文明建设工作总结报告（实用33篇）

20xx年，各地区积极推进文明创建工作，围绕提高市民文明素养和改善环境质量，采取了多项措施。各单位领导重视，成立专门工作小组，明确责任分工，制定实施方案，确保创建活动有序开展。通过组织学习和宣传，增强职工对文明创建的认识，激励大家积极参与。环境整治和文化活动的开展丰富了社区生活，促进了市民参与度的提升。文明城市创建活动取得显著成效，文明行为增加，不文明行为减少，形成了良好的社会风尚。各单位还注重廉政建设和志愿服务，推动形成和谐的社区环境，确保文明创建工作持续深入。

文明创建工作总结 篇1

20xx年，市工程造价管理处深入贯彻市文明办和建设局的工作部署，将文明创建工作作为重要任务，秉持服务理念，增强内部管理，提升外部保障，逐步建立起一支团结、规范、求真务实、勤奋守纪、严谨创新的优秀团队。全年顺利完成了局党委下达的各项目标任务，荣获市文明委颁发的“20xx年度市级文明单位”称号。

一、加强宣传与学习，提升思想认识，努力营造浓厚的文明创建氛围

今年以来，根据局党委的安排，我们在全处职工中开展了“解放思想，推进科学发展”和“吸取教训，建设廉政工程”等教育实践活动。通过这些学习活动，全体同志的思想认识有了显著提升，大家积极向上，树立了正确的价值观和人生观，倡导吃苦在前、享乐在后的精神，强调为公守廉的行动准则。

二、坚持统筹推进，强化行业管理，为文明创建工作提供有力支撑

（一）、明确方向，加强研究，全面推动工程量清单计价管理工作

工程量清单计价作为计价模式的重要改革，是一项长期且复杂的任务。自20xx年启用清单计价以来，我处继续以此为重点，做好推广和指导，确保实施质量的提升。我们充分利用《盐城工程造价信息》和造价信息网平台，加大清单计价的宣传力度，及时总结和推广成功经验，并开设专栏解答执行过程中遇到的问题。通过发放意见征询表、召开座谈会等多种形式，广泛收集信息，深入调研清单和标底的编制质量，全面了解新情况、新问题，研究解决方案，积极帮助企业解决困难。

1、随着市场经济的不断发展，工程量清单计价规范的广泛应用也带来了施工过程中的争议日益增多。今年，我们将工程造价纠纷调解纳入行风、作风建设中，积极调整工作方式，执行“首问制”，确保责任明确。严格依据《江苏省建设工程计价解释与争议调解规定》，对重大造价争议开展现场调查，全年接待咨询电话近500人次，参与协调重大纠纷8起，出具书面答复10份。

2、配合省造价管理总站开展工程量清单与标底编制质量调研工作。为此，我处邀请了5名专业咨询人员参与本次调研，抽取4个专业工程进行分析，通过座谈会讨论，发现图纸设计深度不足、编标单位收费过低等问题，为后续的决策提供了参考依据。

3、依照《江苏省建设工程现场安全文明施工措施费计价管理办法》，我处牵头邀请相关单位对本市建筑工地进行现场考评，确保安全措施费用的合理使用。今年检查了74个工程项目，其中38个项目已经核定。

4、认真落实《江苏省建设工程发承包计价手册》的管理工作。我处对计价手册的管理制度进行了调整和完善，今年共换发200本新手册，办理新用户30家，有效提高了安全文明施工措施的核定工作。

5、注重提升业务技能，强化人才培养。今年，我处鼓励工作人员边学习边实践，积极组织相关培训，投入高额费用派遣3名业务人员前往北京参加工程量清单计价新规范的学习，进一步提升盐城工程造价整体业务水平。

（二）、优化形式，丰富内容，提升工程建设信息服务水平

《盐城工程造价信息》围绕“服务城市建设，促进城市发展”的目标，致力于提供精准的市场材料价格和优质服务，为城市建设营造良好的舆论氛围。近几年，我们一方面加强全国城市建设新思路的宣传，另一方面针对重大建设工程领域的活动进行报道。我们召开专题座谈会，讨论刊物质量及设计，积极调整版面。根据建设部和省建设厅的意见，开展新型材料和技术的推广，满足建设单位和施工单位的需求。

根据省建设厅的统一工作部署，我处将对建筑材料的品种与价格进行重大调整，以更好地服务市场。全年《盐城工程造价信息》刊登的材料价格超过1700种，满足了建设者的需求，并获得了大家的一致好评。

三、强化机制与管理、加强造价管理队伍建设

1、积极做好09年度江苏省造价员资格考试。11月7、8日成功举办了201xx年度考试，共有1125人参加，为提升工程造价专业人员的素质打下基础。

2、做好造价工程师、造价员的日常管理工作，及时处理注册和变更申请，确保服务的高效和及时，受到业界的一致好评。

四、突出创建重点，强化制度建设，推进文明创建工作常态化

作为窗口单位，我处通过加强内部管理，努力营造和谐、清新、文明的工作氛围，树立良好形象。我们深入实施优化经济环境工程，推动政务公开，提高服务水平，得到了企业和群众的认可。

全面推进党建与精神文明建设，通过开展廉政文化活动和扶贫帮困工作，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，努力为社会贡献力量。20xx年度，我处再次被评为“市级文明单位”。

在总结创建工作的积极成果之余，我们也清晰认识到，文明单位创建是一项持久的系统工程，需要全体员工共同努力，持续进步，推动创建工作不断迈向新的台阶。

文明创建工作总结 篇2

20xx年上半年，通泰门社区根据办事处关于创建文明单位和文明城区的相关文件要求，围绕“营造良好的社区秩序、美化社区环境、完善社区服务、促进和谐的人际关系”这一总体目标，认真执行社区《20xx年度创建文明社区活动实施方案》，取得了一定的成效。

一、20xx年上半年工作总结

在社会各界的积极支持和配合下，社区通过扎实有效的工作和丰富多彩的活动，为推动社区经济发展、便利居民生活、创造安全文明的居住环境做了大量努力，为居民的就业、生活和追求健康文明提供了服务。在“文明社区”创建活动中，社区主要开展了以下几项工作：

（一）加强组织领导，筑牢“文明社区”建设的堡垒

社区以“抓实工作，促进建设”为理念，将文明社区创建责任落实到社区两委会成员，成立了以梁季为组长、陈永福为副组长的通泰门社区文明创建工作领导小组，负责日常创建工作。社区两委成员在创建过程中得到了锻炼，提升了素质，进一步增强了组织堡垒的作用。

（二）注重道德教育，营造遵纪守法的“文明社区”

为进一步深化“文明社区”创建活动，提高社区道德水平，推动社会主义精神文明建设，社区通过组织参观区拘留所、观看法制电影、开展考察等实践活动，提升居民的道德意识，激励道德情感，强化道德意志，推动道德观念的提升，进而优化社区的道德环境，培养居民的新型道德观念与行为习惯，巩固建设有中国特色社会主义的共同理想与正确的价值观，促进居民自觉遵守社会规范，形成良好的社会风尚。

（三）丰富文体活动，构建宜居宜乐的“文明社区”

以社区活动室、市民学校、时代广场和滨江路等场所为载体，利用现有设施广泛组织居民和青少年开展书法、歌唱、戏曲表演、摄影展览、秧歌、腰鼓等各类文化体育活动，同时开设多种类型的社区培训班，积极动员居民参与学习，丰富大家的文化生活，倡导健康文明的生活方式，促进社区的和谐关系。多样的文娱活动增强了社区的凝聚力和吸引力，为居民创造了一个“宜居宜乐”的生活环境。

（四）重视环境整治，建设整洁美丽的“文明社区”

社区严格落实和检查“门前四包”责任，每天开展检查，及时纠正问题和填补漏洞，确保社区街道的整洁；积极与办事处市政办、区市政园林局做好工作对接，明确清洁死角、排污管道、垃圾清运等工作的责任，确保“有人修、有人扫、有人疏、有人补”；采取措施清除“牛皮癣”，构建公共张贴栏，为市民提供便利。

二、20xx年下半年工作计划

在接下来的时间里，“文明社区”创建活动将重点加强长效机制的建立，进一步深入开展活动。主要将着重发挥市民学校的宣传教育作用，推动全体居民的积极参与；强化环境整治的常态化管理，确保社区的整洁美丽；以及做好创建工作资料的收集与整理，为未来的总结与文明社区活动的持续开展提供宝贵经验。

文明创建工作总结 篇3

20xx年，在市委、市政府的领导下，我局的文明创建工作在市文明办的指导下有序推进。我们严格按照文明创建的考核标准，坚持统筹推进多项文明建设工作，以提升整体文明素养为核心，以创建优秀文明单位为抓手，围绕后勤服务保障的各个方面，积极开展群众性创建活动。现将一年来的工作情况总结如下：

　一、强化领导，完善机构

为切实加强文明创建的组织保障，我局高度重视，成立以局党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的文明创建工作领导小组。将文明创建的目标和内容纳入局整体工作计划中，制定工作方案，确保文明创建与后勤保障和机关事务管理同步规划、同步组织、同步督查、同步开展评比考核，同时结合我局实际建立奖惩机制，形成由党组统一领导、班子协同配合、全体干部职工积极参与的工作格局，从而保证文明创建活动有序推进。

　二、主要工作开展情况

(一)加强公民思想道德建设，提升干部职工道德素养

结合“公民道德宣传月”活动，以“做文明有礼的城市人”为主题，广泛动员全局干部职工从自我做起，从日常小事做起，努力培养公德意识和社会责任感，不断提高个人的文明素养。

(二)强化未成年人思想道德建设，营造积极的成长环境

未成年人思想道德建设是一项关系到未来的长远任务，也是推进公民道德建设的重要基础。结合我局的工作实际，认真组织，积极承担未成年人思想道德教育的责任。

(三)丰富多样的文化活动，营造文明祥和的节日氛围

在全局范围内广泛开展节日民俗、文化娱乐、体育活动、爱国卫生以及科普宣传等群众性活动，以“我们的节日”为主题，推动干部职工更好地理解和认同传统节日。在“春节”、“清明”、“端午”、“中秋”等传统节日期间，组织了中华经典诵读、缅怀先烈、关爱老年人、民俗表演等多种活动。通过这些活动，不仅增强了干部职工之间的情感交流，也进一步树立了文明、和谐、喜庆、节俭的现代节日观念，推动了我局精神文明建设。

(四)深化文明城市创建，提升舒适的工作和生活环境

根据文明城市创建工作要求，一方面积极推进城乡环境综合整治，将其落实到机关工作中。我们对行政中心的办公区域进行“硬环境”建设，按照“环境管理数字化、卫生整治精细化、停车管理规范化、日常检查常态化”的方针，高标准、严要求地提升了行政中心办公区内外的环境卫生。

　三、存在的问题及下一步打算

精神文明创建工作需要与时俱进，当前我们在创建工作中仍存在一些亟待加强的薄弱环节，如资料整理和活动记录的标准化，全体干部职工的整体文明意识也有待提升。未来，我们将在巩固已有成绩的基础上，着力做好以下四个方面的工作。一是创新，包括工作标准、程序、活动内容及方法的创新；二是以点带面，推动整体工作的提升；三是加强管理，完善机制，形成激励机制；四是全面提高全体职工参与创建工作的主动性和积极性，提升创建工作的质量和效果。

文明创建工作总结 篇4

根据省文明办[20xx]2号文件的要求，积极开展文明创建工作，结合镇上文明创建的实际情况，现将文明创建工作总结如下：

一、加强组织，强化领导：

为确保文明创建工作的顺利推进，我镇成立了以党委书记为组长，分管文明工作的副镇长为副组长，成员包括宣传、城建、环卫、交通等部门的领导小组，切实增强对文明创建工作的组织和协调能力。

二、创建任务及完成情况：

根据政[20xx]65号文件精神，20xx年度我镇文明创建工作的主要任务已基本完成，具体包括：提升主要道路的环境卫生、绿化美化、以及人行道和车行道的分隔等。针对镇区内外道路，我们加强了管理，确保沿线50米范围内没有违法建筑。具体工作进展如下：

1、道路亮化工程：我镇主要街道的照明设施已于20xx年3月底前全部完成，确保了道路的全线亮化，为市民提供了更为安全的夜间通行条件。

2、排水系统的改造：针对镇区内的积水问题，我们已在20xx年11月底前完成了排水设施的改造，确保了降雨后道路畅通无阻。

3、绿化带的建设：镇区主要干道两侧的绿化带已完成建设，绿化池的植被配置已于20xx年10月底完工，为道路增添了生机与活力。

4、占道经营整治：整治重点区域包括主要学校和医院周边，我们通过执法部门的集中整治，清晰划定商铺经营区域，确保道路畅通。

5、垃圾清理与管理：我们组建了专门的清扫队伍，定时对道路进行清扫、清运，确保路面干净整洁，垃圾得到及时处理。

6、违法建筑整治：依据《城镇管理办法》，我们加大了对违法建筑的查处力度，确保公路周边50米范围内没有任何违建，保障了道路安全。

7、公路拓宽项目：针对部分繁忙路段，我们已于20xx年9月底前完成了拓宽工程，增加了交叉口的通行能力，有效缓解了交通压力。

通过各部门的协同配合、共同努力，我镇在文明创建工作中取得了显著成效，提升了居民的生活环境和出行安全。我们将继续贯彻落实文明创建的各项措施，推动镇域的可持续发展和社会和谐。

文明创建工作总结 篇5

自20xx年x月x日正式成立以来，在区建设局和相关部门的指导下，在所领导的带领下，全体员工积极调整思维方式，努力适应新单位、新环境和新岗位的要求；在管理上严抓制度落实，按照规章条例严格要求；在工作中克服初创阶段的种种挑战，逐步探索与完善，最终形成了较为完善的工作流程，圆满完成了各项任务。过去两年，我们将文明创建工作贯穿于日常运营中，围绕市政设施的综合养护管理，全面调动每个人的积极性，精心组织，扎实推进，推动全所文明建设的协调发展。

一、领导团队团结有力，创建意识浓厚

领导团队既是文明创建的引领者，也是参与执行者。团队建设对创建工作的整体成效至关重要。在单位成立的两年里，领导班子带领员工夯实基础、提升素质、树立形象，增强了团队的凝聚力、创造力以及战斗力，有效推动了创建工作深入开展。

1、重视创建，落实责任

所领导高度重视文明单位创建，团结一致认识到文明单位是单位精神面貌的综合体现，创建活动是落实“三个代表”重要思想的具体表现。对于新成立的单位，更加积极开展文明单位创建，有助于提升整体文明程度和职工的综合素养。所领导将创建活动视为加强全所作风建设、团队建设和精神文明建设的重要内容，进行系统部署，明确重点，将创建工作与市政设施的综合养护管理相结合，进行统筹研究、布置、落实及考核。特设立文明单位创建工作领导小组，由所领导担任组长，副组长为各部门负责人，设立办公室专责创建工作组织、指导与协调，制定活动规划及措施，实施督查与考核工作。

2、团结自律，表率作用

在创建文明单位的活动中，所领导努力强化领导班子的建设，不断提升自身的政治素质与业务能力。领导班子恪守党的方针政策，在思想与行动上保持与党中央一致，注重学习、强调政治与正气，发挥集体的力量。在工作中，所领导班子密切协作，充分发扬民主集中制，重大事项经过集体讨论决定，紧密结合实际工作，抓好党风、政风和行风建设，营造民主文明的氛围。团队成员尽管各自分工，但相互支持、配合，形成了团结向上的良好氛围。他们在政治思想、工作作风、道德品质上严格要求自己，赢得了广大职工的信任，使工作顺利开展。

二、内强素质，外树形象，强化职工队伍建设

在工作中，我们始终秉持“以人为本、依法行政、优质服务、廉洁高效、政务公开”的原则，致力于打造一支思想过硬、作风优良、业务精湛、服务一流的职工队伍。

（一）加强职工教育，提升整体素质

1、持续推进政治思想工作。

我们依托文明创建活动，加强思想政治工作，积极开展各种形式的思想政治活动，增强其针对性与实效性。扎实推进职工的理论学习，用科学理论武装头脑，通过多样形式丰富学习内容，并提升学习效果。周三定为政治学习日，定期学习党的方针政策、法律法规，传达上级会议精神，交流讨论工作经验，结合岗位实际撰写学习体会。针对职工思想和形势变化，开展集中专题教育，促进职工思想作风转变。在过去两年中，围绕职业道德、作风和形象建设等内容开展专题教育，进一步形成了爱岗敬业、诚实守信、服务群众的良好道德风尚，增强了职工廉洁奉公、争创佳绩的意识。

2、强化业务培训，提升专业能力。

面对不断变化的环境，加强职工的文化与业务素养至关重要。我们在职工培训方面下大力气，通过多种形式加强培训。一方面，大力支持职工的自学，要求他们根据实际情况学习，补充不足；另一方面，单位为职工创造学习机会，确保时间和经费的保障。我们每年安排20余人次参与行业培训，内容涵盖市政、绿化设施养护、依法行政、财务管理等，使每位员工在专业上不断提升。所领导定期为职工讲授课程，增强他们的理论知识，提升管理能力。

文明创建工作总结 篇6

县委党校、县行政学校作为县委和政府的重要单位，肩负着全县干部培训的主要责任。我校的重要职能之一是学习、宣传和研究党的基本理论、经验、路线及纲领，同时积极推动精神文明的建设工作。这不仅对实现新时期党校的任务具有重要意义，也有助于提升我校的职能。基于这一认识，我校多年重视文明单位的创建工作。在县委、县政府的领导下，根据科学发展观的要求，深入执行《党校工作条例》。我们致力于将党校建设成为党性锻炼的熔炉、新型培训基地、理论宣讲的平台和学习服务的中心，力争在全省党校中走在前列，以切实提高教学影响力、科研服务能力、队伍创新能力、后勤保障能力和制度约束能力为重点。经过努力，各项工作得到了省市委组织部、省委党校和县委县政府的高度赞扬，以及学员的广泛好评，赢得了良好的社会声誉。我们先后获得了人民满意单位、文明机关和节能示范单位等荣誉，机关党委也获得了理论学习先进党委中心组、先进基层党组织等称号。以下是具体情况的汇报：

　一、提升认识，营造良好氛围

1. 领导重视，齐心协力。学校主要领导和分管领导将创建工作纳入重要议程，定期召开会议布置创建工作，积极参与各项活动。学校领导班子开拓进取、团结合作、廉洁自律，充分发挥表率作用，确保全体干部广泛参与并将创建工作落实到日常任务中。

2. 机构常设，制度健全。为了强化创建工作的组织领导，我校成立了以常务副校长向宜兵为组长的创建领导小组，副校长周志军和秦立斌为副组长，各科室负责人为成员。每年对相关制度进行修订与完善，确保内部管理和外部服务都能有章可循，各项工作蓬勃发展。

3. 计划详实，措施有力。学校根据自身特点，制定年度创建计划，确保有明确的目标、要求、落实和检查。我们将创建工作与职能、教学、管理、党支部工作等结合起来，融入到日常活动中。

　二、以文明创建为动力，创造优异成绩

我校把文明单位创建作为激励和提升工作积极性的重要手段，推动各项工作的良好发展，成效表现在几个方面。

1、培训规模持续扩大。在县委政府的有力指导和组织、人事部门的大力支持下，培训班的数量和参与人数均显著增加。20xx年，我们举办了多期入党积极分子培训班、公务员知识更新班和专业技术人员培训班，累计培训人数达到x人次。充分利用中央党校远程教学资源开展远程培训，取得良好效果。

2、科研成果丰硕。我们以“强服务、重实际、争课题、出精品”为方针，鼓励教职工积极参与科研，尽可能多地产出高质量成果。20xx年，我校公开发表的论文近x篇，x个课题获得上级党校立项。《xx》文章在市委党校评比中荣获一等奖，另外四个课题也在评比中获奖。

3、各项改革稳步推进。在授课过程中，我们深入研究干部教育培训的规律与特点，采用多种教学法如讲授、案例、模拟和体验等，充分调动教师与学员的积极性。我们创新实施“三制两库一菜单”，分别为一般课题校内申报制、重点课题公开招标制、特别课题定向征集制，建立健全党校的教学课题库和试题库。

　三、以文明要求为标准，创造优良环境

1、创造一流硬件环境。近两年，我们投入近x万元对党校设施进行升级改造，新建室内羽毛球场及改造办公室、教学楼等。这些投入极大地提升了党校的硬件设施水平，确保了校园环境的“绿化、亮化、净化、美化”，为学员提供了良好的学习环境。

2、创造卓越人文环境。教室内张贴政治标语和名人名言，走廊悬挂名人字画，增强文化氛围。我们规定文明用语和服务忌语，提高教职工的文明素养，确保接待工作热情周到。

3、加强治安环境保障。我校十分重视社会治安与综合治理工作，各项安全防范措施落实到位，确保多年未发生失窃或刑事案件，年年被评为优秀单位。

　四、以人为本，提升队伍素质

1、思想教育常抓不懈。结合党建工作，开展“三会一课”，加强职工思想道德教育，确保每月一次集体学习和每季度一次学习体会交流，充分提升职工的政治理论水平。

2、创建学习型机关。鼓励教职工参加各层次培训，组织多场次的集体学习，实现知识的更新与拓展。我们为每位职工提供学习资料，加强业务学习，以提升教学科研水平。

3、丰富文化活动。我校新建职工活动室，购置相关器材，通过工会和支部组织多项文体活动，活跃教职工的身心，提升团队凝聚力。

　五、服务社会，树立良好形象

作为窗口行业，党校不仅要创造优异业绩，还要满足社会对我们的期望，具备一流的服务水平。我们积极开展送教上门活动，向县直单位、乡镇等送课多次，受众人数达到x人次。同时利用远程教学资源，为干部提供更多学习机会，受到广泛好评。

在扶贫济困方面，我校全员参与，积极捐款，开展“献爱心”活动，提高教职工的文明素质，树立良好的社会形象。

文明创建是一项系统性工程，今后我们将继续努力，推动各方面的创建工作，使党校成为全县有影响力的文明单位。

文明创建工作总结 篇7

我单位在文明创建工作中，严格遵循县文明创建领导小组的指导和安排，秉持“建设文明机关、优化环境卫生”的工作理念，全面推进各项工作落实，努力创新文明创建的有效方式，经过全体人员的共同努力，取得了显著成效。

一、增强宣传力度，营造积极向上的创建氛围

作为城市发展的重要组成部分，企业文明对城市化进程有着直接影响。为了提高全员对文明创建工作的认知，我单位加强了企业文明建设与清洁生产的宣传。我们还对此负责的保洁人员进行了一系列的培训与宣传活动，创造了良好的文明创建氛围，为我县的文明进程注入了动力。

二、加强节能减排，构建和谐的公共环境

企业的环境污染问题，严重制约了城市文明的提升。今年在国家政策的号召下，我县在节能减排方面取得了突出的成绩，在全市乃至全省中名列前茅。我们取缔了多家环境污染企业，并投资近1000万元对苎麻企业进行了技术改造，使5家苎麻脱胶企业达到了国家环境标准排放，有效净化了城市与乡镇的空气，促进了文明创建的步伐。

三、强化卫生清扫，打造整洁舒适的环境

我单位分管的责任路段之前存在脏乱差的问题，保洁工作面临着很大的挑战。为了让汉寿县在文明创建工作中不失光彩，我单位主动作为，克服了人手不足、经费紧张、保洁范围广等困难，组建了一支能吃苦、能战斗的保洁队伍，树立起保洁人员的责任意识，并采取切实有效的保洁措施，取得了明显的成效。针对日常办公室的卫生清理，我单位实施了区域负责制，发现问题及时处理，每周进行一次大扫除，每季安排一次全面检查，确保卫生保洁措施落到实处，创造出一个干净舒适的工作环境。

四、完善制度，建立高效的工作机制

根据文明创建的任务与标准，我单位将具体任务细化到各个股室，严格按照标准要求进行分解，明确责任，实施制度化、规模化管理。通过建立合理的工作机制，采取每周检查与每季总结的方式，形成台账管理模式，极大提高了每位员工的积极性，确保了各项工作的顺利开展。

文明创建工作总结 篇8

在县委、县政府的正确指导下，结合县文明委的工作安排，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，以科学发展观为指引，紧密围绕建设社会主义新农村的战略目标，着力在“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整治、管理民主”五个方面取得新成效。在文明创建工作中，我们坚持以五个工作小组和村民委员会为实施主体，通过定期与常态结合的方式，全面整治乱倒垃圾、乱摆摊点和乱停车辆等不良现象，特别是在桑涧和天河两个集镇，逐步实现“把垃圾装起来，把马路让出来，把门前包起来”，有效提升了街容及路容、路貌的绿、净、亮和美，从而显著提高了我镇广大农村和集镇的文明程度。

一、统一思想，提升认识

镇党委政府深刻认识到文明创建是推进社会主义新农村建设、提升小城镇建设和“两个文明”建设的重要组成部分，始终将其放在重要位置。为此，召开文明创建工作专题会议和党政联席会议，深入研究和部署相关工作，成立专项组织，强化领导，健全制度，增加投入，规范操作，全镇干部思想高度统一，认识进一步提升，大家积极投身于文明创建工作。

二、建立健全领导机制

镇党委、政府将文明创建工作视为新农村建设和全面建成小康社会的重要议程，成立了以镇长为组长的文明创建领导小组，下设包括常设工作组和专项工作组等五个小组。每个小组由专业人员领衔，分别负责文明创建的常态化管理、新农村建设示范点的打造、乡村环境整治及宣传工作。五支队伍齐心协力，各司其职，取得了显著成效。特别是定期组织镇村干部开展义务大扫除活动，得到了广大居民的赞誉，干群文明创建意识明显增强，创建氛围逐步浓厚。

三、科学论证，合理规划

经过多方努力，在镇财力紧张的情况下，坚定不移地推进小城镇总体规划和建设规划的编制，经过专家评审和县政府批准，确保了发展的科学性和合理性。

四、注重投入，强化环卫队伍建设

积极建立健全环卫队伍，各行政村组建了环卫死角清理小分队，镇内成立了多个环境整治小组，并设立了监督组，责任到人，切实做到路侧无暴露垃圾，基本消除了乱摆和违章搭建的现象。桑涧和天河两个街镇各成立了环卫所，保证了人员的工资、机械和环卫工具的到位，镇政府在财政计划中拨出专项资金，用于建设垃圾场，确保环卫设施能够长期有效运作。

五、加强检查督促，确保道路畅通

特别是在集市期间，镇政府派出专门的文明创建小组和违章建筑整治小组，提前到达现场进行指挥，安排摊位，并严格杜绝占道经营和交通拥堵，确保了街道畅通无阻，受到了市民和交易者的一致好评。

六、突出街道“硬化”，门前管理到位

对于桑涧和天河的主要街道，采取镇政府出材料、居民出工的合作模式，大力推进地面硬化工作，街道的整体环境得到了显著提升，基本达到了净化、绿化、美化、亮化的标准。“门前三包”责任制的推行也落实到位，增强了居民的参与意识。

七、科学规划，规范市场管理

在镇政府的组织下，工商、公安等部门联合开展市场整治，通过设立市场规章，推动经营秩序的规范化，提高市场的整洁度和经营的文明度，确保市场环境干净、有序，合理布局，基本消除了脏乱差现象。

八、突出重点，加强车辆停放管理

针对客运停放问题，镇政府设立专门管理人员，并相应提供补助，创建明显的停放指示标志，设置停车场，合理规划停车位，有效缓解了道路的拥堵，仅使得停车管理得到长足进展。

九、加强窗口建设管理，树立良好形象

镇行政服务大厅环境宽敞、明亮，致力于为民提供优质高效的服务。为此，镇人大主席亲自负责服务大厅的日常管理，确保每天都有专人负责清扫卫生，保持大厅的整洁。我们的努力获得了省市级的好评和表彰，并被列为“标兵”向全省推广。

十、抓项目推进，强化文体设施建设

我镇下辖11个行政村，共有9个村成功建立了乒乓球室、篮球场等公共体育设施，尤其在桑涧村和青春村，体育设施较为齐全。今年，镇政府还投入专项资金建设了一个高标准的文化站，内设文化活动室、图书室等多功能区域，提供丰富的文体活动场所，提升了群众的文化生活质量。

文明创建工作总结 篇9

本学期以来，我校积极开展文明创建工作，始终坚持“以人为本、注重过程”的理念，以社会主义核心价值观为指导，强化校园文明建设，注重细节落实，助力形成良好校风。在此过程中，学校组织了一系列丰富多彩的活动，旨在提高学生的文明素养，培养他们的文明行为习惯，营造和谐校园环境。

　一、加强文明常规教育，规范学生行为

初中生正处于身心发展的关键阶段，思维和行为尚在不断成熟中。我校明确将文明常规教育作为工作的重中之重，通过持续的规范训练和行为引导，让学生通过自我约束建立良好的行为习惯。

1、明确规章制度，培养良好行为意识。文明行为的养成，首先需要增强学生的规范意识。我们依托《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，结合学校特点，制定了《文明守则与行为规范》。通过开展文明达标活动，七年级以“学习文明、践行文明”为主题，八年级举行“回顾规范、找差距”活动，九年级则以“养成习惯、树立榜样”为主要内容，通过自我评估、班级互评和教师总评相结合的方式，使学生在潜移默化中树立起良好的行为观念。

2、对照实操，纠正不当行为。行为习惯的培养重在矫正不良行为，因此我们始终把改正不文明行为作为工作重点，通过组织“文明行为改正活动”，成立互助小组，张贴需要改正的行为清单，定期进行考核，并将其与学期末的思想品德评估挂钩，通过逐步改正不良行为，让校园整体文明不断提升。

3、强化管理，规范课余时间。习惯的养成需要长时间的积累。针对中学生情感波动较大的特点，我们加强了对课余时间的管理，设立了学生管理小组，由学生主导，在校内划分区域进行文明监督，班级内则设立课余管理小组，以促进学生的自律行为，提高课余时间的利用效率。

　二、确立文明创建理念，开展系列主题活动

我校大部分学生为留守儿童，在德育方面存在一定的挑战。在年度工作计划中，我们特别强调以文明创建为核心，制定明确的目标：融合多样活动于德育教育之中，全面提升学生的文明素养，推动文明创建工作。通过感恩教育、志愿服务等主题活动，我们务求学生在实践中体验，在活动中感悟，让文明意识在潜移默化中深入人心。

例如，我校组织了学雷锋活动、爱国主义教育、安全教育等系列活动，鼓励学生感恩社会、感恩父母，积极参与感恩主题的活动，增强学生的责任感和使命感。在活动中，鼓励学生分享彼此的体验与感受，巩固文明意识。

　三、发挥示范群体的作用，促进良好品行的形成

榜样的力量不可小觑，我校十分重视示范群体的建设，为学生提供更多学习的榜样，从而促进良好行为习惯的养成。

1、教师作为榜样，发挥示范作用。教师的言行对学生有着重要影响，因此我们通过加强教师队伍建设，鼓励教师在日常工作中做出榜样，积极传播文明思想。

2、有效利用学生榜样，促进互学互鉴。通过不同年级、不同层次学生间的相互学习，树立榜样，以便每位学生都能够在身边找到可以效仿的对象，激励自己追求进步。

3、班级集体的示范作用尤为重要。我们实行动态班级管理，通过每日的评价、每周的优秀班级评比、每学期的文明班级评选，形成良好的班级文化和共同的价值追求，增强集体的凝聚力与向心力。

　四、落实自主管理，增强文明卫生意识

人的主体实践在发展中具有决定性作用。针对我校卫生状况的实际情况，我们以学生自主管理为基础，开展了一系列以增强卫生意识为核心的活动，鼓励学生积极参与，提升他们的文明意识和无人自律的能力。

1、参与监督管理，培养自律意识。通过成立值周班，监督学生的纪律和卫生情况，鼓励学生自我管理，并充分发挥学生会和团委的作用，让每位同学都有机会参与到管理中，从而提升他们的责任感和积极性。

2、个性发展活动，激发成才意识。因材施教是素质教育的关键，我校开设了丰富的社团与兴趣小组，各类活动如文艺晚会、演讲比赛等，不仅培养了学生的个性特长，也有效渗透了文明教育，促进学生全面发展。

　五、建立三位一体的教育网络，增强文明创建力度

为了确保学生的品行教育形成合力，我校积极联动家庭和社会。通过“心连心，育新人成长”工程，加强与家长的互动，明确双方的育人职责，成立家长委员会，组织家长座谈会，邀请家长参与学校的重大活动，通过这种方式，使家庭教育与学校教育形成有效的互动与补充。

文明创建工作总结 篇10

在过去的半年里，我区的文明创建工作在区委和区政府的领导下，紧密结合国家的政策方针，推动城乡创建工作的深入开展，力求实现创建成果的巩固与提升。围绕重点工作如“两会一节”、国家卫生城市复查、以及社会主义新农村建设，我们着力加强外部环境的综合整治，提升城市整体形象，促进和谐社会的构建。以下是上半年的工作

一、强化组织、落实责任

持续推行“领导负责制”，确保创建工作中领导、机构、人员及经费四个方面的到位。各创建责任片区和职能部门进一步完善了责任制，明确了创建工作的责任人，确保每个环节都有专人负责，从而为工作的顺利推进奠定了坚实的组织基础。

二、广泛宣传、营造氛围

在3月召开了20xx年创建工作表彰暨动员大会，表彰了20xx年涌现出的先进单位和个人，并设定了新的创建目标与任务。

充分利用3月的“公民道德建设宣传教育月”，积极开展宣传活动，提升了市民对创建工作的参与意识和文明素养。

借助爱国卫生月的契机，我办与相关部门联合开展了一系列宣传活动，以推动卫生工作深入开展。

各单位依托各种宣传载体，如宣传会议、橱窗及黑板报等，加强了文明创建的宣传，营造了良好的舆论环境。

三、加大力度、整治环境

（一）迎接国家卫生城市复查

从6月19日起，省级卫生城市暗访活动启动，接着进行明查。我区迅速召开动员会，制定了详细的工作方案，明确了任务与责任，确保创建的每个环节都得到了充分重视。

全区各责任片区立即行动，召开动员会，开展自查，保持环境的整洁有序。成立了联合检查小组，对发现的问题及时整改，确保顺利迎接复查。

（二）迎接“两会一节”及桃花节

为隆重迎接“两会一节”，我区专门成立了筹备工作领导小组，明确各组的职责，并进行了细致的环境卫生整治准备。相关部门也多次召开会议部署具体工作，确保各项工作有效开展。

在桃花节的准备中，我办与爱卫办联合制定了整治方案，加强了对相关区域的环境卫生及食品安全的管理，保证了活动的顺利进行。

（三）强化未成年人思想道德建设的卫生环境整治

我办依据区委宣传部的安排，及时召开了专题会议，并对各乡镇的环境进行了全面检查，重点关注“八乱”现象的整治，以确保创建工作的扎实推进。

（四）其他配合性工作

我区还通过城管进社区等活动，深入开展创建工作，针对社区卫生死角等问题进行专项治理，提升社区的文明水平。

四、城乡联动、同步推进

在农村创建工作中，我区继续加大重视力度，确保农村与城区创建工作同步开展，互相促进，进一步巩固创建成果。

各乡镇对创建工作认真规划、加大投入，创建意识明显增强，乡镇创建工作有条不紊地进行，为提升全区的文明水平贡献了力量。

五、定期检查、强化管理

我区继续实施三级检查评比制度，定期开展集中检查，确保创建工作在各个层面得到有效落实。今年上半年，我区先后迎接了多次各级检查，均取得了良好的成绩，展示了我区干净整洁的城市环境，得到了广泛的好评。

文明创建工作总结 篇11

在过去的几年中，我们学校始终坚持以人为本，致力于提高校园文明程度及师生的文明素养，目标是创建人文校园与和谐校园，推动和谐社会的构建。围绕“通过管理促发展，以质量求生存，以学生为中心，培养适应21世纪的建设人才”的办学宗旨，切实落实各级文明办下达的任务与要求，积极开展创先争优活动，深入领会“以德治国”的理念，强化教育教学常规管理，增强教师队伍建设，努力实现文明校园的目标，进一步提升师生思想道德素质及校园文明程度，不断完善教育教学管理，推进素质教育的实践，提高教育教学质量。现将工作情况总结如下：

一、思想认识到位，领导高度重视。

1、加强领导，完善组织机构。为确保文明校园创建工作的有效开展，我校成立了以校长为组长的文明创建工作领导小组，校长亲自抓，层层落实责任制，确保全体师生共同参与，推动文明创建工作常态化、规范化、制度化。

2、细化创建规划。学校严格按照上级部门提出的创建要求，结合自身实际，制定了详细的实施计划，并将此作为重点工作纳入重要议程，与教育教学工作一同进行部署、落实、检查和评比。

3、加强领导班子自身建设，发挥示范作用。学校领导班子成员带头参与政治学习，学习教育法律法规和精神文明创建的相关知识，提升政治理论水平，以优良的工作作风和道德形象做好全校教职员工的榜样。

二、坚持以德立校，师生共创和谐。

1、加强师德建设，提升教师的文明素养，充分发挥教师的榜样作用。教师，尤其是班主任的言传身教对学生的道德风貌和行为规范起着重要作用。我们采取多项措施加强教师队伍建设，充分发挥教师的示范作用。

一是积极开展干部作风建设年，提高思想认识和理论水平，认真组织教师学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，严格对照标准查找不足，增强教师的竞争意识与服务意识。

二是引入竞争机制，在教师中开展优秀班主任和先进工作者的评比，并与绩效工资紧密挂钩，鼓励教师追赶先进，营造积极向上的氛围。

三是建立反馈体系，采用调查问卷、座谈会等形式，让学生参与教师师德考评，并作为教师考核的重要参考指标。

四是定期组织教职工开展读书笔会、工作研讨、岗位业务大练兵等活动，提升教育水平与业务能力，积极引导全体教职工在师德师风和教育教学质量上争创佳绩。

2、以文明创建为先导，扎实开展学校德育工作。德育工作是学校教育教学的基础，推进德育教育是实施素质教育的根本前提。

我校结合德育工作的实际情况，狠抓德育常规管理，积极研究德育方法，不断增强德育工作的主动性和实效性。

一是坚持正面引导与制度规范相结合，凸显人文关怀，全面翻新校园环境，新建文化墙，围绕“爱国、仁爱、尚学、诚信、立志、惜时、勤奋、知礼、宽容、分享、感恩、孝敬、求智、创新”十四个方面展开教育，培养学生的优秀品质。同时从语言、行为、礼貌和交往等方面制定相关标准，严格检查与要求，促使学生形成讲文明、懂礼貌的良好习惯。建立《中华经典诵读》长廊，让学生了解中华文明，传承优秀文化，塑造良好的思想品德和健全的人格。

二是加强常规检查，贯彻落实《小学生日常行为规范》，发挥检查考核的导向作用，规范学生的着装与行为。教导处与学生会进行了多次检查，杜绝了不良行为。

三是提高学生自我教育和自主管理能力，利用文明礼仪监督岗，充分发挥学生骨干的积极性，指导学生开展相关工作，不断拓宽工作领域，创新工作模式，使学生在自我教育、自我管理上彰显能力。

3、组织党员教师开展爱心帮扶活动，“一对一”关爱困难学生，特别关注学习上有困难的学生、行为表现不稳的学生和外来流动儿童，使他们感受到爱的温暖，接受平等的教育。

三、丰富活动形式，创新活动内容。

1、学校加强法制教育主题的校园文化建设，开展法制宣传教育，增强学生的法制观念，预防与减少违法犯罪，促进学生健康成长。定期开展法制讲座，邀请干警到校进行法制教育，增强学生的自我防范意识；与乡派出所建立法制教育共同体，组织观看法制宣传片，使学生受到更直观的教育；发挥第二课堂的法制渗透作用，协助学校开展法制宣传和管理，构建学校、家庭、社区三方联动机制，有效预防未成年人违法行为。

2、定期组织群体性文体活动，丰富师生课余生活，营造文明舒适的校园氛围，学校开展了多种文体活动，组织学生趣味运动会，设置长绳、篮球投准、负重接力等项目，庆祝教师节、组织教职工外出教育采风、关注教工生活，开展五必访和送温暖活动，让校园生活更加丰富多彩。

3、定期开展文明评比活动，激发全体师生参与文明创建活动的热情，组织各类文明评比，如文明教室、文明班级等，评比活动覆盖校园的每一个角落，促进教师精神风貌和学生行为习惯的可喜变化，营造校园内积极向上的氛围。

四、加强教学管理力度，提升教学质量。

教学质量是学校工作的核心。我们将教育教学质量视为评估教师工作的标准，一是在规章制度的基础上，不断提升教师教学水平，激发学生学习兴趣，严格管理教学常规，提升课堂效率；二是认真落实减负政策，减轻学生的课业负担，设立教学活动公示栏，接受社会与家长监督，开展课堂教学问题的研究，逐步提高教学质量。

五、优化育人环境，确保师生安全，推动文明创建工作。

1、在教育局的支持下，新教学楼投入使用，改善了学校的办学条件，同时美化、绿化校园，努力营造良好的育人环境。

2、学校将安全工作放在首位，建立安全管理机构与制度，进行安全教育宣传，开展安全演练，强化师生安全防范意识，确保校园安全。后勤人员严把安全检查，及时排除隐患，维护师生的安全。

通过不懈努力，我校在精神文明建设与县级文明单位活动中取得了可喜成绩，获得了沧州市优秀单位、标准化学校等荣誉，同时涌现出众多市县级先进个人。学校的精神文明建设工作在原有基础上得到了进一步提升，教师的师德修养和学生的道德水平显著提高，营造了安全、文明、和谐的校园育人环境，为教学工作的顺利开展奠定了良好基础。

文明创建工作总结 篇12

在过去的一年中，xx县文化局在局党组的精心领导下，在各科室的支持和配合下，围绕文化发展这一核心任务，全力推进文明创建工作，扎实开展各项文化惠民活动，努力营造和谐文明的社会氛围，为全年各项工作目标的实现打下了坚实的基础。20xx年，我局荣获“江苏省文明单位”称号，并在全市文明创建活动中获得多个奖项。

一、紧密结合经济建设，增强文化服务的实效性。20xx年，我局积极发挥文化对经济发展的促进作用，加强文化设施建设，累计投入资金500万元，开设文化活动项目20项，参与群众达万人次，有效推动了文化产业的发展，为地方经济提升注入了新活力。

二、加强学习型机构建设，提升全员素质。局领导班子成员积极参加各类培训，涵盖文化政策、管理技能和专业知识等领域的学习，班子及全体员工的政治素质和业务能力得到了显著提高，形成了良好的学习氛围。

三、强化团队合作，增强民主管理意识。定期召开部门例会、工作交流会，针对文明创建及文化活动进行深入讨论，提出“资源共享、信息互通、团队协作”的工作新思路，有效提升了工作效率和服务质量。

四、积极参与城市文明创建，树立良好文化形象。开展“文明出行”、“绿色生活”等主题活动，深入开展“讲文明、树新风”的宣传，提升了市民的文明素养和参与意识，进一步美化了城市环境，塑造了良好的文化机构形象。

五、开展青少年思想道德教育，引导良好的社会风尚。借助“文化小使者”活动，在全县中小学校普及文化知识，提升学生的文化认同感，引导他们树立正确的价值观和道德观，营造良好的社会风气。

六、加强文化事业建设，构建和谐文化愿景。我局深入开展文化活动、艺术展览、文化交流等，积极推进“和谐文化”建设，通过丰富的文化活动，增强了社区的凝聚力，营造了和谐的文化氛围。

七、积极组织志愿服务及社区共建活动。组织志愿者深入社区开展文化宣传、环境美化和助困活动，推进“文化走进社区”项目，利用节假日开展扶贫慰问，落实“双百”志愿服务计划，帮助改善居民生活条件。

八、积极开展文明创建和典型宣传活动。围绕文明创建工作，深入推进作风建设和队伍建设，开展“我为文明创建添光彩”活动，通过多种媒体平台宣传文明创建的先进典型，增强了公众对文明创建的参与感和认同感。

文明创建工作总结 篇13

　一、强化组织领导，明确职责分工

为了有效推动文明创建工作，必须加强组织领导，建立健全组织架构：由主要领导亲自负责，分管领导重点关注，相关部门具体实施，并根据人员变动及时进行调整和补充，确保组织运转正常。领导小组的日常工作执行机构应设在相关职能部门，以保证其协调、组织、检查、监督和考核等职责能够全面落实。

健全文明创建工作责任制，明确各级职责分工，做到责任层层落实，确保无盲区和死角，形成“共同抓创建，齐心协力创文明”的良好局面。

　二、依托(公民道德建设实施纲要)，加强宣传教育

广泛开展(公民道德建设实施纲要)的宣传教育，持续对师生进行文明行为规范的培训。充分利用课堂这一主渠道，将文明创建的基本知识融入到学生的学习中，使其知识“走进教材”、“走进课堂”、“走进脑海”。在各类学校积极推广“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）和“三礼”（礼仪、礼节、礼貌）教育，紧密结合教书育人。悬挂或张贴文明创建宣传标语，组织讲座，制作墙报或黑板报，并通过问卷调查或考试等多种形式，增强宣传教育的力度，形成“讲文明光荣，不讲文明可耻”的社会氛围。

将每年的综治宣传月、全国中小学生安全教育日、“12·4”法制宣传日纳入文明创建教育的范围内。

　三、持之以恒，提升基础设施建设

实现长效管理与短期重点工作的有机结合。市教育局及各直属学校今年需确保合理的资金投入，以添置、更新和补充必要的文明卫生基础设施及设备；建设封闭式垃圾池，实施垃圾袋化处理；全力解决创建工作的薄弱环节，提升校园环境的建设力度；加强绿化美化工作，做到春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿，逐步将学校打造成“学园、花园、乐园”，激发广大师生对文明行为的自觉约束，让不文明行为逐步失去生存的土壤。

　四、完善制度，加强考核，把创建内容纳入青少年德育工作的重要部分

将文明卫生创建纳入常态化、规范化、制度化轨道，是构建长效机制的基础。要不断完善教育系统文明创建的相关制度，例如(学校文明卫生公约)、“每日一小扫，每周一大扫”的清洁制度、定期开展的“青少年文明劝导活动”制度、校园教学和宿舍区域的隔离管理制度、校园绿化美化制度等。在实际工作中，重视制度执行、规范行为，不断增强制度意识，使文明创建的各项制度落到实处。

强化考核措施。在小学思想品德课、初中政治课和中小学健康教育课程中考核涉及文明创建的基本知识，同时在学生德育考核中明确文明创建的要求；在评选“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班(团)集体”中设定文明行为素质标准；加强对教职工的教育管理，对于不遵守“市民十不规范”、“公民文明行为”、“三管好”的教职工，取消评优资格，并根据情节给予相应处理。

　五、加强检查，督促整改

定期对所属学校的文明创建工作进行明察暗访，发现问题及时指导解决。要求学校内部加强自查工作，巩固长处，弥补短处，强化弱项。建立定期通报和评比制度，对于存在问题较多且整改滞后的学校及其负责人，取消综合评优资格。

将文明创建工作视作教育工作的核心组成部分，做到思想上重视，工作中落实。要把这项工作与教育教学工作同步部署、检查和考评，将文明创建工作具体落到实处，使各级学校成为当地精神文明建设的重要阵地和示范窗口。

文明创建工作总结 篇14

为了进一步推动文明创建工作，提高全体师生的文明素养，结合我校的实际情况，我们积极发挥学生在文明创建工作中的重要作用，组织全校师生参与各类活动，大力宣传文明创建的意义和益处，开展“树立文明新风，争做文明先锋”的道德实践活动，为建设文明校园营造良好的氛围，现将具体工作总结如下：

一、领导高度重视，组织架构健全

学校领导充分认识到文明创建工作的重要性，因此对此项工作给予了高度重视，纳入学校日常工作的重要议事日程。成立了由校长任组长、德育副校长和大队辅导员任副组长的“文明创建工作领导小组”，负责传达学习上级有关文明创建工作的文件精神，并结合学校实际制定具体的实施方案。各部门负责人明确分工，落实责任，确保按照既定计划高效推进工作，做到有的放矢，关注细节，逐项落实创建任务，确保各项目标达成。

二、加大宣传力度，营造浓厚的文明创建氛围

文明创建工作是一项系统性工程，仅靠领导的重视是不够的，必须动员全校师生共同参与，形成全员动手的良好局面。学校通过升旗仪式、班会、国旗下讲话、校园广播、宣传标语和宣传板报等多种形式，增强师生对文明创建工作重要性和必要性的认识，鼓励大家积极参与，并将这些知识传播到家庭和社区，影响更多的人。

少先队大队部围绕社会主义核心价值观和文明礼仪开展丰富多彩的活动，认真举办“树立文明新风，争做文明先锋”、“做文明有礼的好学生”等道德实践活动，积极实施“千名学生宣传、千封倡议进家庭、千户家庭树新风”的“三千工程”，紧紧围绕学校、家庭、社区三大环节，推动思想道德教育深入开展。

三、全面落实活动方案，关注实施细节

自开展文明创建工作以来，学校以实施方案为指导，认真关注每一个细节，确保每项工作落实到位。

（1）在全体教职工会议上，进行关于文明创建工作的教育和宣传。

（2）开展“四个一”活动，即出一期宣传栏、挂一条文明创建横幅、举办一期黑板报、各班召开一次主题班队会。

（3）利用国旗下讲话，对全校师生进行文明礼仪的教育。

（4）通过校红领巾广播站广泛宣传文明知识，表彰身边的好人好事，鼓励大家践行文明行为。

（5）开展“小手牵大手”系列活动，让学生带动家庭共同参与。

（6）在宣传活动中，参会学生统一着校服，佩戴志愿者标识，提升活动的影响力。

（7）进一步优化校园环境，重视校园周边的文明治理，确保良好的教育秩序。

（8）加强卫生习惯与文明行为的养成教育，培养学生做文明有礼的好学生。

活动期间，学校组织学生参与街头文明宣传，参与人数超过700名，累计开展公共设施维护活动多达100次，劝导不文明行为的人次达600人次，清理牛皮癣的活动次数累计678次，学生主动捡垃圾的次数超过700次，每名参与学生平均参与活动超过两次，并在活动结束后撰写心得体会，学校评选出34篇优秀心得，充分展示了学生的积极性和参与感。各班还召开了以“文明创建”为主题的班会，增强了同学们的参与意识。

四、充分调动积极性，推动文明创建工作，力争人人参与

经过全校师生的共同努力，我校文明创建工作取得了显著成效，师生的知晓率和支持率都达到了100%，文明素养有了显著提升。在今后的工作中，我们将继续以此为动力，深入开展文明创建活动。

文明创建工作总结 篇15

我们始终将文明创建工作视为重要任务，积极推动各项工作的深入开展，确保文明创建与信访工作相辅相成，有效促进双方的共同提升。现将一年来的工作情况总结如下：

　一、提高思想认识，强化组织保障。

结合实际情况，我们重新调整了以局长为组长，副局长为副组长，相关部门负责人为成员的领导小组，设立专门的办公室，确保文明创建工作有人负责，有人管理，落实具体的实施方案。

我们制定了年初的文明创建工作计划，并在年末进行定期召开工作会议，研究和部署文明创建的相关工作，确保严格按照计划执行。

加强了班子成员的理论学习，每月和每季度制定学习计划，通过不断学习提升对文明创建工作的领导能力。

　二、精心组织实施，活动扎实推进。

我们强化思想道德教育，增强文明礼仪的学习。定期组织机关干部深入学习党的方针政策，加强思想政治教育，开展文明礼仪知识竞赛，组织机关干部到其他县市信访部门进行业务学习，提升干部的思想道德素养。

以创优争先活动为契机，在局机关积极开展“创建学习型机关”、“文明接待科室”、“群众满意示范岗”等活动，通过“信访文书规范化”问答及接待技能培训，丰富机关工作氛围，提升干部的政治素质与业务能力。响应区委、区政府的号召，积极组织机关干部参与文体活动、义务植树和社会公益活动，热心支持各类社会事务。

　三、完善规章制度，工作规范有序。

在现有工作制度的基础上，我们进一步完善了相关规章制度。

一是文明创建制度，建立健全了机关工作文明服务规范、机关安全防范制度以及文明创建的奖惩制度。

二是内部管理制度，完善了机关政治学习、卫生管理和考勤等规章制度。

三是业务工作制度，进一步细化了领导干部接待群众来访、包案处理疑难信访案件以及干部下访、纠纷排查的制度。通过不断完善相关制度，提升了我局机关的工作质量。今年以来，我们共接待群众来信来访276批次1600余人次，办理信访案件56件，成功化解各类矛盾纠纷100余起，为促进社会和谐稳定做出了积极贡献。

　四、加强基础设施建设，营造良好氛围。

我局搬入新办公大楼后，尽管资金有限，仍然对办公环境进行了及时清理，严格要求职工保持办公环境的整洁卫生。

投资建设了机关文化长廊，设立了2个大型固定宣传栏，安装了8个文化宣传玻璃版面，制作了近20平方米的大型喷绘宣传版面。

更新了办公桌椅，增添了电脑、复印机等现代化办公设备，进一步改善了办公条件。我们协调区机关事务管理局，为局里新增了一间30余平方米的办公房，用于文化活动和图书阅览。我们还制定了严格的卫生管理措施，确保办公区的卫生清洁，保持每天的清扫工作，包括厕所、门窗及楼梯。

及时为单位购置了必备的公共设施，如垃圾桶、纸篓、扫帚等，并合理摆放，确保环境整洁。

文明创建工作总结 篇16

街道积极响应市委、市政府的号召，集中人力、财力、物力，将文明创建工作作为年度重点持续推进，取得了显著的成效。去年在市街道办事处的排名中名列第一，今年期间在市文明办的五次检查评比中，获得了三个第一名和两个第二名的优异成绩。为了扎实推进明年的文明创建工作，结合我街道的实际情况，通过深入调研收集意见和建议，我们总结了以下相关情况：

一、已取得的成效

街道成立时间相对较短，集镇规模较小，功能配置不完善，基础设施相对滞后。尽管面临先天的不足，但在持续三年的创建中，街道的面貌和人居环境明显改善，良好的社会风尚正在形成。事实证明，集镇的文明创建工作符合广大民众的愿望，决策科学，得到了广大移民群众的肯定和认可。

一是夯实基础，完善集镇功能。针对基础设施不足、交通混乱、环境卫生难以保持等问题，我办以基础设施建设为重点，努力为移民创造一个安居乐业的生活环境。我们完成了集镇南拓道路建设、路灯和绿化工程，改善了集镇南拓街道的雨天泥泞和晴天扬尘的状态；完成了集镇西侧排水工程及南拓防洪和污水治理综合工程，解决了居民生活污水和企业生产污水的无序排放；定期对集镇绿化进行修剪维护；规范街道交通秩序，平整了1200平方米的临时货车停车场，规划了70多个小车停车位。在“三线四边”的环境整治中，全街道设置了300多个垃圾桶和环保果壳箱，建设了30多座垃圾房和1座垃圾中转站，基本实现了垃圾的日产日清。

二是攻坚克难，居民生活环境和质量显著改善。为彻底消除集镇的违建现象和卫生死角，提高居民的文明意识，我办组织开展了集中整治活动。活动中，办事处全体干部参与，分组负责，各自包干，主要集中在拆除违建遮阳棚、清理背街垃圾、治理沿街经营秩序、规范交通等工作，打响了创建工作的攻坚战。仅在20xx年6月的一次突击活动中，我们就清运垃圾30余车，清理卫生死角7处，修剪绿化带5000多平方米，拆除破损广告108块，违建遮阳棚12处，制作文化墙800平方米，为集镇文明创建的常态化管理奠定了坚实基础。今年，我们结合“三线四边”环境综合整治，开展了“奋战十五天、环境大改观”的突击整治活动，动员办事处和各村干部及全体居民共同出力，彻底清理房前屋后、道路沿线和河流沿线的垃圾。为确保集镇和国道沿线不出现乱搭乱建的现象，我办采取了源头控制与疏堵结合的办法，有效抑制了违建的发生。

三是倡导健康生活，居民文明素质不断提升。我们积极开展了集镇文明创建示范户、十星清洁户、好婆婆、好媳妇等评优活动，激发群众的创建热情，增强他们争先创优的意识。每三年组织一次全民运动会，设计健康有趣的文体活动，愉悦身心，引导全民参与健身，倡导健康生活。认真组织志愿者服务活动，建立了由机关干部、教师和青年党员组成的志愿服务队，并发动各村热心的妇女成立巾帼志愿服务队，由妇联、共青团等部门牵头，广泛开展环境保洁、文明知识宣传和矛盾调解等活动。

四是积极创造条件，为未成年人健康成长提供良好的环境。学校的老校区原为农场改造而成，设施在乡镇中处于较低水平。20xx年，经党工委和办事处认真谋划，启动了新校区的建设。新校区历时三年，于今年6月1日正式竣工并投入使用，功能齐全，为孩子们提供了良好的学习环境。我办还注重未成年人校外活动场所建设，努力提供优秀的文化产品和服务。结合美好乡村建设，我们建立了留守儿童之家，购置了电脑、书籍等文娱用品，为孩子们提供了一个良好的活动场所，使他们感受到社会的关爱。我们重视文化站的对外开放，与学校对接，欢迎孩子们来站上网、看书、打球，提供优质的公共服务。我们也高度重视未成年人保护工作，及时制止危害未成年人身心健康的违法行为，定期开展普法教育活动。

五是城乡共建，城乡一体化进程不断加快。我们着力提升农村基础设施建设，改善农村的硬件环境。从20xx年开始，按照“一年一个村”的思路，每年投入100多万元，大力开展美好乡村建设，截至20xx年已完成4个村的示范点创建，实现“村村有广场，处处可休闲”的目标。从20xx年起，我街道的美好乡村建设全面进入提升阶段，并完成了4.4公里的路重建工程，城乡一体化进程持续加快。

二、仍然存在的问题

尽管文明创建工作取得了显著成效，但仍然暴露出一些亟待解决的突出问题，主要包括以下几个方面：

1、街道规划尚不完善。我街道于20xx年制定了总体规划，但控制性详规多次提及却未实际落实，集镇建设依然存在随意性，发展缺乏明确的方向。

2、上下联动不畅。宣传途径有限，内容单一，针对性不强，效果不佳，居民的主人翁意识和参与性较低，整体文明素养偏低，存在“干部干、群众看”的现象。缺乏相关执法部门的支持，且与上级部门的配合不够紧密，导致综合整治措施有限，效果不明显。

3、投入不足。文明创建需要不断的资金投入来巩固成效。经过三年的大力投入，目前文明创建的相关资金严重不足，一些“脏、乱、差”现象有所抬头，建设基础设施的压力增大。

4、机制不够健全。目前文明创建主要依靠行政手段推动，存在办法有限、被动应付的情况，执法不严、违法不究的问题普遍存在。集镇环境整治虽然有适当机制，但监督和问责机制尚不完善，导致管理不到位、整治无手段、督办不彻底等现象。

三、几点设想

在20xx年，市委、市政府将继续加大文明创建的力度，启动全国文明城市创建工作。作为街道办事处，如何在创建中争取进位，切实提升文明创建水平，是今后需认真谋划的工作。下一步，我办将在以下几方面加大力度，实现几个转变：

1、从单一的政府重视转变为全民重视与参与，让文明创建工作高位推进。往年，我办的文明创建工作以政府为主体，民众则被动接受，效果欠佳。从明年开始，我办将推行多项措施，逐步提升民众的参与度和主动性。一是召开全办动员大会，让更多移民了解创建的重要性；二是表彰支持创建的家庭，提升参与热情；三是将创建与文体活动结合，增强公众参与度；四是开展星级文明户、好人评比等活动。

2、探索多元化的资金投入渠道。资金投入是文明创建的关键。我办将继续加大对创建工作的投入，实行项目化管理，安排明年的重点项目，确保每次考核都能取得新成果。积极寻求市场化运作的方式，解决资金不足的问题，特别是国道沿线的绿化建设资金的筹措。

3、突出规划引领作用，发挥规划在创建工作中的基础地位。规划是创建工作的基础。我办将坚持规划引领，进行有序建设和管理，已启动街道控制性详规和旅游发展规划的编制。在编制过程中将突出移民特色，力求通过规划引导，制定明确目标，严格按照规划实施建设管理。

4、加强结合，统筹推进各项建设。一是强化队伍建设，完善保洁队伍的考核机制，确保清扫保洁成效。二是加强环卫基础设施建设，计划建设1600平方米的压缩式垃圾中转站，完善垃圾房和垃圾箱的配置。三是统筹安排其他公共服务设施建设，解决排水不畅的问题。

5、完善考核体系，建立健全长效机制。加强宣传发动，提升居民文明素养的教育，引导形成人人关心、支持和参与创建的良好氛围；完善考核奖惩机制，科学制定考核细则，将创建工作与发展结合，确保创建工作实效。

文明创建工作总结 篇17

一、加强组织领导，确保创建目标落实

自今年以来，我镇主要领导多次深入调研，并召开创建工作专题会议，研究和部署相关工作。制定了精神文明创建工作计划、目标方案与实施细则，并通过文件下发，强化督查机制。各社区按需分类管理，因地制宜地创新创建措施，推动工作常态化、制度化。镇党委政府多次组织领导班子成员，深入主干道、小巷以及“三线三边”重点区域，开展现场督察，对各单位的创建工作进行直接指导，及时指出问题并要求立即整改。

二、文明创建工作开展情况:

(一)小街背巷整治工作

今年，我镇继续加大小街背巷环境整治力度，按照既定工作目标，深入推进绿化、亮化、硬化、美化等措施。截至目前，各社区已累计出动车辆290余台，人力1900余人次，清理垃圾超过3600吨，拆除牛皮癣广告20000余处，清理建筑垃圾340余处，违章搭建160处，乱堆乱放1300余处，硬化道路40余处，约800平方米，粉刷涂白面积近22000平方米，清除小广告340余处，清理占道经营345处，新修及疏通下水道3000余米，并维护更新路灯160余座，修复绿带约40处，种植树木3500余棵，新增并维护文化墙、便民公开栏260余处，更新创建设备150余个，累计投入资金约290万元，通过全镇党员干部的共同努力，创建工作、基础设施及环境卫生有了显著改善。目前，我镇还重点整治农工巷和体育东巷，重新铺设近4000米的给水与排水管道，更新修补损坏路面近8000平方米，整理杆线乱象30余处，墙面涂白近20000平方米，总投资约3000万元，各项工程正在稳步推进。

(二)城乡结合部和三线三边环境整治工作

我镇依据城乡结合部、三线三边区域“六有六无”的工作标准，完善了环卫一体化标准、日常保洁标准以及经费来源和奖惩办法等。严格落实镇村两级包保责任，加大资金投入，建立“户集、村收、镇中转、县处理”的长效管理机制。

今年以来，我镇不断加大对城乡结合部和“三线三边”区域的整治与保洁力度，累计硬化道路约7.6公里，清理“三种经营”110余户，乱堆乱放160余处，动用机械40余台次，清运垃圾420余车，种植树木约12400余棵，新装及维护路灯210余盏，清除小广告6000余处，建设公益大型广告近500平方，文化墙400余平方，沿途横幅广告43幅，人力投入约1300余人次，总资金投入约55万元。

(三)无物业管理小区建设工作

我镇党委、政府高度重视无物业小区管理工作，每月召开调度会，对无物业小区工作进行安排与部署，落实整改发现的问题，并积极发现新问题，现场交办并督查处理。

截至12月份，18个无物业小区清理乱搭建160处，清理乱堆乱放约210处，清除小广告6300余处，清除小菜园200余处，维修下水道约1120米，更新路灯50余座，清运垃圾近200辆次，维修新建车棚11个，涂白近4000平方，建设文化墙约120处，出动人力800余人次，大部分小区已完成环境整改任务，现在已全面纳入物业管理。

(四)防违控违工作

我镇坚守规划区内的防控巡查，及时发现并通报情况，对违建行为快速拆除，实现违建零增长。今年共发现违建70余处，总面积近400平方米，已全部拆除完毕。

(五)精神文明创建工作

一是继续开展创建日活动，定期组织“创建活动日”和“创建奉献日”，让更多群众参与到创建中，营造“全民创建”的良好氛围。

二是积极开展多类型的文化广场活动，丰富群众文化生活，满足精神需求。今年，我镇在多个社区开展“我们的节日”活动，举办了“宋店民俗文化节”，组织篝火晚会、篮球比赛、书法活动等，深化了群众的文化认同感。中秋节期间，谷阳社区组织“包饺子”活动，吸引了200余居民参与，共同分享节日的欢乐。十一月份，我镇参与蚌埠市委的文化演出活动，组织志愿者协助维护秩序，设立宣传台，接受群众咨询，发放宣传资料，增进了群众对党的政策认识。

三是深入评选“好人”，鼓励各村推荐好人线索，今年累计提名194人，其中8人入围“好人”，3人当选，并多次组织专人参观学习好人事迹。

四是持续组织志愿服务活动，提升志愿者服务质量，强化志愿者注册和培训，确保更好的服务于市民。

五是加强市民学校、道德讲堂的作用，组织多种形式的演讲活动，提升群众的思想道德水平，引导树立正确的人生观和价值观。

六是推进村级精神文明建设，成立多种自治组织，开展移风易俗活动，加强新风尚宣传，评选先进道德典型，形成和谐的人际关系。今年，我镇共评选产生“十星级文明户”650余户，“好媳妇、好婆婆、好儿女”650余人，“平安家庭”1200余户。

(六)解决群众反映的问题

我镇创建办认真接待群众反馈问题，做好记录和解释，热情处理，及时督促责任单位落实整改，对不在职责范围内的问题，协调相关部门积极处理。今年以来，共核处反映创建问题28次，基本得到妥善处理，受到市民好评。

(七)加强督查与考评，规范制度建设

我镇创建办进一步规范相关制度，将责任落实到各村，年初出台工作目标要求，各单位以书记为创建第一责任人，确保辖区创建设施到位。建立“周督查、月检查、季评比”的制度，将考评纳入全年绩效。

三、当前存在的问题

1、创建资金投入不足，各单位经济发展不平衡，导致投入不均。

2、部分单位设备老化，更新工作不及时。

3、日常管理不能扎实开展。

4、基层干部对精神文明创建的认识不足。

四、下一步工作计划

1、继续抓好小街背巷等长效管护工作。

2、持续开展精神文明创建，提升软件资料质量，做好督查。

3、建立健全各项工作管理制度。

4、推进以移风易俗为主题的文明活动。

5、加强志愿者活动，完善注册及培训机制。

6、提高创建委员培训频次，增强素质与工作水平。

7、做好上级文明创建的各项检查工作。

8、完成镇党委政府安排的其他各项工作。

今年是我县被评为全省文明城市的第一年，我镇将在此基础上，持续提升创建工作水平，推动精神文明创建工作取得新的进展，确保广大市民享有更加舒适的生活环境。

文明创建工作总结 篇18

过去的一年，在公司领导的带领下，经过全体员工的共同努力，20xx年我们的文明创建工作取得了显著成效。这为我们明年的各项工作打下了坚实的基础。

一、加强组织，提升意识

1、持续开展文明创建活动

从1月到4月，我们组织了系列活动，旨在增强员工的文明意识和社会责任感。活动包括学习文明礼仪、参与公益活动以及环境保护宣传，受到了大家的热烈响应。

2、强化培训，提高素养

为提升全体员工的综合素质，公司在上半年举办了文明创建专题培训。通过培训，员工对文明单位、文明行为的重要性有了更深刻的理解，进一步增强了服务意识，提升了文明素养。

3、完善志愿服务机制，推广社会责任

根据市志愿服务中心的要求，公司成立了志愿服务小组，积极参与社区服务、环保活动等。通过志愿活动，不仅增强了员工的团队协作能力，同时也赢得了社会的广泛认可。

4、制定《文明创建手册》，明确标准

为进一步规范文明创建工作，制定了《文明创建手册》，发放至每位员工。手册详细列出了文明行为的标准和要求，督促大家在日常工作和生活中践行文明。

二、提升环境，优化服务

1、办公环境改造

通过对办公环境的整治和优化，提升了员工的工作满意度和舒适感。我们完成了办公区域的绿化和美化工程，让工作环境更加优雅。

2、服务体系建设

建立健全客户服务体系，确保及时响应客户需求。通过客户满意度调查，收集反馈意见，持续改进服务质量，力争达到客户的期望。

3、文明礼仪宣传

在公司内部定期开展文明礼仪宣传活动，鼓励员工践行文明行为，营造出和谐友爱的工作氛围。

4、加强文化建设，营造良好氛围

通过举办文化活动，增强员工之间的沟通与互动，提升团队凝聚力。我们组织了知识竞赛、文艺晚会等活动，使文明创建氛围更加浓厚。

三、加强监督，确保落实

为确保文明创建工作的有效落实，公司成立了督导小组，定期检查各项工作进展，及时发现和解决问题，确保各项措施落到实处。

我们还建立了文明创建工作档案，定期对工作进行总结和评估，以便不断改进和提高工作水平。

四、总结提升，持续推进

经过一年的努力，我们在文明创建工作中取得了良好成效，得到了社会和行业的认可。今后，我们将继续深入推进文明创建工作，力争在各方面达到新的高度，进一步提升公司的整体形象。

文明创建工作总结 篇19

在过去的一年中，在七里塘街道和板桥社居委的全力支持下，我村的文明创建工作取得了显著的成效，得到了区、市相关部门的认可。在这项成果的背后，我们的执法队员和环卫人员默默付出了辛勤的汗水和努力。

一、执法队员

执法队员既是监督者也是执行者，他们每天早起，积极清理道路两旁的“牛皮癣”广告，遇到少量建筑垃圾也亲自上阵进行清理，全年共使用涂料达到1700公斤。今年，元一名城门面房数量庞大，我们的队员还配合市容中队的同事，日常清理“店外店”和流动摊点，仅在下半年，就在短短二十天内协助中队清除店招牌超过200块。

二、水电班

为王湾拆迁的顺利进行，我们提前做好准备，一旦拆迁户搬离，及时断水断电，确保安全。在夏季，小区用电负荷大，偶尔会出现跳闸断电，他们则不分昼夜，始终为居民提供优质的服务。

三、环卫人员

环卫人员在酷暑寒冬中，始终严格按照街道市容所的要求上下班，第一时间投入到清扫保洁工作中。即使在高温天气下，大家也从未抱怨过辛苦，始终保持积极的工作态度。

20xx年工作计划

一、强化门面房的管理，使元一名城门面房成为街道的一大亮点。

二、提升监督工作力度：在每条路段增加一名经验丰富的同志，确保路面人员的到岗率及清扫保洁的质量。

三、增强宣传氛围：针对北苑小区毁绿种菜的问题，我们将借助村民组长和会计的协助，积极宣传环境卫生对居民的重要性，发放信件以教育居民共同维护公共秩序和环境卫生。

四、清理“牛皮癣”：对于道路和小区内的“牛皮癣”，要做到及时清理，不得过夜，涂写要规范、整齐。

五、落实各项制度：安排邵会计对小区各路段及执勤人员进行考勤管理，严格按规章制度执行，从而实现制度约束每一个人，改变以人为主的管理模式。

以上是我们在20xx年内所计划开展的工作，尽管与上级领导的要求还有一定差距，但我们将继续努力，克服不足，发扬已有成绩，以更大的热情投入到各项工作中去。

文明创建工作总结 篇20

20xx年，在市委、市政府的领导下，在市文明办的支持和指导下，我市结合自身实际情况，积极探索创新，全面推动文明创建工作，取得了显著成效，现将情况总结如下：

　一、明确职责、落实责任，增强文明创建工作合力

市党委、政府始终将文明创建工作作为重要工作来抓。一是将文明创建列入市党委的重要议事日程，纳入领导班子中长期工作规划，借鉴《市文明创建工作责任制实施细则》，实行“一岗双责”机制。成立由市党委书记担任组长，市长担任副组长，各部门主要负责人为成员的文明创建工作领导小组。建立起党委“一把手”负责，分管领导具体实施，班子成员共同参与的工作机制。二是把文明创建工作与市经济和社会发展同安排、同落实、同监督、同考核。三是每月开展专门调研，每季度进行深入的工作形成了会议必提文明创建的新常态。通过召开会议、张贴横幅、书写标语、发放宣传资料等多种形式，大力宣传文明创建的目的和意义，营造了良好的舆论氛围。

　二、强化道德、提升文明，增强市民道德素养

一是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。借助党风教育，扎实推进市各项工作的开展，持续提升党员的先锋模范作用。二是丰富活动载体。在全市开展“文明家庭”、“最美志愿者”等评选活动，积极开展爱国主义、集体主义、社会公德等教育。在重要节庆日，如春节、五四青年节、端午节等，组织开展丰富多彩的文体活动，增进市民对社会主义核心价值观的认同。在学校广泛开展志愿服务和道德教育，增强学生的道德观念。三是加强民主建设。认真落实政务公开，促进政务透明，开展多样化的民意征集活动，鼓励市民参与决策，提升市民的自治和参与意识。

　三、兴文艺、树新风，推动文化事业繁荣发展

一是开展丰富多样的文化活动。20xx年全市组织了多场文艺演出和社区文化活动，积累了良好的群众基础，推动文化下乡，丰富市民文娱生活。二是壮大文艺团队。鼓励民间文艺团体的发展和参与，组织社区文艺骨干进行培训，提高整体素质，增加文艺活动的吸引力和参与度。建立文艺工作社团，吸引更多市民参与文化活动，增强文化自信。

　四、惠民生、促发展，经济社会各项事业取得新进展

市党委、政府认真落实经济发展第一责任，结合区位、资源和人文优势，适时调整发展策略，促进经济稳定增长。一是经济实力不断增强。20xx年全市生产总值达到80000万元，比上年增长5%；农民人均纯收入达到16000元，增幅超过10%。二是基础设施不断完善。全年新建和改建道路20公里，改善公共交通条件，提升市民出行便利性。三是民生福祉持续改善。全面落实国家帮扶政策，推进教育和医疗事业发展，20xx年全市新农合参保人数达到30,000人，参保率100%。扎实开展安全生产宣传工作，确保全市安全生产形势稳定，无重大安全事故和食品安全事件。推动便民服务中心建设，优化服务流程，提高服务效率，方便了群众办事，为市民提供更好的服务。

文明创建工作总结 篇21

今年以来，乡党委、政府持续推动文明创建工作，以提升乡村环境和文明程度为目标，紧密结合创建全国文明城市的工作要求，乡文明办在党政及上级部门的指导下，深入开展各项创建活动，努力巩固首届省级文明城区建设成果。

　一、文明创建工作方面

（一）是周密组织部署，明确责任分工。成立以乡党委书记任组长、乡长任副组长，乡机关各部门负责人及村（居）主要干部为成员的文明创建工作领导小组，制定具体工作方案，紧接着召开了全乡范围的创建动员大会，明确任务分工，实行责任到人、层层推动，确保各项工作有序开展。强调领导要深入一线，确保在规定时间内高标准完成各项创建任务。

（二）是广泛宣传动员，社会各界共同参与。积极向各界发放宣传资料超过2000份，通过音像资料向农户宣传创建活动的意义，并在集镇及各村（居）进行巡回播放。组建了多支志愿者队伍，利用专题板报、网络推广、横幅、电子屏幕等形式，营造良好的创建氛围；组织机关干部和在校学生积极参与义务清扫、垃圾清理和破旧设施的拆除工作。

（三）是落实创建行动，成效显著。一是将集镇作为重点区域，进行全面整治。按照“高标准、全天候、精细化、严管理”的要求，对集镇环境实施了全面整治，邀请专业环卫公司进行市场化运营，投入约13.8万元，配备环卫工人5名，购置垃圾清运车辆2辆，新增垃圾桶50个，拆除破旧门牌16面，清除乱贴乱画，共规划农贸市场1处；与商户签订“三包”责任书，确保整治工作顺利推进。二是加强乡村环境整治，全面铺开整治活动。各村（居）积极组织突击整治行动，累计参与人数达3000人（次），清理垃圾超过1000吨，投入车辆65台（次），清除杂草面积达1万平方米，搬迁柴堆和草垛425处，重点区域整治涉及村部、学校及居民区等39处。乡村道路整治方面，重点清理了元林路5.8公里和月泉路3公里的沿线杂物和卫生死角，切实改善了村庄“脏、乱、差”的现象。

　二、精神文明建设方面

一是聚焦良好风尚培育，推动精神文明建设。开展了文明村镇创建活动，共申报市级文明乡镇标兵1个、市级文明村7个，涵盖合兴、联兴等地；设立志愿服务广场，明确6个重点服务项目，并登记注册志愿者1000余人；建立社会主义核心价值观主题社区，设置相关展板和文化墙，积极挖掘“身边好人”，共推报47条，焦庆风同志入选安徽好人，积极评选“五好家庭”，共评选75户。

二是以信息报送为主线，强化宣传工作。今年以来，按要求上报创建信息87条，其中市级媒体采用11条，区级媒体采用33条，进一步提升了文明创建的社会影响。

　三、202x年工作计划

一是强化责任落实。继续加强组织领导，明确各级干部的包片责任，完善自查制度，确保每项工作落到实处，持续推动创建工作。

二是强化整治结合。利用“三线三边”整治作为切入点，结合美好乡村建设，开展全面整治行动，不断深化农村环境治理，建立长效管理机制。

三是巩固创建成果。继续加强整治力度，落实日常巡查制度，确保治理成果持久，全面市场化环卫作业，提高社会效益。

四是加大创建工作力度。不断推进文明村镇创建工作，力求全国文明城市创建取得圆满成功，将创建工作与经济社会发展紧密结合，促进全面协调和可持续发展。

五是继续完成上级部门及党委政府交办的其他各项任务。

文明创建工作总结 篇22

xx县审计局在连续获得省级和市级文明单位称号的基础上，始终保持着强烈的文明创建热情，进一步加大了创建工作的力度，丰富了创建的内涵，提高了创建的质量，扩大了创建的成效，推动审计工作在新的起点上取得新的突破。

一、明确目标，多方位推进，着重实施五项工程。

以领导班子建设为重点，坚持“思想政治素质高、领导能力强、务实创新精神强”的标准，努力建设一支优秀的领导班子，通过充分发挥其核心作用，增强单位的凝聚力、向心力和战斗力，为文明创建提供坚实保障。以审计质量建设为核心，围绕“党委政府满意、上级审计机关满意、人民群众满意”的目标，强化审计监督与服务，持续提升审计工作质量，打造审计精品，通过优异成绩推动文明创建。第三，以机关作风建设为抓手，严格遵循“依法审计、廉洁从审、监督有力、服务高效”的原则，提升审计工作的形象与作风，为文明创建增添强大助力。第四，重视审计信息化建设，以“办公自动化、信息网络化”为目标，大力推进计算机审计系统建设，利用信息化成果为文明创建贡献活力。聚焦扶贫驻点村建设，推动城乡共建，为新农村建设提供有力支持。

二、融创于审，积极作为，致力于打造三大品牌。

在履行审计监督职责时，突出重点，强化服务，发挥审计机关的免疫与建设作用。更新理念，打造创新品牌。突破传统审计思维，拓展视野，落实三个转变：从事后审计转向事中、事前审计；从财政合法性审计转向绩效审计；从纸质审计向计算机联网审计。秉持公正，树立敢于审计的品牌。围绕管理漏洞追查职责任务，针对账目疑点追溯案件线索，及时揭露隐藏的违法违纪问题，对查处违法行为起到震慑作用。心系大局，构建优质服务品牌。加强对党和国家重大政策落实情况的审计，提升涉农资金、社会保障资金、扩大内需项目资金和医疗教育收费相关审计的力度。

三、以人为本，科学育人，扎实开展五大教育。

我们始终坚持以人为本，把提高审计人员政治业务素质作为核心目标，积极推动五大教育的实施。一是思想政治教育；二是业务技能培训；三是法规法纪教育；四是道德规范教育；五是革命传统教育。

四、规范管理，从严治审，构建四大机制。

从责任出发，建立组织保障机制。由局长、书记牵头，分工负责，确保工作任务层层落实，事事有人监督。从制度出发，完善行为规范机制，建立审计、党建等规章制度。第三，从监督出发，构建管理制约机制，落实审计质量复核及风险防控机制。从考核出发，构建奖惩激励机制，通过审计质量考核，激励先进，鞭策后进。

五、丰富载体，拓宽内涵，积极营造四种氛围。

一是引入健康元素，营造警示告诫的氛围；二是推送高雅文化，营造积极向上的氛围；三是传播爱心善举，营造和谐共进的氛围；四是倡导健康快乐，营造团结互助的氛围。

文明创建工作总结 篇23

今年以来，县文明创建办将文明创建工作视为重中之重，他们以优质的服务精神，热情的工作态度，坚定的信念，积极发挥创建的先锋作用。目前，县城的文明程度显著提升，乱象现象得到了有效整治，公共设施日益完备。据统计，到目前为止，全县的文明行为发生率比去年提升了75%，不文明行为减少率比去年提升了80%，市民参与度比去年增加了70%，社区经济活力比去年增长了85%。现将工作总结如下。

　一是精心部署创建工作。

针对文明创建所遇到的挑战，创建办结合实际情况，进行了综合分析，提出了切实可行的解决方案和对策。仅在过去的几个月中，创建办就召开了多次工作部署会议。为了确保日常工作的有效监督和指导，他们还成立了以主任为组长的创建工作领导小组。

　二是营造良好的创建氛围。

通过发放宣传资料、设立宣传展板、组织志愿者活动等多种形式，创建办积极推进文明创建的宣传工作。在人流密集的场所如社区广场、学校、商圈等地，加大宣传力度，广泛开展文明礼仪宣传活动，增强市民的文明意识和参与意识，鼓励大家自觉遵守社会公德，形成文明出行、文明生活的良好风尚。截至目前，创建办共开展宣传活动20余次，发放宣传资料8000余份，志愿者参与人数达300余人。

　三是开展教育引导活动。

为塑造良好的社会形象，提高服务质量，创建办积极推广教育引导活动。根据活动主题，要求全体工作人员以更加积极的态度投入到文明创建工作中。在日常工作中，做到语言文明、服务热情，倾听市民意见，及时回应群众诉求。创建办还倡导各个科室做到热情接待每一位市民，提供贴心服务，创造良好的工作环境。

　四是加强公共场所管理。目前，城区内多个公共场所正在进行整治。针对这一情况，创建办增加了工作人员的配备，合理分配工作任务，确保每天安排专业人员在重点区域进行巡查和管理。经过努力，城区的公共秩序明显改善，为市民提供了更为安全、舒适的活动空间。

　五是开展专项整治行动。

针对个别公共场所的乱象现象，创建办从9月初开始，组织专门小组对重点区域进行为期一周的集中整治。对不文明行为进行查处，要求市民自觉遵守公共秩序，维护良好的社会环境。经过整治，该区域的文明秩序已得到根本改观，市民的满意度明显提升。

　六是优化城市环境建设。

为了提升城区的环境质量，创建办积极推动城市基础设施的改善。自9月以来，创建办与相关部门对城区主要道路进行了全面检查，制定了详细的改进方案，并对公园绿地、交通设施等进行了系统的规划。目前，城区的基础设施建设正稳步推进，预计不久后将形成一个便捷、美丽的城市环境，提高市民的生活质量。

文明创建工作总结 篇24

在20xx年，我单位依据《xx市文明城市创建规划纲要（20xx-20xx年）》及相关政策文件，深入理解相关精神，针对各项工作任务，认真落实领导责任，系统开展创建活动，现将工作总结如下。

　一、重视领导，完善机构，强化措施。

（一）组织学习，广泛宣传。我们在局机关及下属单位中，组织干部职工深入学习《xx市文明城市创建规划纲要（20xx-20xx年）》，深刻理解创建文明城市的重要意义，明确创建工作的职责和要求。主要领导对创建工作文件的批示、安排与部署，激励全体干部职工积极参与，力求全面完成创建任务。年内，我们向系统干部职工及其家庭发放了相关宣传资料300余份，开展了4期文明城市创建知识宣传栏，确保干部职工对创建工作知晓率和支持率达100%。

（二）完善机构，明确职责任务。针对人事变动，及时调整创建工作领导小组人员，新的领导小组由局党组书记、局长担任组长，党组成员和副局长等为副组长，相关科室及直属单位负责人为成员。在此基础上，制定了《xx市xx局20xx年文明创建工作要点》和《xx市xx局文明城市创建实施方案》，明确了年度重点工作及后续方向。

（三）强化目标管理责任。局党组和行政将文明城市创建纳入重要议事日程，与日常工作同研究、同部署、同奖惩，确保创建工作不松懈。定期分析创建进度，解决存在的问题，年内召开专题会议3次，确保创建活动顺利进行。在实施方案中，明确各科室和单位的创建任务，将目标责任与考核相结合，保证全体员工共同努力，落实责任。

（四）制度建设，提供保障。制定并完善了干部职工政治理论学习、民主生活会、党风廉政建设等相关制度，确保文明城市创建工作有章可循，营造良好的工作氛围。

　二、对照目标，扎实推进，项目任务完成较好。

积极组织开展各类群众文化活动，推动市民的参与度。年内，我们举办了多项群众文化活动，参与人数持续上升。与市直机关工委共同举办了第八届职工文艺汇演，吸引了来自各部门和企事业单位的代表参与。为迎接全国文化日，我们发布了相关活动通知，举办了丰富多彩的文艺表演和竞赛。

通过精心策划并举办丰富多彩的文艺活动，吸引了众多群众参与，共同庆祝文化节。我们成功主办了全市“书法大赛”，参与选手超过300人，展示了他们的书法才华。通过组织各类文艺演出活动，推动了我市文化氛围的进一步提升，增强了市民的文化自信。

我们还积极与多方合作，举办各类社区文化活动，促进邻里之间的互动与交流。通过组织文艺小分队下乡演出，开展群众喜闻乐见的文艺活动，丰富了居民的文化生活，也提高了居民对文明创建工作的认同与支持。

文明创建工作总结 篇25

走进学校校园，沿着绿树成荫、花香四溢的小道，经过气势恢宏的教学楼，你会发现一栋洁白如雪的三层建筑。这就是我们学校的文化活动中心，楼前悬挂着“传承文化、陶冶情操、团结奋进、共同成长”八个大字特别引人注目。步入内部，各种丰富多彩的展览和活动空间展现出无限的可能性，带给你的不仅是眼前的美丽，更是心灵的愉悦和精神的洗礼！

文明创建，根植心中。文明创建工作是校园文化的重要组成部分，它不仅反映了学校的整体风貌，也是师生共同努力的结果。我们学校一直高度重视文明创建工作，不断为学生营造良好的成长环境，提升整体素养。

一、制度保障

本校文明创建工作的管理思路主要可以归纳为以下几个方面：一是建立健全的管理机构；二是完善文明创建的规章制度；三是加强日常检查与考核；四是引导师生积极参与；五是营造良好的校园氛围。我们在文明创建上坚持制度先行、责任明确，确保每一项工作的落实。

1、制度为基石。学校设立了文明创建工作领导小组，校长为第一责任人，各班主任和相关教师为具体负责人。为规范管理，我们制定了《校园文明创建管理制度》和《文明行为评比细则》。每学期初，学校都会与各部门、班主任和师生签订《文明创建责任书》，明确各自的职责和义务。

2、管理为重点。在日常的文明创建工作中，我们注重校园环境卫生、秩序维护和活动开展。环境卫生方面，由班级志愿者定期开展清扫活动，并在校园显要位置设置文明提示牌，倡导师生共同维护校园卫生。秩序维护上，学校定期组织文明礼仪宣传，加强文明行为的宣传与教育。活动开展上，各班级也会举办丰富多彩的文化活动，增强师生的参与感。

3、教育为保障。为了提升师生的文明意识，学校每学期都会开展文明礼仪教育活动，邀请专家进行培训讲座。在家校沟通中，通过家长会等形式，向家长介绍学校的文明创建情况，鼓励家庭配合学校共同推进文明行为的养成。通过多种形式的宣传和教育，逐步提高全体师生的文明素养。

二、关爱学生

学校一直秉承“以生为本”的教育理念，在关爱学生的过程中，注重细节，把温暖传递到每一位学生的心中。

1、建立档案。学校为每位学生建立个人档案，详细记录学生的基本信息及心理状况，以便教师及时了解学生的需求，也能在必要时提供支持和帮助。尤其对一些有特殊情况的学生，教师会定期进行随访，关注学生的成长。

2、加强设施建设。为保障学生的学习和生活，学校不断投入资金改善基础设施，更新教室、图书馆和运动场的设施，确保每位学生享有良好的学习环境。增设了阅览室和休息区，提供了更为宽敞舒适的学习空间。

3、开展多样活动。学校每学期都会组织丰富的课外活动，包括文艺汇演、体育竞赛等，鼓励学生积极参与，增强集体意识，通过活动培养学生的团队精神和合作能力。

三、活动引导

活动是文化的载体，是文明创建的重要推动力。为了丰富校园文化生活，学校通过多种活动，提升师生的文明意识。

1、文明实践活动。学校定期举办“文明我先行”行动，鼓励学生在校园内外积极践行文明行为，通过志愿服务、社区帮助等形式，使学生形成良好的道德风尚。

2、评比活动。学校设立了文明班级和文明学生评比活动，每学期评出优秀班级，设立文明奖，表彰积极参与活动的学生，激励更多学生参与到文明创建中来。

3、文化设计活动。开学初，学校会举办“我的校园，我的设计”大赛，鼓励学生结合自身创意设计美化校园。通过这一活动，不仅让校园环境焕然一新，也让学生的创造力得到了充分的发挥。

通过一系列的文明创建活动，我们学校的校园面貌焕然一新，师生的文明素养得到了有效提升。学生们在互帮互助中共同成长，营造出了更加和谐、文明、向上的校园氛围。文明创建的成果，正是我们共同努力的体现。

文明创建工作总结 篇26

为营造一个“文明、整洁、和谐、安全”的宿舍环境，增强宿舍同学之间的团结与友爱，我班积极开展了一系列文明创建活动，同学们充分参与其中，在去年的宿舍文化基础上进行了改进和提升，部分宿舍在此基础上更是加入了新的想法与创意。在各寝室长和班委的带动下，宿舍的卫生、安全、纪律及文化等方面都得到了显著改善。

现将我班的文明创建工作总结如下：

一、管理层重视程度高

接到创建活动的通知后，系里的领导对此给予了高度重视，召开多次会议强调活动的重要性及深远意义，要求大家提高意识、统一思想、全面动员、认真落实，旨在通过此次活动营造“文明、整洁、和谐、安全”的宿舍氛围，促进宿舍成员之间的“团结互助、共同进步”。我们通过大力宣传让每位同学了解活动的目的和意义。

二、学生干部全面落实责任

为了确保创建活动的高效开展，我们依据责任制制定了详细的实施计划。为了使《宿舍文明公约》更加深入人心，结合大家的意见，我班制定了《宿舍文明创建评比标准》。发挥班委和寝室长的作用，鼓励每位同学积极参与宿舍管理，并参与到活动中来。加强对寝室的管理，要求制定相应的责任制度，并定期召开寝室长会议，汇报活动进展。

三、全体同学积极响应

由于文明创建活动与同学们的日常学习和生活息息相关，因此一开始就受到了广泛的欢迎。我们根据宿舍文明公约和评比标准制定了卫生检查细则，学生会自律部负责定期进行检查评比。根据安全制度制定安全细则，定期排查宿舍安全隐患。每个寝室内均需制定值日制度，并在醒目位置张贴相关公约和制度。在创建活动期间，我们有效增强了校园文化氛围，提升了学生的精神风貌。

四、及时发现并解决问题

在文明宿舍评选过程中，针对我班出现的问题，我们利用班会时间进行分析并提出解决方案。班会上，各寝室长汇报了工作进展及不足之处，在深入分析原因后，负责人及时提出整改措施。班委对后续工作提出了新的要求，并进行了详细的安排。

五、创建活动成效显著，宿舍环境改善明显

通过创建，学生的课外活动更加丰富，健康有序，未出现赌博、酗酒等现象。学生的安全意识明显提高，未发现使用违规电器的情况，且未发生重大安全事故。同学们的文明素养也得到了提升，宿舍内部和谐相处，没有打架斗殴事件。我们将继续深化文明创建活动，加强学生的基础文明教育，努力为每位同学创造一个舒适的学习和生活环境，确保文明创建活动的持续开展，不断提高我班的学习和生活积极性，为良好学风和校风的建设贡献力量。

为了营造温馨的生活环境，我们的宿舍布置秉持“文明、节俭、环保”的理念，以“美化宿舍、提升校园”为目标，合理规划，设计新颖，使每个宿舍均显得和谐、温馨、得体。

通过大家的共同努力，这次文明创建活动增强了我们的凝聚力。为了共同的目标，我们全力以赴地美化我们的宿舍，让它充满温暖与和谐。

文明创建工作总结 篇27

为了提升宿舍的文明程度，创造一个“健康、整洁、和谐、安全”的宜居环境，我班级积极开展了一系列文明创建活动。同学们踊跃参与，结合去年的宿舍文化进行识别与改进，部分宿舍在原有基础上更是进行了独特的创新和设计。在宿舍长和班委的带动下，宿舍的卫生、安全、纪律和文化氛围都得到显著提升。

现将我班的文明创建工作总结如下：

一、领导重视

1、在接到相关通知后，我系领导对此次活动给予高度关注，多次召开会议讨论其重要性和深远影响；要求全体成员增强意识，统一思想，全面动员，认真落实；力求通过此次活动营造“健康、整洁、和谐、安全”的宿舍氛围，促进宿舍成员之间形成“团结互助、共同进步”的良好关系。

2、加强宣传。通知发布后，我系迅速召开了全体学生干部会议，并多次与寝室长开会，使得此次创建活动深入人心，学生们士气高涨，争取在文明创建中取得优异成绩。

二、组织全面部署

1、为了确保创建活动顺利进行，我们制定了明确的创建计划，并按责任到人的原则进行分工。为让《宿舍文明公约》深入人心，经过众人讨论，我们还制定了与《学院内文明宿舍评比标准》相结合的细则。

2、充分发挥班委及宿舍长的积极性，号召各宿舍长及班委使每位同学都参与其中，积极管理，踊跃参与。

3、强化基层单位（寝室）的管理要求，制定各寝室的责任制度，定期召开寝室长会议，汇报活动的进展及成效。

三、学生积极参与

由于此次创建活动与学生的学习生活密切相关，活动一开始就得到了广泛支持。

1、依据宿舍文明公约及文明寝室评比标准，确定了卫生检查细则，由学生会自律部负责定期检查和评比。

2、根据系部的安全规定，制订宿舍安全细则，由学生会自律部定期对宿舍进行安全检查。

3、以寝室为单位制定值日制度，并要求在寝室内张贴宿舍文明公约、卫生检查制度与安全检查制度。

4、在创建过程中，我班通过举办相关活动，不仅丰富了校园文化氛围，同时也提升了同学们的精神风貌。

四、问题及时解决

针对文明宿舍评选中出现的问题，我班利用班会时间进行了深入分析并提出了解决方案。班会上，各宿舍长汇报了工作成果和不足之处，经过深思熟虑后，负责人提出了具体的整改措施。班委对后续工作提出了更高要求，并进行了细致的安排。

五、创建活动成效显著

1、寝室和教室的卫生状况显著改善。

2、学生们的课余活动丰富健康，未出现赌博和酗酒现象。

3、学生的安全意识明显提升，未发现违规用电的情况，未发生重大事故。

4、学生文明素养得到了增强，同学之间友好相处，未发生打架斗殴事件。

我们将继续深化文明创建活动，加强大学生基础文明教育，努力为每位同学提供一个舒适的学习和生活环境，让文明创建活动持续开展，不断提升我系学生的学习与生活积极性，为我系的优良学风和校风建设做出贡献，为创建“文明和谐校园”贡献力量。

我们努力营造温馨的生活氛围，宿舍设计以“健康、文明、节俭、环保”为宗旨，以“美化宿舍，提升校园”为目标，合理布局，设计新颖，各个宿舍布置得和谐、温馨、得体。

通过大家的共同努力，此次文明创建活动增强了我们的凝聚力。为了共同的目标，我们全力以赴，装扮我们的家，使其充满温馨与和谐。

文明创建工作总结 篇28

学校秉承“实、诚、苦、勤”的“求是”精神，致力于建设“厚德励志，笃学尚礼”的校园氛围，形成“博学善导，立德树人”的教育风格，以及“自主自信，笃行进取”的学习氛围。现将我校一年来文明创建工作的总结如下：

一、以文化建设为基石，完善组织架构，确保文明创建工作顺利进行

校园是培养人才的重要场所，文明建设是人类进步的根本追求。为此，我校成立了文明校园创建工作领导小组，由校长亲自担任组长，团总支、德育处及班主任各司其职，共同推进创建工作。校长负责教师的思想政治和职业道德教育；团总支负责组织升旗仪式，并积极落实德育实施方案，负责文明班级、三好学生和优秀学生干部的评选工作；德育处则专注于学生的思想品德培养，依托各班主任的支持，认真开展各类教育活动，确保文明创建工作有序推进。

二、培养师德师能，构建高素质教师队伍，为文明校园的创建打下坚实基础

“教育的未来在于教师”，我们的实施策略包括：开展师德建设和师能提升活动，树立名师标杆。明确“师爱”为文明创建的核心，注重表彰与惩戒的结合，确保对教师的考核与监督落实到位，并关注领导、活动、学习的全面推进。注重理论学习、党员先锋作用、骨干队伍建设以及质量提升四个关键环节。

三、环境文化建设培育文明，成为校园文明的承载体

环境文化建设是推进校园文化的关键，它是孕育文明的基础。我们坚持“人文精神指导，科学精神支撑”的方针，依据“协调、美观、育人”的理念，形成了十个系列的环境主题教育，推动文明校园的建设：

1、开展“为学生终身发展奠基”的办学思想教育系列，展示校史与校训，强调“实”的作风和“求是”精神的核心理念，激励教师尊重每位学生，因材施教。

2、注重养成教育，学校大门内侧的标语激励学生热爱学校，注重学习，通过校园内的标识和宣传，培养学生遵纪守法、文明自律的良好习惯。

3、以“陶冶情操，展现特长”为主题的成功教育系列，展示师生的艺术作品，让学生在感受成功的同时领悟做人之道。

4、各班教室内的黑板报以传统美德、励志故事为内容，激励学生通过学习提升自身修养，争做文明人。

5、以“方寸之地，舞台之大”为主题的知识教育系列，定期举办手抄报活动，展现学生的作品和知识，促进实践与交流。

6、围绕“用爱教育，构建和谐校园”的师德教育系列，帮助教师理解师爱的深刻意义，并自觉提升自身的道德修养。

四、丰富多彩的活动展现校园文明的独特风貌

丰富多样的活动是文明创建的动力源泉，它为校园文化注入了活力。在创建文明校园的过程中，我校通过以下方式展现文明特色：

1、深化爱国主义教育，通过各种活动引导学生增强民族精神和责任感。

2、开展公共道德、职业道德和家庭美德的教育，引导学生树立良好道德品质，积极参与实践活动，弘扬团结友爱的精神。

3、全员参与文明创建，教师们开展学习型校园活动，提高专业素养和教学质量。

4、利用校园广播、多媒体、宣传栏等多种形式，弘扬先进文化，营造文明、和谐的校园氛围。

5、结合节庆活动，举办文艺演出、体育比赛等，丰富学生的文化生活，提升他们的综合素质和艺术修养。

6、将活动作为文明创建的主要载体，确保校园文明在丰富多彩的活动中得以体现。

文明创建工作总结 篇29

我们的文明创建工作在各级领导的指导和支持下，取得了一定的成绩，但仍然存在有待改进的地方。在今后的工作中，我们将不断激励自己，认真总结经验，克服面临的各种困难，持续加强学校的精神文明建设，全面推进素质教育，让我们的校园建设迈上一个新的台阶。

　一、创建工作的基础

我校成立于1954年，最初位于娄山关路，20xx年10月，按照区委、区政府的整体规划，学校在建校50周年之际整体迁入位于天中路的新校区。新校区占地72亩，建筑包括行政楼、教学楼、宿舍楼和综合体育馆，建筑面积达到3324万平方米，并配有400米标准跑道的运动场，硬件设施先进且齐全。新校园秉承了绿色花园式单位的特色，环境优美，绿树成荫，芳草如茵，绿化率达到36.4%。校园营造了严谨的学习氛围和舒适的生活环境，既有现代化的教学楼和气派的体育馆，又有亭台楼阁和小桥流水，校园处处弥漫着春天的气息。目前，学校教职工130人，中高级教师占比超过85%，拥有区级学科带头人4名，区希望奖获得者2名，以及18名青年骨干教师。学校设有30个高中教学班，学生近1400名，师生的综合素质优秀，社会声誉良好。

半个世纪以来，在历届区委、区政府的关心支持下，结合历任领导和全体师生的共同努力，一代代的山天人始终坚持“为人朴实、为学扎实、为事踏实”的办学传统，以及“崇德立志，务实创新”的校训，形成了积极、文明、务实、创新的校风。我们核心关注提升师生的综合素质与学校的文明程度，以党风、校风、教风和学风建设为重点，积极营造绿化、美化、净化和人文化的和谐校园，取得了显著的办学成效。目前，学校已被认定为长宁区首批实验性示范性高中，并成为上海市首批生命教育试点校之一，曾多次被评为全国群体工作先进集体，上海市中小学行为规范示范校，市艺术特色学校，市花园式单位和上海市体育传统学校。学校更是射击、射箭国家奥运后备人才培训基地，年年荣获区文明单位、区教学工作先进集体、区德育工作先进集体和区科研工作先进集体等多个荣誉称号。

　二、对创建文明单位（和谐校园）的认识

我们将创建上海市文明单位作为奋斗目标，注重凝练学校的教育品牌。在学校精神文明创建工作小组的领导下，党政工团结协作，共同推进创建活动。我们深刻意识到：依法治校是重点，以德立校是根本，提高教师素质是关键，科研强校是动力，文明建设是基础。在推进学校可持续发展的过程中，我们紧密结合学校的新三年发展规划，进一步加强精神文明建设，全面提升师生的思想道德素质，促进学校自主发展、教师专业成长和学生全面发展，努力将山天中学建设成为德高人和、质优境美、特色鲜明、师生和谐的上海市文明单位。

学校的持续发展是每位领导的追求。在创建文明单位（和谐校园）的过程中，我们始终坚持公正和平等的原则，将“合法、合理、合情”的管理理念融入日常工作中。我们的办学目标和校长的办学思想都必须通过合理的管理得以实施，促使大家形成自觉的行动，积极向着整体发展目标努力。我们以师生发展为核心，建立一个民主、和谐、尊重、理解和信任的工作机制与氛围。进一步重视和加强各部门间的协作，做到共同努力，心往一处想，劲往一处使，使学校的办学理念逐步实现共识，形成合力，确保教职工的注意力集中在德育实效和教学质量等关键问题上。在校内营造顾全大局、团结一致、敬业高效的良好氛围，使学校文化得以新生，使职业道德、家庭美德、社会公德和青少年品德教育得以落实。我们通过党政工的同心同德，扎实推进文明单位创建活动，促进了学校的又好又快发展。

　三、创建活动的丰富实践和生动展开

自20xx年以来，在文明单位创建的过程中，我们结合学校的三年发展规划，以“高中生命教育的实践研究”作为主要抓手，在党政工的带领下，从不同角度关注教职员工的专业发展，学生的全面成长及学校的自主发展。学校计划性地开展教职员工的思想政治教育、业务学习及多样化文体活动，并定期进行党团员专题学习和实践活动。我们还持续多年举行教职员工的“三优”评选和“天中杯”教育、教学、科研和管理评优活动。党政工也在积极开展凝聚力建设，组织教职员工参与校本培训及学习考察等活动，同时在每年的艺术节、科技节、外语节、体育节和社团节等校园文化活动中，精心安排教工共同参与，让师生在活动中体验文明与快乐，不仅增进了师生的情谊，更激发了师生的生命活力。

文明创建工作总结 篇30

20xx年青阳小学文明创建工作总结在全体同学的共同努力下，文明创建活动取得了显著成效——我们构建了一个高思想觉悟、勤奋学习、积极进取且具备团队合作精神的优秀班级。

一、 在思想觉悟方面，同学们的意识显著提高

同学们积极响应学校“关爱他人、无私奉献”的号召，参与各类公益活动。在“六一”评优活动中，多名同学获得了优秀少先队员和优秀中队长的荣誉。在第二学期的班级考核中，各班的整体表现也十分出色。

二、 在学习方面，我们形成了一个勤奋钻研、追求卓越的良好学习氛围

浓厚的学习气氛激发了同学们的学习热情。优秀的同学积极帮助学习基础较差的同学，耐心讲解他们在学习过程中遇到的难题。课堂上，同学们踊跃回答问题，敢于提出自己的困惑，营造了一个活跃的学习环境。经过大家的共同努力，班级成绩显著提升。在年度奖学金评比中，我班获得奖学金的同学多达7人。

三、 在日常生活中，同学们严格遵守学校各项规章制度，文明宿舍创建活动取得了明显成效

同学们团结友爱，相互帮助，关系融洽。大家尊师重道，诚实守信，真诚待人，没有出现打架、赌博、酗酒、偷窃以及聚众闹事等不良行为。大家按时参加早操（升旗仪式）、早读，准时上课，缺课和迟到现象较少，严守课堂纪律，无作弊行为。

四、 在各类活动中，学生们积极参与，表现突出

丰富多彩的第二课堂活动中，同学们积极参加学校、院级以及班级组织的各项活动。

在活动执行中，同学们在班干部的带领下，团结协作，积极参与工作，顺利完成各项任务。优异的表现增强了同学们的集体荣誉感。如在校运会上，我们齐心协力，为班级的参赛选手加油助威。参赛选手充分展现了不甘落后的精神，为班级争光，取得了优异的成绩。

我们不能因过去的优异成绩而自满，也不能沉浸其中。成绩只能代表过去，今天才是关键。我们还有许多工作需要改进，比如提高班级同学的思想觉悟和增强班级凝聚力。为此，我们将开展思想道德方面的教育，提升同学们的道德素养；并举办班歌征集活动，以增强班级的认同感。我们相信，班级会更加团结，勇于进取。

文明创建工作总结 篇31

20xx年初，依据县里相关会议精神，我镇制定了文明创建活动的实施方案。在此项活动的推动过程中，政府给予了全力支持与指导，我们主要进行了以下几个方面的工作。

　一是加强领导

为了确保此项工作的顺利推进，我镇特地成立了专门的领导机构，由主要负责文明创建的领导担任总负责人，成员包括主管教育、文化、卫生的副职及各职能部门的主要负责人。在下发文明创建的通知的与各职能部门签订了责任书，强调各部门要齐心协力，各司其职，确保将此项工作落实到位。

　二是广泛宣传

为使此项工作深入人心，我们的领导小组专门组织了宣传活动，动用了两辆宣传车在全镇巡回推广。在主要街道上张贴了相关标语，并印发了一千余份宣传册，广泛传播活动的重要意义，使居民都能了解和参与到文明创建中来。

　三是明确工作目标

从活动启动之日起到6月底，我们设定了一系列的工作目标，力求通过整治使我镇的文明建设面貌有显著改观，在此基础上建立完善相关制度，确保各项措施落到实处。

　四是采取多种形式，开展切实有效的工作

1. 由镇文化、执法部门牵头，取缔镇内200米以内的乱象，包括无证经营的商铺、摊点等，全镇共取缔不合规商铺两家，清理占道经营的问题。

2. 镇城建部门负责划定文明创建的示范区，清理示范区内的杂物与乱堆乱放的现象，确保整洁美观，提升城市形象。

3. 在交通繁忙区域设立文明交通标志，重点针对主要交叉口和学校附近，确保行人和车辆的通行安全。

4. 组织社区志愿者巡逻队，主要由热心参与的居民组成，定期在社区内开展志愿服务活动，提升居民的文明意识。

5. 加强公共设施的维护与管理，确保公园、广场、公共厕所等场所的整洁与秩序，促进良好的社会风气。

6. 培训社区工作人员，提高他们的服务意识与文明素养，确保在日常工作中践行文明创建的理念。

7. 组织居民参与文明评比活动，设置文明家庭、文明单位等评选，通过弘扬先进典型，激励更多居民参与到文明创建中来。

经过切实有效的努力，我们取得了显著成绩，全镇有多处社区被评为文明社区，实施的各项活动也得到了居民的一致好评。

文明创建工作总结 篇32

为深入贯彻落实区委、区政府关于文明城市创建工作的要求，结合我局实际情况，明确工作目标，落实责任分工，突出关键环节，扎实推进我局在文明创建方面的各项任务。现将今年文明创建工作总结如下：

一、今年文明创建工作开展情况

（一）加强学习，提高职工认识。积极组织学习相关政策文件，帮助干部职工深入理解文明创建的意义，树立良好思想观念，确保大家认识到美丽、生态、整洁的工作和生活环境是需要共同维护和珍惜的，激励干部职工在日常工作中积极参与文明创建。

（二）制定工作方案，明确责任分工。根据区委、区政府的工作部署以及我局的实际情况，制定了《xx区文明创建工作实施方案》，并结合职能划分，明确责任，确保各项任务落到实处。成立了文明创建工作领导小组，由局创文办牵头，各部门共同努力，将工作任务细化，形成合力，推动工作落实。

（三）落实责任，做好环境建设。对单位卫生区域进行了划分，明确责任人并落实到位。积极参与区里安排的各项创建活动，单位职工自觉形成了良好的卫生打扫习惯，每天早上上班时积极打扫负责区域，确保办公环境的整洁有序，办公设备摆放整齐，保持墙壁和地面的干净。

（四）强化物业市场管理，优化市场环境。持续巩固往年创建成效，积极推动城区物业市场的环境卫生与经营秩序的完善，优化市场的整体环境。

一是加强创建宣传工作。根据xx市的创建宣传要求，我局制作了4条创文横幅在辖属市场悬挂；张贴了31块创文宣传标语；设立了5幅创文宣传栏。印制了“创建文明城市，做文明市民”的宣传资料，分发到辖属市场，向经营户宣传创文工作，营造良好的创文氛围。

二是进一步完善市场管理机制。坚持对市场日常摆卖秩序的管理，落实目标责任制，定岗定责，强化市场巡查，确保市场内的摆卖整齐、划行归市、通道畅顺和秩序井然。继续推行每周五的公共卫生活动日，做好市场内部和周边的卫生清扫和保洁工作，加强市场巡查，确保市场全天保持清洁卫生。

三是加强薄弱环节的整治工作。基于各市场管理标准已达标的情况，按创文重点工作方案要求，定期检查辖属市场的环境卫生，查找不足并加强整改，确保市场日常卫生管理到位，严格执行垃圾日产日清，组织每周不少于2次的市场清洗工作；开展“爱国卫生月”卫生整治活动，做好经营门店的卫生防治工作，督促熟食店经营户做好病媒防制，确保卫生环境符合要求。

（五）加强督办事项的整改。为了进一步落实巩固创建成果的长效管理机制，按照区创文办的督办要求，我局及时下发了整改通知，针对市场管理等事项仔细核对并限期整改，确保符合全国文明城市测评标准。

（六）做好自查自检和档案管理工作。目前，创文工作已进入自查阶段，我局认真履行职责，全面开展自查自检工作，找出问题和不足，着手进行整改。根据市创文办的要求，做好相关档案材料的整理，以确保工作落实到位，资料齐全。

二、明年文明创建工作的计划

明年，我局将继续按照《xx市文明创建实施方案》的要求，严格落实责任，扎实开展创建活动，重点关注以下几方面工作：

一是持续加强基础工作，确保工作目标明确和责任到位。将对照市、区创文办下发的工作内容，结合过去一年工作的成绩和不足，围绕新的目标，进一步巩固和完善文明创建工作，确保如期达到区委、区政府设定的目标任务。

二是完善节能指标体系、监测体系和考核体系，加强能源统计与监测，全面实施节能重点项目，推动循环经济的发展，鼓励企业实施资源的综合利用，提升节能环保管理能力，推动养成节约和合理消费的机关文化，履行政府节能的示范作用。

三是强化创文工作台账的管理，持续对照区委、区政府的工作部署，查找项目和原因上的差距，对薄弱环节进行专项整治，落实改进措施，形成长效机制，确保创建工作顺利进行。

文明创建工作总结 篇33

在20xx年，我单位的文明创建工作始终坚持以高标准、高要求为导向，紧扣服务人民、落实大局、创新贯彻的基调，以社会主义核心价值观的建设为重点，注重结合实际，服务于生活，紧紧围绕群众，以有效、有用为目标，不断增强全体员工的文明素养和文明程度。在强化行业安全监管的着力加强精神文明建设，致力于培养一支政治信念坚定、业务能力过硬、纪律意识强、作风优良的高素质安监队伍，现将我单位20xx年的文明创建工作总结如下：

一、健全组织，明确分工，扎实推进文明创建工作

（一）加强组织领导。为确保文明创建工作有序推进，我单位成立了以站长为组长的文明创建工作领导小组，认真负责开展每一项创建活动，定期召开会议研究部署，保证了创建工作的顺利实施。具体的日常考评和基础材料管理由办公室负责，确保责任落实到每个人，确保组织、人员、任务三方面均到位。

（二）制定实施方案，细化责任分工。我们制定了《xxx20xx年度文明单位创建实施方案》，将创建工作纳入议事日程，负责人亲自把关，分管领导具体实施，各相关部门通力合作，形成上下齐抓共建的良好局面。

二、提高作风，提升工作效能，树立良好单位形象

（一）通过提升学习能力改善作风。我们把干部职工的学习教育视为一项重要工作，制定年度学习计划并结合两学一做活动，每周四组织集中学习，开展知识讲座和读书交流会，使学习教育成为常态。建立中层干部轮岗交流机制，确保新风气落实到位。

（二）通过提升工作能力改善作风。定期举办业务培训，提升职工专业素质，规范工作流程、提升监管效力，展示单位良好形象。召开作风建设专题会议，以“优作风、提效能、抓落实”为主题，努力构建“重实际、重创新、讲奉献”的高素质干部队伍。

（三）通过提升执行力改善作风。针对全体党员干部的行为，清理和修订了3项相关制度，建立健全监督及问责机制，签订责任状，重点解决“四风”突出问题。坚持年度“文明科室”评比并进行表彰，积极推动作风建设。

三、丰富形式，规范组织，深化创建活动

（一）加强思想道德建设，弘扬社会主义核心价值观。以此为标准，积极组织专题学习会，开展读书活动，通过墙报、宣传栏等形式广泛宣传，使干部职工形成文明、健康、科学的生活方式。

（二）积极参与道德模范的推荐与学习活动。我们将道德模范的学习与宣传作为培育和践行社会主义核心价值观的重要内容，组织参与相关评选活动，选树身边的榜样，创新宣传方式，提高影响力。

（三）弘扬奉献精神，落实帮扶工作。全力推进脱贫工作，通过多次走访，了解贫困户情况，宣传政策，为贫困户送去节日慰问，确保帮扶工作有实效，助力贫困户稳定脱贫。

（四）通过教育强化廉政建设。开展了一系列党风廉政文化宣传活动，组织全员参加“以案说纪”报告会，强化廉政意识，确保营造风清气正的工作环境。

四、深入开展文明城市建设，提升行业形象

（一）开展“讲文明、树新风”活动。围绕提升干部职工素质，积极参与文明指数测评，及时查找问题，引导职工践行文明行为，保持良好的公共环境卫生，自觉维护社会秩序。

（二）确保在建工地的文明城市创建措施到位。加强督查落实施工现场文明措施，督促工地清洗公益广告，并做到及时处理，确保文明城市的创建活动落实到位。

通过持续不断地践行文明创建工作，我单位的精神风貌、服务水平、工作质量得到了显著提升，干部职工的工作状态积极向上，单位环境整洁有序，努力营造一个文明、和谐的工作氛围，为建筑行业的发展和安全保障做出了不懈的努力。