沟通与理解，增强团队的凝聚力。

评分规则：根据各组展示的创意和团队合作程度进行评分。

项目二：团队节拍（20分钟）

项目介绍：参与者围成一个圈，通过鼓掌和口号的结合来提升士气，每个人依次拍打旁边队友的肩膀并喊出相应的数字和口号，以此增强团队间的节奏感和默契。

项目目的：

1. 集中精神，活跃团队氛围，增强团队融合；

2. 提升自主信心，实现团队的协作；

3. 体验团队合作带来的成功感。

项目三：快乐接力（破冰活动，20分钟）

项目简介：每个小组领取若干气球，依靠团队合作将气球运输到指定区域并进行爆破，完成任务后手牵手返回出发点。

培训目的：增强团队成员之间的合作精神，打破隔阂，激发参与热情，增加沟通和配合，提升整体团队氛围。

评分规则：根据各组完成任务的先后顺序进行评比。

教练安排：主教练将讲解项目操作及规则，每个团队会安排一名专属教练，帮助监督和协助完成训练任务。

项目四：团结一心（适合20人以上的团队，30分钟）

项目介绍：团队成员需在相互信任的基础上保持人椅队形最长时间，考验团队的协作能力和信任度。

项目目的：

1. 体验团队精神的魅力和合作的重要性；

2. 提升团队氛围和集体凝聚力；

3. 培养成员间的协调能力，明白共同目标的重要性。

项目五：力量圈（体验式团队训练）

项目介绍：该项目旨在提升团队的凝聚力和潜能开发，通过每个队员扮演“蚂蚁”角色，展示团队合作的巨大力量。训练将激发团队成员的激情和信心。

项目目的：

1. 理解高效团队的协作方式；

2. 增强自信与自我调控能力；

3. 培养团队内部的信任与承诺意识；

4. 不畏困难，始终追求成功；

5. 理解在变革中的恐惧与挑战；

6. 强调团队的支持与帮助，体会制度的重要性。

公司团建活动方案 6篇

为提升团队凝聚力，增强员工友谊，促进团队之间的沟通交流，计划于6月份组织公司员工举行团建活动，具体安排如下：

　一、活动目的：

通过团建活动提升员工士气，增强团队协作能力，让员工在轻松愉快的环境中增进了解，增强团队归属感。

　二、活动时间：

20xx年6月10日星期六上午8点出发

　三、活动口号：

放下压力、携手共进！

　四、活动地点：

湖边野餐

　五、参与人员：

人事部全体员工、销售部成员、市场部成员、所有助理及公司领导

　六、活动费用：

预计费用在3000—4000元之间

1、餐饮费用计划为30人x40元=1200元

2、交通费用：预计500元（提供交通工具者每辆车补助50元）

3、饮用水：50元

4、急救用品：40元

5、备用资金：300元

6、奖品费用：1000元

　七、活动内容：

在活动中将设置多个团队合作游戏，以帮助大家更快熟悉彼此，活动结束后还会进行集体合影留念。

　八、注意事项：

1、所有参与人员需保持安全意识，禁止单独行动，严禁吸烟，确保火源安全。

2、野餐时间为3小时，结束后进行团队游戏环节。

3、请将产生的垃圾妥善处理，不随意乱扔。

4、行为举止要得体，注意维护公司形象，禁止在活动现场大声喧哗和破坏环境。

5、如遇突发情况，及时向负责人汇报，确保妥善处理。

6、团队活动中，请各组确认人数，注意安全。

7、严格遵守时间安排，按时到达集合地点，及时清点人数，遵循负责人的指引。

8、请妥善保管自己的个人物品，尤其是手机、钱包等贵重物品，避免遗落。

　九、活动负责人：

总负责人：xx

第一队队长：xx 狮子队

第二队队长：xx 伙伴队

第三队队长：xx 星辰队

活动工作人员：xx、xx、xx

活动摄影师：xx

活动策划者：xx

公司团建活动方案 7篇

　一、活动目的：

为了帮助员工更深入地了解公司的业务及资源，增进对各部门日常工作的认知；强化不同部门之间及同事之间的沟通与协作；提升公司的团体凝聚力，提高工作效率和员工的积极性。明确下半年的工作目标，共同努力，携手推进公司的发展。

　二、活动主题：

“团结一心，共创辉煌”

　三、活动时间：

20xx年X月XX日上午X点：

　四、活动地点：

(本地酒店多功能厅)

　五、活动参与对象：

全体公司员工

　六、活动主持：

由XX主导，各部门负责人参与

　七、活动形式：

培训+团队互动游戏

　八、活动方案：

(活动分为两个部分，预计进行4小时)

前奏：(时间约30分钟)

公司负责人介绍本次活动的目的，概述公司情况及各部门的基本信息，并公布下半年的工作方向和任务。随后由各部门负责人进行简要介绍。

各部门负责人逐一上台，介绍本部门团队成员，建议以轻松幽默的方式进行，比如：“这是我们团队中最具创意的成员-XX”，然后XX上台致辞，用简明扼要且有趣的语言进行自我介绍，具体包括工作内容和个人兴趣等，目的是让其他同事对此有更深刻的记忆。部门成员介绍结束后，负责人再讲解本部门的职能、日常工作，结合成员进行介绍，并找出代表本部门特色的关键词作为团队标识（可作为后续互动游戏的口号）。

第一部分：培训(每个部门控制在15分钟，Q&A环节控制在2分钟，中间设有10分钟休息时间，总计2小时30分钟)

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、相机、音响设备及适合的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，部门成员可进行补充

流程：各部门负责人就本部门的工作内容、范围及主要产品进行培训。

客户服务部：

市场部：

设计部：

项目部：

第二部分：互动游戏

目的：增强团队合作精神，促进各部门之间的协作，加深同事间的了解。

一、活动主题

提升团队协作，共同进步，构建高效工作模式

二、活动时间

20xx年10月20日至20xx年11月20日

三、主要活动内容

1. 优秀团队活动日

活动主体：20xx级团队活动小组

活动流程：悬挂条幅，号召开展团队建设活动

团队提交活动策划，团队建设部进行跟进

积极开展各种团队活动并做好宣传

总结活动成果，并准备优秀团队活动的申请

2. 新老班级、团队换届工作

活动主体：学生会团队建设部

活动流程：收集各年级班级、团队信息

制作班团干部信息统计表，撰写换届工作报告

上交相关部门审核

3. 有效规划团队建设

活动主体：20xx级团队

活动流程：根据标准制定团队发展规划

开展团队交流会，分享交流活动信息与宣传经验

4. 推动优秀团队文化

活动主体：学生会团队建设部

活动流程：联络优秀团队干部，开展经验分享活动，鼓励新生参与团队建设

5. 加强干部、团队成员培养

(校团委联合对新生干部进行培训)

6. 开展“走进基层青年”活动

(结合实际撰写调查报告)

7. 推进《青年思想引导大纲》的落地执行

(撰写实际案例，内容包括引导目的、活动案例等)

四、具体要求：

(一) 突出主题，形成合力：

1. 通过活动促进成员间的协调配合，提升工作效率，增强团队意识。

2. 挖掘团队成员的潜力，培养后备力量，增强团队的创新性与持续性。

3. 各负责部门需积极参与、配合工作。

(二) 加强宣传，营造氛围：

1. 团队建设部门与宣传部门合作，扩大活动的影响力。

2. 各部门根据活动方案开展自我宣传，展示活动主题，营造良好氛围。

3. 及时更新各项活动进展至公司网站，扩大影响力。

五、活动总结

撰写活动归纳亮点与不足，做好记录并及时上传相关材料。

六、上交材料

1. 活动自评表

2. 优秀活动申请材料

3. 团队建设调研报告

4. 思想引导案例

5. 团队活动总结材料（活动结束后，11月10日上交，准备材料截止时间为11月17日）

公司团建活动方案 8篇

　第一部分活动概况

　一、活动主题：

团结协作，共创未来

　二、活动时间：

3月10日周五上午9：00—17：00（具体时间如有调整会提前通知）

　三、活动地点：

公司培训中心

　四、参与人员：

全体员工+公司高层领导+外部顾问+特邀嘉宾约300人

　五、活动内容：

团队拓展活动+分享交流会+评优表彰+午餐聚会

　六、活动目的：

1、通过此次团建活动提升员工之间的协作能力，为公司创造友好的工作氛围。

2、增强员工的凝聚力和向心力，提升团队合作精神。

3、为员工提供一个展示自我的平台，激发创新意识和积极性。

4、加强公司各层级之间的相互理解与信任，促进沟通与交流。

5、对表现优异的团队和个人进行表彰，以激励大家的工作热情。

　第二部分活动筹备团队：

xxx、xxx、xxxx、xxx、

　第三部分活动流程及详细内容：

1、与会人员签到，发放活动手册和名牌。

2、开场音乐响起，营造活跃气氛。

3、主持人登场，进行简要开场介绍及活动流程说明。

4、公司领导致辞，分享对团队建设的期望和鼓励。

5、各部门分享20xx年工作成果及20xx年计划，展示团队风采。

6、团建活动安排：设置多项团队合作游戏，注重参与感和互动性，确保活动的趣味性及有效性。

7、评优环节：对在团建活动中表现突出的团队和个人进行表彰，发放奖品。

8、总结和互动环节，收集员工反馈，促进持续改进。

9、会议结束后享用午餐，增进同事间的交流与友谊。

公司团建活动方案 9篇

　一、整体时间安排

热身时间：30分钟

团队建设时间：90分钟

自由活动时间：20分钟

备注事项：团建当天请穿着舒适的运动服，女性请避免穿裙子；团队建设标语和装饰可由乐图空间提供，建议提前联系安排。

　二、具体时间安排

（一）前期准备

1、时间：五分钟

2、活动内容：所有参与人员到场签到，签署安全协议，进行衣物更换和防滑袜的准备。

（二）入场热身与分组

1、时间：二十分钟

2、活动内容：教练将带领团队入场，介绍场地规则和安全注意事项，随后进行分组热身。

3、分组规则：一组设有一名教练，15-20人为一组；21-35人分为两组；36-50人分为三组；51-65人分为四组；66-80人分为五组；建议同一公司团建不超过80人。

　三、活动具体内容

（一）团队活动内容，按照分组安排，由教练带领进行不同的运动项目PK赛，共计90分钟，每个项目20分钟。

比赛项目说明：

1、跳跃接力赛（自由跳跃，计时制。）

游戏规则：在跳跃区选择三道，由每组成员依次起跳，背部撞击返回，击掌后才可继续下一个，最终统计时间，最短用时的团队获胜。

2、躲避球PK（躲避球，3局2胜制。）

游戏规则：在躲避球区域，分组进行对抗，以4对4的方式进行，采用三局两胜制，看哪组能够最终取胜。

3、角斗士挑战（角斗士区，3局2胜制。）

游戏规则：在角斗士区，参与者需进行技巧对抗，两人一组，落败者将落入柔软的海绵池之中。参赛者需小心操作，尽量不打击脸部。

4、欢乐叠叠乐（海绵池区域，计时制）

游戏规则：参赛人员排队，双手交叉抓耳，转五圈后跳入海绵池取回对应海绵，并叠成指定图案。在队友取回海绵后，下一位才能开始挑战。

5、智力障碍（海绵池区域闯关制）

游戏规则：在海绵池上面设有固定扁带，参赛者需保持平衡向前走，期间可落入海绵池，但需尽快离开，确保后续选手的安全。

6、攀登挑战（火焰山区域，计时制）

游戏规则：根据教练指示进行攀登，确保每条道上只允许一人攀登，完成后通过滑道返回，最先完成的团队为胜。

7、蹦床投篮（蹦床篮球区，计时制）

游戏规则：在蹦床区进行投篮竞赛，最先投中的队员需将球传给下一位队友，最短时间内完成的队伍获胜。

（二）自由活动时间为20分钟，参与者可根据个人兴趣选择体验项目。

1、跳跃乐园（Airbag区域）

项目描述：在气垫保护下尽情跳跃，体验空中飞翔的乐趣。

2、攀岩极速挑战（攀岩区域）

项目描述：和朋友一起挑战攀岩，看看谁能最先触碰铃声。

3、自由翻转（蹦床表演区）

项目描述：在专用蹦床上练习各种高难度动作，展示你的技巧。

4、高空拓展（拓展区）

项目描述：进行高空项目体验，确保安全并在教练的指导下完成挑战。

5、障碍赛道（拓展区）

项目描述：挑战各种障碍，锻炼身体协调能力和团队配合。

6、短道滑雪（滑雪区域）

项目描述：体验进口滑雪设备带来的快感，挑战自我。

公司团建活动方案 10篇

为提升公司内部团队凝聚力，增进员工间的信任与理解，增强员工的归属感与参与感，激发员工的积极性和创造力，丰富员工业余活动，展现员工才华，提升员工的文化素养，营造一个健康、和谐、向上的企业氛围，进一步促进企业文化建设，增强公司向心力，切实体现公司对员工的关怀与重视，让所有员工都感受到这一大家庭的温暖与支持。

　一、适用范围：

xxxxx

　二、适用人员：

全体员工

　三、活动项目：

1、团建活动：公司将定期组织团队建设活动，内容包括户外拓展训练、团队竞技等，旨在增强团队的凝聚力和协作精神。

2、生日庆祝：公司将为每位员工举办生日庆祝会。在员工生日当天，公司会准备生日蛋糕和贺卡，祝福员工生日快乐。

3、员工聚餐：定期组织员工聚餐，通过美食来促进同事之间的交流与互动。

4、活动经费：xxx元/人。

　四、责任部门：

人力资源部负责活动的策划、组织与实施，财务部负责相关费用的预算与支出。

　五、具体要求：

1、人力资源部需提前一个月制定当月团建活动方案，并将相关预算提交管理层审批。

2、审批通过后，确保活动的物资准备及场地安排，并提前通知所有参与员工。

3、每项活动都要有明确的主题和安排，以确保活动的顺利进行。

　六、费用预算：

按公司标准100元/人（其中包括餐饮费用50元/人+活动经费50元/人）。

　七、实施时间：

根据活动类型与员工的可参与时间，定期安排团建活动，通常在每个季度末进行大型活动。

　八、活动内容

1、团队拓展：组织户外运动，如爬山、野营等，增强人员之间的交流与合作。

2、文化活动：通过文艺汇演、趣味游戏等形式，增加团队的趣味性与参与感。

3、运动会：例如篮球、羽毛球等比赛项目，鼓励员工积极参与，通过竞技提升团队精神。

4、聚餐联谊：在活动结束后，安排轻松的聚餐时间，让员工在轻松的氛围中交流与放松。

5、角色扮演：通过趣味角色扮演活动，让员工展现个人风采与特点，增进同事间的了解。

通过以上团建活动，能够让员工在轻松愉快的环境中放松心情，同时感受到公司对于员工的关怀与重视。此类活动将有助于深入了解员工的需求与状态，从而推动公司文化的良性发展。

公司团建活动方案 11篇

　一、活动背景

1、基本情况简介：本次活动是为公司全员组织的团建活动，预计参与人数在六十人左右，活动包含团队训练、户外拓展与趣味比赛，时间持续约为五个小时；

2、主要执行对象：公司经理、团队领导及各部门员工；

3、组织部门：人力资源部与各相关部门。

　二、活动目的、意义和目标

旨在通过互动和协作提升员工团队凝聚力，增强同事间的沟通与信任，营造轻松愉快的工作氛围。

　三、资源需求

人力资源：活动策划员、团队教练、摄影师、志愿服务人员、主持人、音乐设备操作员；

物力资源：帐篷、音响设备、运动器材、活动场地（户外公园或拓展基地）。

已有资源：公司可提供的活动场地、摄影器材；需要的资源包括：活动策划员、团队教练、志愿服务人员、音响设备等。

　四、活动开展

1、会场布置：为了营造生动活泼的氛围，可以在活动区域设置主题横幅，以及相关的活动标志。入口处设置欢迎标志与签到台，以便参与人员登记；

2、接待室：可设在活动基地的休息区；

3、宣传材料制作：活动筹备小组负责；

4、嘉宾座次：活动前排为管理层，后排为普通员工；

5、赞助方式：公司资金支持；

6、主持：选定公司内部职员担任；

7、领导发言：在这个团建活动中，我们回顾过去一年的奋斗与成就，展望未来发展的蓝图。希望大家在活动中充分展现团队精神，享受每一个环节，团建活动现在正式开始！

8、司仪：由公司优秀员工担任；

9、现场服务：团队志愿者提供现场协助，包括饮料、点心的服务，场地清理等；

10、电子展示：展示公司发展历程的重要节点以及团队成就；

11、音响设备：公司现有的音响系统；

12、摄影：现场摄影师负责记录活动过程；

13、信息联络：通过公司微信群及公告栏进行信息传递；

14、秩序维持：安保人员负责活动秩序；

15、服装要求：参与活动的员工应穿着统一的运动服；

16、指挥中心：由主持人负责协调活动的各个环节。

1)游戏活动：团队接力：将参与者分成若干小组，进行快速接力赛，增加团队协作意识；（30分钟）

团队协作：将参与者分组进行互动项目，如搭建建筑、完成拼图等，考验团队沟通与协作；（40分钟）

2)趣味比赛：投球比赛、拔河等，寓教于乐，增强员工的参与感；

3)抽奖环节：准备抽奖箱，抽取参与者的奖品，奖品包括公司定制礼品和精美小礼物；

17、现场气氛调节：由活动主持人负责；

18、回程车辆：公司已有交通工具可供使用；

19、活动后清理：由专门清洁团队负责；

20、合影留念：摄影师负责组织全员合影；

21、餐饮招待：活动中提供的茶歇和饮料由餐饮服务提供；

22、后续联络：活动筹备小组负责。

　五、经费预算

活动场地租赁费用约为500元，团队教练费用大约需要300元，总预算约为800元；

　六、活动注意事项

1、全体员工需提前到场；

2、活动期间手机请调至静音；

3、参与活动的志愿者需提前一个小时到场进行准备；

4、非参与人员请勿入场，保持会场秩序；

5、奖品须在活动开始前就准备齐全，并提前告知参与者；

6、如有活动变动，及时通知所有参与者。

　七、活动负责人及主要参与者

公司团建活动筹备组及全体员工。

公司团建活动方案 12篇

　活动方案一

团队协作挑战

项目概述：本项目名为团队协作挑战，旨在通过一系列团队活动来增强员工之间的沟通和协作。

人数及时间：参与团队人数：10-15人

项目准备时间：15分钟

项目挑战时间：60分钟

总结分享时间：30分钟

学习目标：

1、提升团队成员的交流能力，增强团队的凝聚力;

2、感受团队在面对挑战时的合作与信任;

3、理解领导风格在团队成功中的关键角色;

4、培养学员灵活应对复杂问题的能力;

5、使学员意识到个人在团队中发挥的重要性;

6、认识到团队的成功与每个人的努力密切相关。

团队协作挑战活动规则

1、为了营造真实的团队氛围，所有参与者需佩戴眼罩，确保无法看到周围环境;

2、在活动开始后，参赛团队需在规定区域内寻找隐藏的物品，并在60分钟内完成特定任务，展现团队的合作精神;

3、每个团队需将完成的任务向其他团队展示，竞争最佳展示效果;

4、活动中禁止摘下眼罩，每位参与者的手需始终保持在前面，严禁坐在地上;

5、完成任务后，团队需通知活动导师，获得批准后方可摘下眼罩。

安全监控：

1、确保活动场地平坦，无障碍物，以保障参与者的安全;

2、参与者在佩戴眼罩时需注意保持安全距离，避免跌倒;

3、在活动期间，确保物品不会对参与者造成伤害，及时干预不安全行为;

4、在摘下眼罩时，需面向阴凉处，避免阳光眩目;

5、在极端天气下，适当调整活动时间或地点。

总结反馈：

1、对参与者顺利完成任务表示肯定，并鼓励每位成员共享他们的体验;

2、引导学员总结团队合作的策略，分析各种方案的效果及其实施过程;

3、讨论团队在活动中的表现，如何分工合作，确保每个成员职责明确;

4、强调良好沟通的重要性，分享在活动中遇到的问题及解决方法;

5、分析团队决策过程，探讨如何有效利用每个团队成员的特长;

6、通过案例分享，帮助学员理解在紧张情况下保持冷静和理智的重要性。

重点细节：

1、活动前要强调“团队合作”“任务完成”“展示结果”等关键要素;

2、总结时应鼓励学员联系实际，讨论团队协作带来的积极影响;

3、避免在活动过程中让参与者过于紧张，保持轻松愉快的氛围。

　活动方案二

信任降落伞

项目名称：信任降落伞

项目类型：团队信任与协作项目

训练时间：每组15分钟

人数：5人以上

适宜人群：鼓励所有员工参与，特别是需要增强团队协作的团队。

场地要求：需要开阔且安全的室内或户外区域。

训练器材：降落伞1个、标记锥若干、计时器1个。

训练目标：

1、增强团队之间的信任感，培养成员间的默契;

2、提高参与者的协作能力，促进共同完成目标;

3、帮助团队建立良好的沟通渠道，减少误解;

4、提升团队在面对挑战时的应变能力和创新思维。

任务布置：

团队成员围成一圈，利用降落伞创造出一个“保护罩”，在不触碰地面物品的情况下，协同合作将物品传递到指定位置。团队需遵循不论任何情况都不可以让物品落地的原则，增强团队的合作精神和危机应对能力。

训练指导与实施：

1、选择适合的场地，并确保器材完好;

2、带领学员讨论并明确活动规则及注意事项;

3、进行热身活动，以减少意外受伤的风险;

4、观察团队的表现并给予适时反馈，鼓励良好的沟通和协作。

注意事项：

1、确保参与者在活动中保持安全距离，随时关注周围环境;

2、对参加活动的员工进行必要的安全指导，确保每个人都清楚活动流程;

3、如遇到突发情况，及时中止活动并进行安全评估;

4、确保活动气氛积极，鼓励学员在活动中表现自我。

公司团建活动方案 13篇

　活动主题

“团建共融、携手同行”

　活动时间

考虑到x月份气候适宜，便于开展户外互动，为了增强员工之间的合作与信任，拉近管理层与员工的距离，提供一个良好的交流环境，计划于20xx年xx月xx日下午五点至八点在公司户外花园举办“团建共融、携手同行”团队建设活动。

　活动形式

包括户外烧烤、团队游戏、互动分享、抽奖环节等。提供烧烤食材、软饮及各类小吃，食物种类多样，

饮品包括：橙汁、矿泉水、可乐等。

游戏环节设置：在活动中安排团队合作游戏，例如拔河、团体接力赛等，以增强团队凝聚力。

精彩分享：邀请公司高层分享团队建设的心得体会，并与员工互动交流。

邀请人员：公司高层领导及各部门经理，将通过邮件的形式发送邀请信息。

　会场布置

活动现场将用彩灯、气球和横幅装饰，营造出欢快与团结的氛围，重点区域用横幅印制活动主题，整体布置体现出团结与合作的理念。(详细预算见后附清单)

　邀请

邀请对象包括公司高层领导和各部门主管，邀请函设计精美，内容简明扼要地介绍活动的目的与特色，鼓励大家积极参与。

公司高层的邀请函由其助理亲自递送，各部门负责人的邀请函也会由专人送达，并确认他们的出席情况，以便准确统计参与人数，便于活动的安排。

公司团建活动方案 14篇

　一、活动背景：

公司团建活动方案在经过充分的讨论与筹备后，终于进入实施阶段。本次活动旨在增进员工之间的互动与沟通，提升团队凝聚力。

　二、近期状况：

各部门已完成前期的准备工作，并对活动流程进行详细安排，以确保活动顺利进行。

　三、活动主旨：

鼓励员工积极参与团建活动，增强团队协作能力，享受团队活动带来的乐趣。

　四、活动对象：

公司全体员工

　五、策划组织部门：

人力资源部

　六、活动时间：

定于本月末的周六

　七、活动目的：

通过团建活动，让员工在轻松愉快的氛围中体验团队协作的快乐；同时增进不同部门之间的了解与沟通，建立良好的工作关系，进一步提升公司的整体凝聚力。

　八、资源需求：

1、活动场地租赁

2、团建活动所需的道具和材料

3、餐饮服务

4、交通安排（如包车或联系场地接送）

经费预算：每位员工需支付50元用于活动经费

　九、活动安排：

1、早上8：00由人力资源部协调，确保每部门准时到场，做好签到及分组。

2、8：30开始团队破冰活动，促进员工之间的相互认识。

3、9：30进行团建项目比赛，各部门以团队形式参加，鼓励竞争与合作。

4、12：00享用午餐，大家自由交流，分享活动的感受。

5、午餐后进行才艺展示，各部门可自愿报名参与，激发创意和团队精神。

6、下午活动结束后，进行评选出“最佳团队”和“最具创意团队”，并颁发奖品。

7、全体参与人员于5：00统一乘车返回。

　十、活动注意事项及细节：

1、为确保每位同事的安全，请提前告知如有身体不适或特殊疾病。

2、活动中要注意个人财物安全，尽量避免带贵重物品。

3、各部门负责人需强调活动中的安全问题，确保活动顺利进行。

4、相关负责人需提前做好活动的细节安排，以应对可能出现的突发情况。

主要参与者及活动负责人：

所有参与活动的员工按部门划分，由各部门负责人组织落实活动方案。

公司团建活动方案 15篇

　目的：

增进团队凝聚力，促进员工间的沟通交流，增强员工对公司的归属感，创造一个轻松愉快的集体活动氛围，让大家在繁忙的工作中放松身心。

　主题：

xxx公司团建活动。

　时间：

每半年举行一次，具体时间为每年的4月和10月的第二个星期六，下午14：00-17：00。

　地点：

公司户外拓展基地。

　参加对象：

全体员工，公司管理层及各部门负责人。

　活动安排：

1、开场致辞，由公司领导对活动进行简要介绍以及对所有参与员工的鼓励;

2、团队热身游戏，活跃气氛，提高团队参与感;

3、分组进行团队竞技活动，增强协作与竞争意识;

4、总结分享环节，各组分享活动体验与收获;

5、颁发参与奖和优秀团队奖，鼓励积极参与的团队和个人。

　物料准备：

1、团队标识背心;

2、各类拓展器械;

3、自助餐点和饮料;

4、奖品和证书;

5、活动横幅和摄影器材;

6、活动手册和地图等……

　费用预算：

预估300元/人x参加活动的员工人数。

公司团建活动方案 16篇

　一、活动目的

本次公司团建活动旨在提升员工之间的沟通与合作，增强团队凝聚力。通过举办这一活动，我们希望每位员工能在轻松愉快的氛围中相互了解，增进情感联系，从而为公司的长期发展奠定良好的基础，推动团队整体的成长与进步。

　二、活动地点与时间

1.活动地点：XX酒店宴会厅

2.活动时间：20XX年XX月XX日下午6：30

　三、活动形式

团队聚会，包括共同的晚餐及趣味游戏、互动表演环节。

　四、活动流程

1.欢迎环节

问题：我们将以何种方式迎接公司的高层领导？

邀请各部门的负责人及公司领导，确定座次安排。

2.主持人开场白

问题：怎样选择合适的主持人？

准备主持稿，内容涵盖活动的主题、意义，欢迎各位嘉宾的到来，并简要介绍活动安排；特别感谢高层领导的参与，让大家享受这次温馨的团聚时刻。

是否需要对部门负责人和员工进行简要介绍。

3.由某某总监发言

问题：准备发言稿，内容需要修改和完善。

4.邀请公司领导致辞，共同举杯庆祝。

5.宣布晚宴正式开始。

公司团建活动方案 17篇

为增强公司员工之间的团队合作意识，提高团队凝聚力，促进交流与合作，决定于20xx年5月中旬举办公司团建活动，具体方案如下：

1、活动时间：20xx年x月xx日(周六)—xx日(周日)

2、活动地点：xx山xx拓展训练营。

3、参与人员：全体员工。

4、组织方式：由人力资源部牵头，各部门协助负责参与人员的报名和组织工作。

5、活动日程及内容。

x月xx日(周六)

上午9：00集中出发

上午11：30到达目的地并安排住宿

中午12：00就餐、团队交流

x月xx日(周日)

上午08：00早餐

上午09：00开展拓展训练

中午12：00午餐，适度休息

下午2：00团队建设分享会

下午5：30总结会议和晚餐

6、活动费用：xx元/人（公司承担相关费用）

7、其他事项：

1、参加活动的员工原则上统一乘坐大巴前往;如有特殊情况需自驾前往的，请提前与人力资源部联系。

2、如有员工无法参加，务必提前请假，并建议其派一名同事代表参与活动。

3、本次活动为公司集体活动，请各部门充分重视，积极组织参与，认真做好报名和信息传达工作。

公司团建活动方案 18篇

　一、活动的目的：

随着年度工作接近尾声，许多同事在项目中付出了大量努力。为了减轻员工的工作压力，并促进同事之间的交流与理解，同时弘扬积极向上的企业文化，我们特地策划了这次团建活动。

　二、活动的时间：

11月12日（下午18：00）至11月13日

　三、活动的对象：

公司全体员工

　四、活动的地点：

阳光温泉度假村

景点简介：阳光温泉以其自然涌出的温泉水而闻名，水温高达80℃，是本地区温泉的最高记录。泉水属于硫酸氢钠型，富含多种矿物质，水质温和，适合养生保健。阳光温泉度假村提供多种休闲设施，如游泳池、SPA、桑拿、蒸汽房等，是您放松身心、享受假期生活的理想之地。

　五、活动具体行程安排：

1、路线安排：市区-阳光温泉度假村（自驾）

2、路线安排：中心城区-阳光温泉度假村（自驾）

自驾车

1、中心城区出发：沿着主干道前往阳光温泉度假村。

2、市区出发：沿着高速公路一路直达。

服务设施：度假村设有充足的停车位。

行程时间：

第一天：11月12日（18：00）

行驶路线：公司-阳光温泉度假村

行驶距离：市区-阳光温泉度假村全程约85公里，车程约1小时。

11月12日18：00在公司门口集合，18：15确认出发人员后，出发前往阳光温泉。

19：30抵达阳光温泉度假村。

19：45附近餐厅就餐。

20：30开始温泉泡澡。

23：00后可办理入住，休息。

11月13日（周日）行程可根据个人兴趣安排。

公司团建活动方案 19篇

　一、活动目的

为了增强员工对公司业务及资源的了解；促进各部门之间的相互认识与合作；提升同事间的沟通与交流；增强公司整体的凝聚力；提高工作效率及员工积极性；同时布置下一阶段的工作任务，共同努力，朝着实现既定目标迈进。

　二、活动主题

“携手共进，砥砺前行”

　三、活动时间

20xx年xx月xx日下午x点。

　四、活动地点

本地酒店会议室

　五、参与对象

公司全体员工

　六、活动主持

xxx担任主讲，各部门领导依次发言

　七、活动形式

讲座+互动游戏

　八、活动方案（共分两个环节，预计持续约4小时）

开场介绍：（时间约30分钟）

公司领导将阐述本次活动的意义，介绍公司的整体情况及各部门的职责，同时宣布下半年的工作目标和计划。将由各部门负责人发言。

各部门负责人将依次介绍部门成员，例如：“这是我们客户部充满活力的美女xxx”，然后由xxx上台与大家打招呼，采用幽默的方式进行自我介绍，涵盖工作职责、兴趣爱好等，目的是让大家对自己有深刻印象。每个部门的成员介绍完毕后，负责人将简要说明本部门的工作内容和日常运作，并提出一个能代表本部门工作的关键词或标语作为本部门的口号（该口号将用于互动游戏中）。

第一部分：讲座（每个部门时间控制在15分钟，Q&A环节控制在2分钟，中间安排10分钟休息，总计2小时30分钟）

所需设备：

投影仪、投影幕、录像机、照相机、音响设备、适宜的背景音乐。

讲师：

各部门负责人或代表，同时本部门员工可进行有效补充

流程：

各部门负责人结合部门工作内容、职责及主要产品，为全体员工进行培训。

第二部分：互动游戏

宗旨：增强团队合作意识，促进跨部门的协作，增进同事间的了解。

公司团建活动方案 20篇

　一、活动背景

随着夏季的到来，阳光明媚，正是放松心情、增强团队凝聚力的最佳时机。

　二、活动目标

通过团建活动，提高员工之间的交流和信任，缓解工作压力，营造积极向上的企业文化。

　三、活动时间

20xx年xx月xx日(星期x)9：00——17：00。

　四、活动地点

xx森林公园。

　五、主办单位

xx有限公司。

　六、参与人员

xx有限公司全体员工及管理层。

　七、活动安排

1、公司共有50名员工参与，可以分为8个小组。

2、每组选出一名组长，负责组内组织与协调工作。

3、x月xx日将正式邀请公司总经理出席。

4、员工可携带家属，每家属费用需自行承担，且人数不超过两人。

5、活动总负责人：xx。

6、xx负责安全及人员点到情况，xx负责活动物资的准备和购买。

7、其余班干部支持各小组的工作。

8、请确保每位员工的手机处于正常使用状态，以方便联系。

　八、活动流程

1、x月xx日提交活动策划方案，由负责人审核确认。

2、x月xx日下午由副负责人带领3名员工采买不易变质的食材。

3、x月xx日早上7：30，由副负责人带领2名员工购买新鲜食材。

4、9：00在公司门口集合，准时出发。

5、步行前往xx站，搭乘公交车前往目的地(9：00——10：00)。

6、到达公园后，开展团队建设活动，促进团队协作(10：00——12：00)。

7、午餐时间，大家共享自带的美食并自由交流(12：00——13：30)。

8、下午继续进行团队活动，14：00在公园集合，整理物品，准备返程(13：30——16：00)。

9、确认人员到齐后解散，回公司后进行签到。

　九、后期工作

每位参与活动的员工需撰写一篇活动反馈，副负责人负责汇总费用情况。

　十、注意事项

在前往公园的途中请注意安全，活动期间务必遵循安全指引，确保人身安全。

　十一、经费预算

瘦肉五斤80元

鸡翅150个75元

火腿肠60元

面包50元

新鲜蔬菜40元

水果60元

饮料与矿泉水80元

调料50元

一次性餐具20元

门票10x50=500元

其他费用150元

总计1365元。

　十二、后备方案

1、如遇恶劣天气，有权推迟活动日期。

2、若发生突发健康情况，立刻联系医疗服务。

3、如交通出现问题，及时寻求替代交通工具。

4、若人数较多，需考虑分批乘车。

公司团建活动方案 21篇

一、活动目的与指导思想

为了增强员工的团队合作意识、协作能力以及全局观念，提升员工的身体素质，加强体质，同时营造一个健康积极的企业文化氛围，进一步促进公司的凝聚力与企业文化建设，全面推动精神文明建设的发展。通过丰富员工业余生活，增进员工之间的交流，帮助他们放松心情，增强集体凝聚力与团队精神。

二、活动内容、时间及地点

（一）活动内容：

徒步竞赛：竞赛分为男性组、女性组和团体组。每组以最先到达终点的选手为各组的第一名和第二名，团体组则以所有团队成员顺利到达终点为获胜条件。

（二）活动时间与地点：

1、时间：20xx年xx月xx日

2、地点：湖北咸宁潜山

三、参与人员

全体员工

参与人员需于xx月xx日前在潜山公园入口集合，准备开始登山活动。

四、组织与领导

本次活动由xx总经理担任总指挥，并设立评审组与后勤保障组。

（一）评审与后勤保障组

组长：xx

成员：xx

主要职责：

1、负责所有参与人员的管理及安全工作；

2、负责后勤保障，包括车辆调配；

3、评定竞赛结果。

（二）活动团队分组：

根据报名人数进行分组，确保每组不超过6人，每组人员为双数。

五、奖项设置

活动设有三个奖项，分别为第一名、第二名和团结奖（根据活动表现评定）。

六、活动流程

1、公司领导发表开场致辞，进行赛前动员，宣布竞赛正式开始；

2、评审委员会根据各组到达时间，评选出各组前两名及团体前一名；

3、主持人宣读获奖名单，由公司领导为胜出者颁发奖品；

4、公司领导进行总结发言，标志着活动的圆满结束。

七、准备工作：

1、协调各部门，安排值班人员；

2、采购奖品：一等奖总价值x元；二等奖总价值x元；团体奖1~3人，各价值x元。预计总支出x元。

3、矿泉水：xx元；能量饮料：xx元；糖果：xx元；各类零食：x元。