助产士年度工作总结报告(精选4篇)

在20xx年度，助产士团队在院领导和护理部支持下，积极推动助产士专业培训、护理安全和优质护理服务，通过修订护理台账和参与各类培训提升专业技能。团队共接生2368名产妇，剖宫产率为48.3%，未发生医疗投诉。在安全管理方面，规范产后护理和急救演练，确保母婴安全。团队注重患者沟通和健康教育，力求提高患者满意度。通过绩效考核和培训计划，提升护理质量和团队协作能力。尽管取得了一定成绩，仍需加强管理严谨性和院感工作，优化服务流程，继续推动优质护理服务向前发展。

助产士年终工作总结 第1篇

20xx年度，助产士团队在院领导、护理部及科主任的关心与支持下，通过全体人员的努力，围绕20xx年的工作计划，积极响应创建办及护理部对三级医院的要求，推进助产士专业培训、护理安全、院感管理、药品管理、不良事件报告、优质护理服务、患者满意度调查和绩效考核等多个方面的提升。现将20xx年工作总结如下：

一、政治思想及三级医院创建方面：

助产士团队在科主任和护理部的带领下，团结协作，始终坚持全心全意为患者服务的宗旨，确保母婴安全。上半年，我们修订了各类护理台账，积极参与科室、大科及医院组织的各种学习和培训，以提升专业理论知识及技术操作能力。自20xx年8月1日起，我们规范了自然分娩产妇的产后侧切口观察、护理指导及满意度调查，致力于为产妇提供更多心理支持，增强产后健康教育，从而显著提高了产妇的满意度，未发生医疗投诉。及时上报护理不良事件，对发现的问题积极进行讨论，制定整改措施，确保护理质量。

二、工作量完成情况：

在20xx年12月1日至20xx年11月30日间，共接生2368名产妇。其中自然分娩1222人，剖宫产1146人，剖宫产率为48.3%。会阴侧切缝合626例，中引接生55例；早产154例，催产素引产218例，新生儿窒息复苏62例（重度窒息2例），新生儿窒息率为0.26%。我们为2368名产妇进行了健康教育，乙肝疫苗接种2360人，卡介苗接种2360人，以及乙肝免疫球蛋白接种130人次。20xx年8月26日，助产科门诊正式成立，开展了门诊健康教育内容的制作与张贴工作。我们将在20xx年继续完善孕妇学校及产前的规范宣教和保健服务，确保每月妥善完成妇幼信息的上报工作，严格执行出生医学证明的管理制度。

三、工作重点：

1、患者安全及专科培训：在主任及医生、护士的指导下，助产士在产程观察、胎心监护、产程评估和处理、新生儿窒息复苏的准备与实施，以及对产妇的心理疏导和产后会阴观察护理等方面有所提升。根据护理部要求，开展了每月的理论培训，效果显著。在操作方面，沙如在新疆医学院完成了为期3个月的专科培训，并带回了完整的产房专科操作评分表，从20xx年8月起，开始每月进行专科操作培训及考核。通过每月护理安全讨论，对不良事件进行及时分析确保产妇及新生儿的安全与满意度提高。

2、定期检查急救物品及药品，确保其处于完好可用状态。积极参与危重病人的抢救，依照等级医院评审要求，做好药品的管理工作。

3、产房布局及院感工作：产房的布局未达到院感标准，因此在20xx年6月，在护理部和大科护士长的指导下，完成了无菌物品间、医护通道与病人通道的改造，安装了专用刷手池，区分感染与非感染器械的清洗池，并将外科洗手法及职业暴露处理流程上墙。加强对保洁员的管理，并定期检查清洁交班，确保每周进行大清扫，规范各台面及空气、物品的消毒。我们确保了产包及会阴消毒包的集中供应，保障了消毒灭菌质量。今年内，产房未发生院感事件。

4、本年度完成了两次应急演练：

(1) 停电应急演练：备有可充电手电筒，遵循护理部规定，避免使用蜡烛，确保安全；吸球进行纸塑包装，以备停电时清理新生儿呼吸道。

(2) 12月份配合全科完成“前置胎盘阴道大量出血”的应急演练。

四、科室人员培训及外出学习情况：

目前助产士团队共10人，陈雪英于8月26日加入产科门诊，古丽娜尔于20xx年9月1日入科，张玉虹于7月3日至12月1日休产假。乌新月和古丽娜尔参加了我院低年资操作培训，成绩合格；阿勒腾格日丽参加了ICU专科护士培训，成绩合格；孔维娜在20xx年4月12日至19日到新疆医学院进行为期一周的参观学习，了解产房工作流程及管理知识。沙如于20xx年4月19日至7月23日参加助产士专科培训，通过集中授课及实践考核，专项知识与操作有了显著提高。

五、绩效考核：在护理部的指导下，依据年初制定的方案，结合产房工作特点，提高夜班补贴，依据工作量和工作质量合理分配，助产士的满意度相对较高，但在科学性与细节上仍需进一步提升。

六、完成了乙肝疫苗、卡介苗及乙肝免疫球蛋白的领取、接种和健康宣教工作。

七、团队精神：助产士团队是一个团结奋进的集体，共同合作，为母婴平安而努力，为产妇及其家属带来满意的服务。在专业知识方面有了进一步的提升，共同完成了三篇论文，分别是杨晓冬的《怎样避免NST假无反应型》，张玉虹的《会阴神经阻滞麻醉的临床观察》，以及孔维娜的《96例持续性枕横位，枕后位徒手旋转的临床体会》。

八、存在的问题与改进方向：

1、管理上仍存在不足之处，需进一步提升严谨性与艺术性。

2、对助产士在专业理论与操作技能的培训，以及与产妇及家属沟通的能力，抗压能力和优秀团队的构建方面仍需加强。

3、院感工作需持续关注，并在20xx年的基础上进行改进。

4、三级医院创建相关资料在护理部的指导下还需进一步完善。

5、在细节工作上，尤其需从患者角度出发，优化流程，更好地服务患者。

助产士年终工作总结 第2篇

岁月流转，我们在助产工作中走过了充实的一年。在护理部的指导和支持下，我们始终坚持“以人为本，以质量提升为核心”的工作理念，结合助产科的实际情况，优化工作流程，强化管理，落实各项制度，不断提升护理质量，现将工作总结如下：

一、强化病房管理，确保基础护理为患者提供舒适的就医环境

今年，我科在病房管理方面下了很大功夫，注重晨晚护理，确保床单整洁无皱，定期更换，严格执行每周一次的全面更换床单制度，保证每位患者的床铺都整齐、清洁、舒适。我们坚持为产妇进行外阴清洗，直至出院，确保患者的卫生与安全。

二、随着优质护理服务的推广，我们结合科室实际情况，制定了多项优质护理措施：

（一）更新服务理念，科室内刘主任常提醒我们，护理工作就是服务，需文明用语、亲切态度来对待每一位患者。在工作中，我们对病人称呼如“阿姨”“婆婆”等，特别对产妇更是亲切称为“乖乖”，以此增强患者的信任感。

（二）改革组织结构。今年4月起实施责任制护理，将病区划分为两个责任区，分别由两名责任护士负责，这样不但强化了病情观察，也有利于健康教育和生活护理的落实。担任责任护士的洪瑛、李丽积极投入工作，得到了患者家属的认可。

（三）调整排班模式，为适应中午手术交接频繁的情况，将原有的单班护士模式改为两名责任护士上班，以减少交接环节，减轻护理压力，提高护理安全性。

三、加大护士继续教育，培养专业护理人才

年初，我们制定了专业人才培训计划，既包括科内学习，也涵盖外出参加培训班，培训任务已如期完成。科内学习利用晨会时间加强基础护理、护理常规的培训，今年外出培养了一名产科专科护士，现已能独立上岗。

新入科护士均有资深护理老师进行一对一带教，帮助她们迅速适应环境。另外，对工作一年以上的护士，我们鼓励她们继续学习，今年有两名护士取得了专科学历，护士长也晋升为主管护士。

四、严格执行核心制度，降低护理差错的发生

（一）床头交接班方面，夜班护士需对所有住院患者的诊断、治疗情况进行认真登记，使晨间交接更为严谨细致，时刻关注基础护理的落实，确保患者安全。

（二）完善医嘱查对制度，针对医生医嘱不及时的情况，我们制定双人双班查对制度，确保医嘱的准确执行，避免漏执行和重复执行的问题。

五、鼓励年轻护士自信成长

我们科室年轻护士较多，倡导积极向上的学习氛围，鼓励她们参与医院的各项活动，如5.12知识竞赛等。今年，我科在比赛中获得了三等奖，活动不仅丰富了她们的工作生活，也提升了她们的专业技能。多名护士被评为“优秀护士”。

六、规范护理文书书写，减轻护士负担

我科依据专科特点，采用表格化护理文书，显著降低了护士的书写时间，使她们有更多精力集中于患者的直接护理。

七、创新服务模式，传递关心与关怀

为增强优质护理服务的内涵，我们制定了一系列新的服务措施，如给刚做完人流手术的患者送上热奶粉，为刚分娩的产妇提供红糖水，并设计专门的病员裙。我们在产科服务中引入一对一的陪产助产工作方式，建立孕产妇QQ群，实时解答患者的疑问。

为提供更好的服务，我们还申请了电磁炉，为分娩产妇提供便利。在新生儿护理方面，严守母婴同室制度，并制定了专业的护理流程，确保新生儿的喂养和护理质量。

八、加强产房管理，控制医院感染

我们严格按照医院管理标准，规范急救流程，落实消毒隔离制度，定期召开助产士会议，分析总结问题，及时进行整改，提高助产士的管理意识和质量意识。产科各项工作指标也得到了有效保障。

九、建立完善的绩效考核与激励机制，充分调动护士的积极性

回顾过去一年，我们虽取得了一定的成绩，但仍需改进的地方还有很多。我们将继续深化优质护理服务内容，创新服务形式，提升年轻护士的理论与专科护理知识。护理科研和论文写作也需要加强，未来一年我们将总结经验，继续努力，为医院的发展贡献力量。

助产士年终工作总结 第3篇

时光荏苒，充满挑战与希望的一年将要画上句号。在这一年中，我院产房迎来了xxxx名新生命的诞生，自然分娩人数达xxx人，剖宫产病例为xxx人，难产病例xx人，胎头吸引助产xx人，臀位助产x人，成功抢救产后出血产妇9例，胎心监护为xxxx人，为医院创造了良好的经济效益和社会效益。在院领导和科主任的正确指导下，我始终秉持以患者为中心的服务理念，以认真严谨的态度与热情积极的心态投入到学习与工作中。在扎实学习和产房护理的过程中，我不仅获得了患者的广泛好评，也得到了各级领导的认可，顺利完成了本年度的各项工作任务。以下是我在各方面的

一、思想道德与政治品质：

我认真学习贯彻党的基本路线和方针政策，利用网络、杂志和报纸积极进行政治理论学习。尊重领导，团结同事，遵守法律法规，热爱本职工作，具有强烈的责任感和事业心，主动学习妇产科护理专业知识，工作态度端正。在临床护理实践中，能够服从安排、听从指挥，规范操作，严格遵循医院各项规章制度，遵守医德规范，积极参加医院与科室组织的各项活动。

二、专业知识与工作能力：

1、在工作态度上，我始终保持努力做到更好的目标，积极圆满完成本职工作。在日常工作中，我努力去认真接待每一位病人，将他们视为亲友，能够换位思考，理解他们的苦楚。每次走进病房，我都会充分利用时间鼓励产妇，耐心解答她们的疑惑，帮助她们建立信心；坚持查对制度，做到每班都进行查对，确保病人床头交接的准确无误。

2、在提升能力方面，我严格遵循医院规章制度，时刻注重理论、知识与技能的掌握，确保三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。我们每月定期组织理论培训和考核，以及基础操作与专业知识的考核，力求让每位助产人员真正掌握所学知识。

3、在医疗安全防范方面，我严格按照手术室的要求规范产房，定期做好空气细菌培养、消毒液检测和器械物品的细菌培养，强化助产室手卫生。规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开的感染及新生儿的感染，没有发生差错事故。

三、学习与生活：

我非常认同马云的一句话：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”在医务工作中，常会遇到病人或家属的误解，这种委屈常常令人感到无奈和失落。随着工作经历的积累，我发现自己抵抗委屈的能力越来越强。曾经觉得委屈的事情，如今看来也不值一提。凭借着成为一名优秀助产士的目标和对知识的追求，我不断要求自己，刻苦钻研，努力学习，基本掌握了妇产科的专业知识与技能，做到理论与实践相结合。除了专业知识的学习，我还拓宽自己的知识面，广泛涉猎其他学科，提升自己的思想文化素养。在生活中，我也恪守严谨的态度和良好的作风，养成了良好的生活习惯，生活充实而有序。为人热情大方，诚实守信，乐于助人，能够与同事和睦相处，积极参与各类活动，不断丰富自己的阅历。

在过去的一年中，我特别感谢院领导的指导和关怀，感谢所有与我共事的同事们。感谢你们的关怀与支持，感谢这份相识相知的缘分，感谢你们的善良与美好，正是你们让我生活在这个温暖的大家庭中！期待在新的一年里，我们能够共同携手，感受生命与生活的美好，一起创造更加灿烂的未来！

助产士年终工作总结 第4篇

回顾过去的一年，在科主任和护士长的带领下，我作为一名助产士，认真履行工作职责，以医院的高标准为准则，严格遵守护理管理的各项规章制度，持续关注护理质量的提升与改善，努力深化优质护理，圆满完成医院及护理部的各项任务，现将工作总结如下：

一、思想政治方面。

作为一名共产党员，我深入学习党的群众路线，不断提升自身的思想认识和政治理论水平，努力做到以身作则，协助护士长带领全体护理人员，给患者提供高质量的护理服务；积极参与医院组织的员工培训和安全医疗教育，并将其落实到具体工作中。

我认真学习医院的规章制度，并组织实施，自觉遵守医务人员的职业道德，保持廉洁自律，树立医务工作者的良好形象。爱岗敬业，尽职尽责，踏实认真，勇于担当。团结科室护理同仁，我们在原有优质护理的基础上，使工作更加细致、服务更加热情、患者更加满意。

在医院开展的“三好一满意”活动中，我认真做好宣传，使医德、技术、质量都达到更高标准，确实实现患者的满意。日常工作中，结合严谨的工作态度和科学的工作方法，合理统筹，分清轻重缓急，确保各项工作有序进行，取得明显成效。

二、工作实绩方面。

（一）落实要求，提升护理质量。

我重视病房管理，科室内实施护士长、责任组长、护理质控员的三级管理，成立质量管理小组，定期进行现场指导与检查制度落实情况，发现问题及时讨论分析，制定整改措施，确保病房工作的规范化管理。

注重质量的改进，将科室内的问题通过持续质量改进，成功达到预期目标，建立并完善质量监控机制，实施标准化管理，每月对护理质量进行检查、反馈和整改，形成长效机制。依托三甲医院的标准，加强制度学习和落实，以考核为保障，使每位护士的理论和操作水平不断提升。

（二）强化措施，保障护理安全。

我每月组织在职人员的培训，严格遵守各项规章制度，规范操作流程，及时排查护理安全隐患。每月召开安全护理会议，强化安全意识，学习护理核心制度以及患者护理安全管理规定。

增强法律意识，对住院高危患者进行跌倒和压疮风险的评估与认定，有效防止护理事件的发生。

针对助产科的特点，新增乳房护理技术项目并应用于护理实践，大大提升了新护士的专业技能；积极开展院感知识培训与消毒隔离措施，使相关知识深入每位护理人员，落实到每个操作过程，避免交叉感染。

（三）坚持做好护理工作的督促与管理。

以护理核心制度为指导，每天检查护理事务的执行情况，发现问题及时调整改进；认真开展护理人员岗前和在职培训，依法依规履行护理岗位职责。

（四）关心患者，提高护理服务的满意度。

积极推广优质护理措施，转变思想观念，整合基础护理、药物治疗、沟通技巧与母乳喂养指导，确保责任护士对所负责患者提供持续、全面的护理服务。加强护患沟通，每月召开座谈会，认真听取患者及家属的意见与建议。

关注患者需求，积极查房，帮助患者解决困难，征求对护理服务的意见，不断改进服务方法，提升护理满意度。我还负责出院患者的电话随访工作，提升我科在社会上的声誉与认可度。

（五）坚持不懈，全面实施健康教育。

制定有针对性的健康宣教内容，定期举办孕妇学校讲座，确保宣教率和反馈率均达到高标准。做好赴院前期的母乳喂养知识培训，并制作相关的宣传材料，得到孕妇和家属的认可与好评，并顺利通过爱婴医院复评。

（六）开源节流，提高经济效益。

加强对经济的核算，降低医疗护理成本，追求经济效益与护理效果的最佳平衡。全体医护人员从细节做起，节约资源，杜绝浪费现象。

特别关注医疗设备的使用与维护，确保设备正常运转，创造出更大的经济效益，清楚并善用各项收费标准，以确保应收尽收。

（七）凝聚人心，推动工作顺利进行。

注重工作的细致与落实，营造积极向上、团结协作的工作氛围。作为副护士长，我与护理团队以诚相待，关注每一位护理人员的成长，充分激发大家的工作热情，促进医护关系和谐。

（八）加强培训，提升整体素质。

制订在职人员及实习生的培训计划，定期组织护理人员进行培训，强化三基训练，时刻学习新知识、新技术，提升团队整体的业务水平，以适应科室新的发展需求。定期进行护理查房和病例讨论，确保每位护理人员的知识与技能都得到有效提升。

实习生在出科前要经过严格的理论和操作考核，确保其能够胜任护理工作。为护理队伍输送合格人才，确保科室的可持续发展。

三、学习方面。

我利用业余时间学习助产科的新知识，并于20xx年6月参加妇产科循证护理培训班，不断吸取先进经验，以提升自我，为医院和个人的素质提高贡献力量。

四、廉洁自律方面。

通过参加医院组织的警示教育，树立正确的价值观，不断增强自我约束，始终坚持以患者为中心，全心全意为人民服务，维护病人、集体与同事的利益，坚决不利用职务谋取私利，做到自重、自省、自警、自励。

以上为我年度工作总结。在取得成绩的我也意识到在创新、科研等方面还存在不足。在新的一年，我将继续保持谦虚、务实的态度，加强学习，勇于实践，团结协作，与时俱进，努力推动优质护理工作的开展，使医院的护理工作持续提升。