企业读书分享活动策划方案6篇

企业读书会活动方案旨在提升员工的文化素养、团队凝聚力和创造力，通过鼓励阅读和交流，营造积极向上的学习氛围。活动分为多个阶段，包括书籍推荐、深入阅读和成果展示，确保员工参与度和反馈。实施过程中，企业将注重书籍的多样性，定期召开分享会，鼓励员工撰写读书心得，促进思想碰撞与交流。通过建立书籍角和利用内部传播渠道，增强读书氛围，并设立奖项激励积极参与者。读书会不仅是提升专业素养的重要平台，也是促进个人成长和企业发展的有效途径。

企业的读书会活动方案 第1篇

读书会作为一种独特的文化活动，不仅可以提升员工的文化素养，还能增强团队凝聚力和创新能力。为了激发员工的阅读热情，营造良好的学习氛围，提高整体素质，特制定以下企业读书会活动方案。

　一、活动目的：

通过组织读书会，引导员工“多读书，读好书”，在企业内部形成良好的读书风气。通过丰富的书籍阅读，增加员工的知识储备，提升其思维能力和创造力，促进员工的个人成长，并推动企业的长远发展。

　二、活动要求：

(一)高度重视，明确目标，积极开展读书活动。

(二)确保实施，落实细节，增强读书会的效果。

本活动根据不同部门、不同岗位的特点，分为基础阅读和进阶阅读两个层次，注重各部门特色，结合实际情况开展阅读和交流活动。

1. 定期安排，设置固定的读书时间。每月第一周的星期五午休时间为企业读书会时间，确保每位员工都能参与进来，组织定期分享和讨论会。

2. 精心挑选阅读书目，并根据员工的反馈及时调整书单。可以选择经典管理书籍、行业相关书籍以及个人成长书籍，确保涵盖多样化的主题和领域。

3. 在企业内设立书籍角，方便员工借阅和交流，建立借阅登记制度，确保书籍流通顺畅，同时也鼓励员工分享自己读过的书籍。

4. 利用企业内部的通讯工具、宣传栏等多种渠道，向员工宣传读书的好处、分享读书心得，营造浓厚的读书氛围，为员工提供阅读推荐和阅读技巧。

5. 定期召开读书分享会，让员工分享自己的读书心得和体会，通过互动交流激发读书热情，增进同事间的沟通与理解。

6. 根据员工的不同阅读水平，制定阅读笔记要求。可以为基础阅读的员工提供简单的读书卡片，鼓励他们记录关键点；而进阶阅读的员工则可以写下深刻的读书笔记或心得体会，分享在读书会中。

7. 开展多样化的读书活动，激励员工参与。例如：“书籍推荐”、“读书沙龙”、“主题讨论”、“读书感悟分享”等，鼓励员工主动分享自己的阅读经历，增强团队之间的互动。

8. 将读书活动的总结以报告形式上报给企业管理层，展示员工在读书过程中的收获，对于表现突出的团队或个人给予一定的奖励，进一步推动企业文化的建设。

企业的读书会活动方案 第2篇

　一、活动目标：

1、通过本次读书会活动，促使员工爱上阅读，将书籍视为成长和学习的伙伴。

2、引导员工多读专业书籍和课外书籍，从中汲取知识，拓宽视野。

3、借此活动，在公司内部营造浓厚的书香文化，培养良好的阅读习惯。

　二、活动形式：

以小组分享的方式展示读书心得。

　三、活动地点：

公司会议室

　四、活动准备：

布置员工阅读相关书籍，撰写读书笔记。准备分享演讲、讨论环节和读书推荐等。

活动过程：

一、开场白

在公司开展读书活动周期间，我们组织了“书香企业，阅读快乐”的主题活动。为了让每位员工在阅读中发现乐趣，收获知识，让书香氛围充盈工作环境，特设立此次“我读书，我成长”的读书会。

二、签到和开会：

1、各小组签到。签到后稍作休息。

2、读书会主持人汇报签到情况，宣布会议开始。

3、主持人祝愿会议圆满成功。

4、升旗仪式，敬礼。

三、分享环节

甲：如果有人问：“你认为阅读的意义是什么？”

乙：有人会说是拓展视野，也有人认为是获取知识，还有人会说是提高思维能力。

甲：自从公司倡导“书香企业，阅读快乐”以来，我深刻体会到书籍是我们成长的良师益友！

合：本次“我读书，我成长”的读书会现在开始。

甲：追求进步创新，这里是我们学习的沃土。

乙：探索知识边界，这里是我们成长的舞台。

甲：这里培养我们成为新时代的精英。

乙：这里助力我们成为公司发展的中坚力量。

甲：腾飞从这里开始，我们向着目标与辉煌前行。请听某小组带来的《我骄傲，我是企业人》。

乙：某小组也有精彩的分享，快来看看他们准备的书籍推荐。

四、名人读书故事分享

乙：历史上有许多杰出人物都热爱读书，他们从中获取了智慧，对社会做出了重要贡献。接下来请听某小组分享名人读书故事。

甲：听完这些名人的故事，大家有什么启发吗？请各小组分享感想。

乙：邀请各组代表发表观点。

甲：好书如灯塔，照亮我们的前行之路，希望每位员工都能享受阅读，在知识中成长。

乙：书海浩瀚，我们在这次活动中大家都能学习到很多新知识。

五、学以致用

乙：接下来请欣赏小组带来的读书剧《两小儿辩日》。

甲：这些剧本蕴含着深刻的道理，让我们更深刻地理解所学知识。

乙：优质书籍是不可或缺的生活伙伴。

甲：但我们也要警惕，选择健康有益的书籍，避免对身心造成伤害。

乙：因此我们在阅读时要有选择性，找到适合自己的书籍。

甲：接下来听听大家的书籍推荐。

六、读书趣味竞赛

1、我国四大名著是哪四部？

2、被称为诗仙的唐代诗人是？

3、《论语》是哪个思想家的著作？

4、《西游记》的作者是谁？

5、《红楼梦》的主要人物是哪个女子？

甲：大家真是聪明从书本中获取了这么多知识，成为了知识的小达人！

乙：在这个读书周里，我们也不断看到大家的读书热情高涨，朗朗读书声此起彼伏！

七、活动总结及结束：

1、全体起立，宣誓：为企业的发展贡献力量！

2、退旗，敬礼。

3、主持人宣布活动圆满结束。感谢大家的参与！

企业的读书会活动方案 第3篇

为深入贯彻企业文化建设，提升员工的综合素质和团队凝聚力，根据企业发展战略和人力资源管理的有关要求，企业将在20xx年继续开展“书香企业”读书会活动，鼓励全体员工积极参与阅读和交流，营造浓厚的学习氛围，推动企业文化的传承与创新。20xx年为本次活动的第六届，具体安排如下：

1、活动主题

“书香企业，共享智慧”

2、参加对象、时间

全体员工均可参与，活动时间定于20xx年5月至8月。

3、相关要求

⒈读书选择

活动组织委员会将在广泛征求员工意见的基础上，推荐50本优秀书籍，并在企业内部网站及宣传栏上公布。参赛员工可从中选择一本书进行阅读，并撰写读书感想，未在推荐书目中的读后感将不参与评比。

⒉读书感想要求

读后感的题目由员工自拟，体裁不限。字数要求为：普通员工不少于400字，管理层不少于600字。感想中需注明员工姓名、部门及职位。

⒊活动组织与报送

各部门需汇总推荐报送的优秀读后感，附上推荐表和读书活动于9月10日前以电子版形式发送至人力资源部。

4、奖项设置

根据各部门推荐报送的读后感，分为员工组和管理组评选，按读后感质量评出一、二、三等奖若干名。

根据各部门组织参与活动的情况，包括参与人数及提交作品数量，评选出积极参与奖和优秀组织奖若干名。所有获奖者将由人力资源部颁发奖状，鼓励继续参与未来的读书活动。

企业的读书会活动方案 第4篇

为提升全体员工的专业素养，推动企业文化建设，努力打造一支“业务精良、协作意识强、具有创新思维、良好职场素养”的高素质团队，营造开放交流的企业氛围，特制定本企业读书会活动方案：

　一、指导思想：

以增强员工的专业技能为核心，以营造浓厚的学习氛围为目标，在企业内部形成读书热潮。引导广大员工“多阅读，读好书，善于思考”，不断更新行业知识，进而推动个人职业发展，助力企业持续进步。

　二、活动目标：

1、通过开展读书会活动，帮助员工树立正确的价值观和职业观，进一步弘扬团结合作的精神。

2、通过读书活动，营造积极向上的学习氛围，激励员工不断探索和进步。

3、通过读书会提升员工的理论水平与实践能力，助力项目创新，全面提升工作效果，形成一支素质优良、协作健全的学习型团队。

4、以读书会为平台，为员工的专业成长提供支持，成为员工发展的重要途径。

5、通过读书活动，使员工更新行业理念，改善工作方法、优化工作评估标准，发现自身不足，以激发更强的学习欲望。

6、通过参与读书会，使员工能将书中的有益思想运用到工作中，体会阅读的益处，从而养成持久读书的好习惯。

7、通过读书，增加员工的课外阅读量，提高工作技能，丰富个人素养；打造员工的精神家园，全面提升团队整体素质，从而提升企业业绩。

8、通过读书活动，增强团队建设，努力形成一支充满活力，与现代企业管理理念相适应的高效团队。

　三、读书方式：

1、个人阅读。每天保证至少30分钟的个人阅读，力求精读、深思，并定期写下个人心得，每月至少提交两篇高质量的读书笔记。

2、集体分享。定期进行读书分享，交流读书笔记，讨论读后感受和收获。

3、交流汇报。员工间互相推荐新书及优质读物，进行无障碍的思想碰撞，分享读书体会，借此拓宽思维。

4、实际应用。在实际工作中，尤其是项目回顾时，鼓励员工结合读书内容进行反思，撰写总结。

5、开展活动。根据企业特点，举办多样化的读书活动，如读书分享会、主题讨论会、读书竞赛等，让更多员工参与其中，实现共同成长。

　四、推荐书目：

1、《高效能人士的七个习惯》

2、《从优秀到卓越》

3、《如何赢得朋友与影响他人》

4、《影响力》

5、《人性的弱点》

6、《创新者的解答》

　五、读书策略：

1、提高认知，重视阅读。通过每周的团队例会及企业内刊、公告，宣传读书的重要性，激发员工的阅读兴趣，使员工在思想上重视读书。

2、落实阅读计划。全体员工需根据工作需要，自主选择阅读材料，制定个人读书计划。

3、完善阅读资源。优化图书室、阅览区的管理，使其成为员工借阅、交流的良好场所。

4、固定阅读时间：每周四下午为集体阅读时间。

5、及时记录反馈。每位员工每学期需提交不少于5000字的读书摘记及1000字的读后感。

6、定期检查。由管理层审核读书笔记，注重书写规范，推广整洁字体。

7、学期末举办读书成果展，评选优秀分享，以促进大家学习。

　六、保障措施：

1、加强组织，明确责任。

(1)成立读书活动领导小组，为活动提供组织保障。

读书活动领导小组：

组长：xx

副组长：xx

成员：xx

2、建立完善的管理、评估和激励机制，将读书活动纳入常规考核，定期总结经验，确保活动实效。

3、将读书活动纳入企业培训计划，与专业学习相结合。

4、定期组织读书分享会，推动心得交流。

5、积极参加市级及行业组织的各类读书活动、评比、征文等。

阅读不能改变人生的长度，但可以拓宽人生的视野；阅读不能改变工作的性质，但能改善职场的气氛。读书将使我们的员工更加智慧，远离浮躁，从而提升教育与工作的质量。我们坚信在全体员工的参与下，企业的读书活动必将深入开展，卓有成效。

企业的读书会活动方案 第5篇

为激励和引导公司员工积极参与读书活动，培养多读书、深思考的良好习惯，促使员工在工作中不断成长，提升解决实际问题的能力，推动学习型组织的建设，公司决定在全体员工中开展“企业读书会活动”。具体方案如下：

　一、活动对象：

公司全体员工

　二、活动时间：

20xx年4月-6月

　三、活动组织机构：

领导小组：xx

组长：xx

副组长：xx

成员：xx

领导小组办公室设在公司人力资源部。

　四、活动安排：

第一阶段：书籍推荐(4月初)

各部门需推荐1-2本书籍，同时邀请管理层推荐读书书单，并对员工寄予期望。根据推荐情况，确定10-15本必读书籍进行购置。

第二阶段：深入阅读(4月中旬-5月中旬)

各部门通过发放书籍、组织书友会等方式，鼓励员工认真阅读推荐书籍。开展多样化的读书分享活动，要求员工撰写读书心得，力求提高活动参与度。

第三阶段：成果展示(5月下旬或6月初)

召开主题读书成果交流会，各部门汇报读书活动的开展情况，并选送2-3篇读书心得进行分享。由公司领导现场评价，设立优秀组织奖和优秀心得奖，奖励电子书券若干。在公司内部刊物上开设专栏，逐步刊登优秀读书心得。

读书是思想交流、文化传播的重要载体。员工在实践中学习，有着开展读书活动的良好基础。通过围绕特定的思想主题（可根据阶段性需求更换不同主题）进行读书活动，或向员工推荐具有深邃启示的多样文化载体，如影视作品、演讲集、名人语录等，激励员工在阅读与分享中互相启发，交流思想，提升认知。

工作案例：借鉴“世界咖啡屋”模式，组织“书香咖啡屋”交流活动。活动以部门为单位，成员分组讨论，每组设1名“组长”，提前发布书名，要求成员深入阅读。之后进行小组轮换讨论，由“组长”整理并展示讨论成果，同时利用内部社交平台建立读书讨论组，深化交流成果。

企业的读书会活动方案 第6篇

书籍是企业发展的重要助力，读书会是员工提升自我、相互学习的有效平台，是增进团队合作精神的桥梁，是文化建设的重要组成部分。正如一句名言所言：“读书使人明智”，可以看出读书活动对于企业成长和个人发展的重要性。企业应积极组织读书会，不断提升员工的专业素养和团队凝聚力。

　一、读书会目标

(一)提升员工综合素质

通过读书会，让员工接触到各类专业书籍和经典著作，帮助他们不断更新知识，提升专业技能，增强创新能力。

(二)营造良好的学习氛围

通过定期的读书会活动，促进员工之间的交流与分享，形成积极向上的学习文化，让每位员工都能在互助中成长，建立共同进步的团队精神。

(三)增强团队合作意识

通过读书会的讨论与交流，提升员工的团队协作能力，促进思维的碰撞和创新，增强员工对企业目标的认同感和凝聚力。

　二、读书会时间安排

每周固定时间，例如每周五下午，安排一个小时的读书讨论时间，确保所有员工都有机会参与进来，分享各自的见解与收获。

　三、阅读书籍推荐：

1、《创新与企业家精神》

2、《墨菲定律：你永远也不要相信的事》

3、《从优秀到卓越》

4、《如何赢得朋友与影响他人》

5、《战略思维：从简单到复杂的管理模式》

6、《人性的弱点》

7、《高效能人士的七个习惯》

　四、读书会实施步骤：

(一)根据企业的发展需求制定切实可行的读书计划，结合员工的兴趣和专业进行书籍选择，确保阅读的针对性与有效性。

(二)充分利用公司资源，建立企业图书角，提供场地和书籍，鼓励员工借阅和分享。