单位女职工工作总结报告

根据20XX年省直机关妇女工作安排，围绕“立足本职创造新成就，提升素质开创新生活”的目标，省直机关开展了多项工作，旨在建立高素质女职工团队和服务型组织。主要实施了七项工作，包括法律宣传、女职工健康维护、关心单身职工及关爱优秀女职工等。尤其关注女职工的健康，推动妇科健康年检和团体女性安康保险的参与，提升职工的健康保障。针对单身职工，建立联系制度，推动非联姻性质的活动与信息交流，增强职工的归属感。积极宣传和评选优秀女职工，表彰在各方面取得突出贡献的女性，通过活动鼓励女职工成为知识型、学习型人才，为振兴辽宁老工业基地贡献力量。

根据20XX年省直机关妇女工作安排，以“立足本职创造新成就，提升素质开创新生活”、“争做知识型、学习型女职工”为目标，秉持艰苦奋斗、勇于创新的精神，上半年围绕建立高素质的省直机关女职工团队与建设服务型组织，认真履行妇联组织“参与、教育、代表、服务、联谊”的五项职能，主要开展了四个方面的七项22件工作：

一、以“法治宣传年”为契机，切实维护女职工的合法权益

1. 关注女职工的生命健康 一是督促检查省直机关各单位落实“女职工妇科健康年检”的推进情况，确保执行辽直妇发[20XX]6号文件，逐步建立妇科健康检查档案，并形成向省直机关妇工（女职）委上报反馈表的制度。目前已收到35个单位（1085名女职工，检查费用总计近10万元）的反馈表。二是组织参加省总工会自20XX年起开展的“团体女性安康保险”。截至6月20日，已有52个单位参与“团体女性安康保险”，总计入保2535人，投保6087份。三是积极与省妇女会馆协调，为省委大院的女职工争取健身、娱乐培训的最优惠价格。

2. 关心单身职工 一是2月份召开关心单身职工的联系人会议，共同商讨“关心单身”工作的推进。明确多层次、多渠道关心单身职工，通过建立联系人定期联系制度，以一季度更新一次单身信息为周期，注重提供非单纯追求联姻的联谊信息，创造性地组织各类活动。二是形成了《关心单身职工工作细则（试行）》和《相对保密协议》的初步意见，将单身职工信息分为简、详两类。三是以自愿开展“关单”工作的单位为基础，汇总了8个厅局通过电子邮件报送的423名单身职工的基本信息，并在参加单位的联系人之间进行了全面的信息交流。

3. 关爱优秀女职工 一是遵循“三八”前推选国省两级女性荣誉的工作规律，根据评选条件，从省直女性荣誉资料库中筛选70个单位中符合基本条件的集体（20余）和个人（80余），经过两次自下而上的发动、推荐、选拔、审核，最终获得2个全国及10个辽宁省“三八”集体和个人荣誉（详见通报）。二是在“五一”前夕，与工会共同开展省直机关工会、妇联等群众组织最高荣誉的评选表彰工作，共有5个集体和15名女职工获得荣誉。三是借助媒体如《公仆》、《东北新闻网》和辽宁电视台，宣传全国三八红旗手许晓青、省十大女杰罗娅红、省十佳女职工标兵安珂等先进事迹和优秀品德。四是及时完善省直妇女工作资源信息库，其中包括近800人次的妇女工作骨干和依靠、支持资源；获国、省、市直各类荣誉的330人次，以及各单位推荐的优秀女性222人次。

二、贯彻男女平等基本国策，积极培育学习型女职工

4. 启动“大宣传”活动 在省直机关纪念第96个“三八”国际劳动妇女节大会上，启动以“知识女性·妇女工作”为主题的“大宣传”活动（详见辽直妇发[20XX]3号文件）。活动旨在继续开展“争做知识型、学习型女职工，为振兴辽宁老工业基地创造新成就”的倡导，广泛动员和组织省直机关广大女职工积极利用各类新闻宣传媒体进行学习、使用与开发，生动展示省直机关女职工在振兴辽宁老工业基地的伟大事业中所贡献的智慧、能力和丰硕成果，将女职工素质提升工作推向一个新阶段。