工会帮扶工作管理系统总结报告(通用2篇)

银行工会在20xx年积极推进工会帮扶工作，开展了详细的摸底调查，确保掌握困难职工子女的高考信息，并制定了资助标准。针对考入不同院校的学生，工会提供相应的助学金，确保资金的合理使用和档案的规范管理。8月22日，工会举行了资助金发放仪式，帮助了10名困难职工子女，并鼓励他们努力学习。为深化帮扶机制，工会还选拔了表现优异的学生，增大对他们的支持力度。工会在半年内建立了帮扶工作管理系统，提升了工作效率，明确了标准和监督机制，确保了帮扶措施的有效落地，加强了工会队伍建设，倡导“服务至上”的理念，努力解决职工实际问题。

银行工会工作总结 篇1

根据《市银行工会办公室关于深入开展工会帮扶工作管理的通知》要求，银行工会积极落实各项工作，现将20xx年银行工会帮扶工作总结如下：

　一、开展调查摸底，夯实帮扶基础

在5月下旬，银行工会对参与“全国工会帮扶工作管理系统”档案管理的困难职工进行了详细的摸底调查，确保准确掌握参加20xx年高考的职工子女信息。6月初，工会向各支行及相关单位下发了《银行工会关于开展20xx年帮扶工作的通知》，要求各单位结合自身实际，进一步了解和解决困难职工家庭子女上学的难题。从6月下旬起，银行工会开展了广泛的宣传活动，7月份对考入高等院校的困难职工子女进行了入户走访，了解他们的基本情况。

　二、明确标准范围，规范档案管理

对于参与“全国工会帮扶工作管理系统”档案管理的困难职工子女，依据其考取的院校类别进行资助：考入本科院校的每人资助3000元; 考入大专院校的每人资助2500元; 对于考入高职院校的每人资助3500元。

符合条件的困难职工需向所在基层工会提出申请，经过审核后，建立完整的困难情况证明档案。各相关单位工会通过细致入微的工作，为20xx年受助学生建立专门档案，确保每位受助学生的信息完整。

　三、举办资助仪式，提升帮扶成效

于8月22日，银行工会举行了20xx年资助金发放仪式，向符合条件的10名困难职工子女发放了总计3.05万元的助学金。其中，5名考入本科院校的学生获得每人3000元，考入大专的有2名，每人资助2500元。工会领导在发放仪式上寄语受助学生，希望他们充分利用这份帮助，努力学习，自立自强，争取在未来取得更大成就。

　四、选拔优秀学子，深化帮扶机制

为了提高帮扶工作的实效，深化“助学、助能、助志、助业”的帮扶模式，银行工会与各相关单位协作，关注受助学生在校的学习和表现情况，筛选出表现优异的困难职工子女，并向市总工会报告2名品学兼优学生的基本信息，以加大对这些寒门学子的支持力度。

银行工会工作总结 篇2

时间悄然流逝，20xx年上半年的银行工会工作即将落下帷幕。回顾过去的半年，虽然没有突出的成就，但却经历了诸多挑战和锻炼。耕耘必有收获，这正是我们部门上半年的工作总结。

一、工会帮扶工作管理系统的建设

在过去的半年中，银行工会在帮扶工作管理系统方面取得了显著进展。我们建立了详尽的帮扶工作流程，确保帮扶政策的落实和信息传递的高效。对帮扶数据进行整理和分析，制定了相关管理办法，使得工作更加高效、透明。

对帮扶项目的管理进行了修订，推出了项目审批和资金使用的管理规定，为我们更好地推进项目建设、提升服务质量奠定了坚实的基础。设立了帮扶工作评估机制，便于及时掌握项目进展，确保每一项帮扶措施落到实处。

二、完成上半年的帮扶数据汇总。

与往年相比，上半年的帮扶数据变化显著，任务艰巨。为了确保数据的全面覆盖、真实可靠，我们克服了诸多困难，圆满完成了这项工作，确保了帮助对象的需求得到了及时响应。

三、注重统一标准，提升工作效能，增强监督机制。

1、工会工作是基层服务的重要组成部分。各类帮扶措施的实施、资金的合理分配、项目的监督管理等工作都在有序进行，确保按时完成。工会监督是维护职工权益和社会公正的关键环节，应严格按照相关规定执行，决不能因个人利益而放松要求。

2、完善帮扶资金的统一管理。加强资助项目的审核，严格控制各种费用支出，确保每一笔资金都用在刀刃上。实现资产管理的规范化，配合相关部门对固定资产进行清查，及时调整账目，确保财务的准确性。

四、加强高素质的工会工作队伍建设。

1、在工会领导的带领下，能够以身作则，恪守职业道德，努力工作，树立了良好的团队形象，无任何信访、失职和渎职等现象。

2、严格落实责任制。通过标准化、量化考核等手段，明确每位成员的工作职责，确保责任到人，推动工作落实。

3、坚持“服务至上、效率优先”的工作理念，倡导“柔性服务”，用心解决职工的实际问题，赢得了大家的理解和支持。加强对工会工作人员的培训，努力打造一支专业的服务团队。

在资金管理上，做好日常结算和月度汇总，确保资金流向和使用的及时反馈，根据实际需求有效筹集资金，支持工会的各项工作。