检验科年度工作回顾与总结(精选14篇)

检验科在20xx年积极参与医院的政治学习与业务培训，提升团队素质，坚定服务信念，完成各项工作任务，经济收入显著增长。检验工作中，科室通过设备维护、服务态度改善、质量控制等措施，确保了检验结果的准确性和及时性，并积极参与省内的室间质量评价活动，取得优异成绩。科室存在人员结构不合理、设备老化等问题，未来将注重人才引进与设备更新，以提高检验服务质量，确保更好地满足临床需求。整体来看，检验科在确保检验质量的基础上，围绕患者需求不断改进服务，为医院的发展贡献力量。

检验科年终工作总结 篇1

在20xx年里，我科积极参与医院组织的各项政治学习和业务培训，提升了团队的思想意识和服务技能，增强了检验团队的整体素质，坚定了全心全意为病人服务的信念，努力从患者的角度出发，围绕医院的发展目标，认真开展各项工作，圆满完成了医院下达的各项工作任务。以下是20xx年的检验科工作

一、工作完成情况

1、截至x月底，科室的业务收入达到xxx万元，比去年同期增长了xx%。随着标本数量的不断增加，科室工作人员提前到岗，认真进行检测，确保每一天的结果按时发出。

2、做好各类实验设备的维护与保养，对于设备出现的故障，积极研究并及时处理，确保了各项仪器的正常运转，并有效节省了医院的维修成本。

3、科室的服务态度有了显著改善，门诊每日平均接待病人xxx人次。尽管工作繁琐，大家严格遵守查对制度，包括对病人信息、门诊发票号和抽血注意事项的核对，耐心解释各类报告单，确保分析前的质量控制。

4、我们积极参与省临床检验中心的室间质量评价活动，在免疫、生化、血液、尿液等六个项目中均取得了优良成绩，展现了我科在各实验室间的一致性和结果的准确性。

5、加强与临床的沟通。年初，我们与人民医院临床检验中心达成协议，将我科室的生化项目交由该中心检测，该项协议不仅解决了病人就医难的问题，同时显著提升了检验结果的准确性。自此工作开展以来，生化检验项目数量明显增加，我科的工作量也随之增加。对于新增项目的标本采集、注意事项和报告时间等，我们积极向临床宣传，并在科内定期开展业务培训，每月集中学习一次。

6、科室服务水平不断提升。我们始终以检验质量为核心，努力避免差错事件的发生，要求每位医务人员都具备较高的服务意识，全心全意做好以病人为中心的服务工作。针对群众提出的热点和难点问题，结合科室的实际情况，认真研究并积极解决，赢得了患者的信任，年内未发生医疗事故。

二、存在的问题

1、科室人员结构尚不合理，科学分工的实施面临一定困难。

2、部分专业设备较为陈旧，严重影响了实验结果的准确性与及时性。

3、新建立的LIS系统，部分功能尚不熟悉，信息管理员不在时难以自行解决问题。

4、科室管理制度较为老旧，未能适应时代发展的需求。

5、成员的进修机会较少，专业素质亟待提升。

在20xx年，我们将继续努力改进，扬长避短，以“病人为中心”作为工作的核心动力，将“提升检验服务质量”视为生存之道，以更加充沛的精神和饱满的热情去完成明年的各项工作任务。

检验科年终工作总结 篇2

20xx年，在医院领导的正确指导和全力支持下，在各科室的协作配合下，检验科的全体同仁团结一致，强化了事业心和责任感，主动积极地投入工作，持续开展思想解放与观念更新，全力围绕科室的工作性质和医院的中心任务，务实求真、踏实苦干，逐步提升医疗质量、保障医疗安全、提高科室整体素质，圆满完成了年度各项工作任务，并取得了一定的成果，现将总结如下：

一、思想与学习情况

我们扎实学习党的各项方针政策，全面落实“八荣八耻”的社会主义荣辱观，树立和坚持科学的世界观、人生观和价值观，积极参与医院的政治学习和业务培训，提升自身的思想觉悟和服务技能，增强干部队伍的综合素质，倡导全心全意为人民服务的理念，关注患者需求，迅速响应患者关切，围绕医院改革与发展大局，积极开展各项工作，认真完成医院下达的各项任务。

二、医疗业务指标完成情况

1、 截至12月底，我科共检测人数超过8万，全科业务收入达到150万元以上（不包括血费）。

2、 我们积极配合临床工作，拓展新的检测项目，以满足临床的诊断需求，全年开展了10项新检测项目。

3、 认真执行《献血法》，坚持临床合理用血，全年临床用血达23万毫升，其中成份血19万毫升，成份血使用率达到83.8%。

4、 全面参与全省临床检验室间质量评价活动，在血液、体液、免疫、生化与细菌各项评价中均取得优异成绩，充分展示了我科在各实验项目结果上的准确性及与其他实验室间的可比性，为检验结果在省内的互认提供了实质性依据。

5、 严格执行室内质量控制，确保资料完备。

6、 认真落实医院“二甲”复审工作要求，做好各类相关资料准备。

7、 积极开展院内感染控制检测工作，对全院各手术间、治疗室及换药室的空气进行定期培养检测，为院内感染控制工作提供了详实的资料，确保这项工作走向规范化。

8、 负责各实验设备的维护和保养工作，遇到故障时积极研究，迅速应对，自行解决，既保障了设备的正常运行，又为医院节省了维修成本。

三、科室质量管理水平不断提高

我们建立健全了科室及个人各项规章制度、质量控制制度，以检验质量为核心，避免差错事故的发生，始终要求科内医务人员树立高度的服务意识，全力以赴做好以患者为中心的服务工作。定期征求患者与群众的意见，针对公众提出的热点难点问题，结合科室实际认真研究和解决，赢得了患者的信任，年度内无医疗事故发生。

四、人才培养和医学教育

全年接收进修生1名，为全院提供1次业务讲座，并参与全国性学术活动5次。

五、存在的问题

1、 人员结构不够合理，科室人员数量明显不足，科学分工难以实现。

2、 某些专业设备严重滞后，严重影响实验结果的准确性与及时性。

3、 血液储存面临两难：储存量不足时无法满足临床救治需求，储存量过大时又可能造成过期报废与浪费，缺乏医院间的沟通与协调。建议每袋血液增加10元的专项储存基金，以便科室能够大胆储存血液，确保临床供给，同时弥补因过期报废造成的损失。

4、 我科人员已有10年没有外出进修深造，知识更新亟待加强，特别是在病理诊断、血液病诊断与细菌鉴定等领域，亟需培养合格人才。

20xx年努力的方向：

1、 争取院领导的支持，引进2-3名专业人才，以解决科室人员紧缺问题，达到合理分工、科学发展的目标。

2、 在条件允许的情况下，争取采购：

化学发光免疫分析仪1台（约9万元），旨在提升现有检测项目的准确性，并增加更多实验检测项目。

细菌自动鉴定仪1台（约30万元），以提高细菌鉴定的准确性与及时性，将细菌鉴定工作由目前的3天缩短到8-12小时。

病理组织自动脱水机1台（约3-4万元），以提高病理诊断的准确性与及时性，将病理诊断工作由现在的4-5天缩短到2-3天。

数码显微镜1台（约2-3万元），以增强实验诊断的客观性和准确性。

3、 争取成为平凉市中心血站的二级储血站（点），以确保临床用血的及时性，同时促进血液资源的共享，减少因血液过期造成的经济损失。与医务科沟通，严格推行计划用血与择期手术用血的提前预约制度，统一取血，减少急救车辆取血的次数。

4、 每年争取派出1名人员到上级医院进修深造。

5、 借助医务科的支持，争取每年有1-2人参与医院的各科临床查房，增强与临床之间的沟通，一方面弥补检验人员临床知识的不足，另一方面了解临床的需求，介绍检验医学的最新成果，解决临床诊断中的检验问题。

检验科年终工作总结 篇3

在检验科的工作中，我们始终在与时间赛跑，无法摆脱时间的束缚，让人感到紧迫。有时为了赶上进度，不得不加班熬夜。然而，我并不因此而感到沮丧，相反，我意识到自己的力量有限，时间飞逝，转瞬即逝的一年里，我的工作依然有许多需要完善之处。不过，我已经尽心竭力地投入到每一个细节中，几乎没有留下遗憾。我将这一阶段的工作总结如下：

　1、思想理念

作为一个要求严格的人，我不愿意在任何事情上落后。即使无法超越他人，我也会始终保持自己的进取心，遵循正确的价值观来要求自己。在日常工作中，我坚持两个方面：一是作为一名合格的员工，始终追求规范和专业；二是始终坚守责任感，努力成为一个尽职尽责的服务者，释放自己的能量，力求为他人提供优质的服务。

　2、众德强技

虽然个人能力有限，工作中能完成的事情也不多，但我始终重视个人品德的维护，不做有损职业道德的事情。我始终不苛求患者，做到公正对待，守住自己的职责和底线，以宽厚的态度帮助患者。除了良好的服务态度，我在工作中也注重细节，确保每一项操作都符合标准，追求高精度，不容许出现任何差错。

　3、能力提升

在忙于工作的我也在不断提升自己的专业技能。我时常查阅资料，进行相关实践，以提高工作效率和准确性。尽管自己已对相关规范烂熟于心，我仍然会时刻提醒自己保持职业操守。我按时参加各种培训，主动聆听专家的讲座，力求在专业能力上不断进步。

检验科年终工作总结 篇4

过去的一年已经过去，崭新的新年正朝我们走来。在这一年中，经过医院领导的指导与同事的支持，我们团结一心，围绕医院的中心任务，结合检验科的实际工作情况，树立了强烈的事业心与责任感。我们在工作中积极主动、脚踏实地，不断提高医疗服务质量，保障医疗安全，促进业务水平的提升，良好配合主任的各项工作。在工作中我们取得了一定的成就，同时也意识到自身存在的一些问题，现将总结如下：

一、思想政治方面

始终保持积极向上的态度，认真学习党的方针政策，树立正确的世界观、人生观与价值观，积极参与医院组织的政治活动与业务培训。将政治理论学习与业务学习有机结合，以提升自身的思想觉悟与服务水平。始终树立以患者为中心的服务理念，着眼于医院的改革发展，认真完成领导交代的各项工作任务。为人正直，与同事之间和睦相处，在工作与生活中相互关心和帮助，不评论上级决策。

二、医德医风和医疗质量方面

对待每一位前来检查的患者，都能心系患者的需求，全心全意提供服务。无论在工作中还是在态度上，我们始终保持积极的工作作风，勤奋努力。对不合格的检验标本，及时要求患者重新留取，并详细解释原因，取得患者的理解。始终严格遵守工作纪律，做到按时上班、晚下班，不迟到、不早退。无接受患者贿赂或收受礼品的行为，确保无医疗事故发生。在日常工作中，及时发现并纠正问题，与各科室保持良好的沟通，成功避免了因标本问题而导致的差错。在工作中注重知识的学习与积累，始终保持独立思考的能力和积极的实践精神，提升自身的综合素质。业务能力较强，能够胜任本职工作，努力追求高标准、高效率的工作成果。

三、业务工作和学习方面：

积极参与医院及科室的各类业务学习，通过学习不断提升自身素质。保持端正的学习态度，从不抱怨苦累。在日常工作中，严格执行科室的各项规章制度，认真处理每一个待检标本，妥善解决遇到的疑难问题。对于检测结果与临床情况不相符时，及时向同事反馈，坚持复查，确保检验报告的准确性，及时与临床医师沟通，以提供有效的诊断支持。严格遵守危急值报告制度，确保及时通知临床医师，为患者的治疗争取时间。始终以饱满的热情完成领导交办的各项任务。

面对新的形势和挑战，我们深知加强自身素质提升的重要性，因此在工作之余积极学习相关专业知识，参加各类学习讲座和继续教育，以不断更新知识储备和专业技能。

四、工作中存在的主要问题

在认真工作之余，未能充分关心同事并给予帮助，有时工作不够细致，表现出急躁情绪，在创新方面有所欠缺。对于近期学习的放松，我意识到需要在今后加强学习与自我改进。要注重保持耐心，以更加细致的态度对待工作。新的一年，我将更加重视实践和理论学习，坚定信念，努力改进自身不足，迎接新的挑战，为医院的发展贡献更多力量。

检验科年终工作总结 篇5

20xx年上半年，在医院领导的全力支持和我们全体人员的不懈努力下，我们不断引入新的检测项目，以满足临床诊断的需求，不仅为医院带来了可观的经济效益，更重要的是提升了检验质量，增强了检验结果的可靠性，进一步落实了医院“以病人为中心，提高服务能力”的理念。

在科室全体同仁的积极配合与支持下，我们努力学习、积极进取，转变管理理念，认真落实院、科两级责任制，带领全体同事发扬艰苦奋斗、开拓创新、勇于进取的精神，与医院紧密协作，取得了一定的工作成绩，具体总结如下：

一、努力完成各项经济指标。上半年我们共计完成经济任务246万余元，检查人次达到37500人次，输血收入约28万元，检验科（包括血库收入）合计收入约270万元，相较于去年同期增长了30%；

二、病人服务态度显著改善。我科门诊每天平均接待病人100人次，工作内容繁琐而细致，大家严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊发票号、抽血注意事项等，耐心解答病人的各类报告，确保分析前质量控制到位，病人对于我们的服务感到满意。

三、劳动纪律有了明显改善。我们上班一般提前五分钟到岗，下班时即便遇到晚来的病人也要做好交接班，避免迟到、早退的现象，形成了良好的工作习惯。

四、注重提升检验质量，确保检验结果的准确性。规范化临床检验室内的质量控制，我们坚持每日进行质量监测，同时积极参与山东省临床检验中心的室间质量评价活动，在凝血、免疫、生化、血液、尿液等五个项目的评价中均取得了优异的成绩，充分显示了我科实验结果的准确性和在不同实验室间的可比性。

五、积极开展院感监测工作。从2月份起，我们每月对医院各临床科室进行了空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品的标本监测，严格执行无菌操作，确保监测标本的培养结果真实有效，其中空气采样培养48份，合格率达89%；

六、大力提倡成分输血，确保临床用血安全。上半年输血科使用全血1200ml，悬浮红细胞600U，新鲜冰冻血浆6万余ml，单采血小板10个治疗量，并严格遵循输血前检查、不规则抗体筛查、血型鉴定及交叉配血的操作规程，有效执行输血适应症，未出现因输血引起的差错或医疗纠纷。

七、建立并实施了急诊检验制度和危急值报告制度，确保及时通知、及时报告、及时沟通，为病人的临床诊断提供了有力的支持，赢得了宝贵的诊治时间。

在过去的上半年，我们虽然取得了一些成绩，但在科室劳动纪律、制度建设、成本控制等方面仍有待改进。下半年我们将继续努力，扬长避短，始终将“以病人为中心”作为核心动力，以“提高检验服务质量”作为前进的生命线，以更加饱满的热情和旺盛的精力去完成下半年的各项任务。

检验科年终工作总结 篇6

在医院领导的正确引导下，在科室全体成员的共同努力下，检验科全体人员以饱满的热情投入工作，积极学习，转变管理思路，认真落实院、科两级负责制。科主任带领全科员工发扬艰苦奋斗、创新进取的精神，紧密配合医院改革的步伐，在工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些亟待解决的问题。现将工作总结如下：

一、增强健康向上的价值观，守法清正，廉洁自律。全体人员模范遵守院规院纪，服从组织领导，做到透明管理。坚持将政治理论学习与业务知识学习相结合，紧跟社会发展步伐，把握行业动态，树立服务意识、大局意识和团队意识，积极参与医院和科室的改革实践，勇于迎接挑战，努力争取胜利。发扬奉献精神，坚定树立“院兴我荣、院衰我耻”的理念，不计个人得失，尽管科室人员较少，任务繁重，依然不怕苦，不怕累，调动全体同志齐心协力，高效完成各项任务。在参与医院各种政治活动中，积极倡导和支持医院的文化建设，科室的凝聚力明显增强。

二、以学习促进管理，以管理带动效益，以效益推动发展。妥善处理科室与医院、科室内部同事之间的关系，指导全体员工树立正确的世界观、价值观和人生观。面对新形势、新机遇和新挑战，科室认识到内功修炼才是生存之道，因此在工作之余，科室主任带领大家积极学习专业知识，解决业务上的问题。20xx年，科室在各级期刊上发表论文达5篇，其中核心期刊3篇，营造出浓厚的学习氛围。科室积极吸取前沿知识，参加临床安全用血管理学习班、临床输血技术规范新版本研讨班、检验学术会议等，进一步完善了科室建设。科主任还继续担任检验学术委员会委员，科室成功通过了临床安全用血检查和艾滋病初筛实验室检查。我们支持科室人员在职攻读高层次学历，以提升个人专业素质和水平。科室坚持每月一次的知识考试，增强了团队的整体素质。进一步加强已有制度的监督落实，严格执行交接班制度和上下班规定，确保交接班人员在场，口头与书面双重交接，做好交接班记录。针对值班制度也进行了严格检查，强调了值班人员的精神状态和仪容仪表，使科室制度化管理日臻完善，整体工作态度和精神面貌有了明显改善。截止到10月底，科室共完成住院检验12万余次、门诊检验7000余次、体检3万余人次，发出各种报告单5万余张，临床用血100300ml，较好地保障了临床诊疗需求。

三、坚持为基层百姓服务的初心。20xx年，科室团队始终如一地做好基层社区的医疗工作，尽力了解群众的基本需求，发挥科室的力量为基层服务，积极为社区居民提供义诊、健康体检，并进行对口支援，全年为社区提供各类检查服务3000多人次，赢得了广大患者的好评。

四、安全管理持续加强。科室从思想上重视安全工作，将其视为一项常态化的任务，并不断完善安全管理制度，通过流程规范与制度引导，提升科室员工的安全意识。各重点组室均设有专门负责人，部分组室则建立了良好的质量管理控制体系。从年初至今，未发生一起临床用血事故与因检验报告引起的医疗纠纷。科室积极参与医院的各项安全教育活动，加强用水、用电、防火及防盗等基础安全管理。

五、实施科室设备更新和SOP重建。从20xx年下半年开始，科室大部分仪器设备进行了全面更新，为保障检验报告的及时性和准确性，全体人员时常放弃周末休息，主动到科室研究仪器操作流程和故障处理。截至本月底，所有仪器设备已经形成有效的生产力。科室已着手制定新的SOP文件，为后续规范管理打下基础。

六、存在的问题。尽管在20xx年取得了一些成绩，但在劳动纪律、人才建设、人员思想动态、制度建设、人员管理以及体检中心的管理等方面依然存在不足之处，在20xx年的工作中，我们将努力改进，争取取得更好的成绩。

检验科年终工作总结 篇7

在医院领导的指导下，检验科在全体同事的共同努力下，认真落实了各项任务，并在工作中取得了一定的成绩，虽然也存在一些问题，现作如下

一、基本情况

目前我科室共有人员x人，负责血液室、体液室、生化和电光学发光室、HIV室及血库的日常工作，涵盖这些部门的质量控制、仪器日常维护、生物安全及卫生管理工作，同时还承担全院科室的院感监测任务。

二、室间质评

在院领导的正确领导及科室成员的共同努力下，我科室顺利通过了x级医院实验室和血库的验收，并参与了卫生部组织的多项室间质评项目，包括全血细胞计数、尿液分析、凝血四项、感染A标志物、血气及酸碱度分析、优生优育十项、输血相容性检测、HIV抗体检测等共计x次，其中x次检测取得了满分，以优异的成绩获得了相关室间质评证书，确保了检验科工作的质量。

三、相关培训与检查

科室人员积极参加各类培训，包括来自xx CDC、xx区CDC、xx妇幼、xx献血办、卫生局等组织的培训，以及科室内部定期的学习分享，保证了科室整体业务水平的不断提升。今年在院领导的关心指导下，科室成员齐心协力，顺利通过了x级医院实验室和血库的验收，并接受了来自xx血站、xx妇幼、卫生局和疾病控制中心等单位的多项检查，均获得了良好评价。

四、科室收入及工作量

本年度科室原计划开展铁蛋白、维生素B12、叶酸、AFP、CEA、CA125、CA153和优生优育十项检测，但由于现有设备的限制，未能全面开展。最终我们仅开展了优生优育十项和染色体、B链等十多个检测项目，并取得了良好的效果。今年血库总用血量为：悬浮RBC2400ml，血浆800ml，科室收入从每年月平均xx万左右提升至xx万以上。

五、存在的问题

尽管我们在过去的一年取得了一定的成果，但在劳动纪律、卫生管理、耗材控制及对一些稀有项目的宣传和利用方面仍有不足。由于设备性能限制，某一台发光仪的试剂位及检测速度不足以满足临床需求，输血相关检测采用试管法，生化和内分泌的室间质评亦未能参加，期待在下一年度进行改进。

检验科年终工作总结 篇8

本年度的检验科工作总结如期进行，认真吸取经验教训，查找不足之处。在医院领导的支持和我们全体员工的共同努力下，我们的工作将在新的一年中取得新的进步。以下是本年度的工作汇报：

一、医疗业务指标完成情况

1．20xx年本科室门诊和住院总收入为10万元，同比去年增长3万元，增长幅度达到10%。我科还顺利完成了多项体检工作，包括：武装部入伍体检、公安局羁押体检、高考体检、儿童保健免费体检及孕妇保健免费体检，并为本院职工提供了免费的健康检查。今年我科还为疾控中心进行了250人次的疟疾检测工作。

2．积极推动院感检测工作。每月对医院各临床科室进行空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本检测，严格遵循无菌操作，确保检测结果的真实有效。在传染病常规检测中发现8例艾滋病阳性确诊病例，及时通知相应临床科室，做好防护，确保医务人员的安全，圆满完成院感工作的各项指标。

3．我科在今年的二级医院服务能力检查中取得了满分的优异成绩。为进一步做好三级医院晋升的准备工作，检验科依据三级医院服务能力建设要求，细化了工作流程，并实行分组管理，成立了仪器保养组、质量控制组、试剂保管组和技术管理组。我们设立了专职技术指导，确保每位员工多岗责任，极大提高了工作积极性和责任感，节约了人力物力，降低了成本，取得了显著成效。

4．注重检验质量，确保检验结果的准确性。质控小组共同规范了临床实验室的室内质量控制程序，持续开展日常质控，并积极参与辽宁省临床检验中心的室间质量评价活动，免疫、生化、血液、尿液等多个项目均取得了良好成绩。我们还参与了铁岭市疾控中心艾滋病实验室的HIV、TP盲样检测，充分展示了我科实验项目检测结果的准确性和在各实验室间的可比性。

5．加强与临床医生的沟通，重视临床科室的信息反馈，配合开展抗环瓜氨酸肽抗体、细胞角蛋白19片段测定等多个项目，为临床诊断与筛查提供了详实的实验依据。根据临床意见，将过敏源筛查从定性检测改为定量检测。另外，为提高微生物检测质量，我们购置了全新的微生物鉴定及药敏试验系统和血培养分析仪，有效提升了检测速度，减少了人为和环境误差。为提升化学发光类检测项目的速度，我科还新购置了一台化学发光分析仪，以缩短患者的等待时间。

6．确保各实验仪器的维护与保养，出现小问题时能自行解决，大问题及时与药械科沟通，保障我科仪器的正常运转，并为医院节省了维修成本，在此特别感谢药械科的支持。

7．我科积极参与医院的政治活动与业务培训，努力提升自身的思想认识和服务技能，提升检验队伍整体素质。每月组织一次科内业务学习，实施老师与学生的互动模式，激发了大家的学习热情。邀请专家开展相关课程，提高了临床医生对我科检测项目的理解与应用能力。

二、20xx年工作计划

1．以提升服务能力为重点，配合临床科室的需求，开展更多新项目，如CK—MB质量测定、凝血因子检测等。

2．鼓励科室人员参加职称考试，继续进行业务培训，尽快提升专业技术水平。

3．引进1-2名大学生，帮助他们快速独立开展工作。

4．加强科室文化建设，制定行为准则，推动员工对科室发展的信心，增强团队凝聚力。

三、存在的问题

1．由于人员紧缺，工作量大，无法派人外出进修学习。

2．与人沟通的方法和技巧仍需加强。

3．需要进一步强化科室梯队建设与文化建设。

20xx年我科的成果离不开全体同事的共同努力，特别感谢院领导及其他科室对我们工作的支持。我们将在新的一年中继续改进，扬长避短，将“团结协作，开拓进取”作为核心动力，始终坚持“提高检验服务质量”作为工作重中之重，全力完成明年的各项任务。

检验科年终工作总结 篇9

20xx年在院长的带领下，我科室在全体员工的共同努力下，成功完成了年度工作目标，无论是在精神文明、科室管理还是业务收入上，相较于上一年均有显著提升。

新的一年里，面对新的形势，各项工作的要求也随之提高。我们在已有成果的基础上，必须紧跟时代步伐，勇于创新，努力进步。

一、加强精神文明建设

我们需要转变观念，坚定树立“病员至上”的服务理念，所有工作流程都要围绕病员展开，确保服务规范且语言文明。我们将修订和增加便民措施，特别是加强窗口服务的文明礼仪，杜绝推诿病人和不礼貌现象。实施更为严格的奖惩机制，树立先进模范，弘扬正能量，不断提高患者的满意度。

二、强化科室管理

科室负责人要不断学习，提升管理水平。管理的核心在于如何调动每位员工的积极性，充分发挥其个人特长和集体荣誉感，凝聚全科人员的力量，齐心协力地完成各项任务。要关心爱护同事，作好表率，确保制度的严格执行，工作任务需要明确布置并且有考核监督。公正处理问题，树立正气，鼓励每个人向上，即将各项考核与当月奖金挂钩，以达成奖勤罚懒的效果。

三、优化体检流程和改进报告方式

在20xx年，我们引进了先进的伤寒、副伤寒检测方法，显著缩短了体检所需时间，同时优化了餐饮从业人员的体检流程，尝试推出网上报告体检结果的服务，实现网报与传统报告方式的并行，以节省体检人员的宝贵时间。

四、加强质量控制

质量是检验工作的生命线，检验结果应为临床第一线提供准确、及时的数据支持。质量控制是科室管理的重要内容和考核指标，所有检验项目必须严格按照操作规范办理，强化复核制度，发现问题及时上报，以杜绝医疗事故和差错的发生。

五、加强继续教育

我们将安排业务骨干人员分批外出至上级医院开展微生物培养、鉴定及药敏试验的学习，以保证科室微生物工作正常有序地进行。

六、20xx年科室工作的重点和目标

1、持续推进精神文明建设，树立示范窗口形象。

2、强化科室内部管理，尤其是人的管理工作。

3、进一步优化餐饮从业人员体检流程，并推进网上报告与传统方式并行。

4、加强检验质量控制，落实各项制度，消除医疗事故隐患。

5、安排骨干员工外出进修学习，以提升专业素养。

6、升级改造微生物实验室，达到二级医院的标准，并添置部分检验设备。

检验科年终工作总结 篇10

20xx年，检验科在院领导的正确指导下，凭借全体工作人员的共同努力，树立了全新的管理理念，强化了综合素质的学习与提升，成功塑造了检验科的良好形象，顺利完成了全年的工作目标与任务。现将20xx年工作总结如下：

一、在人员紧缺、工作压力大的情况下，

检验科全体员工始终团结协作，努力完成日常各类检验工作，包括对检验仪器的每日校准、质量控制和定标等，确保所有检验结果的准确性。在质量管理方面，我们认真进行每日的室内质控，并积极参加省内的室间质控，确保每日检验工作的准确无误。

二、检验科全体员工保持了持续用心、勤勉节俭的工作作风。在确保结果准确性与提高经济效益的前提下，主动节省资源，绝不因小事而浪费。例如，在血凝试验中，一次性耗材的使用成本极高，经过仔细清洗后再次使用，不影响结果且有效降低了成本，这种节约意识已成为全体员工的自觉行动。

三、检验科始终坚持紧急情况下优先考虑病人需求，

把病人的需求放在心上，以“检验质量重于泰山”为服务宗旨，热情接待每一位患者。我们从标本的接收、检验项目的统计、检验结果的反馈到危急值的报告、报告单的发放及标本的处理等各个环节进行了详尽的质量管理，并建立了相应的记录。

对于工作中发现的问题及时纠正，以严谨的态度对待每一份检验标本，妥善处理遇到的各种疑难结果，确保我们每一份检验报告的准确性，为临床提供可靠的诊断依据。

四、在日常工作中，检验科每位员工严格遵守医院及科室制定的规章制度，

准时上下班，不迟到、不早退、坚守岗位、不私自兼职。科室定期开展业务学习，每周一次，月底进行考核。大家也十分注重知识的积累与提升，全面提高自身的综合素质与业务能力，全年未发生医疗差错。

五、今年检验科新开展了x项检验项目，

包括糖化血清蛋白、心肌损伤系列、凝血四项和电解质分析。医院还投入巨资，引进了x台新的大型检验仪器，包括xx东芝全自动生化分析仪、xx全自动血液分析仪、x美创全自动血凝仪及全自动电解质分析仪，从而大幅拓展了检验科的检测范围，提升了检验服务的整体质量，也为医院创造了可观的经济效益。20xx年x月，检验科共计创造经济效益x万元，完成检验项目x项。我们在不增加员工的前提下，充分发挥团队的吃苦精神，保质保量地完成了全年的检验任务。

六、20xx年的工作计划

1. 明年检验科将高度重视员工的综合素质、业务能力及操作技能的提升。

2. 继续发扬节约的传统思维，将耗材和试剂的成本压至最低。

3. 充分发挥新引进仪器的性能，确保检验结果的准确性，提高我院检验科在市内其他医院的知名度。

4. 加强与临床科室的沟通，希望能够建立定期的协调会议机制。

20xx年即将结束，20xx年已悄然来临。在新的一年里，我们检验科将不断发扬优势，弥补不足，努力完成院领导交办的各项任务，力求在医生和患者中都能获得满意的评价，请领导放心！我们全科必将以全新的精神面貌，在新的一年里再创佳绩！

检验科年终工作总结 篇11

在20xx年度，检验科在院委会的领导下，坚持“厚德仁爱，博学创新”的院训，始终把“全心全意为人民服务”的理念贯穿于工作之中。我们围绕“以病人为中心，以质量为核心”的主题，紧紧围绕医院的“二甲评审”工作，借此机会，不断更新观念，踏踏实实地推进各项工作，力求在保证检验质量的实现经济效益的双丰收。现将全年工作总结如下：

一、不断学习，提升优质服务和检验质量。

以“二甲评审”为契机，我们检验科强化了政治思想建设（全年开展政治学习12次），并积极学习专业知识（全年业务学习18次，业务考核4次）。一方面，极大调动了全体人员的积极性，使“急病人之所急，想病人之所想”的理念在工作中生根发芽。为缩短患者等候报告的时间，科室同志们常常加班加点，任劳任怨，成功实现了在提升检验质量的加快报告速度，特别是为偏远地区的患者提供了便利。另一方面，随着同志们业务技术水平的提升，大家更加意识到遵守SOP（标准化操作规程）文件的重要性，进而增强了对检验工作的质量意识，整体检验质量得到了显著提高。

二、以“二甲标准”完善实验室规章制度，明确职责，加强生物安全培训。

我们制定了值班制度、交接班制度、标本验收核对制度、急诊检验制度、危急值报告制度等一系列具体制度，明确了各级工作人员的职责。对不同岗位进行了针对性的专业培训，全年共计4次开展生物安全知识培训和考核，确保全体工作人员在工作中有章可循，责任明确，从而保障了检验科工作有序进行，确保人员和设备的安全。

三、加强仪器设备管理，提升检测服务水平。

高质量的检测结果离不开先进的仪器设备，精心的维护管理是保障其性能的关键。为充分发挥仪器设备的效能，我们实行定期维护保养制度，对设备责任到人，确保全自动生化分析仪、全自动血球仪等仪器的日、周、月、年保养均得到落实，并建立了详细的使用与维护记录。

四、借“二甲评审”契机，强化实验室管理和质量控制。

按照“二甲评审”的要求，我们成立了质量管理小组，依据相关标准和规程，修订了临床检验项目的标准操作规程，并制定了检验科质量控制管理办法。通过定期的室内质控和参与省市的室间质控活动，我们全年的质控活动均取得了优秀的成绩，检验各项准确率均达到98%以上，确保了检验结果的可靠性。

五、积极挖潜，开展新项目，实现增收节支。

为满足临床需求，我们广泛征求意见，开展了急诊干式生化等新检验项目，进一步提升了科室的经济效益。鼓励全体人员从节约每一滴试剂做起，减少浪费，控制人情单，经过全体努力，今年检验科的收入达到了2150万元，同比增长12%；支出比为33%，节支15万元，创下历史新高。

尽管20xx年度的工作取得了一定成绩，但我们也意识到自身的不足之处。检验人员的知识结构有待丰富，技术水平仍需提升，责任心和差错事故的防范措施亟待强化，同时需加强与临床的沟通，开展更多临床所需的新项目，加强管理，进一步提升检验质量。

20xx年度是检验科快速发展的一年，我们将继续在院委会的指导下，巩固现有成果，发挥自身优势，引进新技术、开展新项目，提升服务质量，以便为临床提供更高效的服务，为医院的发展做出贡献。

检验科年终工作总结 篇12

随着20xx年接近尾声，我们对检验科本年度的工作进行了一次全面的总结。通过反思和总结过去一年的经验教训，我们确保能够在医院领导的关心与支持下，争取新一年里取得更显著的进步。

一、在延续以往工作制度的基础上，我们新增了细菌和免疫等生物实验室的安全规章。积极实施院感监测，每月对医院各科室的空气、物表、医护人员手部、消毒液及无菌物品进行监测，确保严格执行无菌操作，保证每一份监测标本的培养结果真实可靠。

二、关于质量管理，我们认真做好日常室内质控，并积极参与省内室间质控工作，确保了检验工作的准确性，每天的检验结果都值得信赖。

三、本年度下半年，我们对各实验室的布局进行了合理的调整，改善了工作环境。增加了洗眼器、脚踏式垃圾桶、高压锅等设备，同时更好地标识运行状态，以符合生物安全实验室的标准。

四、在本年度内，未因检验结果引发相关事件，体现了科室的整体检验水平和管理能力。

五、我们严格执行危急值报告制度，为临床医师提供了及时、有效的决策支持。

六、在科室管理的细节上，特别是在下半年，我们借助医院创建二级乙等医院的机会，进一步补充和完善了管理制度及记录。

七、在医德规范方面，本年度科室整体素质有了显著提升，未发生延误患者、对待患者不当或争吵等事件。

八、然而，在劳动纪律方面，科室整体氛围尚显松散，业务学习不够深入，培训活动有限，开展的业务较为局限，沟通不足是我们亟待改进的方向。

通过以上我们意识到今年的工作较往年有所进步，各项工作更加完善，但同时也发现了管理上的不足。我们将在20xx年持续保持已有成绩，并改进不足之处，努力提升检验科的工作水平。

检验科年终工作总结 篇13

在XX年，我们检验科在医院领导的正确指导下，得到了全体科室同事的大力支持与配合，积极学习和努力工作，认真落实院领导下达的各项任务和工作，取得了一定的成果，但也发现了一些问题，现将工作总结如下：

一、基本情况：

我科目前有工作人员3名，主要负责血液室、体液室、生化及电光学发光室、HIV室和血库的日常工作，负责以上各个科室的质量控制、仪器的日常维护与保养、生物安全和卫生工作，以及全院科室的院感监测工作等。

二、室间质评：

在XX年里，在院领导的引导和科室成员的大力支持下，我科成功通过了二级医院实验室和血库的评估，参与了卫生部的各项室间质评项目，包括全血细胞计数、尿液分析、凝血四项、感染A标志物、血气及酸碱度分析、优生优育十项、输血相容性检测、HIV抗体检测等，总计20项检测，其中17项获得满分，凭借优异的成绩获得了今年参与的所有项目的室间质评证书，为检验科的工作质量提供了保障。

三、相关培训与检查：

在XX年，我科全体人员参加了来自北京CDC、朝阳区CDC、朝阳妇幼、朝阳献血办及卫生局组织的多种培训，并定期组织内部培训，确保科室整体知识和业务水平不断提升。今年，科室在院领导的指导和成员们的共同努力下，成功通过了二级医院实验室和血库的评估，并接受了通州血站、朝阳妇幼、卫生局和疾控中心的各类检查。

四、科室收入及工作量：

年初我科原计划开展铁蛋白、维生素B12、叶酸、AFP、CEA、CA125、CA153、优生优育十项等检测，但因为硬件设备限制，原有的发光仪试剂位置和检测速度不足以支持全部项目，最终只开展了优生优育十项、染色体检测等十多个项目，并取得了不错的效果。今年，血库总用血量为悬浮RBC2400ml，血浆800ml，科室收入从XX年月均收入30万左右提升至XX年月均收入60万以上。

五、存在的问题：

尽管我们在XX年取得了一定的成绩，但在劳动纪律、卫生管理、耗材控制以及一些稀有项目的推广与运作方面仍存在不足。现有发光仪的试剂位和检测速度无法满足临床需求，输血相关检测方法仍为试管法（建议转为卡式法），生化和内分泌项目的室间质评也未参与，未来希望在新的一年里进行改进。

检验科年终工作总结 篇14

在20xx年，检验科在院领导的指导下，全体工作人员共同努力，积极树立新的管理理念，加强综合素质与专业技能的提升，圆满完成全年工作目标与任务。现将20xx年工作总结如下：

一、在人员紧张、工作压力大的情况下，检验科全体员工始终保持高效，确保日常检验工作的顺利进行以及各类检验仪器的校准、质控和定标工作，保证检验结果的准确性。在质量管理方面，我们认真开展每日室内质控，积极参与省内的室间质控，确保每一天的检验结果都能可信赖。

二、全体工作人员始终秉持勤勉和节约的工作态度，在确保结果准确的基础上，尽量降低成本，避免不必要的浪费。例如，针对血凝试验中昂贵的一次性血凝杯，我们发扬节约精神，经过清洗后重复利用，既节省了大量的耗材费用，又不影响结果的可靠性，从而将节约意识深入人心。

三、检验科的服务宗旨是“急患者所急，想患者所想，检验质量重于泰山”。我们热情接待每一位前来就诊的患者，确保从标本接收、检验项目统计、结果报告到危急值上报及报告发放等各个环节的质量管理与记录建立。对于工作中发现的问题及时进行纠正，以谨慎的态度处理每一个待检标本，确保每一份检验报告的准确性，为临床提供可靠的诊断依据。

四、检验科的全体员工严格遵守医院和科室制定的各项规章制度，做到不迟到、不早退、不串岗、不旷工，保持良好的工作纪律。科室每周都会进行业务学习，月底进行考核。大家也注重知识的积累，努力提升整体素质与专业技能，确保全年无医疗差错发生。

五、在这一年里，检验科新开展了9项检验项目，涵盖糖化血清蛋白、心肌损伤系列、凝血四项及电解质分析等。医院为检验科新增了4台大型检验仪器，极大地扩展了检测范围，提高了服务质量，并为医院创造了显著的经济效益。

六、在20xx年的工作计划中：

1、我们将进一步重视员工的综合素质与业务能力的提升，强调操作技能与服务理念。

2、继续发扬节约精神，努力把耗材及试剂的成本降到最低。

3、充分发挥新引进仪器的优势，确保检验结果的准确与可靠，提高我院在市内其他医院的知名度。

4、加强与临床科室的沟通，期望建立协调会议机制，促进各科室之间的合作。

20xx年即将结束，20xx年正向我们走来。我们将在新的一年里继续发挥自身优势，改正不足，在完成各项工作任务的确保做到自身满意、医生满意和患者满意。请领导放心！我们全科将以崭新的精神状态，努力在新的一年中取得更大的进步！