幼儿园秋季教学与管理工作规划

根据《纲要》精神和市幼教工作会议的要求，本学期我园将重点围绕家长合作开展工作，通过讲座、亲子活动和汇报会，提高家长对幼儿园的支持和认同感。将以领域活动课程为主，结合主题活动，促进幼儿全面发展，培养特长，开设特色教育活动。更新教师教育理念，提升教学能力，确保保教质量。主要工作包括保育与教学工作，注重幼儿健康管理和生活习惯养成，通过多样化活动提高幼儿综合素质。安全管理方面，执行严格的卫生和安全制度，确保幼儿身心健康。家园联系方面，定期召开家长会和进行家访，增强沟通。后勤与行政工作上，加大投资改善条件，注重团队建设，激励年轻教师，共同推进幼儿园的发展。

一、指导思想

根据《纲要》精神和市幼教工作会议的要求，结合我园的实际情况，本学期的工作将着重围绕家长合作展开。通过组织讲座、亲子活动和汇报会，增强家长对我园的认同感和支持力度。以领域活动课程为主，辅以主题活动，依据孩子们的兴趣，全面促进幼儿的成长与发展。我们将着力培养孩子的特长，开设特色教育教学活动。我们也将努力更新教师的教育理念，提升教育教学能力，全面提高保教质量，以更好地服务于幼儿、家庭和社会。

二、主要工作

(一)保教工作

1、保育工作

(1) 加强对保育工作的监督和指导，提升保育人员的专业素养。

(2) 严格遵守作息时间，确保幼儿身心健康、快乐成长。

(3) 培养幼儿良好的生活习惯，包括饮食和卫生，为未来发展打好基础。

(4) 加强幼儿的体育锻炼和户外活动，进行安全教育，提高自我保护意识。

(5) 严格晨检和全日观察记录，执行卫生消毒保健程序。

(6) 细心观察幼儿在日常活动中的表现，并及时给予合适的指导。

(7) 定期进行身体检查与预防接种，确保幼儿身体健康。

2、教育教学工作

(1) 深入理解《规程》、《纲要》、《指南》的精神，探索实施方法，积极更新教育理念，应用适合本园的教学手段。

(2) 针对幼儿不同年龄段和班级实际情况，制定合理的一日活动计划，提升观察和反思能力，促进幼儿的全面发展。

(3) 管理人员每周进教室听课，关注教师的教学情况和幼儿的活动表现。

(4) 通过多样化的活动，提升幼儿的综合素质。

(5) 在日常活动中创造人人讲普通话的环境，加强幼儿的语言表达和倾听能力。

(6) 鼓励幼儿在美术活动中自由表达情感，开展美术兴趣班。

(7) 在奥尔夫音乐活动中，鼓励幼儿表现个性，发展他们的艺术表现力。

(8) 创设有助于幼儿感受数量关系的学习环境，培养他们对数学的兴趣。

(9) 丰富户外活动器械，强化户外教学活动的指导。

(10) 建立园本舞蹈班，增强幼儿的形体与气质，提高审美能力。

(11) 探索和研究创意游戏管理，确保与课程的有机结合，根据幼儿特点合理设置活动区域和材料。

(12) 传统文化教育作为特色，倡导实践重于背诵（国学教材）。针对不同年龄段，组织诗歌诵读和《弟子规》的学习。

(13) 开展幼儿早期阅读比赛，激发孩子们的阅读兴趣。

(14) 结合节日举办多样的主题教育活动，邀请家长积极参与。

(二)培训、教研工作

1、鼓励教师参加外部学习和培训，吸收新的幼教信息。

2、制定有计划的业务学习，鼓励教师提升专业技能，成为全面发展的教师。

3、加强岗位训练，每位教师每学期要开展一次公开课。

4、支持年轻教师继续教育，鼓励其参加大专以上学历进修。

5、增加教研力度，明确新课程的教学关系，制定符合幼儿实际水平的主题活动内容。

6、结合班级特点，设计研讨课程，组织教师互听互评，提高教研能力。

7、安排教师外出学习，及时回校分享新信息，提升全体教师的教学水平。

(三)安全工作

进一步加强安全管理，落实安全制度，确保每位幼儿的身心健康。

1、做好日常保育工作，如晨检、卫生保健，定期进行检查和反馈。

2、合理安排幼儿的饮食，确保每一餐的营养质量。

3、定期检查食堂卫生，保证食品安全。

4、执行消毒制度，预防疾病传播。

5、安排定期培训，提升保育员的专业素养。

6、定期检查大型玩具设备，确保其安全性。

7、开展突发事件演练，提高幼儿的自我保护意识。

8、各班级定期开展安全教育活动，并留存记录。

9、期中举办安全成果展示活动，分享安全知识和经验。

(四)家长工作

1、每学期初和期末召开家长会，成立家长委员会，提供反馈和建议，促进幼儿园的发展。

2、加强家园联系，通过教育栏实现信息共享，促进幼儿的共同发展。

3、每学期进行一次家访，及时反馈幼儿在园情况，增强家园沟通。

4、利用家长资源，积极参与幼儿园教育工作，为幼儿园的发展提供支持。

5、建立幼儿档案，记录他们一学期的成长，期末将其作为特色呈现给家长。

(五)后勤、行政、团体工作

1、加大投资和建设力度，争取上级支持，改善办园条件，提高幼儿园内外部设施。

2、体现行政后勤工作的重要性，确保幼儿园各项工作顺利进行。

3、关心教师的生活和学习，组织丰富多彩的活动，增进团队合作。

4、培养年轻教师积极向上的精神，激励他们的事业心和责任感。

5、挖掘年轻人的潜力，使团队更加团结有力，共同推进幼儿园的发展。