工作成就回顾与总结(通用21篇)

新学期伊始，xx镇中心小学在教育局指导下，积极部署开学工作，确保教学活动有序进行。校长在八月召开会议，强调提前规划与准备，明确“开学五要”和“十到位”工作要求，确保师生状态积极、校园环境整洁、教学秩序良好。学校严格管理，防止违规推销教辅资料，落实各项安全措施，确保学生安全。学校围绕课堂教学改革、书香校园建设和德育工作，着力提升教学质量与学生素养。通过多种活动和规范管理，学校取得了显著成效，为新学年打下了坚实基础。

亮点工作总结 第1篇

新学期来临之际，xx镇中心小学在教育局、教委的指导下，积极响应“早计划、早部署、早落实、早到位”的工作方针，确保开学工作有序进行，教学活动正常开展，教学秩序良好。

　一、开学筹备工作早部署

开学工作安排周密。校长于八月下旬分别召开领导班子会议和教师大会，全面布置开学工作，强调提前规划、精心准备，并提出新学年的工作思路和计划。要求全体教师统一思想，端正态度，收心归位，务实工作，做到教学活动安排、师生管理、各项安全制度等方面扎实为新学年的开端打下良好基础。明确“开学五要”：校园环境要整洁、师生状态要积极、安全保障要完备、教学秩序要井然、办学行为要规范。落实开学工作“十到位”：会议精神传达全面、安全检查落实到位、环境卫生清理到位、动员学生返校到位、教材发放到位、课程计划落实到位、教学文件发放到位、工作计划制定到位、教师备课组织到位、后勤服务保障到位。

教学管理常规要求严格。及时统计各年级学生报到情况，携手各方力量，确保无流失生现象。严格把关，坚决制止违规订购或强制搭售教辅材料现象，不允许开学期间向学生推销其他商品。落实教学分工，依上级规章制定了相关教学表，并及时公示。教导处人员不定期深入课堂检查教学计划的执行情况，确保按课表组织教学，并加强常规管理，做到“七个一”，即：举行第一次升旗仪式、开好第一次班会、上好第一节课、布置并批改第一次作业、组织第一次广播操、完成开学检查、学校领导走进课堂听课。

三是办学行为规范。从开学之初，xx小学就着力规范办学行为，落实开学工作“四个严格”政策：严格执行收费相关文件，规范收费行为；严格实施课程计划和课时计划，确保各科开齐开足，不随意减增课程和课时；严格管理学生用书，按教育行政部门规定使用教材，不强制统一订购非必需的教辅资料和书刊；严格学籍管理，确保转学、插班和招生等工作的规范化，做到依法治校。

　二、教学工作思路明确

在新学年，我们将围绕全县教学工作会议精神，重点做好以下几方面工作：

一是立足校本，深入推进课堂教学改革。坚持校本教研作为主渠道，围绕“备课、打磨课堂、促进交流、倡导反思、强化督评”这一核心流程，不断推动课堂教学改革。遵循教学工作的“十字”方针，开展“自我反思、同伴互助、骨干引领、实践跟进”为特征的校本教研，确保课堂教学引导正确，要求课堂教学体现“六度”，做到“三实”，教学过程突出五个重点，建立完善“一听—二练—三查—四评”的监督机制，持续提升课堂教学质量。

二是以书为伴，着力打造书香校园。通过创建书香校园作为特色学校的突破口，我们将着力营造良好阅读环境；规范阅读要求，开展主题读书活动；搭建展示平台，展示读书成果，积极开展“清晨一诵、课前一读、晚间一记、每周一课、每月一评”的“五个一”读书活动，鼓励师生热爱阅读，提升校园文化品位。

三是以人为本，养成教育展现学校育人特色。坚持以德育作为切入点，走“以德育人、严格常规、形成特色”的教育路径。强化队伍建设，落实“人人都是德育工作者”的理念；抓实常规教育，充分利用国旗下的讲话、教师总结、品德课和班会课等德育阵地；聚焦养成教育，强调培养文明礼仪习惯，作为德育工作的主旋律；树立文化建设的旗帜，努力让每一处校园环境都传递文化理念；拓宽家校共建的空间，重视家庭教育与学校教育的结合，共同关爱学生。

　三、收费管理规范化

一是宣传工作到位。通过宣传画、展板、展示橱窗等多种形式，广泛宣传义务教育经费保障机制。

二是责任明确到位。学校与后勤部门及班主任签订收费目标责任书，认真组织教师学习收费政策，统一思想，强化责任意识，为规范收费奠定坚实的思想基础。

三是政策执行到位。学校严格执行义务教育经费保障机制，免除所有学生的学杂费和课本费，确保每位义务教育阶段的学生都能享受国家的惠民政策；严控收费项目和标准，自觉接受学生、家长和社会监督。

四是公开公示到位。学校严格遵循收费公示制度，公开收费项目、标准及相关依据，确保收费行为的透明化，建立投诉电话和意见信箱，方便群众反映问题，提升教育形象。

　四、“开学第一课”重视安全教育

安全工作至关重要。学校将新学期的开学安全工作作为重点，严格落实“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责”的安全责任制，确保责任落实到位。开学工作安排会后，组织后勤和办公室对校园内外的安全隐患进行全面排查，仔细检查电路和学生生活学习设施，及时整改问题。向班主任发放安全教育资料，要求开学的第一课是安全教育课，第一周设为安全教育周，教育学生注意交通、饮食、消防安全，在家期间不从事危险活动等。鼓励家长配合学校，做好学生的安全教育，暑假期间向每位家长发放《致家长的一封信》，提醒注意安全事项，使学生安全度过暑假。

亮点工作总结 第2篇

20xx年，对于我们镇而言，是经历重重挑战，奋勇前行，取得显著成绩的一年。回顾过去一年的工作，主要有以下几个方面值得肯定：

　（一）多举措助力脱贫攻坚。

本镇党委政府深入贯彻落实党中央、省、市、县精准扶贫工作方针，围绕一个目标（20xx年实现脱贫攻坚任务）、两个精准（精准扶贫、精准脱贫）、三个环节（宣传扶贫政策、转变扶贫观念、落实扶贫措施）、四项策略（分类施策、因人施策、因地施策、因贫困类型施策）、五个一批（发展生产脱贫一批、转移就业脱贫一批、易地扶贫搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、社会保障兜底脱贫一批），确保全面完成841户2525人贫困人口的精准识别和建档工作。结合本地实际，采取因地制宜的措施，以旅游为引领，结合产业扶持、转移就业、自愿搬迁、医疗救助和政府兜底措施，全力推进基础设施建设，制定切实可行的脱贫方案。探索“扶贫+旅游+人居环境改善”的有效模式，为实现我镇20xx年全面脱贫奠定了坚实基础。

1、旅游驱动脱贫模式。作为旅游乡镇，仓房镇拥有丰富的旅游资源，历史悠久的文化底蕴，年接待游客大约20万人次，经济效益和社会效益达到1.5亿元。我们出台了优惠政策，鼓励贫困户参与旅游业，借助高标准的房屋立面改造与人居环境提升，引导贫困户开展农家乐、销售旅游产品、从事旅游服务等，帮助250户1260名贫困人口逐步脱贫，年人均纯收入预计超过8000元。

2、合作社+农户带动脱贫模式。今年，我们创新扶贫方法，以合作社（公司）+农户的形式，通过土地流转、协议务工、入股等方式，促进贫困户的增收。共发展22家柑桔、艾叶、农家乐、蜂蜜、渔业等合作社，预计贫困户增收3000至5000元。

3、生态农业基地带动脱贫模式。通过大户承包和农户自建结合，集中连片发展，镇上统一提供苗木、技术与管理服务，解决了贫困户在产业发展和销售方面的问题。目前已有柑桔、核桃、花卉苗木等产业基地，帮助贫困户的年均收入达到5000元以上。

4、易地搬迁带动模式。今年，我们成功实施了刘裴村的易地搬迁，为23户77人提供了新的生存机会，并将他们发展成农家乐项目，确保“搬得出、住得下、有产业、能致富”。

5、自建项目脱贫模式。政府积极支持贫困户开展柑橘、核桃、莲藕等种植，并加强对养殖户的管理和技能培训。自建脱贫项目共230户906人，取得了良好成效。

6、社会保障兜底模式。完善农村医疗救助与社会保障体系，确保“五保户”应保尽保，所有符合条件的低收入人口均纳入低保。同时推进特困户的危房改造和扶贫搬迁，经过多方核查，确定了176户238人作为社会保障兜底户。

　（二）水质保护取得突破。

我们在全县率先完成了剩余网箱的拆解和9家畜禽养殖企业的拆除任务，圆满完成率达100%。组织专业清洁队伍，对村镇环境进行了集中整治，坚决打赢白色垃圾攻坚战，全面推进农村人居环境的改善。

　（三）生态产业发展势头良好。

我们加快生态建设步伐，新增生态造林面积15000亩，并通过政府支持和奖补，鼓励发展优质柑桔、薄壳核桃、软籽石榴等本地优势产业。还聘请专家团队进行技术培训，促进产业种植的可持续发展。

　（四）旅游开发成效显著。

旅游总体规划编制工作已经完成，各景区的基础设施提升如火如荼。香严寺景区和坐禅谷景区均完成了多项重点建设，预计投资达到1.9亿元，多个精品采摘园和农家乐营业，为游客提供了丰富的选择。

　（五）村镇面貌明显改善。

我们全面启动了集镇及公路沿线形象提升工程，对400余户房屋的立面进行了改造，致力于展现美丽古镇的形象。镇内的污水处理和垃圾场已交由专业公司运营，基础设施建设稳步推进，集镇的环境得到了显著改善。

　（六）民生工程高效落实。

在移土培肥工程上，我们已进入收尾阶段，并圆满完成了多个村的安全饮水项目，解决了2000余名农村群众的饮水问题，加快了卫生室建设和电力线路改造项目的实施，确保村民的基本生活条件进一步改善。

　（七）社会事业稳步发展。

我们持续加大基础教育投资，完成了多个学校的改扩建工作，并提升了镇综合服务设施的条件。社会管理保持良好态势，各项社会救助政策有效落实，安全稳定的社会环境为居民生活提供了保障。

尽管我们取得了一定的成绩，前行的道路上仍面临着一些困难与挑战，例如扶贫攻坚的任务仍然艰巨、村级组织建设亟需增强等。我们将继续加强自身的建设与提升，脚踏实地，奋力拼搏，迎接更多的机遇和挑战！

亮点工作总结 第3篇

我们积极开展了一系列亮点工作，旨在提升全县的经济社会发展水平和群众的幸福感。我们的工作主要集中在以下几个方面：

　一、改善基础设施，提升居民生活品质

我们重点对贫困村进行基础设施建设，完成了多个重要项目：新修了村内主要道路，铺设了水泥路面，使居民出行更为便利；增设了公园和休闲广场，为村民提供更好的娱乐空间；在村庄周围绿化美化环境，种植了花木，提升了整体形象。我们还在村内安装了路灯，确保夜间出行安全；并通过发展特色产业，建设了千亩的果蔬基地，推动了农民增收，助力环境整治和经济发展。

　二、传承和弘扬文化，增强社区凝聚力

我们充分挖掘和保护本地传统文化，举办了“春暖花开”文化艺术节，吸引了众多游客前来参观与体验，极大促进了地方经济）；大力支持地方文艺团队和民俗活动，推动地方特色产品的展示与销售；借助传统节日，我们组织了丰富多彩的文娱活动，增进了各族人民的交流，加深了邻里间的情感，让“文化自信”更加根植于我们每个人的心中。

　三、营造和谐氛围，推动社会和谐发展

通过各种宣传活动，我们积极传播党的民族政策和和谐共生的理念，增强少数民族群众的认同感与归属感。我们还开展了“共建和谐家园”主题活动，鼓励各民族之间的相互交流与理解，促进了民族团结；并组织座谈会，倾听少数民族同胞的声音，及时了解他们的需求，努力为他们创造更好的生活条件。

在过去的工作中，我们取得了一定的成绩，但也面临一些挑战：

一是对某些工作的重视程度不够，导致执行力度不足；

二是特色产业的规划与实现尚需进一步加强，缺乏具备影响力的品牌。

今后的工作计划中，我们将重点：

一是强化责任意识，继续推进各项工作的落实，以促进经济与社会的全面协调发展；

二是明确目标与路径，依据资源与市场的实际情况，制定相关规划，确保工作有序推进，力争在特色产业发展上取得突破。

亮点工作总结 第4篇

为切实推动20xx年亮点工作总结的落实，我局领导对此高度重视，多次在局务会上强调全体干部职工需增强总结亮点工作的意识，将亮点工作总结作为工作提升的重要内容，全面推进，积极开展各项创新举措，引导干部职工养成高效务实的工作风格，形成崇尚工作优质高效的良好氛围。

　一、积极推动信息共享与交流，减少纸质文档使用，提高工作效率。

通过各类社交平台，如微信和QQ工作群，全面推进无纸化办公，各部门的非机密文件、材料等实现在线传递，充分利用技术手段实现信息共享，从而严格控制纸质文档的印刷数量，提升文件管理的有效性。

　二、加强办公设备的电力管理。

各科室在工作期间充分利用自然光线，减少电力消耗，杜绝不必要的照明。使用计算机、复印机等办公设备时，尽量减少待机能耗，确保下班和节假日后及时断电。办公室将定期通过工作群提醒大家切断所有电器的电源，并按需开启楼道和卫生间的照明设备，做到随手关闭。

　三、严格实施垃圾分类制度。

生态环保从我开始，积极推广垃圾分类。局内每个科室均配置分类垃圾桶，卫生间配备厨余垃圾桶，并根据制定的垃圾分类标准安排专人每日进行分类记录，定期检查各科室垃圾桶情况，及时发现并处理问题，增强大家对垃圾源头减量与回收利用的重视，形成人人参与环保的良好氛围，为推动垃圾分类和文明创建工作打下坚实基础。我局干部职工还积极参与社区的清洁行动，推广垃圾分类知识，助力社区环保。

　四、节约通信费用。

要求干部职工在打公务电话时，语言简练、直入主题，减少通话时长。根据工作需求，合理选择使用电话、手机、快件或普通邮件等不同的沟通方式，以降低通信开支。

　五、倡导良好的用水习惯，树立节水意识。

全局人员均已养成用水后随手关闭水龙头的好习惯。加强对公共用水设施的日常维护，避免水流不止，力求在清洁的基础上提倡重复利用水资源。

　六、严格管理办公用品的采购。

建立办公用品的集中采购和登记制度，由专门人员负责集中购置，力求进一步降低办公用品的采购成本。

亮点工作总结 第5篇

一、全力推进美丽乡村建设工作，鼓励农民发展生态旅游，成功创建了4家三星级民宿接待点和3家大规模农家乐，持续提升旅游服务能力，助力当地居民增收致富。

二、完善乡村旅游景观，协助完成新建观景平台4个、步行游道3条、公共卫生间3座，新增公路1000米（新修）、实施道路硬化工程，完成300亩特色农业精品园区建设，修建透水混凝土便道1200米、步行游道400米，完善300亩果园溯源体系建设，并对沿线路标进行了统一规范。

三、顺利完成现代农业科普园和果树科普展览馆的建设工作，受到省、市、县各级领导的高度赞誉。

四、成功建设XX乡保卫村观景台，并协助举办“世界枇杷之源，探寻阳光XX”20xx年枇杷上市新闻发布会。

五、深度挖掘农旅结合的资源，积极探索“农业与旅游结合”、“文化与旅游结合”的发展模式，举办以“乡约·香约XX乡村旅游文化周”为主题的活动，创新开展传统节日庆祝活动，组织民俗表演、青年联谊、祈愿活动、采茶技能大赛、传统手工艺制作等，吸引游客近2万人，经济收入达到了百万级别。

六、结合县里“弘扬传统、学习新风”的主题活动，延展“红旗堰”精神学习活动，组织780人参与堰渠义务清理志愿活动，并撰写心得体会20篇。

七、探索农业综合体的建设，投入资金20万元，在美丽乡村道路两旁种植花卉，打造多主题景点。种植爬藤玫瑰、百日草等8公里，利用水塘种植观赏性荷花10亩，打造“阳光玫瑰花海”、“荷花梦境”等季节性特色景点。

八、持续推动“磁铁工程”项目，以保卫村为试点，探索村级党建“聚贤纳才”与“根系培育”模式，完成规范化基层党组织建设3个。

九、成功获评“省级食品安全示范乡镇”称号。

十、积极推进殡葬改革工作，充分发挥乡级老年协会和传统文化工作者的作用，宣传殡葬新政策。截至目前，自愿拆除各类传统墓葬10座，预拆除20座，自愿火化遗体5具，实施节地安葬3处，确定公益性墓地选址6处，探索利用废弃木材制作环保墓碑和骨灰盒。

亮点工作总结 第6篇

20xx年，镇全面落实区委、区政府的各项决策，充分发挥党建在经济社会发展中的引领作用，紧紧围绕脱贫攻坚这一主题，扎实推进经济的平稳增长，同时促进社会的和谐与稳定，全年涌现出了一系列亮点工作。

　一、脱贫摘帽顺利实现。

我们坚持实施精准扶贫与精准退出，确保贫困户“两不愁三保障”目标的实现，镇内干部积极投入，秉持“5+2、白+黑”的工作作风，团结协作，带领贫困群众迎难而上。明确发展黄花产业，顺利完成易地扶贫搬迁的任务，各类扶贫项目如生态补偿、小额贷款、教育扶贫、健康扶贫、光伏扶贫、社会扶贫等纷纷落地，形成了有效的扶贫合力。20xx年12月28日，省脱贫攻坚第三方评估小组对我镇东水峪村、三十里铺村及驾遇造村的脱贫工作进行了评估，共抽样121户，评估结果得到了第三方的高度认可，验收顺利通过。

　二、产业持续发展。

1、我们创新黄花种植管理模式，采取“联合社+合作社+基地+贫困户”的合作方式，使得黄花产业覆盖907户2145人，其中322户894人利用自有土地种植，585户1251人在镇黄花合作联社统一管理下种植。

2、全镇种植槟果、西梅李、鸡心果、山楂、寒富苹果、苹果梨、酥梨、蜜寒桃等多种果树，总面积达4447亩。

3、全年开井14眼，铺设管道32100米，架设变台5座，完成了路家庄、XX、孟家造、遇驾山、石仁、东水峪、五十里铺7个村的黄花地喷灌设施工程。

4、牛家堡、罗卜庄、路家庄、四十里铺、五十里铺和东水峪6个村积极发展集体经济，种植黄花1200亩，并补栽402亩，同时种植景观农业高粱4000亩。

5、二十里铺流转土地种植地溜200亩，三条涧村成立农牧合作社发展肉牛养殖，上庄村整治沙沟种植黄芪170亩。

　三、新建成三个易地扶贫搬迁中心村。

20xx年，我镇实施易地扶贫搬迁247户591人，其中贫困户245户587人，2户4人同步搬迁。新建成三个易地扶贫搬迁中心村：东水峪中心村28户68人，新建住房56间；陈家堡中心村126户276人，新建住房244间；四十里铺中心村93户247人，新建住房202间。

为落实易地扶贫搬迁的基础设施和公共服务设施建设，我们新建卫生室9座27间，活动室9座27间，公共浴室6座33间，健身广场6座4768平方米，安装太阳能路灯370盏，巷道改造39042平方米，建设100吨水塔2座，铺设给排水管道3400米，并架设80KVA变压器1台，打机井1眼。

　四、成立了云州区XX镇黄花专业合作社联合社。

云州区XX镇黄花专业合作社联合社的成立，有效运营了镇内脱贫攻坚的黄花基地，达到了政策兜底外贫困户人头1亩黄花的目标。该联合社由5个村农牧专业合作社共同发起，建立包含股东大会、理事会和监事会的完善组织结构，按照现代管理制度，各司其职，积极管理镇内的黄花基地，预计今年黄花基地将获得丰收。

　五、成功规划建立万亩槟果经济林扶贫基地。

万亩槟果经济林扶贫基地覆盖镇北部山区，总规划面积达2万亩，20xx年在已有4000亩槟果经济林的基础上，新增种植2000亩，20xx年计划种植4600亩，20xx年再种3000亩，20xx年种植3000亩，20xx年又种植3400亩。这个项目涉及三府坟、陈家堡等11个村，惠及全镇125户268人贫困户。主要运营模式为“基地+农民专业合作社+贫困户”，分为四大片区进行管理，管理中心设立在三十里铺片区。三十里铺片区栽植的树木全部为带土丘大苗，预计20xx年就能挂果，20xx年进入盛产期，其他片区预计在20xx年达到盛产期，预计届时全镇槟果经济林的产量将达到1400万斤，经济效益可达7000万元，年均为贫困户增加1万元收入。

　六、特色小镇建设稳步推进。

一是积极推动特色小镇建设，20xx年再次聘请北京富达尔城市发展研究所编制特色小镇可行性规划，引导XX镇小城镇建设进入可操作及高标准建设的新阶段。

二是国家中小微企业云州区示范园已经引进9个项目，其中蓝宝石项目、中科院物理研究所、大连冰山、经发投标准厂房等项目已落户并开工建设。

三是晋北国际物流园项目已完成2436亩土地的征收工作，地上附着物评审及坟墓迁移工作也已全部完成。

四是大同市万龙白登山国际滑雪场项目一期工程顺利竣工，投资达到2.8亿元，运营以来接待游客超过11万人次。

五是启动特色小镇示范园凯朝雅园安置项目，工程建设村民安置楼12栋。

六是整合镇所在地幼儿园的教育资源，建设1500平方米的中心幼儿园。

七是规划并发展龙园田园综合体项目，与大同市翔龙集团签署龙园田园综合体项目框架协议，预计投资20亿元，力争打造国家级田园综合体项目。

亮点工作总结 第7篇

在过去的一学期里，围绕学校的亮点工作，我们采取了一系列有效措施，推动各项工作的顺利开展，取得了显著成效。随着教育改革的不断深入，我校充分重视工作亮点的总结与提升，现就以下几个方面进行回顾。

　一、强化组织保障，有序推动工作开展

为了保证亮点工作的有效推进，我校成立了由校长和各部门负责人组成的工作领导小组，明确分工，确保各项任务落到实处。在学期初的会议上，针对学校的各项工作目标，我们制定了详细的实施方案，并在每周的例会上不断跟进进展，确保工作有计划、有步骤地有效推进。

　二、增强法治宣传，提升师生法治意识

法治教育是我校工作中的重要内容，为了增强师生的法治意识，学校定期举办法律知识讲座，邀请法律专家为师生讲解《教育法》和《教师法》等相关法律法规。我校还编制了法治教育手册，鼓励教师和学生积极参与讨论，提高法治素养。

　三、健全制度体系，规范管理行为

一个有效的管理体系离不开完善的制度。我校依据国家教育法律法规，结合实际情况，修订和完善了各项管理制度，确保学校各项工作的规范化实施。我们广泛征求教职工的意见，经过多次讨论和修订后，再向全体师生公布实施，确保大家遵守执行。

　四、科学管理，确保教学质量

在教学管理方面，我校始终坚持科学化、系统化的原则。我们定期组织教学常规检查，及时发现并纠正教学中存在的问题，推动教师专业发展和教学质量的提升。校长负责制度的实施，确保教学工作的高效有序开展。

　五、积极发挥工会作用，促进民主管理

我校积极落实民主管理，工会作为教师的代言人，充分发挥其在监督和管理中的作用。通过定期召开教代会，我们将教职工的意见和建议纳入学校的决策过程中，增强学校工作的透明度和民主性。

通过这些亮点工作的推进，我校在各方面都取得了积极的效果，为今后的发展奠定了良好的基础。我们的目标是继续坚持创新，推动各项工作再上一个新台阶。

亮点工作总结 第8篇

根据上级各部门关于开展“亮点工作总结”活动的指示，我单位从6月1日起在全体工作人员中广泛开展了此次活动。此次活动紧紧围绕“强调工作亮点、提升工作效能”的主题，结合“创新驱动、实效导向”的工作要求，经过精心策划，开展了一系列的亮点工作总结活动。在活动期间，我们成立了专门的工作小组，加强了对活动的监督与管理，从而切实推动各项工作的落实，促进了单位整体工作效能的提升。现将本次活动情况总结如下：

1、周密组织实施。

单位领导对本次亮点工作总结活动高度重视，及时制定了详细的实施方案，明确活动的目标和要求。工作小组由专职人员统一负责，各部门根据实际情况分工负责，建立健全监督机制，明确责任，层层落实，确保活动的有效开展。通过组织学习和讨论，增强全体员工对亮点工作的理解和认识，使大家在日常工作中时刻保持高度的责任感，营造出关心工作质量的良好氛围。

2、多渠道宣传推广。

在亮点工作总结活动期间，我们结合实际情况，开展了丰富多样的宣传推广活动。利用内部公告、宣传海报、电子邮件等多种形式，全面宣传亮点工作的经验和做法，提升全体员工的工作热情和创新意识。我们还特别制作了相关的学习资料供大家参考，针对不同岗位的员工进行了针对性的培训，以便于他们在工作中能够更好地运用这些经验，提高工作质量和效率。

3、定期检查与反馈。

活动期间，我们及时组织了多次工作检查，深入了解各部门的亮点工作情况，收集反馈意见，查找不足之处。通过互动交流，不仅增强了各部门之间的沟通与协作，还促进了经验的分享和借鉴，确保亮点工作能够在单位内有效推广和落实。

4、落实责任与激励机制。

我们建立了亮点工作负责制，明确了每位员工在活动中的具体职责，并通过设立激励机制，鼓励大家积极参与。通过定期评选优秀亮点工作和给予一定的奖励，我们激发了全体员工的参与热情，使大家在工作中更加积极主动，从而推动了工作效能的提升。

5、开展总结交流活动。

我们还组织了总结交流活动，将各部门在亮点工作中的成功经验进行了集中展示，大家通过分享心得，相互学习，进一步提升了整体工作水平。我们也对本次活动进行了全面发现并记录了在管理与执行过程中的不足之处，为今后的工作提供了宝贵的借鉴。

通过本次亮点工作总结活动的开展，单位整体工作效能得到了显著提升，增强了员工的责任心和团队合作意识。在今后的工作中，我们将继续巩固成果，努力推动各项工作的顺利开展，不断创造新的工作亮点。

亮点工作总结 第9篇

20xx年，我校认真贯彻教育局的工作安排与学校责任书，开展了一系列重要活动。依据我区教育局发布的《城关区教育教学管理办法汇编》，积极推进我校的“教育质量管理”，谈及工作亮点，基于我校的实际情况，我们只能与自身以往的表现进行比较。在面对自然灾害等困难时，我们始终坚持教育工作不能停滞。通过深入学习教育局各项文件精神，积极探索管理理念和方法的提升，在学校领导团队的分工合作与全体教师的共同努力下，与过去相比，我校在以下几个方面显著提升。

一、以管理思想指导工作思路，结合系统思考与精细管理

学习彼得·圣吉博士的《第五项修炼》，我们对学习型组织的建设有了更深刻的认识。要做到“学校一盘棋，全凭人提气”，需要系统思考。人是工作的第一要素，我们坚守这一要义。在工作中，我们把人的因素作为首要任务，想要学生热爱学习，教师必须首先热爱学习与教学。我们努力培养阳光教师与智慧学者，这需要在政治思想工作上多方面发力，同时也彰显了校本教研培训的实效性。

在去年的教师队伍建设与专业化发展取得一定成果的基础上，我们今年全面考虑与研究，提出培养阳光教师与智慧学者的目标。校本教研培训真正以校为本，聚焦“基于学校”“为了学校”“发展学校”三个核心要义。

例如，在今年的校本教研培训中，我们设立了固定的“班级管理论坛”，全体教师共同参与，积极探讨班级管理的问题与方法。班主任与任课教师之间的沟通，以及任课教师与非任课教师的协作，使全校教师共同成为学生行为习惯养成的示范与监管，改变了过去学生仅向班主任与任课教师学习的局面，推动了“六部一角制”的实施，试点“长官制度”等优秀的班级管理方法。

我们还举行了“教师师德演讲会”和“教师心理座谈会”，通过领导班子成员讲座，深入分析教师心理和情感体罚的问题，从心理学理论与技巧层面探讨解决方案，显著减轻了隐性体罚及情感体罚的发生。依据教师的疑惑，我们在实践基础上组织集体研讨，展现教育合力。

我们为教师铺设发展的轨道，以管理思想引领工作思路，结合系统思考与精细管理。我校在编教师24人，均为本科学历，其中10人已获得毕业证书。教师们今年也成功完成了校本课程资源包《开启数学思维的金钥匙》和《阅读欣赏》，并正在交替实施，未来将进一步开发具有探究性及深度思考的活动课程资源。

二、以点带面，面上互促

管理中以点带面是常用策略，面上工作的提升必然受到各个点的影响，点面结合更为有效，能够实现管理的扁平化，增强服务学校中心工作的能力。以面带面是我们的一项新收获，以一个领域的工作推动其他领域的提升，产生了意想不到的效果。

例如，我校钱焕玉老师申报的央电教馆课题《信息技术在小学数学课堂教学中的有效整合研究》经过两年实施，今年作出了调整。每位课题组成员承担起课题的管理与研究工作。例如，其中一名成员负责《课题跟踪》，及时了解研究现状与新思路，同时管理相关资源，完成《课题文献研究报告》，确保课题研究的前瞻性。另一位成员则负责对比试验研究，收集原始资料，形成评价报告，提供数据支持。

这种方法在课题阶段成果展示后，逐渐成为我校部门工作的有效蓝本，同时也是一种新的工作思路，以面带面的效果超出了预期。下阶段，我们会继续考虑让工作更具“度”。（长度、宽度、高度，适度、密度、精度）

三、引导家长建立教师助学的理念

本年度，我们针对我校家长流动性大及文化水平普遍不高的现状，提出了帮助家长提升教育理念和方法的工作思路，力求实现更有效的家校联动。

比如，在教师布置的家庭作业中，我们要求提前填写“家长意见”“家长签名”“作业时间”等信息，家长意见栏中包括“书写情况”“修改情况”“学习态度”等内容，引导家长参与家庭学习的指导与管理。在学期开始、中期及期末，我们都会与家长进行沟通并提供方法指导。

我们鼓励教师在课堂中建立“生本”理念，不仅要关注学困生的学习，还应鼓励其他学生帮助学困生，使课堂时间得到充分利用，教学效果显著提升。

下一步，我们将继续放大这一亮点，逐步探讨并总结出更好的做法和经验。

我校今年也取得了一系列佳绩。在统测中取得了近年来最好的成绩，并荣获城关区教育先进集体的称号，这是对我们工作的最大肯定与鼓励，同时也提出了更高的要求。多位教师获得省、市、区级奖项，其中钱焕玉老师拍摄的录像课《圆的周长》荣获第十二届全国教学软件大奖赛优秀奖。学生在各类活动中也取得了不错的成绩。

我们将继续努力，在逆境中展现精神，工作不会停滞，反而将不断向前推进。

亮点工作总结 第10篇

　一、20xx年工作亮点

（一）健全规章制度，强化日常管理，节能降耗成效显著。今年制定了《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《物品管理办法》等一系列规章，进一步加强了日常管理工作。与去年相比，各项经费都呈现出下降趋势，办公费用降低了18%，公务用车的维护费用减少了30%，而公务接待费用则下降了61%。

（二）加强机关基础设施建设，为员工创造良好的办公环境。今年年初，针对办公场地老旧和设施损坏严重的状况，在局领导的高度重视下，办公室与相关科室共同协作，对办公楼进行了全面维修。为保障日常办公秩序，办公室工作人员充分利用周末和节假日时间进行室内电路和网络线路的维修工作，得到了全局上下的一致好评。

（三）档案管理更加科学，指导各经办机构规范化管理档案。在完成20xx年全年的收发文等文字材料的整理归档后，重点推进了全局档案的移交工作。根据省人社厅455、456号文件的要求，联合市档案局形成了《关于做好全市社会保险业务档案管理规范化达标验收工作的意见》（盘人社[20xx]30号），并对各保险经办机构进行了指导检查，取得了良好的效果。

　二、20xx年工作安排

（一）进一步加强工作督办。在日常工作中，完善督办机制并实现常态化。针对收发文件的政务办理，将每一项都进行逐一登记督办；对于局务会议、局长办公会议及其他全局名义召开的会议的议定事项，根据会议纪要进行跟踪督办。对具有明确办理时限的事项，将严格按照规定进行督办；而未明确时限的事项，则采取周督办、月督办、季督办的方式，及时跟踪并上报办理进度。

（二）开展供暖和供水管线的检修工作。

（三）加大管理力度。在工作中，逐步完善相关规章制度，持续做好节能降耗的各项工作。重点加强对食堂的管理，重视饮食、卫生与消防安全，严格把控进货“五关”，即进货渠道、物品验收、操作规范、饮食卫生和食品存放等环节。不断提高饮食质量，确保职工的饮食安全、安心、舒心。

亮点工作总结 第11篇

在本学期的教科研工作中，我校严格按照开学初拟定的工作计划，依据赣教科【xxxx】6号文件《关于进一步加强和改进全区教科研工作的指导意见》，积极利用省乡村骨干教师培育站、区“常青藤”教研写联盟等平台，不断推进教师队伍建设，推动学校的内涵发展。

　主要工作成绩和亮点

1、建立数学“启航学科”团队。

教科室牵头成立了数学“启航学科”团队，团队成员共4人，团队通过多种形式开展自我学习和培训，积极引导数学教师进行教学改革。截止目前，已开展各类培训活动8次。

2、成立“常青藤”教研写共同体。

在区教科室的指导下，我校与百合小学、春华小学、阳光小学、雨露小学等学校组成了“常青藤”教研写共同体，本学期参与了2次教科研活动，教师参与人数超过50人次，特别是我校的李老师在联盟内展示了一堂精彩的教学课，受到广泛赞誉。

3、精准定位，积极推进数学学科的教学改革。

关注学生的思维能力与发展，一直是教科室的重心。期初，教科室将全镇数学教科研工作的主题明确为“基于问题解决的小学数学灵动课堂”，本学期开展了5次专题教研活动，其中3次在我校进行，师生们收获颇丰，围绕教研主题发表文章3篇，申报课题4个。

4、夯实理论基础。

本学期，学校借助“常青藤”教研写共同体，邀请专家为教科研骨干教师进行专题指导讲座。教科室定期向教师推荐适合的理论阅读书目，组织读书分享活动，数学学科团队还自主订阅了《数学教师》、《小学数学》、《数学教学》等杂志，深入开展理论学习，为课堂教学改革奠定了扎实的理论基础。

5、借力三个平台，培养科研型教师。

在全体教师的共同努力下，我校目前依托三个主要平台，

其一是省小学数学乡村骨干教师培育站，全市仅有2家；

其二是“常青藤”教研写联盟（6家单位）；

其三是“常青藤”教学联盟（4家单位）。本学期，在这些平台的帮助下，我们组织了多项活动，省小学数学乡村骨干教师培育站于5月28日在我校举行了揭牌仪式，并开展了全市范围的“全课程灵动数学课堂”教学研讨活动，丰富了全市数学骨干教师及我校教师的科研资源；“常青藤”教研写联盟本学期在春华小学启动，并举办了课题专题培训，让广大教师更清楚科研的真正目的。

6、依托“411”名师送培，提高教师教学水平。

本学期“411”名师送培（小学数学）活动于20xx年5月20日在我校举行，由专家领衔的团队，结合区教育局的组委会，开展了“探究式学习在小学数学课堂中的应用与效果研究”专题研讨，参与学校包括百合小学、春华小学、阳光小学等，教师共32人。此次活动形式多样，内容丰富，不仅扩大了“411”名师的示范作用，还提升了农村小学数学教师的专业素养。

7、以赛促研，提升科研水平。

本学期，教科室积极组织教师参加各类论文评比活动，尤其是在“三大杯”赛事中，参与人数众多，其中五四杯论文36人、教海探航论文30人、教研写能力大赛22人。每次上报的论文，教科室都认真把关，给予指导，使教师在论文撰写和参加教研写大赛中不断提高自我。截止目前，已公布的参赛结果显示：五四杯获奖19人，其中一等奖10人、二等奖9人；本学期教师在各类专业期刊上发表论文5篇。

8、关注课题研究的进展，提高研究的实效。

本学期，教科室组织开展了相关的课题开题培训，特别是针对“十二五”市、区级规划课题，教科室加大了中期检查力度，定期要求课题主持人汇报研究进展，及时解决研究过程中的问题，确保研究的高效性。截止本学期，共申报各类课题达95个，已有8个结题，4个正在立项，其他课题正在等待结果。

　下一步工作设想：

1.利用学科团队，进一步加强科研的引领作用，充分发挥团队成员的辐射效应。

2.深化课题研究的中期工作，确保已立项课题按时完成，继续跟踪研究的效果。

3.定期举办课题主持人的读书交流活动，实现研究的深度融合，形成独特的研究特色。

4.加强对教师论文撰写的指导，确保所写论文能从课堂实践中总结出有效的问题，提升论文的实效性。

5.继续开展学科主题研究，如数学学科的“全课程灵动课堂”模式研究，深入打磨，形成具有独特性的学科研究名片，实现科研与教学的紧密结合。

6.计划和安排好“常青藤”教研写共同体的教科研活动，探索如何让教师更好地从中受益，成为下一阶段的重点任务。

7.提前准备优秀教科室的创建工作。

8.做好教科研工作的考核及先进个人的评选，系统梳理和总结教科研成果。

亮点工作总结 第12篇

回顾过去一年，我校在教体局和中心校的指导下，全体师生齐心协力，脚踏实地，共同致力于提升教学质量和改善校园环境，积极推进课程改革和素质教育，取得了显著的成效。以下是我校过去一年工作亮点的简要

一、加强德育，促进全面发展。

秉持“育人先育德”的理念，我校的德育工作稳步推进。通过强化师德师风建设，我们不断增强师生的道德意识和安全意识，培养学生良好的行为习惯。学校组织了丰富多彩的德育活动，比如“感恩父母”主题活动、“庆六一”儿童节活动、“教师节”庆祝活动、国庆和重阳节的纪念活动等。我们还安排了法制教育讲座，加深学生对法律知识的理解。在周一的升旗仪式上，我们强调国旗下讲话的重要性，确保每次讲话都具有鲜明主题，并结合时事进行教育。学校推行多元化的学生评估机制，让每个孩子都能看到自己的优点，形成良好的教育合力。

完善的德育设计和丰富多样的活动，使我校学生在德智体美各方面全面发展，校园文化日益健康向上。

二、常规管理到位，提升教育教学质量。

亮点一：

创新管理，科学规范。学校秉承“以人为本、和谐发展”的理念，努力构建人文关怀的校园环境。通过精细化的管理模式，强化目标管理，各项制度逐步完善，明确岗位责任，促进教师凝聚力和向心力的提升，有效提升了教育教学效果，营造了良好的学习氛围。

亮点二：

教学管理再上新台阶。围绕“提高教学质量”这一核心目标，我们积极探索，注重教学过程的监控，充分发挥教导处的作用，定期检查课堂教学，及时发现和解决问题，确保教学质量不断提高。

亮点三：

教研活动扎实有效。我校通过实施“四步教学法”推进课堂教学改革。这一方法以提高学生的自主学习能力为目标，使课堂更具活力。整个实施过程分为四个阶段，确保教学模式的有效转变，并形成适合我校实际的教学模式，努力为教学成果的推广打下基础。

三、积极开展体育活动，丰富校园生活。

我校重视学生的身体素质提升，定期组织各种体育活动，倡导“每天锻炼一小时”的理念，努力营造阳光体育氛围。操场上，学生们活跃在乒乓球、跑步、跳绳等各种运动中。我们在吕村镇秋季运动会上，取得了优异的成绩，充分展示了我校的体育文化。

四、其他工作。

1. 安全工作常抓不懈：

安全始终是学校工作的重中之重。我们对校园内外进行全面安全隐患排查，并实施整改。开展安全教育宣传，提高学生和家长的安全意识。开学第一课为安全教育，并设立安全教育周，以确保学生时刻注意安全。

2. 改善办学条件：

今年，我校投入大量资金改善办学条件，提升校园环境，已基本实现绿化、美化、净化、硬化，受到社会各界好评。我们开展了丰富多彩的课外活动，如经典诵读比赛和乒乓球比赛等，进一步丰富了学生的校园生活。

3. 创建书香校园：

我校积极开展读书活动，通过设立读书课、鼓励学生写读书笔记等方式，营造浓厚的读书氛围。开展讲故事比赛、古诗词表演等活动，取得了显著成果，学生在各类比赛中频频获奖。

通过全体师生的不懈努力，我校在年终考核中荣获二等奖和教学质量优秀奖，校园文化氛围日益浓厚，为学生的成长和发展奠定了良好的基础。

亮点工作总结 第13篇

一、产业发展方面

1、推动特色农业发展。为进一步提升我乡农业经济，利用当地的自然资源，引进了“幸福农庄农艺合作社”，流转土地1500余亩，专注于高端有机蔬菜的种植。通过“合作社+农户”的模式，目前已完成西红柿、黄瓜等有机蔬菜的种植500亩，并积极探索设立有机蔬菜直销店，以提升产品的市场竞争力。20xx年，预计能实现销售收入200万元，提升农民收入水平。

2、增强传统农业竞争力。针对我乡主要的水稻和小麦种植，通过技术培训和推广先进种植方法，强化农民的种植知识和技能。20xx年，全乡水稻和小麦种植面积扩大至6000亩，预计单产较去年提高20%。成立了水稻专业合作社，提高了种植的集中度和科学管理水平，帮助农户形成规模效应，提升整体经济效益。

3、推进农产品深加工。积极鼓励农户与企业合作，成立了“绿色农业科技公司”，专注于农产品的深加工，现已建成年产500吨的干果加工厂，打造绿色干果品牌。经过市场调研，预计产品在全国市场上的销售额可达300万元，为农民提供了更稳定的收入来源。

4、推动乡村旅游发展。依托当地优美的自然风光与人文景观，着手开发以“生态与文化”为主题的乡村旅游项目，修缮古村落，建设乡村旅游接待设施，开展农事体验活动，吸引了大量游客前来观光。20xx年，乡村旅游共接待游客4万人次，带动了周边农产品的销售，进一步促进了农民增收。

二、农村建设方面

在农村基础设施建设上，我乡全面启动了“美丽乡村”提升工程，围绕“整洁、宜居、和谐”的目标，开展村庄环境卫生整治。共涉及我乡15个行政村，其中重点整治村5个，乡村环境得到了显著改善，村庄的绿化美化工作持续推进，民众的生活环境显著提升。

三、民生保障方面

1、落实精准扶贫政策。继续推行易地扶贫搬迁政策，确保贫困户的安全居住和生活保障。20xx年，共完成搬迁任务500户，确保搬迁农户顺利入住新房。加大对贫困户的产业扶持力度，帮助其通过发展生产实现稳定收入。

2、实施农村危房改造。为保护农民的居住安全，我乡针对危房进行了全面排查。20xx年，共完成危房改造300户，确保每户贫困农民都能够住上安全、舒适的新房，增强了民众的获得感。

四、抓实工作落实方面

1、完善扶贫工作机制。为确保扶贫政策的有效落实，我乡设立了扶贫工作领导小组，统筹协调各项扶贫任务，定期评估工作进展，确保扶贫项目落到实处。通过部门协同，提高了扶贫工作的效率和成效。

2、加强扶贫干部队伍建设。针对各村扶贫工作开展情况实施监测与评估，确保每位扶贫干部都能积极履行责任。通过定期培训和交流，提高扶贫干部的专业素养和实务能力，增强其服务群众的意识。

3、发掘和培养本地人才。采取多种方式吸引本地优秀毕业生返乡创业，建立乡村人才库，鼓励他们参与到农产品的生产与销售中，以推动乡村振兴。借助大数据等新技术，提升农民的就业与创业能力，为乡村经济发展注入新动力。

亮点工作总结 第14篇

　一、基站巡检维护及故障处理工作

基站巡检维护和故障处理是我们日常维护工作的重要组成部分，也是确保基站高效运转的基础保障。基站所处的环境在夏秋季节雷雨增多，雷击事件频发，导致许多基站市电隐患加剧，空开频繁跳闸，这些问题都对基站的安全运行构成威胁，并显著增加了维护工作量。10月份我们协调地方移动公司和电力部门，对市电隐患和故障进行了全面检查和处理。随着冬天的临近，基站的环境温度控制成为我们代维工作的一大挑战，尤其是要确保每个基站的温度保持在正常范围内，杜绝任何温度告警。针对这一点，各代维驻点在10月初依据当地气温情况对基站空调进行了合理的调整。进入10月份，天气逐渐干燥，我们在基站安全方面加强了工作力度，进行了烟感测试、空调阻燃电缆检查、基站电源设备统计备案以及基站周边杂草清理，确保消除一切可能导致安全隐患的因素。目前，基站故障率相比上半年已有明显降低，其他疑难故障几乎不再出现，遇到故障均能按照区、分公司标准化管理制度和工单要求及时处理，力求做到故障不拖延，迅速解决。我们将继续加强基站故障排查力度，更新和落实相关处理方案。

　二、备品备件管理情况

在库房管理方面，我们为不同类型的备件设立了专门的库房，由专人负责备件的进出统计和送修。上半年的库房管理中存在一些不足，导致备件库存不足，影响了扩容、抢修及维护进度。故障件的库存未能及时送修，也对移动库房备件的周转造成了影响。从10月份开始，我们制定了每天进行库品盘点与预备，以及周末送修的考核制度，以确保备件数量的准确性与流转效率。每周一和周四，我们会对旗县维护组及抢修组的工具和备件进行盘点，确保维护工作顺利进行。

　三、通信应急方面

10月份，集宁市举办了大型文艺活动“张信哲演唱会”，以及集宁闹市五洲大站的搬迁等事件。在此期间，代维公司的项目经理和监管人员亲自到监控机房指导工作，为保障通信质量和网络畅通，我们与集宁移动工维部及网优中心合作，共同研究了五洲商厦和新区广电附近基站的扩容与现场测试工作，确保了用户在活动期间未收到任何投诉，充分体现了移动与代维公司领导对通信质量的重视。对于BSC割接工作，高信达基站代维也全力以赴，及时发现问题并上报，与网优中心紧密配合，确保减少因BSC割接造成的故障及相关投诉。

　四、投诉处理工作

投诉处理在维护工作中至关重要，故障率的降低也是减少投诉的重要手段。在日常维护中，我们充分认识到这一点，发现故障后迅速处理，确保基站出现故障时及时按流程发送信息报送。在处理投诉时，良好的沟通技巧直接关系到投诉处理的效果。在平时的工作中，我们也对新员工进行沟通技巧的培训，帮助用户理解我们的工作，给出满意的答复。10月份，我们专门组织了投诉整治活动，严格抓好投诉处理的时限与质量，努力将投诉量降低至最低。在人员与车辆方面及时做出调整，实行专人专车，加大投诉处理团队的技术力量与人才储备，做到投诉处理及时、方案制定精准，最大程度提高客户满意度，促使集宁地区的投诉量减少。

　五、微波加固

由于集宁地区独特的地理环境，微波基站的使用较为普遍，尤其是较多基站位于高山之巅。长时间在恶劣环境下运行，可能导致天线方向偏离、松动或电平值过高等隐患，这些隐患将对网络质量构成严峻挑战。为此，我们在10月份组织了塔工对微波基站进行了全面巡检，特别是位于后山和高山顶的微波站，重点检查了馈线及天线，并对偏高的电平值进行了调整。确保在即将到来的冬季风雪天气中，网络通畅，所有指标达标，用户无投诉。

亮点工作总结 第15篇

　一、校长引领，助推教师专业成长

学校的校长积极组织教师开展专题研究，针对教师们在工作中遇到的问题，结合实际情况，为教师们举行了《探索教育新路径，激发校园生机》、《塑造人性之美的教育理念》、《精准聚焦，夯实基础，提升教育教学质量》等多场专题讲座，引导教师走向专业发展的道路。

校长还深入课堂，过去一年中听课达150节，与一线教师共同探讨“生态课堂”理念，促进学生思维的碰撞与深度学习，并参与学校的教研活动超过40次。

　二、课题研究，助力学校持续发展

学校目前有1个市级重点课题、1个市数学小课题、7个实践班级课题，以及1个新结题的县级重点课题。

针对学校小规模、师资力量不足、以及离中心小学较远的问题，学校开发了《“互联网+”小城镇教育均衡发展实践》课题研究。

推进“互联网＋同步课堂”模式，以“远程互动课堂”为切入点，将中心小学的优质教育资源与乡村学校的内生发展相结合，从而提升农村学生的综合素质。

开发了“互联网+希望讲坛”培训模式，通过专题培训与后续培训相结合的方式，让中心教师与乡村教师轮流授课，充分利用互联网定期组织骨干教师进行网络专题讲座。

本年度，学校还参与了国家级课题《小学生数学小课题研究》，教学重心从教师讲授转向学生自主探究，强调数学学习与实际生活的关联，关注学生思维的深入碰撞。过去一年里，学校共有五件小学生的课题研究成果获奖，其中四件获得一等奖，一件获得二等奖，指导教师的教学设计也分别获辅导奖。

针对农村小学“留守儿童”家庭教育观念淡薄、隔代教育问题严重，学校开展了《农村留守儿童家庭教育策略研究》课题。研究小组通过家访和现代通讯方式相结合的方式，调查留守儿童的家庭背景及教育情况，结合他们的学习习惯，通过实践活动开展针对性研究，旨在改善留守儿童的家庭教育和学习习惯，促进留守儿童的全面发展。

　三、校本课程，推动生长教育向善发展

学校构建了“万物启蒙”的生长课程体系，将国家课程和地方课程作为根课程，严格执行课程方案；结合实际研发了《阅读的力量》、《校园植物探秘》、《小小农艺师》、《园艺小达人》等十余门特色课程，以及《传统鼓乐》、《京剧文化》、《手工艺坊》等十六门社团课程，形成了学科拓展与个性发展并重的课程体系。“阳光雨露”型的育德润心课程，分年级开发了12册的《德育课程》和《仪式课程》、《节日课程》和《每月一事》等。

校本课程的开发充分体现出了地方、劳动、人本和自然特色，将课程规划与农村、农业、农民的环境相结合，实现了农家子弟的成长与农村学校发展的共同推进，让真正接地气的农村孩子得到更好的培养。

　四、青年教师培养，激发内在成长动力

针对近几年青年教师较多而骨干教师相对较少的现状，学校重视青年教师的培训，启动了“青蓝工程”。

实行一对一结对，每位青年教师都配备一位老教师作为mentor，师徒双方签订协议，徒弟听师傅的课，师傅也听徒弟的课，以此促进课堂教学的有效开展。

实施每日一反思，通过学校的“钉钉”平台，每天整理和分享反思，确保当日的工作得到及时总结。从10月到12月间，16名青年教师撰写了共计超20万字的反思与评论，并于12月初进行了评比。

然后，进行每月考核。充分利用周三的希望讲坛，跟随书法老师学习书法，并将之应用到实际教学中。每月对钢笔字、粉笔字、简笔画、写作和课堂表现进行考核，旨在跟踪青年教师的成长轨迹，看见他们的进步。

11月底组织了主题为“我与学生共同成长”的论坛，青年教师从班级管理、课堂教学等多个纬度，梳理了开学以来与学生共同成长的经历、收获与挑战。

亮点工作总结 第16篇

在20xx年，我院在卫生局及党委政府的关心和支持下，始终坚持务实和创新，致力于提升医疗服务质量。院领导班子紧密结合医院实际情况，明确发展思路，调整发展战略，重点聚焦于社区卫生服务领域，并在这方面取得了显著成就。

　一、基础设施建设进展。

我院于20xx年在徐州民政医院的基础上，通过租赁和扩建门诊楼，按照卫生局的要求完成了装修，并于20xx年10月份正式投入使用。

　二、科室建设优化。

负责天桥社区公共卫生的预防保健科，已按照卫生局及市疾控部门的要求，建立了完善的数字化信息平台，并于20xx年1月份投入使用。

健康小屋、妇女保健门诊及儿童保健门诊的装修及设备安装工作也已按照区卫生局的标准完成，目前已全面投入使用。

　三、人员配备提升。

我院积极倡导所有医务人员参与社区卫生服务工作，组建了三个全科服务团队，确保服务质量和覆盖面。

　四、与天桥社区卫生服务中心的对接工作。

在区卫生局及疾控中心的指导下，我院经过20xx年的积极筹备，于20xx年12月30日顺利完成了与新华医院在社区公共卫生管理上的对接。

在新的一年里，我们将进一步夯实社区卫生服务的基础，提升服务能力，构建完善的服务网络，延伸服务功能，争取创建江苏省星级社区卫生服务中心，确保社区卫生服务工作再上新台阶，并创造新的亮点。

在一月份，全院全员积极动员，全面启动社区卫生服务工作。我院组建了3个全科服务团队，以全科医生和社区护士为核心，划定责任区域，主动入户进行健康档案建立和跟踪服务。通过在小区设立居民免费健康体检站，将重点人群的随访与健康体检有机结合，为社区居民开展基础体检，并向65岁以上的老年人及高血压、糖尿病患者发放自制的免费健康体检卡，让居民切实感受到社区卫生服务带来的便利。

在二月份，我们进一步细化工作方案，将江苏省星级社区卫生服务中心创建工作与日常社区团队工作紧密结合，全面提升服务内涵。我们动员医务人员与居民积极参与活动，确保创建工作成为规范社区卫生服务管理的重要抓手，进一步落实服务功能，加强队伍建设，增添设施设备，提高服务质量。

通过积极利用我院中医按摩的特色与优势，我们开展了江苏省中医药社区卫生服务中心创建活动。增设20处中医宣传版面，营造浓厚的中医药文化氛围；利用各种社区健康教育宣传活动，广泛传播中医文化；在院内普及针灸、刮痧等中医适宜技术，并为中风后遗症及肢体残疾患者提供社区康复服务；将中医体质辨识纳入居民健康档案的必填项，建立中医药防控传染病的工作机制，使中医药在社区卫生服务中发挥不可或缺的角色。

在三月份，我们通过街道办事处建立了基本公共卫生项目部门协作机制，有效推动公共卫生项目的实施。与社区密切合作，实现信息资源共享，确保儿童在预防保健科可一次性享受接种疫苗及免费查体两种服务，确保儿童健康管理率；同时与街道计生服务站联动，为孕产妇提供免费体检卡，提升孕产妇管理能力。

四月份，我们 optimizing 了就医环境，努力营造花园式医院。召开各科室负责人会议，经过精心规划，形成了院内外责任区卫生整治的联动机制，改善医疗环境，缓解患者就医紧张情绪，提供舒适、整洁的就医体验。

在五月份，我们聚焦医疗质量，确保医疗安全。通过加强领导、完善制度，切实落实“星级医院”创建、推进“平安医院”建设等活动，持续改进质量，保障病人安全，提升医疗服务水平。

六月份，加大宣传力度，营造良好的舆论氛围，宣传我院医保及低保救助政策、优质医德医风以及先进的医疗设备，通过官网及社区宣传栏及时发布最新医疗信息，增强居民的就诊信心。

七月份，我们加大设备引输入力度，调整收入结构，提高医院综合竞争实力，筹集资金引进四维彩超、数字化X光机等先进设备，提升临床诊断的科学性和准确性，满足患者的就医需求。

在八月份，加强行风建设，努力构建和谐医患关系的为患者提供人性化服务，比如强化导医、免费开水，提供免费轮椅，确保患者感受到如家一般的温暖。同时印制便民服务卡，向来院患者提供延伸服务。

九月份，拓宽服务范围，增加业务收入，通过宣传医院医保及低保政策，积极争取更多居民到我院就医，联系企事业单位为员工安排体检。十月份，深化院务和党务公开，严格程序公开医院的建设和设备购置，保障患者透明就医。

十一月份，情系百姓，深入社区送温暖，组织医疗志愿者开展多场“送医进社区”活动，接待大量居民，发放健康宣传资料，开展健康教育讲座，不断改善居民的卫生习惯。

在十二月份，我们将继续做好中心各项工作，对照《国家基本公共卫生服务规范（20xx年版）》，查漏补缺，确保辖区健康档案、健康教育、慢性病管理等工作高标准完成。

亮点工作总结 第17篇

在过去的一年中，我们的学校教育教学工作始终围绕市、区教育局和各类教育研究院的会议精神，结合学校的实际情况，积极加强教师的专业能力培养，注重教学管理细化，以及“以学为中心”的课堂实践与研究，力求通过丰富多样的活动形式，提升学生的综合素养，从而全面提高教学质量。以下是我校一年来的工作亮点

一、坚定信念，加强沟通，充分发挥党建工作的引领作用

（一）采取多种措施巩固教育实践活动成果。

1. 完善领导班子的党建分工与责任制。

2. 进一步扩大领导班子与教师之间的沟通与交流，确保及时梳理出教师在工作中遇到的困难与问题。截至目前，本学期班子成员已与超过20位教师进行深入交谈，整理出8条实际问题。

3. 加强领导班子和党员干部的学习，不断提升领导素养和责任感，定期开展理论学习活动，每月开展一次中心组学习，个体学习每学期不少于10课时，努力做到理论学习与实践结合。

4. 积极组织理想信念教育和社会主义核心价值观的学习，促进党员干部形成严谨的工作作风与健康的生活方式。

（二）全面开展“讲政治、守规矩、敢担当、有作为”活动。

1. 建立党员示范岗，鼓励党员亮明身份，积极奉献。

2. 制定党员教师的评价考核机制，推动党员在思想政治建设中发挥表率作用。此次活动有力增强了党员的“讲政治”意识与“守规矩”观念。

（三）认真谋划“党的主题活动”的开展。

1. 在党的生日之际，学校党支部组织党员教师关爱贫困学生，为党旗增光添彩。党员们深入困难学生家庭，提供经济援助和情感关怀，建立了“一对一阳光小组”，筹集资金3000多元，帮助6名贫困学生完成学期费用。

2. 每次支部会议选取2-4名党员教师参与，促使党员们参与到学校管理中，促进基层创新经验的交流与分享。

二、转变观念，多元课程，充分发挥教学中心作用

亮点之一：加速课程改革，构建“以学为中心”的课堂。

“以学为中心”的课堂研究与实践是我校本年度教学工作的重点。全体教师积极将这一新理念融入到日常教学中，不断探索适合的教学模式与方法。为落实“以学为中心”的课堂建设，我校组织了相关理论的学习，并开展了一系列教师自学活动，邀请专家进行讲座，观摩教学录像，开展学科竞赛等。通过实践，教师们逐步实现了“以学定教”的教学要求。

亮点之二：深化学校特色课程建设，构筑课程体系。

经过不断完善校本课程，初步形成了一套符合学生需求且具备学校特色的课程体系。开设了多种特色课程，包括英语兴趣课、数学思维训练课、围棋课等，丰富了学校的课程设置，推动了学生的个性发展。

亮点之三：关注全面发展，注重学生综合素养提升。

为落实素质教育，我校定期开展有益于学生综合素养提升的活动，推进各类主题活动，通过分段古诗词积累等方式，激发学生的语文学习兴趣，提升他们的文化素养与综合能力。

亮点之四：加强信息化建设，完善资源库。

我校以信息化建设为契机，积极开展教师培训，促进信息化设备的使用与整合，逐步建立全科资源库，力求实现资源共享，提升教学效果。

亮点之五：组织丰富多彩的语言文字活动。

为提升语言文字工作水平，我校组织了多种活动，如推普周宣传、法治教育主题活动等，强化学生的语言能力与文化素养。

三、挖掘潜能，积极创城，健全未成年人思想道德建设

把创城工作作为德育教育的抓手，设置规范制度，保障推进，使之成为全校师生的共同责任与自觉行动。活动既是德育教育的主要渠道，也为我校的思想道德建设提供了独特的平台。

亮点之一：“梦想飞扬”社团活动的开展。

我校根据社团活动的特点，逐步提升参与度，开展了多样化的社团活动，如跳绳社团、葫芦丝社团等，形成了良好的参与氛围，帮助学生在活动中建立自信。

亮点之二：践行核心价值观，传递中华正能量。

学校围绕“践行核心价值观”开展多种主题活动，营造积极向上的校园文化氛围，通过活动让学生在参与中增长见识，提升道德素养。

亮点之三：加强安全教育，增强防范意识。

学校领导高度重视安全教育，多次召开会议研究布置安全工作，开展综合性的安全宣传教育，帮助学生树立安全意识，养成良好行为习惯。

通过一年的努力，各项教育教学活动有力推动了我校教育工作的进展，提升了教师的专业素质，取得了可喜的成果。展望未来，我们将继续立足于学校实际，勇于实践，创新发展，走出一条特色教育教学之路。

亮点工作总结 第18篇

在市委、市政府的坚强领导下，市文化旅游局履行职责，锐意进取，积极推动工作开展，文化旅游各项事业实现新突破。汇报如下：

　一、工作亮点：

一、编制全域文化旅游规划。根据全域文化旅游发展的总体要求，结合我市文化资源和地方特色，聘请专业团队编制《XX市全域文化旅游发展规划》，为我市文化旅游发展提供科学指导。目前已发布招标公告，计划于5月30日下午两点召开开标会议，确定中标单位。

二、建设文化旅游服务中心。文化旅游服务中心位于市中心，总建筑面积达4000平方米，目前主体工程已基本完工，正在进行内部装修，预计6月初正式营业，将为游客提供地方特色商品展示、宣传信息发放、旅游咨询服务等。

三、举办丰富的文化节庆活动。精心策划“城市文化周”、“传统手工艺展示节”等系列节庆活动，取得了显著的社会效益。其中，文化周活动吸引了众多游客参与，为本地文化传播和游客体验提供了良好平台。

四、争取支持政策和资金。20xx年已为我市争取省级文化产业发展专项资金30万元，用于建设“文化创意产业园”；继续开展旅游基础设施建设，加强旅游厕所建设，20xx年新增旅游厕所15座，争取相关补助资金共计40万元，计划到20xx年再新建20座旅游厕所，争取上级资金50万元。

　二、重点工作：

一、加强招商引资，推动重大项目落地。结合我市文化旅游资源，筛选一批重点招商项目，定向引资，力推“文化艺术村”等美丽乡村项目纳入省重点文化旅游项目，推动“红色文化园”、“历史文化街区”等重点项目列入省重点招商平台，以大项目支撑我市文化旅游发展。其中，20xx年6月，“文化艺术村”项目将启动建设，预计年底前开放观光。

二、培育文化旅游品牌，提升知名度。

一是节庆品牌。策划“城市文化周”、“传统手工艺展示节”等活动，取得了良好的市场反馈。

二是特色商品。建立“省级文化旅游示范基地”，依托地方特色产业，打造一系列文化旅游产品，提升我市文化旅游品牌形象。

三是宣传推广。参与“山东老字号”品牌展示、全国文化旅游博览会等活动，提升我市文化旅游的宣传力度；加强与人民网、新华网等主流媒体的合作，发布各类文化旅游资讯，提升我市的知名度和影响力。

三、强化培训，提升专业素养。组织相关人员参加省文化旅游局开展的培训班；派遣优秀人才赴外地学习先进的文化旅游发展经验，以增强本地区文化旅游行业的发展能力。

四、加强行业管理，提升服务质量。

一是召开全市文化旅游安全工作会议，与行业内各单位签订《文化旅游安全责任书》，落实安全责任；

二是严格开展文化旅游安全检查，结合上级安委会的要求，进行专项检查；

三是部门协作，开展联合检查。联合消防、卫生等部门对文化旅游场所进行综合检查，及时发现问题，提出整改措施，并明确整改时限。

亮点工作总结 第19篇

今年以来，为了全面推动亮点工作的海东市各级部门在工作开展中紧紧围绕质量提升和效能增强，扎实推进各项亮点工作的实施。目前，亮点工作的任务安排已基本落实到位。

　一、工作完成情况

20xx年，海东市各类亮点工作圆满完成，涉及面积达到105万亩，完成率为100%。投入资金1.29亿元，其中：省级专项资金16850万元、市级专项资金1000万元，县级专项资金350万元，各县区通采购各类绿色产品16.9万吨，绿色产品供应率达100%。全市成功建立亮点工作示范基地306个，千亩连片基地66个，万亩连片基地3个。通过各项亮点工作，整体成果较实施前提升了40%和30%以上。

　二、主要做法

　（一）切实加强亮点工作领导。

各县区项目实施单位成立了以单位负责人和高级专业人员为组长的工作领导小组，专责亮点任务的实施、资金管理，并及时解决在实施过程中出现的各种问题。海东市相关部门加强技术指导服务，技术人员在关键时刻深入到示范基地，联系到户、指导到田，多次进行现场督助。

　（二）宣传解读到位，试验示范效果显著

亮点工作开展以来，充分利用各类媒体进行宣传，引导公众关注亮点工作的开展，不断提升群众的参与意识，使亮点工作形成思想共识和行动自觉。各级部门培训300次，覆盖3000人次，发放资料1.8万份，为政府决策提供科学依据，全市设计亮点工作试验共计108个，其中绿色产品替代试验29个，防控示范试验45个，农业梯度试验34个。各县区也根据实际情况，自行安排布置绿色产品替代和防控试验点27个，试验作物涵盖小麦、青稞、马铃薯、玉米、蔬菜等，各试验点严格按照技术方案实施，收集数据，并结合秋收测产工作，对全年亮点工作进行系统分析和从而为全市的推广应用提供了典型示范。

　（三）建立绿色防控体系，治理农业污染

结合亮点工作，海东市实现了试点地块农作物绿色防控全覆盖，主要农作物病虫害防控覆盖率达32.99%，总防治面积105万亩，投入资金3360万元，共放置黄板178万余张，强化农业面源污染治理，加强农业废弃物资源化利用，建成固定回收点37个，临时回收点115个，实现农田残膜的全面资源化利用，农田残膜回收率达到89%，农作物秸秆利用率超过70%。按照“谁使用，谁捡拾”的原则，加大覆膜推广与残膜回收，成功回收残膜553万公斤，设立固定回收点37个，临时回收点115个。建立农药包装废弃物回收中心12个、回收网点120个，配发回收桶118个，成功回收各类农药包装废弃物1.8万个、瓶桶等器具51万个，根本上减少了“白色污染”，有效防控了土壤污染风险。

亮点工作总结 第20篇

　一、基本情况

本校成立于1950年，最初为地方私立学校，经过多年的发展，现已转变为公办的九年制教育机构。学校位于XXX市的中央区域，地理位置优越，周边居民以各族群体为主，是XXX、王家村、陈家庄等多个行政村的孩子们就读的地方。本校也是周边30多个行政村孩子的学习选择。如今，学校设有18个教学班级，其中学前班2个，初中班级6个，小学班级10个，目前在校生总数达到620人，其中小学学生310人，中学学生310人。教师团队共有65人，其中小学专任教师28人，中学专任教师37人，教师学历合格率达到100%。校园占地20亩，建筑面积达到4000平方米，人均使用面积达8平方米。

　二、布局优化

经过学区优化调整，原有的四所学校的学生包括高年级的同学都成功迁移到本校就读，经过这样的整合，我校的学生人数得到了有效提升，学生的学习热情和参与感也显著增强，整体教学质量得到了明显改善。

　三、灾后重建

20xx年8月的特大洪水严重破坏了本校的多个教学设施，包括教室、教师宿舍和围墙等建筑。经专家评估，已经认定这些设施为危房，需进行拆除和重建。而幸存的教学楼也需要进行修缮和加固。

在此困难之际，某公益组织对我们的重建工作表示关注，并捐赠了250万元的资金，地方政府也配套了100万元，支持新建一栋三层现代化教学楼，建筑面积达2000平方米，设有教室20间和办公室10间。该项目于20xx年2月启动，3月主体结构完成，6月竣工并投入使用。在了解到我校寄宿生的住宿现状后，公益组织又捐赠了一笔资金，用于新建一栋三层宿舍楼，建筑面积达1400平方米;该项目在20xx年5月开工，现已完工并即将投入使用。我们还对校园的综合楼进行了全面的翻新和改造，重建了围墙，提升了校园环境的绿化、亮化和美化。

　四、工作亮点

1.在洪水灾害后，我校克服重重困难，成功组织学生在临时帐篷和流动教室上课，确保了教育活动的持续进行。

2.在重建过程中，全体师生积极参与到校舍建设当中，利用课余时间和节假日参与校舍的美化工作，形成了良好的团结氛围。

3.在重建期间，我们特别注重设施的安全性和舒适性，所有设计都进行了反复推敲，从建筑颜色到绿植选择都关照到每一个细节。这种人文关怀使校园环境变得更加宜人，成为教书育人的好地方。

4.加强校园安全管理，提升师生的安全意识与法律意识，确保了安全事故和违规行为的零发生率。

5.在教育局的指导下，我校的基础教育工作成效显著，进一步推动了学校的各项工作。

6.在20xx、20xx、20xx、20xx学年度，我校连续获得当地政府和教育部门颁发的“优秀学校”和“教学先进单位”的荣誉称号。

7.在学校管理改革中，通过将教研组和备课组有效整合，我们实现了从个人管理向团队管理的转变，利用集体的力量推动学校的发展，形成了良好的合作与竞争氛围，为学校的发展注入了新活力。

　五、发展方向

1.继续推进校舍建设，修缮操场及食堂，进一步提升校园的绿化、美化和亮化。

2.强化对优秀教师的培养，提高学科的核心竞争力，以满足学校教育教学的需求。

3.通过多方位的努力，致力于将本校建设成为XXX市的九年制示范学校。

亮点工作总结 第21篇

本学期在校长室的指导下，教导处以学校的发展目标为重心，依据学期初的计划，深入领悟课改的新理念，持续推动成功教育的研究与改革，牢牢树立“质量是学校发展的根本”的思想，加强教学常规管理，全面提升校本研修的成效，走上“教师专业化成长、学生知识、能力与人格全面发展以及学校的可持续发展”的内涵式发展之路，顺利完成了各项工作任务，现总结如下：

　一、教导处常规管理工作

加强常规管理，是实现教育目标的坚实基础。教导处始终坚持规范化和科学化，努力提升学校的教学管理水平，加强过程管理，以确保教育教学的扎实推进。

1、备课力求精准。这次检查显示，所有教师都能认真准备教案，书写规范，教学环节完善，教学过程详实，部分教师的教案中展现了独到的见解，抄袭现象显著减少;备课中目标明确，课堂展示、教学方法设计以及教学媒体的应用都体现了新的课改理念，特别注重了学法指导，充分展现了“先学后教、小组合作”的教学模式。

2、教师的教学反思能力有所提升，反思内容体现了对教材处理的新思路，关注自身教学方法与学生学习方式的指导，对教学中的不足也进行了深入剖析。

3、作业批改及时有效，有助于巩固知识、提高教学质量。本次检查发现，大多数教师的作业设计适量合理，能够及时批改，使用评价性语言激励学生。学生的错题能够及时更正，教师做到二次甚至三次批改，部分教师使用了作业批改记录本，批改记录细致，能够反映学生作业中的错误并提出改正措施，分析其原因。多数学生书写认真，格式规范，数学和语文作业都表现出良好的书写质量。

4、教师的听课、评课积极性提升，评课意见客观，能指出不足之处、讨论值得探讨的方面，并记录下精彩瞬间，基本体现学生对所学学科的兴趣。

5、单元检测能及时跟踪课本内容，认真总结并及时反馈。

　二、建设高素质教师队伍

提升教育教学质量，关键在于教师。教师队伍建设是教育活动的核心，也是最基本的问题。现代教育需要高素质的教师队伍，以培养学生的创新精神与实践能力为核心的素质教育，要求教师具备专业知识、科研能力，能够从经验性转向学者型……要求教师不仅要有先进的教育理念，较高的理论水平以及驾驭课堂的艺术，还需掌握现代教育技术，能够使用和制作课件，利用网络引导学生进行探究性学习，以满足现代教育的需求。为此，我们下定决心建设一支高素质的教师团队。

1、加强学习，转变教育理念。教导处有计划地组织教师学习，树立正确的教育观、学生观、人才观和评价观，实现教育思想的现代化。采用集体学习与个人自学相结合的方式，充分利用学校订阅的报刊及互联网资源，学习现代教育教学理论与先进的教学方法，并通过走出去请进来的方式积极参与各类教研活动，为教师提供更多学习机会，开阔视野，提升授课艺术。教师逐步从单纯传授知识转向培养学生能力，充分体现学生主体性，激发学习兴趣，提高课堂教学效率，优化教师队伍。

2、强化现代技术的应用。今年学校在校园建设的升级了现代化教育硬件设置，每个教室都配备了电子白板和多媒体设备。为了满足现代化教学的需求，组织了计算机及电子白板的操作培训，确保老师们能熟练使用这些现代化教学工具。

　三、深入课堂教学，推进教育改革

素质教育的主渠道是课堂教学，教师的理念提升最终要通过课堂实践体现。加强教师对课堂教学的研究显得尤为重要。

我们通过以下几项措施来促进课堂教学改革：

1、开展集体备课活动。每周二、三、四分别为语文、综合、数学科组的教研时间，各教研组组织集体备课（学校领导分组参与），集体备课采用说课的形式，内容针对下周的教学安排，同级教师共同讨论确定教学思路与方法。

2、进行课堂教学研讨活动。采取三步走策略：第一步，推门听课，与教师个别交流教学方法及规律；第二步，观摩研讨，每年级选一名优秀教师精心准备一堂课进行评价，与广大教师共同探讨教学思路及模式。

3、举办教师课堂教学开放周活动，邀请全市教师来校观摩。学校45岁以下的任课教师积极报名参与，学校为其配备指导老师，从选题、备课到上课给予全程指导。这次开放周活动收获颇丰：学生主体性得到很好体现，自主学习、合作学习和探究性学习模式深入实施，现代化教学手段的应用也更加熟练。这次活动得到了教研室及兄弟学校的大力支持，同时赢得社会的广泛赞誉。

　四、参加教研活动情况

本年度，我们积极组织参加各级教育教研部门的各项活动。四月份，参加教研室组织的“市小学科学课堂教学评比活动”，我校的郑迪竹、谢秀梅老师均获得一等奖；冼康婵老师代表学校参加“市小学英语教师课堂教学大赛”获得二等奖；五月份冯墀莉老师参加“市小学语文课堂阅读教学”比赛获二等奖。

虽然一学期的教研工作取得了一定成绩，但仍存在不足之处，部分教研计划未能充分落实，今后需更加协调安排，以确保教育教学工作的扎实有效推进。