工会年终总结报告12篇

在过去的一年中，各工会在党政指导下，围绕职工权益维护、思想政治工作、文体活动组织、以及团队建设等方面开展了丰富的工作。工会通过强化内部建设，提高工作效率，积极关注职工生活，落实慰问和关怀制度，增强了职工的归属感和凝聚力。工会还开展了多项文体活动，促进职工身心健康，提升了整体素质。针对困难职工的帮扶和节日福利的发放，使工会更好地履行了服务职工的职责。未来，各工会将继续努力，提升会员的参与度和满意度，进一步推动和谐劳动关系的建立。

工会的年度工作总结 篇1

20xx年，在院工会与所党支部的指导下，工会围绕全年科研、开发等工作目标，积极组织职工完成各项工作任务，促进人才队伍建设和精神文明建设，维护员工的合法权益，加强思想政治工作，丰富职工的文体活动，充分发挥了工会组织的作用。以下是本年度的工作

　（一）强化工会自身建设，提升工作效率

1、思想政治方面：在过去的一年中，我们始终坚持以理想信念教育为重心，以道德教育为基础，帮助职工坚定对社会主义的信念。组织员工深入学习《工会法》，定期召开工会委员会以布置和研究所内的各项工会工作，促进了员工之间和谐的关系，营造了更加融洽的工作氛围，团队意识得到了充分增强。

2、人员队伍建设：为了提升工会工作的整体水平，我们今年特别派了一名工会干部参加了省直工会组织的理论培训，提升了工会干部的专业素养，进一步增强了政治意识和服务意识，提高了工会干部的综合素质。

　（二）落实四看望制度，关注职工生活

工会始终关心职工的生活，关注他们的冷暖，对于家庭生活中遇到的问题，及时给予帮助与关怀，让职工深切感受到工会就是他们的家。我们主动与5名情绪波动较大的职工进行谈心，积极提供真诚的关心与支持。对于生病住院的员工，工会亲自上门探访，带去慰问品，同时在精神上给予支持。定期走访离退休老职工，送上慰问品，倾听他们对工会工作的反馈和建议，让他们感受到单位大家庭的温暖。全年共对职工结婚、生育、住院、办丧等事项进行了12人次的慰问。

　（三）加强精神文明建设，发挥工会职能作用

在“三八”妇女节、“双节”、春节等重要节日，工会精心组织福利发放、离退休生活、文体活动等，为职工送去关怀。

1、在院工会的指导下，建立了“职工之家”，购置了相关书报杂志及文体健身器材。

2、组织职工赴省内南阳进行观光旅游和参观学习，不仅提升了他们的精神生活，也增进了团队的团结。

3、制定了女职工住院生育补助1000-1500元的政策，为女职工解决了实际困难。

4、为体现对离退休人员的关爱，我们继续为70岁以上的离退休人员送上生日蛋糕和鲜花，并为禹兆年老所长举办了“八十华诞”庆祝活动。

5、在九九重阳节期间，组织了“参观市植物园，体验农家风情”的活动，丰富了离退休职工的生活。

6、为了丰富职工的文化生活，工会为会员、女职工及计划生育工作订阅了4份各类报刊杂志。

　（四）全力支持抗震救灾，传递爱心

响应院党委、省直工委号召，组织开展了为四川地震灾区献爱心的活动，动员职工积极捐款捐物，交纳“特殊党费”。我所累计捐款34100元，同时还有在外学习和出差的职工通过各种渠道向灾区捐款450元，捐赠新衣物及新棉被共135套，用精美包装袋装好，传递全所职工的爱心。

　（五）积极组织健康向上的文体活动，营造和谐氛围

为了活跃职工文化生活，提高他们的审美情趣，工会积极参与院组织的各项活动。

1、参加省工会组织的迎奥运全民健身运动会和院工会的“三八”妇女节活动，并获得女子综合团体第一名及3名个人第二名的好成绩。

2、参与院工会举办的篮球比赛，增强职工的身体素质和团队凝聚力。

3、开展春节跳绳、踢毽和乒乓球比赛等趣味活动，从所长到退休员工都积极参与，既营造了节日气氛，又促进了职工的身心健康；

　（六）未来工作展望

1、妇工会工作要坚持以人为本，结合科研及员工实际问题开展工作。

2、持续创新工会工作，调动全所职工尤其是女职工的积极性，充分发挥她们在科研、管理、服务等岗位的作用，积极营造全民健身的良好氛围。

工会的年度工作总结 篇2

在过去的一年中，我校工会在县教育工会及学校党支部的指导下，始终贯彻法治化理念，完善管理体系，全面提升教职工代表大会的质量，积极组织全体教职工团结协作，奋发有为，加强学校的物质和精神文明建设，为推进文明校园建设贡献了应有的力量。以下是我校工会的年度工作

一、提升教师思想素质与业务能力，打造高素质教师团队。

教育教学是学校的核心任务，培养新时期的人才是我们初中教育的使命。提高教育教学质量，离不开一支思想素养高、业务能力强的教师队伍。今年，工会积极配合学校教导处，开展了一系列活动，促使教师的思想素质与业务能力得到切实提升。

二、坚持校务公开，强化工会的监督职能。

教职工是学校的主人，是打造物质及精神文明的主要参与者。长久以来，学校工会始终关注教职工的生活，秉持教职工代表大会制度，充分发挥其桥梁与纽带的作用，增强教师的主人翁意识，广泛参与学校的民主管理。

1. 推行民主管理。

学校鼓励教师以主人翁的态度参与全方位的民主管理。在重要的采购、基建招标等工作中，工会代表都有参与。我们在教学楼设置了校长信箱，并公开了校领导的电话，供广大师生提出建议与意见。我们还在六、七月召开的教代会预备会上讨论了绩效工资的奖励条例，为最终表决做好准备。

2. 坚持校务透明。

我校工会认真贯彻市政府、教育局及教育工会关于“校务公开”的相关精神，积极参与校务公开的具体实施。将学校在党建、财务、基建、职称评定、评优、考核、福利、教学和后勤等方面的信息向全体教职工公开，设立了校长意见箱，并在会计室和办公大楼大厅设置了校务公开栏，定期公布相关内容。校务公开使教职工对学校的发展方向、改革目标、管理方法及工作程序有了更全面、深入的了解，激发了广大教职工的积极性，增强了参与学校管理的意识，推动了学校民主和廉政建设的进程。

三、开展丰富活动，关心教职工，回馈社会。

工会不仅要在工作上给予教职工支持，更要在生活中关心教职工，切实帮助他们解决实际困难，努力将工会打造成真正的教职工之家。

我们关注年轻教师的发展。学校开展了“一帮一”帮扶活动，老教师与年轻教师结成对子，帮助他们在业务上快速成长，助力他们逐步成为合格的教师。

关注教职工面临的实际困难。在12月份，富乐镇组织的“献爱心”活动中，我们集体捐款2880元。我们还开展了一系列常规活动，例如：在春节期间慰问离退休教师；三八妇女节召开女教师座谈会；段家毅老师和段娇老师的亲属去世，我们代表工会前去吊唁。在10月罗平县教育局组织的文艺汇演中，我们也组织参赛节目，获得了三等奖。针对我校教师喜爱的篮球运动，我们还组织了与富乐二中教师的友谊篮球赛。

工会的年度工作总结 篇3

在上级工会和厂党委的有效指导下，厂工会秉持着“组织起来，切实维权”的工作理念，通过强化民主管理和监督，积极开展劳动竞赛、温暖送达和xx杯运动会等丰富活动，充分调动了广大干部职工的工作热情，推动了企业的健康发展。现将20xx年工作总结如下：

　一、深入开展劳动竞赛、技术比武和合理化建议征集活动，服务于企业改革发展大局

1、今年的厂级技术比武覆盖了23个工种，全厂共有401名选手参加决赛，其中63人获各工种前二（三）名。在集团公司举办的计算机和电工比武中，我厂选手均荣获冠军。在xx市技术比武中，我厂选手包揽四个工种的第一名。

2、围绕提升产品质量、降低资源消耗，积极开展劳动竞赛。在量化质量、消耗和安全稳定等竞赛指标的基础上，制定了详细的考核细则，并加大考核力度。定期对各车间、工段和机组的竞赛指标完成情况进行检查、统计和汇总。在完成各项竞赛指标的评选出优秀单位、双优工段和双优机组。

3、积极开展每半年一次的群众性合理化建议征集活动，上半年共征集77条建议，评选出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀奖40个，为技术创新奠定了基础。

　二、进一步加强民主管理和民主监督，全面参与企业民主管理

1、四月份，积极准备双代会，圆满完成代表选举工作。4月29日至30日，顺利召开了企业重组后的xx厂一届一次职工暨会员代表大会，11月份又召开了职工代表团长及专门小组负责人联席(扩大)会议。为尊重职工民主权利，此次会议在表决方式上进行新的尝试，采用无记名投票的方式，顺利通过了《职工福利基金使用报告》和《xx厂职工采暖改革实施方案》，充分体现了职工代表的意愿。

2、为增强职工代表的参政议政能力，五月份组织召开了职工代表团团长和专门小组负责人联席扩大会议，针对职代会期间反映的问题，分线厂领导给予逐一的解释和答复，这在我厂历史上尚属首次，有效促进了职工对民主管理的参与。

3、加大提案的落实力度，强化民主管理和民主监督。在一届一次职代会期间，共收到提案和建议35份。6月，提案审查委员会对收集的提案进行了初审，除了已经落实或正在落实的3条及经过解释的13条外，另有9条同意立案，7条由相关职能部门进行答复和整改落实。

　三、组织职工代表巡视，深入推进厂务公开，切实维护广大职工的合法权益

1、坚持职工代表巡视制度。6月17日，组织部分职工代表及劳动保护监督检查委员会成员，对各车间及处室的劳动保护措施落实情况、二级单位厂务公开执行情况、工资二级分配、职工医院药品价格以及女工特殊权益保护执行情况进行巡视。对发现的问题进行了汇总，并提出处理意见和建议，向厂领导书面反馈。

2、为畅通民主管理渠道，4月份开通“职工维权电话热线并实行工会主席接待日制度”，广泛征集职工群众的意见和建议，充分发挥工会的桥梁作用。

　四、强化内部管理，健全完善制度，确保工作落实

1、随着企业的发展，持续健全各项制度。元月份制订了“模范班组”达标升级赛实施方案；2月份调整了xx厂劳动保护监督检查委员会；3月份出台了二级单位厂务公开管理规定；6月份修订完善厂务公开实施细则；10月份出台了xx厂劳动模范管理办法和计划生育管理办法。

2、加强班组建设，积极开展模范班组创建活动。目前共评选出152个季度模范班组，确保班组创建工作正常深入开展，提升了工会基础管理的规范和水平。

3、认真贯彻上级关于安全生产工作的指示，强化安全和车辆管理，积极开展“安全生产月”活动，参与安全知识培训及消防演练，制定灭火应急疏散预案，定期对俱乐部和职工之家进行安全检查，降低各类事故风险。

4、全面做好计划生育工作，计划生育率、晚婚晚育率、统计符合率、独生子女一胎领证率、已婚育龄人员健康检查率均达100%。

　五、积极开展“送温暖献爱心”活动，有效帮助职工解决实际困难

1、坚持日常关心和春节慰问制度。全年关心和慰问病号544人次；对离退休职工进行了1080人次的慰问；为25位劳模和离退休干部送去生日蛋糕和鲜花；春节前成立慰问小组，走访慰问了在外居住的离退休职工，同时对年长及重病的离退休干部和职工进行了登门慰问，累计慰问人数达1300余人，向44名困难职工发放了补助金16300元。

2、为了支持困难职工的子女上大学，全厂职工积极参与爱心助学捐款活动，共计捐款84186元。出台《xx厂爱心助学基金管理办法》，明确资助对象、申请条件和程序，并在全厂公示，经过审核后为四名考入大学的困难职工家庭提供了9000元的资助。

3、关注女职工的生活，切实维护她们的特殊权益。严格执行妇女“五期”保护规定，并为育龄女工进行季度检查。6月份，组织职工代表巡视检查全厂女工特殊权益保护的落实情况，对发现的问题限期整改，并于9月份邀请省级专家为女工举办妇科保健知识讲座，受到女工欢迎。

　六、开展丰富多样的文化、体育活动，不断满足职工日益增长的文化生活需求

1、春节前后，组织了“欢乐家庭”职工文化月活动；“三八”节期间，举办了“庆祝表彰-素质培训-趣味活动三重奏”活动。

2、成功举办了第二十届“xx杯”运动会，全年开展的登山、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、健美操、田径等十余个项目的比赛，参与人数超过1100人次，尤其是新增的健美操比赛，吸引了300多人参与，创下历年活动参与人数最多、覆盖面最广的良好效果，赢得职工好评。

3、组织警民篮球友谊赛和中层干部篮球友谊赛，增强了团体间的交流。

4、坚持每月至少为老年人举办两项适合他们的健身娱乐活动，丰富离退休人员的文化生活。近年来积极参与“xx”文艺汇演及各类比赛，组织季度离退休职工门球赛，取得良好效果，既丰富了他们的文化生活，也提升了身体素质，为企业赢得了荣誉。在“九九”重阳节前夕，首次举办了由离退休人员策划的“迎重阳”大型文体表演，受到广泛欢迎。

5、积极参与集团组织的篮球、羽毛球、游泳友谊赛，篮球比赛中赢得男、女团体冠军，羽毛球比赛获得男、女团体第二名，游泳比赛获男子团体第二名。

工会的年度工作总结 篇4

我镇工会在县总工会和镇党委的指导下，围绕县委和政府的中心任务，与我镇的实际情况紧密结合，重点提升职工素质、完善维权机制、构建和谐的劳动关系、关爱女职工、加强基层工会组织建设以及增强工会的凝聚力。我们按照年初制定的工作目标，努力创新，扎实推进，圆满完成了各项工作任务。

一、重视组织，保障措施得力

镇党委对工会工作给予了高度重视，召开了多次专题会议以探讨工会的发展。我们对合并后的工会组织进行了重新组建，并选定了新的工会委员会，由镇党委副书记李华担任工会主席，迅速启动各项工作，确保没有空档期。在人员配置和工作经费方面对工会给予了很大支持，使各项活动得以如期开展。

二、稳步推进“两个普遍”建设工作

今年是全总提出“三年实现企业普遍建会”的最后一年。为深入推进“两个普遍”工作，认真落实“组织起来，切实维权”的方针，我们在全镇范围内加快了企业工会的建立步伐，并推进工资集体协商工作。目前，我镇已有4家企业按照要求成立了工会组织，并签订了工资协议及职业病防治协议，确保了职工的合法权益。

三、发挥作用，维护农民工的合法权益

我镇是一个劳务输出大镇，近年来劳务与工伤纠纷逐年上升，维护农民工的合法权益显得尤为重要。我们始终将农民工维权放在首位，通过开展基层走访，了解他们的需求和困难，及时给予帮助。我们利用农民工返乡过节的机会，组织了《劳动法》及集体合同等知识培训，帮助他们增强法律意识，提高自我保护能力。

四、关心关爱，服务职工

在这一年中，我们更加关注特困职工的生存状况，随时掌握他们的困难与想法，在关键时刻提供帮助，切实发挥工会“娘家人”的作用，以更好地激励职工的工作积极性。今年，我们利用工会经费为全镇的30名女职工购买了妇女病的防癌保险，保障她们的身心健康。

五、丰富活动，提升职工文化生活

为活跃职工的文化生活，推动文化建设与其他工作的协调发展，镇工会联合文化站举办了“职工运动会”，吸引了全镇60余名干部职工积极参与羽毛球、乒乓球等比赛，促进了职工之间的友谊，增强了集体荣誉感，为各项工作提供了良好的氛围。

六、存在的问题

尽管我们取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。工会相关档案资料尚不齐全；新会员的覆盖面较窄；对外劳务输出的数量还需提高；工会活动内容较为单一，需向以提升劳动技能和职业技能为核心的方向拓展。围绕全乡经济建设的工作力度还需进一步强化。

在新的一年里，我们将继续努力做好工会工作，务实求真，紧跟时代步伐，着力在以下几个方面推进工作：

1. 积极争取党政的支持，全面落实我镇工会的各项事务。

2. 加强农民工入会工作，强化工会自身的组织建设，扩大工会的影响力。

3. 提升企业管理和安全生产监督力度，推动厂务公开和平等协商、集体合同的落实。

4. 举办技能培训班，为下岗职工提供技能提升的机会，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。

5. 积极组织职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感与团队意识，丰富他们的业余生活。

6. 利用节假日，组织外出务工返乡的工会会员，开展“热爱家乡，建设家乡，我为家乡贡献力量”的活动。

工会的年度工作总结 篇5

我行工会在市联社、行党委及区总工会的正确指导下，凭借行领导班子的鼎力支持和全体员工的共同努力，以服务于经营工作为起点，开展了多项丰富的活动，特别是社会主义劳动者竞赛，以稳定职工队伍、维护职工权益为核心，推进了工作创新、制度创新与活动创新，圆满实现了年度工作目标，获得了良好的效果，并被xx区总工会评为“模范职工之家”。

一、工会组织稳步巩固，建设成效显著。

xx年，我行工会进一步巩固基层信用社的组织架构，加强了支会的内部管理，专注于支会主席的换届工作，在行党政班子的支持下，努力推动职工的参政议政及临时工的入会工作，确保在岗职工全员入会。区行工会始终致力于加强工会建设，推动农村合作金融事业的改革与发展，保障工会会员的合法权益，作为党领导下的群众组织，维护职工权益是工会的神圣职责。工会作为联系区行党委与职工的桥梁，发挥着重要的作用。在当前农村金融改革的背景下，部分信用社、营业部的员工情绪低落，工会对此积极响应，协助区行党委与行政部门处理职工的思想与维权问题，工会主席深入各单位与职工面对面沟通，确保了合作银行业务的顺利推进和职工队伍的稳定。为了加强工会自身建设，工会结合改革过程中出现的新情况加强了相关工作，要求各信用社、营业部重大事项必须经过职工代表大会递交讨论。这样做不仅充分发挥了职工代表大会的作用，也确保了工会工作能参与到信用社的民主决策、民主管理与民主监督中，使职工的“主人翁”意识和民主意识得到了进一步强化。

二、工会会员素质持续提升。

在xx年里，区行工会积极参与人事培训工作，组织各专业的培训班，对业务骨干和优秀职工代表进行了定期辅导。工会还对财务人员进行了专业培训，提升了工会的管理水平，举办了信贷、财务、安全保卫、存款及档案管理等培训班，参训人数超过120人次，大大提高了信用社员工的整体素质，为全面推动业务发展注入了人才保障。

三、围绕经营工作开展劳动竞赛活动。

在xx年，区行工会围绕经营管理工作，不遗余力地组织职工开展社会主义劳动竞赛，提升了女性员工的参与度，完善了女工委员会的工作方式，结合女工特性开展了“巾帼营销先进人物”评选活动，表彰对全行营销工作做出突出贡献的女员工。继续推进服务明星、收息能手和吸储状元的评选活动，并组织存款劳动竞赛，进一步激发了广大职工的热情和创造性，促进了全行各项业务的持续、健康、快速发展。

四、转变工作作风，切实解决职工困难。

在xx年，我行工会始终围绕“竭尽所能保护职工切身利益”的中心点，狠抓落实，积极解决实际问题。一方面，区行工会拨出5000元资金对贫困职工进行慰问，并向区总工会提出帮扶申请以解决生活困难；另一方面，继续推动“五小”建设，围绕降低成本和费用的目标，评选出最佳小食堂，通过经费转移支付解决了部分信用社营业服装及工会活动开展上的难题，彰显了区行工会对基层信用社员工的关爱。

在全行职工的共同努力下，我行的工会工作取得了显著成绩，然而也存在一些不足之处，亟待在今后的工作中改进和完善。

工会的年度工作总结 篇6

在上级工会的正确指导下，在学校党支部与行政的直接领导下，经过全校各部门和全体会员的大力支持，行知中学工会坚持以法律为基础，不断加强内部管理体系的建设，深入学习并贯彻“十八大”及“科学发展观”以及党风廉政建设的相关精神，积极配合学校工作，围绕学校的中心任务，为提升教育教学质量贡献了自己的力量。现将20xx年工会工作总结如下：

　一、推进民主管理，实施校务公开

教职工是学校的主人，承担着创造和建设学校物质与精神文明的重任。在过去一年中，学校工会始终关注教职工的工作与生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推进民主管理是工会工作的重中之重。为了进一步落实相关文件精神并规范教代会制度，学校工会积极组织教职工参与学校的民主决策、民主管理和民主监督，确保教职工能够充分表达意见，特别是在一些重大决策前，工会广泛征求教职工的建议，充分体现了大家的主人翁意识。坚持民主管理，强化校务公开制度也成为工会的一项重要任务。工会与有关部门共同完善校务公开机制，确保干部选拔、发展党员、教师职称评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖及收费等事务的透明化。

　二、关注教职工生活，为教职工办实事

关注教职工生活，维护其合法权益，是校工会的基本职能。在学校的改革过程中，工会及时向相关部门提建议，积极参与到涉及教职工利益的改革方案制定中，切实维护教职工的合法权益。例如，工会坚持慰问制度，定期走访慰问生病住院的教职工和困难家庭，向教职工直系亲属病故的情形给予安慰；在“三八”妇女节，工会对全体女教职工进行慰问并举办庆祝活动；在“教师节”，对工作表现突出的教职工给予表彰；在“重阳节”，邀请离退休教职工共享节日，共同为学校发展献策；每年元旦，组织教职工趣味体育活动和“陶韵流芳”文化艺术沙龙展评。工会积极筹措资金，改善教职工的办公条件，解决中午休息的问题，并为每位教职工准备生日蛋糕与中餐补贴。这些真诚的关怀不仅为教职工送去了温暖，解决了他们的后顾之忧，也增强了他们的幸福感与责任感，有利于他们全身心投入教育和学校管理之中。

　三、开展多样化文体活动，丰富教职工文化生活

校工会积极围绕学校的中心工作，发挥群众组织的优势，组织了丰富多彩的文体活动，如：参加区工会的教学技能大赛；成立教职工篮球队；与陡岗小学和大桥小学进行乒乓球及篮球比赛；在区教育工会举办的运动会上，积极参与乒乓球、篮球及其他团体项目。在校内，开展了教职工读书征文和经验交流活动；元旦期间举行的趣味体育比赛及第六届“陶韵流芳”文艺沙龙展评。教职工参与高度积极，范围广泛。通过这些比赛活动，既锻炼了教职工的身体，陶冶了情操，也促进了各校及各部门之间的了解与合作，增强了友谊，凝聚了人心。丰富的活动也活跃了校园文化，创造出积极向上的精神面貌，提升了行知中学的影响力。

在学校党支部和行政的重视及支持下，完善了教工之家建设，并被评为浦口区“模范职工之家”。这一创建工作增强了工会工作的主动性和实效性。行知中学的文体活动将朝着多样化、高层次、团体化发展，推动精神文明建设再上新台阶，为教职工服务、为学校发展贡献力量，争取在20xx年创建“南京市模范职工之家”，努力将工会打造成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。

　四、加强思想政治工作，提高教职工素质

工会作为党领导下的教职工组织，是党联系群众的重要纽带。校工会始终围绕学校的中心工作，积极配合党支部，充分发挥自身优势，开展多种形式的群众自我教育活动，将教职工的思想政治工作置于重要地位。配合党支部认真组织各类政治学习，深入学习贯彻“十八大”及党的相关文件精神，对持续推进学校民主管理及提升教育教学质量产生了积极影响。

　五、加强工会自身建设，提升工作活力

校工会在工作中重视组织自身建设，主要集中在几个方面：

1、建立健全各项规章制度，制定了行知中学工会工作制度及财务管理制度。

2、加强工会财务管理，严格依照规定合理使用工会经费。

3、注重提升工会专职干部及委员的业务素质，不断进行专业知识学习。

过去一年，在学校党支部与行政的领导下，在全体会员的共同努力下，我们在改善教职工福利、维护合法权益、推进学校民主管理、实施校务公开以及促进学校改革发展中取得了一定成效，获得了浦口区“模范职工之家”等荣誉称号。但我们也意识到，工作中仍存在差距与不足，如：教职工文体活动设施较少，校园文化生活的创建力度仍需加强，推进学校民主管理和校务公开还存在形式化的问题。这些都将是我们在今后工作中不断完善与改进的方向。

工会的年度工作总结 篇7

工会是连接企业与员工的重要桥梁，企业的进步离不开工会的支持，也离不开工会会员的奉献。在员工中发挥工会的引导作用，有助于更好地支持企业的运作，保护员工的合法权益，这具有重大的意义。xx营业厅的工会小组深刻认识到这一责任的重要性，在200x年积极开展各项工作，取得了显著的成效。

　一、通过劳动知识竞赛全面提升员工业务素质。

为了营造学习型企业和团队的氛围，鼓励员工在业务上相互学习、竞争、进步，xx营业厅工会小组结合公司实际情况，积极与各部门合作，广泛开展劳动竞赛和岗位技能培训等活动。

在200x年11月3日，成功举办了营业厅第二届业务知识竞赛；200x年11月中旬，参加了客户服务部第一届业务技能竞赛，并取得了第二名的优异成绩。

通过举办业务知识竞赛，xx营业厅内部形成了“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，极大提高了员工的业务知识和技能水平。

　二、积极吸引劳务员工加入工会。

为了增强员工的归属感和公司的凝聚力，xx营业厅工会按照《工会法》和总部相关规定，发布了《关于吸收劳务员工加入工会的通知》，并积极动员员工参与此活动。按照公司工会的要求，派一名员工协助完成加入工作的开展。

　三、认真履行安全生产与劳动保护的监督职责。

“安全生产”始终是企业工作的重要任务之一。在今年的“安全生产月”中，xx营业厅积极配合公司开展安全教育，树立“预防为主、安全第一”的理念。

6月份，组织员工参加了由公司工会与行政部联合举办的《安全知识问卷答题》活动；10月份，进行了消防安全大检查，重点对营业前台、监控机房及其他重要区域进行了细致的检查，清除了隐患，确保安全。

在持续进行安全教育的过程中，xx营业厅还建立了完善的安全自查制度，副经理亲自负责，并制定了《营业厅防火应急预案》和《营业厅突发事件应急预案》，将相关制度张贴上墙，以确保落实。

　四、以活动为载体，推动企业文化建设。

为丰富员工生活、增强企业凝聚力，xx营业厅工会小组积极组织各类文体活动。4月，举办了卡拉OK比赛；6月，联合团支部参加了篮球联赛，荣获“精神文明奖”；8月，组织员工前往翠华山旅游；12月，参加了公司工会主办的第二届元旦越野赛等。

xx营业厅还组队参加了上级组织的各类活动和比赛，如9月份代表陕西联通参加健美操比赛，展现了“联通人”的风采，极大丰富了员工的文化生活。

　五、加强职工思想政治工作。

为了树立“爱企业、树新风、促发展”的信念，xx营业厅工会小组充分发挥自身优势，配合公司推进企业文化，努力满足员工的精神文化需求。通过《xx简报》《黑板报》等形式，宣传员工身边的先进事迹，提升企业形象和内部凝聚力。

为加强对员工的思想政治教育，工会小组长定期与员工进行座谈，倾听心声，引导员工形成正确的人生观和价值观，帮助他们实现快速成长。

　六、关心员工健康，做好劳动保护工作。

员工的身体健康是工作的前提，因此xx营业厅工会小组高度重视员工健康。

上半年，配合西分工会为员工在亚健康诊疗中心进行身体检查；夏季发放降温饮品及凉茶；秋季为员工准备了抗病毒药物，提醒注意保健；在员工住院期间，工会小组也会前往探望并送上慰问品，表现了公司对员工的关爱，从而有效提升了员工的工作热情。

过去一年，工会小组扎实工作，提升了在员工中的影响力，进一步发挥了纽带和桥梁的作用。展望200x年，工会小组将继续以公司的“四气”和“四种精神”为指引，推进各项工作，努力当好员工的“贴心人”，为公司的发展贡献更多力量。

工会的年度工作总结 篇8

20xx年度，在公司党委和上级工会的指导下，依照公司党政及工会工作要点的要求，始终坚持以人为本和务实创新的工作理念，结合公司实际，工会认真履行各项职责，积极开展各项工作，取得了一定的成效，较好地实现了年初设定的各项工作目标。现将工作总结如下：

　一、开展职工学习活动，提升职工素质，以学习促进工作。

本年度单位实施了全员学习活动，目的是引导职工努力工作，并掌握新知识和新技能，提升全体职工的自我发展意识和责任感。通过学习，单位全体员工能够更好地适应公司的发展，增强本职工作的能力。这次活动参与积极，成效显著。

　二、实施困难职工一对一帮扶活动。

为全面提升公司职工的生活质量，消除困难职工的后顾之忧，依据公司党委和上级工会的要求，本单位结合自身实际情况，对特困职工开展“一对一”帮扶活动，切实帮助他们解决生活和工作中的实际困难，使他们感受到公司与工会的关怀。根据帮扶对象的具体情况，初步为每位受助者提供600元的帮扶资金，用于解决实际问题。在明年的工会工作中，将结合实际情况，为帮扶对象制定切实可行的帮扶措施，重点解决困难职工面临的实际问题。

　三、发挥工会职能，积极为职工谋取福利，切实维护职工权益，为职工办实事。

在逢年过节之际，工会都会向员工发放实用的节日福利，深受职工欢迎；工会还在职工生日时给予一定的生日礼金，并送上衷心的祝福；组织全体职工进行健康体检；认真做好年度医疗报销服务；当单位职工生病时，工会会代表全体同事送上关怀和问候。

　四、建设良好的职工文化体育阵地，开展多种多样的文体活动。

为丰富广大职工的文化生活，公司充分听取职工的合理化建议，结合单位工作特点，开展职工晨跑活动，并对坚持参加晨跑的职工给予奖励。同时举办了适合本单位的劳动竞赛，不仅提高了职工的专业技能，还显著提升了他们的工作积极性。通过这些活动，既陶冶了职工情操，增强了工会的活力，也激发了职工的工作热情。

工会在认真履行职责、取得成绩的也暴露出一些不足之处。随着公司创新发展不断深入，如何更好地发挥职工的积极性，强化全局意识和服务意识仍需进一步提升。在新的一年里，我们将加强工会自身建设，以饱满的精神面貌，为公司的快速、健康、稳定发展贡献新的力量。

工会的年度工作总结 篇9

在街道党工委和区总工会的坚强领导下，街道总工会始终秉持“服务职工、履行职能”的工作理念，结合实际情况，充分发挥工会的优势，聚焦关键任务，解决难点问题，围绕中心工作，服务大局，圆满完成了20xx年度的各项工作。现将本年度的工作情况汇报如下：

一、完成工会组建和农民工入会任务

根据数据库统计，已组建企业工会的企业中，农民工人数达到了职工总数的98%。今年，我街道总工会的目标是完成37686名农民工的入会工作，目前已成功入会36002人。街道总工会已顺利完成7家企业的工会组建工作，新组建的企业包括：xx市建安（集团）股份有限公司、xx市华瑜金业有限公司、xx市嘉华婚爱珠宝首饰股份有限公司、深圳前海中宝集团有限公司、xx市华鉴珠宝检测有限公司、xx市庆美珠宝有限公司和xx市吉盟珠宝有限公司，员工总数达1222人，会员人数为1202人。我街道总工会已成功为20家企业完成工会换届工作。

二、认真执行辖区内维权工作

总工会始终高度重视维权工作，坚决维护职工的合法权益。当前，已建会企业中工资集体协商的建立率超过了80%。其中，世界500强企业在我区的工资集体协商建立率达到了100%，百人以上的已建会企业则保持在90%以上。到20xx年底，重点企业的工资集体协商建立率达75%以上。目前，已签订的集体合同覆盖企业233家，涉及职工人数2527人，已建会企业的工资集体协商建立率为80%。我街道总工会与11个社区工联会联合召开了职代会，签订了10份区域性集体合同以及1份行业性集体合同。

三、关爱弱势群体

关心弱势群体，及时为职工排忧解难，是工会工作的重要任务。今年，我们针对困难职工开展了帮扶救助工作，对不同类型的困难家庭进行了摸底排查，并对特困家庭进行了上门慰问。今年，我街道总工会共慰问了3名企业职工，累计支出8000元，春节期间慰问了5人，在金秋助学活动中帮助辖区内4名企业员工的子女申请了12000元的助学金。

工会的年度工作总结 篇10

本年度工会在过去的一年中，积极开展各项工作，努力为广大教职工提供实实在在的服务；同时维护教职工的合法权益，维护学院整体利益，促进学院的民主管理，强化教职工队伍建设，成为党政与群众之间的桥梁。工会组织鼓励职工积极参与“创建示范工会”和“创建职工小家”的活动。在这一学年中，我部门工会在院工会的指导下，完成了以下几项工作。

　一、工会组织建设

认真落实学校工会的工作方针，推进“二级分工会建家”工作。进一步加强教工之家建设，秉持群众路线，关心教职工的需求，使工会真正成为教职工的温馨家园。积极开展慰问活动，对因工受伤的职工，及在家庭中遇到困难的教职工进行关怀，包括对赵建强、朱桂华、冯丁武和陈敏琳等同志进行慰问，确保学院对教职工的关心及时传达，以激励教职工的工作热情；尤其是总结工会在推动教学和增强集体凝聚力方面的作用，以确保今年本科评估目标的圆满实现。

进一步完善制度建设。本学期我们建立了工会会员参加集体活动的管理办法，并将其纳入教师考勤管理。制定工会委员和小组长的定期会议制度，明确分工会及工会委员的职责，完善教代会组织制度，并通过二级教代会改善本部的各项管理规范。

　二、发挥工会职能，维护教职工权益

第一，充分发挥工会的参政议政职能，结合本部门的特点，对教职工关注的集体及个人问题进行调研，并向上级反馈实验室人员普遍关心的津贴问题，争取相关解决方案。

第二，工会将继续发挥监督职能，严格贯彻学院“院务公开”制度，切实监督本部门的事项公开情况，并就重大经济与人事问题进行监督。

　三、配合教学改革，促进教师教学质量提升

为加强教师之间的教学经验交流，我们组织有经验的教师分享教学心得，同时鼓励互相听课。邀请在多媒体教学竞赛中获奖的宋武老师进行示范教学。

为提升教师的教学技能，增进师生间的理解，我们邀请学生代表举行座谈，收集他们对教师教学的反馈与建议。

针对青年教师在教学和科研能力上的不足，我们鼓励有经验的教师进行指导与支持，签订了“一帮一”的合作协议，助力青年教师提高教学水平。

　四、关心教职工的生活，为教职工服务

工会致力于帮助教师解决工作与生活中的实际问题，保持以往照顾生病及退休教师的优良传统。对于遭遇自然灾害或其他突发事件的教职工，我们将及时提供慰问。在“红事”和“白事”方面，分工会也将负责组织慰问活动，工会会员积极参与，并按照相关标准进行慰问，以确保更规范和合理的服务。

工会的年度工作总结 篇11

回顾过去一年的工作，展望即将到来的一年，我们工会在为广大教职工服务方面做出了一定的努力，但与大家的期望仍存在差距。我们需在新的一年里团结一致，积极履行工会的职责，秉持党和国家、上级工会对基层工作的新要求，努力营造和谐的校园环境，为学校的发展贡献力量。

根据《关于印发xxxx县20xx年度目标绩效考核和考评办法的通知》（天委办〔20xx〕84号）及《关于印发20xx年度乡镇部门工会工作目标考核细则的通知》（天工〔20xx〕60号）的要求，现将我局20xx年度工会工作总结如下：

　一、重点工作

我局党政一向重视工会事务，特设工会专用账户，工会经费的使用进行独立核算。面对灾后重建工作面临的紧迫性与重任，我局工会及时向所有会员传达县委、政府及上级工会的重要会议与文件精神，确保工会会员了解党的政策和改革开放的重要思想。我局还定期组织学习《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，进一步增强会员的法律意识和责任感。

（一）组织工作

自住建局迁入新办公楼后，我局设立了专门的工会办公室，并在显著位置张贴各项规章制度，积极推进“双亮”工程，不断完善工会账户和台账。

（二）宣传工作

本年度，我局工会订购了《四川工人日报》、《工人日报》和《中国工运》等多种报刊，以便及时向工会会员传达国家政策。我局一位同事参与《做一个文明幸福感恩的xxxx人》演讲比赛并获得三等奖，为工会增添了光彩。还利用全局集会等机会，组织会员学习《工会法》、《劳动法》等与维权相关的法律。

（三）维权保障

我局与xx县总工会签订了《xxxx县20xx年“两个普遍”工作》目标责任书，并成功成立了xxxx县建筑行业工会委员会，实现了哪里有职工，哪里就有工会的目标。我们建立了工会的档案资料，规范开展集体工资协商，并签署了相关协议。工会积极维护劳动关系，确保农民工的合法权益，通过农民工工资专项检查，及时避免了潜在的群体性纠纷。

（四）生产工作

我局开展了“弘扬劳模精神、争当重建先锋”的劳动竞赛，推进“工人先锋号”的创建，制定了《xxxx县城乡规划建设和住房保障局20xx年度继续开展“安康杯”竞赛活动实施方案》，并组织了两次安全生产及职工技能比赛，Received much positive feedback.

　二、其他工作

我局工会的业务工作在科学化、规范化的道路上不断前进。今年以来，我们依法依规开展了多项工作。

（一）依法足额提取工会经费

历年来，我局工会积极运作，确保工会经费的足额提取。今年我们会员的会费总额已超3000元。

（二）加强班子建设，举办丰富多彩的文化和体育活动

我局重视工会班子建设，确保工会活动的顺利进行，工会有固定办公地点、人员和经费保障。尤其是我们举办“弘扬劳模精神”劳动竞赛，所有职工参与率达到100%，取得了良好的效果。

我局工会还积极组织参与各类文化体育活动，比如以《善待你所在的单位》为主题的读后感有奖征文比赛等。

（三）积极开展感恩奋进活动，引导职工践行社会主义核心价值观

今年，我局工会与关工委联合在职工子女中开展“三爱”主题教育活动，向职工子女赠送了400余册教育图书，收到了良好的效果。

（四）维护职工合法权益，开展送温暖活动

我们的工会始终关注职工的权益保障与生活支持，遇到职工或直系亲属生老病死的情况，工会领导均会前往慰问，全年共计慰问30余人次。

（五）结合行业特点，协助开展民工工资保障工作

作为建设行业的主管部门，我局工会与建管等部门协同开展全县民工工资专项整治活动，确保民工工资保障金的正常运作，今年共收取保证金2178万元，维护了良好的劳动关系。

（六）工会档案资料健全、规范、完善

我局工会档案资料齐全，符合“挂一牌，建二档”的要求，有效推动了工会工作的深入开展。

本年度的工会工作即将结束，尽管信息报送方面还有待加强，我们将继续秉持服务根本，不断完善活动制度，深化活动内容，力争使工会工作再上一个新台阶。

工会的年度工作总结 篇12

根据教育工会相关工作精神以及年初制定的工作计划，我们在结合本校实际情况的基础上，务实高效地实施各项工作。学校工会一贯关注教职工的生活状况，坚守教代会制度，充分发挥教代会作为沟通桥梁的作用，增强教师的主人翁意识，积极参与学校的民主管理。以下是本年度下半年工作

一、积极参与学校民主管理，维护教职工的合法权益

依据《工会法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规，我校工会认真履行对学校行政的监督职责，积极参与学校的民主管理工作，不断提升参政议政的能力，有效维护教职工的合法权益。学校成功召开了二届五次教职工代表大会。会前，学校党支部与工会委员会协商确定教代会讨论的提案主题和要点，鼓励教师在学校管理中发声，广泛征求意见。全体教师都参与了讨论并以主人翁的精神投入到学校全方位的民主管理中，修订了沙溪实验中学教职工请假制度和奖金发放相关条例，确保评优、评先及职称评定的公开透明。

二、坚持校务公开

在校党支部和行政领导的大力支持下，工会顺利开展各项工作，全面贯彻并执行市政府、教育局及教育工会关于“校务公开”的相关规定，积极实施校务公开工作。我们设立了校长意见箱，并在学校设立了“校务公开”公告栏。今年，我校的“校务公开”接受了教育局的检查，得到了领导的认可，并荣获苏州市校务公开先进学校称号。

三、积极组织课余文体活动，活跃校园文化氛围

为了进一步丰富教职工的课余生活，活跃校园文化氛围，在学校党政领导的重视及支持下，工会积极组织多样的文娱与体育活动。我们安排了教职工参加体育赛事，每天开放健身房，丰富教职工的课外生活，组织与沙溪信用社、荣文学校的篮球比赛，还在妇女节期间组织了一系列庆祝活动，为女教师安排了一日游，并进行相关的健康检查。为迎接苏州市语言文字先进学校的验收，举办了教师硬笔书法比赛，石文江老师和江舟老师荣获一等奖。

四、开展送温暖活动，切实为教职工办实事

为让教职工感受到学校的温暖，进一步激励广大教职工的工作热情，我校工会积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，竭尽所能为教职工解决实际问题，主要工作包括：

1. 探望病患：对学校教职工及其家属的病患情况，工会领导都会带队前往医院或家庭进行探望和安慰，帮助病人消除顾虑，积极促进其康复。

2. 慰问丧事：当教职工直系家属去世时，工会领导及时前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组给予关心，协助解决后续事宜。

3. 庆贺婚嫁：学校吸纳了大量青年教师，工会领导重视这方面工作，在婚庆前夕及时上门道喜，参与庆典；对于女教工分娩，工会女工委员也及时代表工会进行慰问。

我校工会在市教育工会的指导下，秉持优良传统，全心全意为教职工服务，促进学校的稳步发展，充分发挥了桥梁作用。未来，我们将继续努力，使工会成为教职工最温暖的大家庭。